El Pedroso - Sevilla

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Después de lo ocurrido el jueves,en la cual la empresa amenazó a los trabajadores incluidos en el ERE y el abandono por parte del sindicato(CCOO),el cual en todo momento siempre ha negociado a favor de la empresa,se reunió la asamblea.
Se sometía a votación si los trabajadores aprobaban o no el expediente. La plantilla dividida, ya que los trabajadores que no están incluidos en ere pretendían que el resto (los despedidos) firmaran sin garantía
de cobro.
Para vergüenza del colectivo obrero,16 de los trabajadores incluidos, los dos delegados de personal votaron a favor de la empresa.
El resultado fue 17 en contra del ere y 16 a favor.
La empresa después del resultado amenaza con repetir la votación hasta
que el resultado le sea favorable

Ya es hora de que todo el mundo se entere que la versión de todo trabajador que está en el ere no es nada cierta. Hay que tener muy claro y es algo que se puede escribir en mayúsculas y es que ni la empresa ni ninguno de los trabajadores que no están en el ere han pretendido en ningún momento que un trabajador que esté propuesto en la lista para abandonar Cortansa lo haga con "una mano delante y otra detrás" como llevan diciendo desde el principio de la negociación. Todo aquel trabajador que está en el ere según propuesta por parte de la Empresa se iria con su paro, su finiquito y su indemnización (25 días por año trabajado), la cual se haria efectiva en 6 mensualidades (de junio a diciembre de 2009), con intereses, y con el respaldo de una garantía por si en ese periodo de tiempo la empresa dejaba de existir. Toda esta propuesta se la han pasado por el forro, porque está claro que estas 17 personas que han votado ere no, no se han parado a pensar las ventajas e inconvenientes, ni lo bueno ni lo malo, lo único que han expresado con su no es la obsesión que les viene recomiendo durante todo este tiempo atrás que es "si yo estoy jodido, tú que no estás en el ere, también lo vas a estar, y no voy a permitir que se siga respetando tu puesto de trabajo". Ya lo decía uno de los trabajadores de Cortansa (de la localidad de cazalla) el día de las votaciones: "Aquí hay que joder por joder", esa frase aunque parezca mentira, sobre todo por venir de la persona adulta que viene, es totalmente cierta y la escuchó muchísima gente.
Pido por favor a todo aquél que lea estas opiniones no se deje llevar por la película que están montando varios individuos que lo único pque piensan es en perjudicar en todo lo que puedan a sus compañeros y justificarse inventando películas que no se las creen ni ellos.

No es verdad en absoluto que el sindicato este negociando a favor de la empresa, cortansa. Ni que los trabajadores no incluidos en el ERE pretendan que los trabajadores incluidos en este firmen sin garantia. La empresa dio una garantia basada en el estoc, valorada en el doble de la deuda contraida con los trabajadores. Esta saldría a mitad de precio para que los tapones se pudieran vender en el tiempo mas breve posible. A esto se voto que no por un voto. En estos momentos se esta negociando otra garantia entre la empresa el sindicato y los representantes legitimos de los trabajadores. La empresa en ningun momento ha amenazado a los trabajadores, tan solo esta haciendo algo legitimo, negociar una nueva garantia. Asimismo yo personalmente, un trabajador no incluido en el ERE, estoy muy satisfecho con el trabajo desarrollado por los representantes sindicales en favor de todos los trabajadores de cortansa. Por ultimo espero y deseo que todo esto llegue a buen termino ya que esta en juego la viabilidad de la empresa en un pueblo donde hay poca salida profesional debido a la crisis.

Se ve una diferencia clara en esta discusión. Los que están en contra del ERE no aportan datos o estos son escasos. Los que están a favor del ERE se explayan en explicaciones.
Algo querrá decir esto, pero ya se sabe que no hay máyor sordo que el que no quiere oir.

Si es cierto que la diferncia se ve de forma clara, pero no estoy del todo de acuerdo con lo que dices. Ya que las explicaciones con las que expones tus posturas quedan al descubierto antes sus explicaciones, no crees?
"Ellos" estan en su derecho al no estar de acuerdo, pero parece que os da lo mismo que solo os importa el quedaros con todas las ventajas y que "ellos" se vayan, sin tan siquiera poneros en su situación.
Situación en la que como decis:La empresa después del resultado amenaza con repetir la votación hasta que el resultado le sea favorable.
ESO NO ES DEMOCRACIA, ESO ES UNA IMPOSICIÓN
NO ES NADA JUSTO UN SI o SI

Después de leer todos los comentarios que se han producido en este foro se ve claro que los trabajadores que están a favor del ERE lo único que le preocuopa es salvarse ellos, sin importarles lo más mínimo que sus compañeros se vayan a la calle con una mano delante y otra detrás. ¿Porque no decís que los propios sindicatos han emitido un voto en contra de este ERE?¿Porqué no decis que esos abogados, economistas etc han dicho que no ven como AVAL FACTIBLE el stock de tapones? ¿PORQUE NO DECIS QUE NO CREEN QUE SE VAYA A COBRAR CON ESE AVAL?Por vuestros comentarios parece que VUESTROS COMPAÑEROS por pedir aquello que es justo, porque lo único que piden es que la EMPRESA les pague su DINERO y ya esta, fueran unos apestados, y os estuvieran condenando.¿Porque se os olvida que los UNICOS que pierden son ellos ya que se quedan sin su puesto de TRABAJO, y como dice el señor CARLOS HIDALGO todos sabemos que nos encontramos en una zona deprimida y no son muchas las posibilidades de trabajo, y para colmo la situación económica que el país está pasando?. Así que dejad de hablar de aquellos que no están de acuerdo con el ERE como de unos apestados ellos luchan POR LO QUE ES SUYO Y TODOS LOS QUE OS QUEDAÍS DAD GRACIAS POR ELLO. PERO NO PIDAIS QUE VUESTRO BIENESTAR ESTÉ POR ENCIMA DEL BIENESTAR DE LOS QUE SE TIENEN QUE IR. Porque si estuvierais en la situación de vuestros compañeros, seguro que pediriais un AVAL que os asegurara EL COBRO DE VUESTRO DINERO. Esta claro que la empresa busca su propio bienestar y para ello ha echo algo genial y es enfrentar a los que se van con los que se quedan y asi ellos se pueden mover a sus anchas,Imponiendo su voluntad, todo esto recuerda a viejos tiempos en los que las cosas se debían hacer porque era como esa "PERSONA" las veía y mandaba con puño de hierro- Esto no es más que una cacicada.Luchad por el derecho de los TRABAJADORES NO POR EL DE LA EMPRESA-

ESO DE QUE LA GARQANTIA NO ES VALIDA SEGUN LOS SINDICATOS NO ES DEL TODO CIERTO.LA GARANTIA ES VALIDA SI NO INFORMAROS POR AHÍ,LO QUE PASA ES QUE LOS SINDICATOS NO SE QUIEREN PRINGAR NI PA BIEN NI PA MAL Y ASI QUEDAN SIEMPRE BIEN.INFORMATE BIEN DE COMO VA LA GARANTIA Y PREGUNTA POR AHÍ A GENTE QUE ENTIENDA A VER QUE TE DICEN Y DESPUÉS PODRAS OPINAR.NO SE DEBE DE OPINAR SIN SABER DE QUE VA EL TEMA NI HABERSE INFORMADO DEBIDAMENTE.

JAJAJAJAJAJA MENUDA SARTA DE MENTIRAS ES ALUCINANTE NO SE LO CREE NI EL AUTOR

la garantía la pides para ti,yo quiero lo que es mio.QUIEN COÑ... TE CREES QUE ERES para opinar cuando tengo que cobrar y como.

Mientras esté trabajando en Cortansa tendré voz y boto para opinar sobre cualquier tema que me incumba y cre que este tema pertenece a todos estés o no en el ere. Por cierto a ver si te enteras que es la ley la que contempla que todo trabajador que esté en el ere o no tiene derecho a su opinión y decidir sobre cualquier tema que se plantee. Entérate y luego expresas tu opinión, por que si no soy yo el que te digo: ¿quien coñ... te crees que eres para opinar sobre cuando puedo opinar sobre el ere si soy un trabajador de Cortansa?