Herrera - Sevilla

El contrato a tiempo parcial es una figura utilizada mayoritariamente por jóvenes, al permitir su compatibilidad con los estudios, y por mujeres, al fomentar la conciliación entre vida laboral y familiar. Así, según datos de la EPA, actualmente existen en nuestro país casi 2,5 millones de estos contratos, de los cuales aproximadamente el 76% corresponden a mujeres. Pues bien, la reforma laboral desvirtúa la naturaleza de este contrato en tanto que permite a los empresarios imponer a los trabajadores con este tipo de contratos hacer horas extra, con el único límite de la jornada a tiempo completo en la empresa o la jornada máxima legal. Es decir, que por necesidades de la empresa podría dejar de existir en la práctica la posibilidad de un contrato a tiempo parcial, algo incomprensible teniendo en cuenta que si realmente existe dicha necesidad lo lógico sería contratar a otro trabajador