Sevilla - Sevilla

Los gimnasios y las piscinas municipales de Sevilla llevan varios meses de lucha batallando por unas condiciones laborales más dignas, son instalaciones municipales cedidas por el Ayuntamiento a empresarios para que sean ellos quiénes las exploten, es moneda de uso común pagar a los trabajadores con dinero negro y perseguir sindicalmente a aquellos trabajadores que tratan de vertebrar sindicalmente dicho sector para mejorar sus paupérrimas condiciones laborales. Todo ello consentido por el ayuntamiento.

Un caso de persecución sindical reconocida incluso por la Judicatura del estado, la tenemos en el gimnasio Galisport del Porvenir. Tras cinco meses de lucha de un trabajador, despedido por ir en las listas de la UGT, en las primeras elecciones sindicales que se convocan en dicha empresa, y de desprecio del Ayuntamiento, gobernado por IU – PCA en la parcela de Deportes, siempre al servicio del empresario, la jueza ha fallado como nulo dicho despido. El compañero actualmente readmitido, sigue siendo victima de la persecución patronal, mediante prácticas de acoso: relegándolo a los peores turnos, y asignándole tareas menores que no eran de su cometido anteriormente al despido, aparte de rebajarle la parte de salario que anteriormente percibía en negro. A día de hoy un compañero del gimnasio de Rochelambert es la nueva víctima de la represión patronal en gimnasios propiedad municipal contra los trabajadores que tratan de organizarse sindicalmente.

A través del SERCLA (Sistema Extrajudicial de Conflictos Laborales de Andalucía) se han reunido el Comité de Huelga, compuesto por representantes de los trabajadores de UGT de las Piscinas Municipales de San Pablo, Hytasa, Tiro de Línea, Rochelambert y Alcosa, la patronal, y un representante del Ayuntamiento de Sevilla llamado Luciniano Rodríguez Barranquero, miembro “crítico” de CCOO y del PCA – IU. En este SERCLA la postura del Ayuntamiento ha sido lanzar un guiño y las empresas involucradas (Ociosur, Santa Marta e Inture Pazos), para que en el caso de admitir las reivindicaciones del Comité de Huelga, las concesiones administrativas que terminan en junio, sean renovadas.

En dichas reuniones el Comité de Huelga de Instalaciones deportivas municipales de Sevilla (UGT) señala en documento registrado en el SERCLA el pasado 17 de mayo y con número de registro 180 que ni la patronal ni el Instituto Municipal de Deportes están por la labor de alcanzar acuerdo alguno con los trabajadores. Además, en dicho documento el Comité de Huelga indica que el Instituto Municipal de Deportes (IMD), representado por el funcionario bien remunerado Luciniano Rodríguez Barranquero, que percibe un salario de 63.607,18 euros brutos anuales, algo más de 10 millones y medio de las antiguas pesetas (véase BOP nº 260 de 10 de noviembre de 2006), trata de desacreditar a la parte social actuando como un verdadero ariete de la patronal.

El Frente Único de Trabajadores (F.U.T.), condena y denuncia públicamente:

· La hipocresía de IU, y fundamentalmente del Concejal de Deportes Francisco Manuel Silva, que dicen que van a rescatar las concesiones de las piscinas municipales y ahora tienen pensado renovar la concesión de explotación a la iniciativa privada de las Piscinas Municipales de San Pablo, Hytasa, Tiro de Línea, Rochelambert y Alcosa en junio del presente año.
· El comportamiento cobarde y reaccionario que ha tenido el IMD, de IU – PCA, respecto al compañero despedido en Galisport donde incluso la Judicatura, que ha demostrado ser menos reaccionario que IU - PCA ha declarado nulo el despido.
· La estrategia del IMD en el caso de las grabaciones ilegales en los vestuarios del GALISPORT. Donde obligado por la repercusión mediatica del caso, su delegado de Deportes, Francisco Manuel Silva, informó que el compromiso del IMD era no dejar pasar el tiempo «ni dejar impune la situación que se estaba viviendo en cuanto a lo laboral, a la prestación de servicios y a la presunta vulneración de derechos inalienables como el de la intimidad». A tal efecto convocó el delegado de Deportes una comisión, con el cometido de evaluar la posibilidad del rescate de la concesión administrativa del GALISPORT, pero de cuyas conclusiones parecen estar postponiendo al resultado de las elecciones, pese a haber transcurridos más de 2 meses desde que se denunciaron los hechos. Actitud ésta que permite deducir que el sentido de las decisiónes será favorable al empresario, por dos razones; porque coincide con la postura de renovación de las concesiones de las piscinas actualmente en huelga), y porque de lo contrario, es decir tomar decisiones en defensa de los trabajadores, sería un buen argumento a utilizar con el electorado de izquierdas, el cual no están utilizando

El Frente Único de Trabajadores ánima a los trabajadores de las instalaciones deportivas municipales a organizarse y unirse para la mejora de sus condiciones laborales y se pone a su disposición para las distintas acciones que acometan en este sentido.

¡POR LA GESTIÓN PÚBLICA DE LAS PISCINAS MUNICIPALES!

¡POR LA UNIDAD DE LA CLASE TRABAJADORA!

¡POR LA SOLIDARIDAD ENTRE LOS TRABAJADORES!

FRENTE ÚNICO DE TRABAJADORES ( F . U. T. )