Dos Hermanas - Sevilla

IU premió con un ERE exprés a sus militantes de la Fundación DeSevilla

Se gestionó a toda prisa, fue aprobado el 1 de julio por Empleo y en él se incluyó a 12 trabajadores ligados al partido

EDUARDO BARBA / SEVILLA

Día 01/09/2011 - 07.37h

La Fundación DeSevilla, organismo dependiente del Ayuntamiento convertido en los últimos años en búnker de Izquierda Unida (que gestionó en exclusiva el ente para transformarlo en agencia de colocación de sus militantes), ha sido objeto de un expediente de regulación de empleo (ERE) al que se acogieron un total de 12 trabajadores, cuyos contratos quedaron extinguidos a comienzos del verano tal y como confirmaron a ABC fuentes de la Administración autonómica. Se da la circunstancia de que la práctica totalidad de los empleados de este organismo eran militantes del PCA, o sea, de IU, que controlaba la entidad dedicada en teoría a la cooperación al desarrollo. El anterior Gobierno municipal, del que IU formaba parte, conocía las intenciones del PP de liquidar esta fundación si lograba el poder, con lo que los comunistas actuaron a toda prisa para tramitar ese ERE y que su gente pudiera beneficiarse del cobro de las cantidades pactadas ante la autoridad laboral, que se limitó a homologar el acuerdo entre empresa y trabajadores —a la postre, los mismos—. De esta forma, los empleados-militantes evitaban posibles acciones judiciales del gobierno entrante, que podría haber estudiado la posibilidad de despidos procedentes si la nómina de trabajadores no se hubiese disuelto, y se aseguraban unas cifras bendecidas por la Junta de Andalucía, que ha dado con este ERE un trascendental respaldo legal a estos contratos en la opaca institución municipal.

Antes de marcharse o de que los echaran, los componentes de la Fundación se aseguraron cobros que en algunos casos podrían estar por encima de las indemnizaciones reglamentarias que debían percibir. Pero en ese detalle Empleo no entra si hay un acuerdo suscrito entre trabajadores y la sociedad. La Junta de Andalucía solamente le pone la rúbrica. En este caso no financió el expediente, práctica que viene repitiéndose en Empleo desde que saltase el escándalo de los ERE que investiga la Justicia.

Y hubo prisa desde la entidad gestionada por IU. De hecho, este ERE fue aprobado el 1 de julio, unos días después de la toma de posesión del nuevo alcalde, el popular Juan Ignacio Zoido. Los nuevos responsables municipales tardaron demasiado en conocer los pormenores de la Fundación, donde el PP no había tenido representantes, y esa tardanza posibilitó que la docena de empleados pudieran acogerse al plan de extinción de contratos. En esos 20 días, el Gobierno local no detuvo el proceso, que se había iniciado semanas antes por parte de la Fundación DeSevilla «en previsión» de la posible derrota electoral de la coalición que gobernaba la ciudad, PSOE-IU.

De esta manera, se beneficiaron de la medida laboral un grupo de trabajadores del organismo municipal claramente vinculados a IU. Entre ellos, la gente más próxima al gerente de la institución, Miguel López Adán, uno de los lugartenientes de Carlos Vázquez, vicepresidente de este organismo y «cerebro» de los comunistas locales. López Adán, que tenía un sueldo en la Fundación de 64.700 euros anuales, fue destituido tras el relevo en el poder y ahora ocupa plaza en el grupo municipal de IU. Entre las trabajadoras incluidas en este ERE, por ejemplo, sí está una familiar cercana de Vázquez o una chica vinculada a López Adán por ser compañera suya en las «brigadas» y que había sido «recolocada» por IU en la Fundación procedente del Ayuntamiento de Camas, ha sido otra de las englobadas en el expediente de regulación. Como también el responsable del programa de alfabetización «Yo sí puedo», Ismael Sánchez, otro de los conocidos entre las juventudes del PCA. En este último caso cabe destacar que ese programa de alfabetización estaba subcontratado por la Fundación, que lo promovía, con lo que debe aclararse si Sánchez, coordinador en Sevilla del programa, era o no trabajador en nómina del organismo municipal.

Nuevos contratos

Por otra parte, resulta llamativo comprobar en la propia web de la Fundación DeSevilla, donde se informa al respecto, que recientemente se ha contratado a dos personas más en este organismo a pesar de que, a la vez, éste acaba de acogerse a un ERE. Así, se ha incorporado como técnico jurídico de la entidad, tras un proceso de selección, a una funcionaria interina del Ayuntamiento de Brenes, donde desempeñaba el puesto de interventora. Y, por otro lado, también se ha contratado a un técnico en trabajo social para el programa «Yo sí puedo» en las últimas fechas. Entretanto, una docena de trabajadores han visto liquidado su contrato.

Fundación DeIU

ADRIANO

La Fundación DeSevilla no podía acabar de otra forma que dando la razón a cuantos pensaban que era simplemente un «chiringuito» de Izquierda Unida con barra libre para contratar a militantes y sugestivas raciones de subvenciones a la carta con envío a domicilio, preferentemente a clientes relacionados con la internacional comunista. IU sabía —porque el PP ya lo había dicho— que el cambio de gobierno supondría la salida de sus esforzados trabajadores por la causa, por eso esta gratificación. Paga Sevilla.

https://ww.abcdesevilla.es/20110901/sevilla/sevi-premio-expres-militantes-fundacion-201108312145.html