Martiago - Salamanca

CCOO y UGT convocan a los trabajadores y trabajadoras de todo el país a una movilización general el 12 de
diciembre, en Madrid, para denunciar con la mayor contundencia y responsabilidad la situación por la que atraviesan
la economía y la negociación colectiva, exigir a las organizaciones empresariales un cambio de actitud, a
los poderes públicos –y en particular al Gobierno– políticas más ambiciosas para salir de la crisis, y para comprometer
nuestra participación en una estrategia negociada que ponga todos los recursos disponibles al servicio
de la recuperación económica y el empleo.
Confederación Sindical de CCOO. Noviembre 2009 EDICIÓN ESPECIAL
El 12 de diciembre, movilización general en Madrid
PARA QUE NO SE APROVECHEN
DE LA CRISIS
n CCOO
y UGT no
aceptan viejas
y fracasadas
recetas que
debiliten
los recursos,
los derechos,
la protección o
las garantías de
los trabajadores
Desde hace veinte meses sufrimos la que previsiblemente
será conocida como la gran crisis de principios del siglo
XXI, provocada por el hundimiento del sistema financiero
internacional completamente desregulado y de cuyos
evidentes excesos nadie se quiso ocupar, que ha
arrastrado a la economía productiva de todo el mundo
a la recesión y a millones de ciudadanos al desempleo.
La crudeza de la situación es aún mayor en España,
al coincidir la crisis global con el agotamiento del
modelo productivo seguido en las últimas décadas,
y cuyos desequilibrios y debilidades los sindicatos
veníamos denunciando desde hace años.
El último Consejo Confederal de CCOO propuso una
estrategia sindical para los próximos meses con dos
objetivos: desbloquear la negociación colectiva de
2009 y preparar la del 2010, y recuperar el diálogo
social, como el instrumento necesario para defender
con eficacia los derechos de los trabajadores.
Todo ello en un escenario económico y social que
exigirá del movimiento sindical inteligencia y firmeza
para defender una salida de la crisis que desbarate
los planes de no pocos sectores empresariales,
instituciones económicas y financieras y fuerzas
políticas conservadoras empeñados en aprovechar la delicada
situación económica para devaluar, cuando no suprimir, derechos
laborales. De ahí la necesidad de acompañar la plena disposición
al diálogo social –que esperamos encauzar con las organizaciones
empresariales- con un proceso de movilización responsable
y masivo. Los sindicatos son organizaciones imprescindibles
de la democracia. Agrupan a los sectores más dinámicos de la
sociedad. Son la expresión organizada del derecho del trabajo
y legítimos representantes de los trabajadores. Por
eso, hacen oír su voz en el escenario político y social
y pelean por una salida equilibrada y justa de la crisis
económica. Por eso, hemos convocado para el 12 de
diciembre una masiva y democrática movilización de
trabajadores de todo el país, en la que los protagonistas
sean los centros de trabajo, las secciones sindicales,
los comités de empresa y las juntas de personal
de las administraciones públicas. Una contundente
respuesta sindical y ciudadana que reclama su lugar
en el debate social ante unas organizaciones empresariales
poco acostumbradas a repartir sacrificios y unos poderes
públicos, con el Gobierno central a la cabeza, que no pueden
vivir de ocurrencias publicitadas sobre medidas económicas y
fiscales de muy corto recorrido, a la vez que renuncian a un plan
más ambicioso y coordinado en esta materia. A unos y otros nos
dirigiremos los sindicatos el 12 de diciembre.
Ignacio Fernández Toxo
secretario general de CCOO
Abrir caminos al diálogo social
Confederación Sindical de CCOO • Gaceta Sindical • Edición Especial
“De la crisis no saldremos sin una implicación activa del conjunto de
la sociedad. Con cerca de 4 millones de personas en paro y cientos de
miles en riesgo de exclusión social, nadie puede ni debe escurrir el bulto”
noviembre 2009
El próximo 12 de diciembre tienes una cita en Madrid
Resulta sorprendente que, quienes defendieron
los más radicales postulados del
liberalismo que nos ha llevado al fracaso
económico que vivimos (un mercado sin
reglas, un sistema financiero sin control,
un Estado raquítico, una anémica protección
social, una restricción obsesiva de los
costes laborales), pretendan convencernos
de que la salida a la crisis pasa por más
de lo mismo: mismo patrón de crecimiento,
despido más barato, mercado de trabajo
más desregulado, derechos laborales devaluados,
fin de las políticas públicas y vuelta
al capitalismo sin reglas.
El trabajo, lo primero
No aceptamos una devaluación laboral, sea
cual sea su forma. No aceptamos una solución
a la crisis que suponga una trasferencia
de rentas del trabajo a rentas del capital.
No aceptamos “viejas”, simples y fracasadas
recetas que debiliten los recursos, los
derechos, la protección, o las garantías de
los trabajadores.
Sin embargo, la convicción de que la economía
española atraviesa por una delicada
situación, con cerca de 4 millones de personas
en paro y cientos de miles en riesgo
de exclusión social, nos confirma en que de
ésta no saldremos sin una implicación activa
del conjunto de la sociedad, empezando por
sus principales actores, Gobierno central y
autonómicos, patronal y sindicatos. Nadie
puede ni debe escurrir el bulto.
Por el diálogo social
Nadie de aprovechar la crisis para sacar
ventaja. CCOO y UGT no estamos dispuestos
a que los trabajadores y trabajadoras
vean devaluados, cuando no suprimidos, sus
derechos laborales. No queremos que quienes
provocaron la crisis con sus políticas de
mercado sin reglas y economía especulativa
den lecciones ahora de cómo salir de ella.
Reiteramos nuestra disposición a participar
de una alternativa pactada, a negociar un
Acuerdo en el que todos hagamos el esfuerzo
que nos corresponde.
Doce motivos para la movilización del 12
CCOO y UGT llamamos a los trabajadores de todo el país para que participen
en la movilización general de Madrid del 12 de diciembre. Hay muchas
razones para participar. Ahí van doce:
1. Desbloquear la negociación colectiva
del 2009 y dar cumplimiento a lo pactado.
Recuperar el diálogo social.
2. Negociar con las organizaciones empresariales
un Acuerdo Plurianual que
aborde la política salarial, el excedente y
los beneficios empresariales y el empleo,
con la finalidad de erradicar la temporalidad
injustificada fomentando el mantenimiento
y la recuperación del empleo.
3. Consolidar y mejorar la protección por
desempleo y reorientar la actuación de los
Servicios Públicos de Empleo y potenciar
las políticas activas.
4. Reconsiderar el conjunto del sistema
fiscal español, para hacerlo más equitativo,
progresivo y suficiente para financiar
las políticas que necesitamos.
5. Acometer nuevos programas de inversión
pública en infraestructuras y
transportes.
6. Acelerar la construcción de centros
educativos y sanitarios públicos.
7. Desarrollar la aplicación de la Ley de
Dependencia.
8. Revisar el funcionamiento del sistema
financiero y garantizar que fluya el crédito
a familias y Pymes. Incrementar las líneas
de crédito del ICO.
9. Cambiar el patrón de crecimiento.
Avanzar hacia una base industrial sólida.
Dar prioridad a las inversiones en I+D+i.
10. Crear un marco regulador de la
política energética para asegurar la suficiencia,
el ahorro y la sostenibilidad.
11. Mejorar el sistema educativo y, especialmente,
la Formación Profesional.
12. Reforzar la protección social. Fortalecer
el sistema público de pensiones.
La integración de los Regímenes Especiales
en el General de la Seguridad Social:
Régimen Especial Agrario (REASS)
y Régimen Especial de Empleados de
Hogar.
Participa en la movilización general
convocada por CCOO y UGT,
que partirá de Atocha
a las 12 de la mañana y terminará
en la Puerta de Alcalá