Aguadulce - Sevilla

Ejemplo de autobombo: La diputación de Sevilla dice que creará 14.000 empleos (de 15 días a 3 meses)

miércoles, 20 de mayo de 2009
Hay una cosa que nadie puede negar al PSOE: su inmensa capacidad de fabulación política y moral. Llamar "empleo" a una ocupación temporal de 15 días es ya rizar el rizo. En su anuncio, claro, no especifica cuántos de estos 14.000 empleos van a perdurar más allá de los 3 meses o los 15 días, contribuyendo a mejorar la estructura, no la coyuntura social. De algo sirve, claro. Pero esas 14.000 personas que se hagan con los 14.000 puestos temporales, a los tres meses o a los quince días, volverán a estar en condiciones de indigencia. ¿Qué se hará después con ellos? ¿Otro plan de 14.000 empleos de 7 días o de un mes? El Plan +34 no es otra cosa que un PER de urgencia.

El titulara de El Correo de Andalucía, diario controlado por el PSOE, es un ejemplo de fabulación de la realidad: "La Diputación crea 14.000 empleos para parados en riesgo de exclusión", cuando en realidad lo que hace la Diputación sevillana es emplear un dinero común en beneficencia social. Llamar inversión a pintar las paredes y arreglar los jardines, es de aurora boreal.

El Correo, a pesar del autobombo, tiene que mencionar lo que realmente es: "bote salvavidas". Y además, la Diputación ni siquiera pone el dinero. Dice el periódico: "La Diputación de Sevilla prepara un bote salvavidas para sacar del paro a 14.000 personas en situación de emergencia social. Los desempleados que dejaron de percibir la prestación serán los grandes beneficiados de unos contratos temporales que durarán de 15 días a tres meses y que se firmarán a partir del 1 de junio.

El Plan +34, ideado por la Diputación como la nueva arma contra la crisis, se presentó ayer con un marcado componente social. Casi un tercio de la inversión –11,6 millones cofinanciados con los Consistorios– irán a generar trabajo para las personas que estén “en una situación de grave necesidad”. Los contratados –que cobrarán el salario mínimo interprofesional– desarrollarán tareas beneficiosas para la gestión municipal, como “el cuidado de los jardines, pintar los edificios públicos o de porteros”. Pero, eso sí, matizó que los contratos deberán cumplir dos requisitos: que cuenten con un informe previo de los Servicios Sociales que avale la situación precaria de los aspirantes, y que el puesto sea “para tareas complementarias y no sirva para quitar puestos de la plantilla municipal”.

La creación de los 14.000 empleos, que serán temporales y se formalizarán desde el 1 de junio, es sólo la avanzadilla de un plan que promueve seis acciones concretas, como la promoción de la obra pública, una nueva ayuda a los consistorios en apuros y una partida para cofinanciar proyectos con otras administraciones.

El impulso a la construcción llegará con un adelanto de los últimos diez de los 30 millones previstos del Plan de Impulso Municipal (Pleim). En principio, esa cantidad iba a llegar en 2010, pero se adelantará para ejecutar 62 obras propuestas por los consistorios. Las empresas locales ejecutarán estas actuaciones, que generarán unos 2.000 empleos. En otro guiño a las pymes, se destinarán tres millones a un programa de tratamiento de inertes.

Las arcas de los ayuntamientos también verán un poco de luz. Dentro del Plan +34 se abrirá una nueva partida extraordinaria del Plan de Emergencia Financiera, con cuatro millones para saldar deudas inaplazables. A esos se añaden otros tres más que irán a la tesorería local pero para que se utilicen para la cofinanciación de los planes provinciales.

El Plan +34 se enmarca dentro del acuerdo de concertación social que firmó la Diputación con sindicatos y patronal. El presidente de la Confederación de Empresarios de Sevilla (CES), Antonio Galadí, ensalzó el “trabajo minucioso y realista”, pero echó en falta “mayor inversión”. Por su parte, los secretarios generales de UGT y CCOO, Juan Antonio Gilabert y Alfonso Vidán, resaltaron el componente social del plan. Es más, Gilabert indicó que las mujeres saldrán beneficiadas en los nuevos contratos como un gesto de “discriminación positiva”.

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