Ciudad Rodrigo - Salamanca

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La mayoria de los problemas de este país se areglaría ampliando la plantilla de inspectores en todos los ambitos , que fuesen imparciales, se acabarían multitud de problemas ai las denuncias tanto laborales como fiscales fuesen anonimas.
Animo a los afectados/as

Hola yo estuve trabajando en esa residencia y como se suele decir “la verdad supera a la ficción”. Me alegro qué alguien se haya decidido a destaparlo y ojala se animaran a contar mas casos que los hay porque son muchos años. Para que la gente se haga una idea, Allí es muy distinto el trato que puede haber según en el lado del que te posiciones. Digamos que si estas del lado de la “supervisora”[/u] (cuando yo estuve allí todavía no tenía la categoría de [u]"supervisora"[/u] pero supongo que se trata de la misma persona, que no es más mala por que no es más alta, si no lo era) todo está bien, hasta que a ella un día se le crucen los cables y te tacha de incompetente, que no sirves para nada, que todo lo haces mal…….. Con lo que conlleva esa situación día tras día o eres muy fuerte psicológicamente o te machaca y te llegas a creer que no sirves para este trabajo y tienes que ir a un psicólogo para que te ayude a superadlo y si le contestas que dios te pille confesada por es tu fin y va a por ti sin piedad asta que terminas largándote de allí por no caer enferma (que también ha habido casos). La rabia es qué ante los ojos del director la ofendida es ella y a ti no te queda de otra qué callar, si quieres seguir trabajando .yo me libre de ella espero que vosotras las trabajadoras podáis hacer lo mismo. por cierto [u]¿¿¿quien supervisa su trabajo????? Animo

En todos los negocios de este "director" hace lo mismo.

a qué residencia os referís?

Para evitar que se vuelvan a repetir estas situaciones odiosas y que minan la moral de cualquier persona, sería conveniente que todo el pueblo conozca de qué residencia se trata y cuál es la persona que hace esas vejaciones y cuál es la que lo permite (ej. director).

Si todos denunciamos en los medios de los que disponemos, a lo mejor, un buen día a más de un@ se le caerá la cara de vergüenza y esto no suceda más.

Un saludo.

Por cierto, ¿dónde está la inspección de trabajo?... ¿y los sindicatos mayoritarios?... ah, y muy importante: y ¿los compañeros de trabajo?.. ¿qué hacen?.

yo tambien trabajé alli y puedo decir que todo lo que se dice en el foro es verdad.Dios no deja nada a deber y a esta como dice el refrán a cada cerdo le llega su San Martín,solo espero que sea pronto pues ya no tiene edad para trabajar de nueva en muchos sitios y con los antecedentes que se ha creado dudo mucho que nadie la contrate

totalmente de acuerdo,no se atreverán a decir el nombre por miedo a que la situación empeore,aunque lo dudo, poque lo que se ha oido siempre,es de vergüenza,no tiene calificativos,pero es fácil saber,creo que es una que está un poco retirada.A los compañeros les falta valor para parar esto y,a otros, imagino les va la frase "la hipocresía es lo que funciona" .¡Que pena!.OJALÁ todas las personas que hayan pasado por esto,y las que lo estén pasanado,os atrevais a denunciarlo, aunque sea en este foro para empezar y para que se sepa quienes son semejantes individuas/os

Que fuerte... con estas cosas los que siempre pierden son los pobres ancianitos allí ingresados.

Y por que no decis nombres no hay tantas residencias en Ciudad rodrigo:

-El hospital de la Pasión. no creo que sea esta, esta allí mi suegro y no hay Director.
-Resisencia de San Jose, tampoco creo.
-Residencia mixta, aparte de la historia del verano la gente está encantada de Trabajar allí. mas que nada por el sueldo que cobran.
-Obispo Tellez...? desconozco la situación que alli se vive???
-Residencia Cantarcillo ???. No se de nadie que trabaje allí???

obispo tellez no es pq yo he ido y la supervisora es un encanto como las auxiliares no digo mas

Hola a tod@s quiero aportar una crítica a este tema, como decia un mensaje anterior en ciudad rodrigo hay muchas residencias. Si yo quiero hacer una acusación tan grave voy con la verdad por delante, o lo que es lo mismo;
-Nombre de la residencia
-Mi nombre real, si tengo la verdad no tengo que tenerle miedo a nada, no me escudo en un nick y doy una serie de datos que pueden ser falsos. No tiro la piedra y escondo la mano. Doy la cara.

En respuesta a ARANEL ELWING. Es verdad residencias hay muchas, pero que el director sea el dueño no hay tantas. También es verdad que es muy grave pero lamentablemente es real y completamente cierto. Como verdad es las veces que se han ido a quejar de” la SUPERVISORA “ al director y este las ignoraba completamente, por eso desearía que trabajadoras o ex trabajadoras contaran sus historias “ que las hay “ y algunas muy interesantes.
Me criticas mi y TU has puesto un Nick, por que no has puesto TU NOMBRE? ¿????
El nombre de la residencia ya lo dieron y lo han” censurado, quitado, omitido “ como lo quieras llamar,
Además supongo que conoces el refrán que dice el que se pica ajos come

Un saludo

Bueno denunciante-a no sabia que hubieran borrado el nombre de la residencia, mis disculpas. Ante tu critica pues si sigo diciendo lo mismo, aunq yo tenga un nick en un foro y tuviera q denunciar algo para que toda la comarca lo sepa daria minimo mi nombre real en el mensaje, solo por el simple hecho de que es una denuncia. En mi caso particular has visto que yo haya denunciado algo? he denunciado a alguien o a alguna entidad? no,saber mi nombre arreglaria el problema? no, por tanto no considero que tenga que dejar mi nombre y apellidos en tú hilo, porque en el fondo yo puedo tener mi punto de vista, pero el problema es de las y los trabajadores que trabajan ahi. Y no considero que lo resuelvan dejando mensajes en este foro. Que se una la plantilla en pleno y acudan a hablar con su director. Siempre desde el respeto y la determinacion se pueden lograr cosas y más si la plantilla esta unida contra la persona que causa el conflicto, porque parece q esta claro que es la supervisora. Si por este medio hablando con el director la plantilla entera, no se consigue nada hay otros medios, siempre los hay.

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Las personas son personas ante todo, eso me parece mas que obvio. Lo que yo digo es que todo tiene su medida. Si os sentis tan mal las trabajadoras, poner los medios necesarios para que la situacion cambie pero no en un foro, porque ciudad es muy pequeño y la gente habla y si el negocio se va al garete todos perdeis, los abuelos los primeros porque el mal rollo puede llegar a ellos.
LLendo a que se dirijan a mi persona dire lo siguiente:
Yo no acuso a nadie de falsedad, solo digo que cuando se denuncia algo en un foro la denuncia hay que hacerla bien hecha, yo tengo un nick si, como todos pero la diferencia es que la acusacion no es mia, si algun dia tengo que acusar a alguien no lo haria en un foro francamente, porque te espones a que los demas opinen y si te molesta mi comentario lo siento pero para eso estan los foros para opinar. Me parece muy bien que ahora querais hacer escarnio conmigo si eso os desahoga y motiva, pero verdaderamente si uno tiene problemas en el trabajo por cualquier tipo de acoso lo que hace es ir y denunciarlo porque por muy mal que este el trabajo la salud de uno esta por encima de todo y sobre todo su dignidad como persona

Hola yo comparto la misma opinión que Micaela, yo trabaje en dicha residencia y me queje varias veces del trato de la supervisora, y nunca me hicieron caso.

Sigo diciendo lo mismo mucho piripppiiiiiiiiiiiiii pero a que le teneis miedo decir de una vez a que residencia os referis

eso qe digan ya de qe residencia se trata qe le dan mas vuelta ala peonza .

Ya lo dijo alguien, pero desapareció el post.

Leí que era la Residencia Caracillo. ¿Leí bien?.
No tengais miedo en denunciar si es verdad porque con estas historias los que siempre pierden son los ancianitos allí ingresados. Y os aseguro que no es nada de barata, necesitan un buen trato.

la denuncia se debe hacer ante un comite de salud laboral, con pruebas claro, tales como grabar conversaciones, testigos, bajas por acoso moral en el trabajo o MOBBING, hay un ley europea que nos protege a todos los trabajadores, en otro momento dire que ley exactamente regula este tipo de actuaciones que no se deben permitir abslutamente a nadie sea jefe o subordinado porque el permitirlo puede perjudicar la salud mental y fisica de los acosados, en esta ley se tipifica todo muy clarito incluidas las responsabilidades de quien sabiendo lo que ocurre lo permita, tambien esta la inspeccion de trabajo a la que se puede recurrir, pero yo, si se permite, aconsejaria a las trabajadoras se asesoraran de un abogado,abogada para poder actuar adecuadamente, empezando por que los acosados empiezen por pedir bajas a sus medicos de cabecera explicandole sus razones para estas bajas.
el perfil del acosador suele ser una persona insegura, incompetente, insatisfecha con su vida en fin una joyita que proyecta su frustacion contra los trabajadores y seguramente contra los mas eficaces porque en el fondo les tiene envidia, el acosador-a suelen estar enfermos de frustracion y quien se lo permite no sabe las consecuencias que esto puede traerle pues se le pueden pedir responsabilidades dinerarias y de otro orden asique lo dicho, reunir pruebas y a por ella, desgraciadamente hay mas situaciones de este tipo en ciudad rodrigo, pero lo de siempre se habla pero no se denuncia ante las instancias competentes NO HAY DERECHO QUE SE VAYAN DE ROSITAS LOS ACOSADORES LABORALES ANIMO Y A POR ELLOS-AS

Me estais dejando flipao...conozco personalmente al Director de esa residencia que hablais y no me parece mal tipo, aunque bueno nadie dice que sea malo él si no la supervisora...que a ésta no la conozco.

Malo ¿?????? Como llamarías a un jefe que defiende y permite los abusos, humillaciones, a sus trabajadoras tratándolas de mentirosas y creyendo solo a la SUPERVISORA. Dicho por él personalmente la única creíble y de toda confianza. Haciéndolas ver que si por él fuera cambiaria toda la plantilla y se quedaría solo con ella. Según en la situación que se esteuna persone es de una manera o de otra, simplemente es un falso...
En respuesta a charrita es la misma que tú mencionas

un saludo

Bravo Falconeti 1, ya es hora de que alguien de las que trabajais ahí le eche narices al asunto y diga desde dentro lo que está pasando.Es el momento de denunciar o ir al médico y coger la baja por acoso ,sin miedo,que en lo que esteis de baja no os despiden.Yo cometí el error de irme sin denunciar y siempre pensé que tarde o temprano yo me había ido con la cabeza bien alta pero a ella la iban a echar.No tengáis miedo de perder el trabajo ,a mi jamás me ha faltado,las que sabemos trabajar tenemos siempre trabajo.
Esto se está extendiendo como la pólvora.
Jesús no creo que seas tan tonto como para querer tapar el sol con un dedo .Nadie es imprescindible y Nines ha sido el cáncer que tu residencia siempre ha tenido y ya sabes que quen tiene cáncer no goza de buena salud.Abre los ojos y échala ya ,te lo digo por tu bien,`porque si no fuera por el aprecio que te tengo yo en su día hubiera denunciado.

Es verdad, Ciudad Rodrigo es muy pequeño y por desgracia hay mucha gente que se dedica a insultar a la ligera y a hacer daño gratuitamente, escondidos en el anonimato, claro.
No conozco los pormenores de esta situación pero sí al director de la residencia y lo conozco de verdad, no a través de chismorreos y cotilleos, que a veces parecen suficiente para juzgar al prójimo.
No sé quien es la encargada y no voy a decir nada de ella, pero el director me merece todo el respeto del mundo como profesional y como persona.

Que pasa te has sentido identificada

Me parece estupendo que denuncies esto que pasa en esa residencia en concreto.Si es la que pienso yo he trabajado ahi como otros prefesionales que tambien se an expresado en este foro.
Me parece que es penoso que en una residencia de la tercera edad se pueda tener a los trabajadores de esta manera,sabiendo que los mas perjudicados van a ser los residentes.
Como e dixo Yo he estado trabajando ayi y se aque la manejan entre 3,el jefe la jefa enfermera y la jefa de auxiliares.Lo unico que se esque fue una experiencia desagradable porque no se podia trabajar bien y n t podias desarrollar como profesional ya que cambiando cosas que ellas hacian(que estuvieran bien era discutible) no recibias mas que represarias por parte del jefe ya que como compañeras no iban a hablar cntigo sobre la hora de realizar los trabajos.
Lo unico que se es que los residentes hacian criticas al jefe y las jefas y no un dia sino todos los dias,asique n creo que sea problema de los que hemos trabajado cuando los residentes se quejan de los que llevan la residencia y de los empleados que tragan todos los dias la mierda que hay se llevan los alagos.

espero que esto yegue a buen puerto
un saludo

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la supervisora es la misma persona que la jefa de auxiliares que segun he oido en ugt no tiene ni siquiera la titulacion de auxiliar de enfermeria.

Pues ahora lo entiendo mucho peor, porque si esta señora, si es que se puede llamar señora,y el señor director que creo que deja mucho que desear por permitir lo que decis que le deja hacer, creo pero no estoy seguro que una persona que atiende a residentes tendria que estar titulada, creo que por no tener esa titulación deberiais empezar a denunciar. Animo y no tengais miedo como he dicho en otras ocasiones gente que no tiene sentimientos sobran en nuestra sociedad empezar por despreciarla todo el mundo que la conozca

Hola soy la suprevisora a la que se hace mencion en este foro
Se dicen muchas cosas aqui con la intencion de hacer daño,Lo habeis conseguido.Tambien se dice que tenemos fama de muchas cosas.Es normal hablar mal cuando a uno lo despiden o no le renuevan el contrato.nosotros no podemos ir contando o poner en el foro por que se ha hecho.
Falconeti ¿estas seguro que trabajas en esta residencia y que eres una mujer? permiteme que dude de las dos cosas.
Por supuesto estos hechos estan en manos de un abogado pero no es una amenaza es un derecho
Los foros son buenos para denunciar y por lo que veo tambien para undir negocios y personas
Las personas que opinan deberian informarse antes de hacer juicios.
HABLAIS DE ACOSO,ME PREGUNTO ¿QUE ES ESTO QUE ESTAIS HACIENDO VOSOTROS?

Buenas noches. Estoy alucinando con la que habéis montado. Soy una familiar de una de las residentes de esta residencia y ante todo quiero dejar bien claro que los residentes están perfectamente cuidados y atendidos y sobre todo responder y decirle a "charrita" que estoy muy orgullosa y tengo la conciencia bien tranquila de haber escogido este sitio para mi madre,porque se de forma certera que la cuidan maravillosamente y que el trato que recibe es, no bueno, EXCELENTE . Visito a mi madre diariamente y hablo con otros familiares que allí nos encontramos, y os puedo asegurar y jurar que no se percibe el ambiente del que estáis hablando, todo lo contrario, es un trato muy amable y familiar, tanto por parte de las trabajadoras como del director, que por cierto me parece una persona encantadora, que se preocupa por todos sus residentes y que siempre está dispuesto a echarte una mano. A mi particularmente me ha ayudado en muchas situaciones complejas que se me daban con mi madre. Quiero resaltar que todos los trabajadores(porque hay un auxiliar) que ejercen en esta residencia son muy profesionales con independencia de que personalmente me agraden más o menos. un saludo.

Pues cuanto me alegro que esto a los ancianitos no le afecte, porque realmente ellos no tienen culpa de los problemas que pueden tener los trabajadores, pero a mi me parece que si no estas agusto trabajando el rendimiento no es el mismo.

y Despues de esto he recordado que ya una vecina hace unos cuantos años me comento algo de esto, y te aseguro que aquella persona necesitaba en dinero y el trabajo, estaba separada y con dos niños pequeños, y dejo ese trabajo que tenia cierta estabilidad, para ir por horas a la casa de los ancinitos, con lo que eso supone, no tener seguro, no tener estabilidad.

en primer lugar,decir que nadie ha puesto en duda la profesionalidad de las trabajadoras,todo lo contrario,en ningún momento se ha dicho que los residentes,no estén bien atendidos,solo faltaba.Aquí estamos opinando ,sobre el trato que reciben los trabajadores por parte de ciertas personas.Esto se habla en la calle desde hace años.Yo si conozco a varias personas que han pasado por esa residencia,y todas cuentan lo mismo,por algo será,todas nombran a las mismas personas,¡qué casualidad!.Desde fuera es normal que tu no veas esas cosas,solo faltaba que delante de los familiares,se faltase al respeto a las trabajadoras.
Tu misma dices que el trato,es EXCELENTE,FIJATE SI SON PROFESIONALES,y el trato del director,es su obligación,al fin y al cabo,los residentes son los que ponen la pasta,y por eso funciona el negocio.SI NO HAY RESIDENTES,NO HAY NEGOCIO,ESTA ES LA PURA REALIDAD.Y a esos residentes los atienden las trabajadoras,creo que se merecen todo el RESPETO DEL MUNDO POR PARTE DE LOS JEFES , FAMILIARES Y DE TODOS NOSOTROS

Claramente se nota que eres muy amigo/a del director, ¿por qué sera?

Yo siempre he oido este refran: Cuando el rio suena, agua lleva.

A ver por que no empieza todo el mundo por cambiar de actitud. La supervisora de ser tan borde, que es lo que comentan las empleadas, y el caso de perro1234, ella que dice ser la SUPERVISORA tambien se siente acosada, me imagino que sera por el Foro. Y el director en cuestión que se aplique lo del refran anterior:"Cuando el rio suena, agua lleva."
Y pienso que si hubiera buen ambiente en el trabajo, nadie hubiera escrito en el foro.
Por tanto aquello de:" Entre todos la mataron y ella sola se murio"


Os aseguro que si hay buen ambiente en el trabajo todo sale mucho mejor.

LOS QUE REALMENTE GANAN SON LOS ANCIANITOS RESIDENTE QUE SON LOS QUE PONEN LA PASTA.

Ya he dicho anteriormente que los abuelos están bien atendidos.De lo que se trata en este foro es de que todo el mundo sepa que clase de persona es la supervisora.
Perro 1234 ´preguntas que si esto no es acoso? y yo te respondo que no,esto es verdad y lo sabes y el que dice la verdad ni peca ni miente.
Acoso es lo que tu hiciste conmigo que me obligaste a irme porque me hiciste la vida imposible y me fui yo ,que a mi nadie me despidió sino todo lo contrario.
Jamás he hablado mal de la residencia ni lo haré y a los dueños los aprecio,solo puedo hablar mal de ti porque me hiciste sentir como una zapatilla vieja.

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Hola, solo felicitarte por tus palabras a ver si se animan tus compañeras y contais entre todas toda la verdad, solo asi todo el mundo sabra la verdad. Animo

te llamas perro? que significativo, ya sabes cuando a una persona se le dice que perra, perro eres, creo que con este nick has cavado tu propia tumba, piensa un poquito y a lomejor llegas a la conclusion de que estas equivocada con el trato que dispensas a tus subordinados, hay un refran, me encantan los refranes, que dice nuncas sirvas a quien sirvio, es tu caso? oye buscate un novio-a y dale rienda suelta a tu mala leche, conozco personalmente a alguien que ha trabajado ahi y te define tal cual el resto de las trabajadoras, la advertencia del abogado-a si es como debe y se aplica la etica profesional te aconsejara que depongas tu actitud porque de lo contrario vas a tener muchos problemas, y me da cierta pena que el director, le conozco y me parece un tio guay, no haga algo por aclarar este tema , creo que se lo dire en persona, pues si continuan las cosas como estan le van a poner patas arriba la residencia las autoridades competentes si esto llega a donde tendria que llegar
me revientan las-los prepotentes y tu en tu mensaje empiezas diciendo SOY LA SUPERSISORA, pegate una vuelta por el mundo hijita que ya no estamos en la edad de piedra

hola. Me voy a dirigir a vosotras, esas que os escondeis detras de un ordenador para expresar lo que sentís. Está muy bien lo que sentís pero ¿os atrevéis a decirlo cara a cara? Sinceramente creo que no.
Pero bueno vamos a escribir todas.
Juzgais, habláis y criticais a la Residencia El Caracillo y yo me pregunto: ¿alguna de vosotras, las que criticais el trabajo de la gerencia como decís que el cotarro lo mueven entre 3 personas ¿habéis trabajado en otros sitios?? porque yo creo que no.
En cualquier empresa las órdenes las dan los jefes, 3,4,1,2 los que sean.. en este caso son 3.
La residencia El Caracillo lleva abierta unos 12 años y con ella desde el principio dicha supervisora de la que habláis.
Por lo que yo sé laboralmente si un negocio está mal gestionado de cualquier manera no crece y esta residencia lo ha hecho. Me pregunto si alguna de vosotras serías capaces de hacer el trabajo que hace ella porque si la residencia lleva abierta tanto tiempo, incluso ha crecido, muy mal no harán su trabajo los jefes.
Nunca han tenido ningún problema con ningún residente que a fin de cuentas son los que importan. Pregúntenle a ellos si ella les trata mal o ¿soís vosotras cuando os olvidais de hacer vuestro trabajo bien? Como jode tener a alguien por encima ¿verdad? Soy una obrera, he sido jefa 2 veces y sé lo que conlleva una cosa y otra. Hablo con conocimiento de causa. Sinceramente os digo que os estáis equivocando, las cosas no se solucionan así. Hay que dar la cara.
Nines no está sola, hay mucha gente que la apoya.

Por supuesto Puesoponahí que yo he trabajado en más sitios pero en ningún sitio me han tratado como me trató Nines.Cuando el jefe dice algo eso va a misa y cuando tu me decías algo también y si tu y yo teníamos distintos puntos de vista los hablábamos y llégabamos a un acuerdo y nunca nos insultamos y siempre me valoraste y nunca estuviste
a favor de que me fuera de la residencia,todo lo contrario que ella que llegó a decir de mi que yo no le había hecho nada pero que me tenía tal asco que aunque trabajara bien para ella iba a estar todo mal hecho y entonces aún no era supervisora.Esto hasta ahora no se había hecho público pero ahora me alegro que se sepa porque a lo largo de los años ya son muchas las que sufren sus acosos y no hay derecho

Hola puesesoponahi, me dirijo a ti para preguntarte nosotros nos escondemos detrás de un ordenador y TÚ que estas haciendo??? Yo si he trabajado en más sitios (desde la hostelería, casas, otra residencia…….) y en todos ellos me han tratado con respeto hacia mi persona y el trabajo que he realizado. Está claro que el jefe manda y va a misa,eso no te lo discuto,(pero el JEFE, NO UNA JEFECILLA DE PACOTILLA QUE POR NO HACER, NO HACE, NI LO DE SU TURNO.)EN REFERENCIA A LO DE QUE SON TRES JEFES CREO QUE SON DOS EL DIRECTOR Y SU HERMANA, YA QUE EL OTRO HERMANO LO DEJO.
Yo no juzgo a nadie, solo cuento lo que yo viví en esa residencia y te asegura que la realidad supera a la ficción. Para juzgar están los jueces en la tierra y dios en el cielo, los primeros la condenarían a indemnizar a todas sus víctimas y el segundo la enviara derecha al infierno, aunque no sé si santanas la querra allí porque seguro le quita el puesto.
Yo pienso y estoy segura que el director no es mala persona, solo que esto se le ha ido de las manos (por que le dio mucho poder) y ahora no puede pararlo. Y estoy segura que si el habla sin coacciones más de un residente le dice lo que piensan de esa” jefecilla” y de” la otra”, y seguro que se llevaría una gran sorpresa.
Dices que tan mal no lo habrán hecho los jefes, perdona tan mal NO LO HARAN LAS AUXILIARES QUE TRABAJAN ALLI, QUE SON LAS QUE HACEN TODO EL TRABAJO, DESDE LA LIMPIEZA DE HABITACIONES, EL ASEO DE LOS ABUELOS,LOS PASEOS Y SOBRE TODO ALGO QUE ME PARECE LO PRINCIPAL , LES DAN CARIÑO Y LES ESCUCHAN CUANDO ELLOS QUIEREN HABLAR, AUNQUE LUEGO TENGAN QUE CORRER MAS POR QUE NO LLEGAN A TERMINAR SU TRABAJO. O sea que la gerencia está bien con ayuda de estas auxiliares NO LO CREES ASI???
A mí personalmente no me jode que me manden, me JODE que lo haga una persona, que si ella tuviera que hacer lo que hago yo y en el mismo tiempo no terminaria, eso si me JODE.
Como tú dices has sido jefa y ahora obrera, contetame como te tratan tus superiores???? Con respeto o por lo contrario te humillan en cada ocasión, y cuando fuiste jefa como tratabas a tus empleados ¿??? Con respeto o con humillaciones?????
Creo que decir la verdad no es equivocarse, y tienes razón las cosas no se solucionan así, se solucionaran cuando ELLA SALGA DE LA RESIDENCIA PARA NO VOLVER
Hombre supongo que sola no estará, que al menos su familia la debe de apoyar,por que defensa no tiene, pero tienen más apoyo las trabajadoras. A ver si se le va quitando el orgullo y la altivez que tiene. Y como me pasa lo de Charo que me gustan los refranes ay os dejo este, que a lo mejor también se te puede aplicar a TI.
DALE CARGO AUN TONTO Y LLAMALO FRANCO
Animo chicas no estáis solas

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Es muy fuerte lo que contais en el foro sobre esa sseñora,y yo por experiencia se que no es tan fácil probar y denunciar esas cosas,hay que tener pruebas,denunciar,buscar abogados ( con el consiguiente gasto) y luego llegar a juicio que es algo durísimo,porque parece que la mala eres tú.Yo desde aquí os animo a que sigais por lo menos desde aquí a denunciar lo que pasa,pero es indignante que como en otras cosas ( como por ejemplo lo que pasó con la constructora VALDEVAL MIROBRIGA) ver que hay tanta gente que sabe lo que pasa,pero no haya nadie que diga hasta aquí hemos llegado.Un saludo y ánimo mucho ánimo.

Hola a todos-as:Al parecer Nines ya no es supervisora no se bien si ha sido cesada en el cargo o bien haya sido ella la que ha dimitido.
No creo que ser supervisora o no tenga mucha importancia mientras siga trabajando en la residencia,pues sin tener el cargo ha hecho la vida imposible a más de una(entre ellas a mi) pero es un paso muy importante para las trabajadoras .Ahora sólo hace falta que el jefe la mantenga a raya y no la crea a pie juntillas como ha venido haciendo hasta ahora.
Dudo mucho que esta señora pueda llegar a ser algún dia una digna compañera porque su naturaleza de envidiosa no se lo permite y en cuanto haya alguien que destaque más que ella hará lo posible y lo imposible para cargársela.
Ex-compañeras ,no le paseis una.A la menor pararle los pies ahora sois vosotras y Jesús,por supuesto´quienes no debís dejarla levantar la cabeza y asi haber si de una vez aprende modales ,educación respeto a los demás y todo lo que tiene que tener una persona para poder llamarse persona.
UN saludo a todos-as

Hola a tod@s. Como bien dice micaela68, ya no es supervisora, pero opino lo mismo, antes tampoco lo era y le daba igual. Creo que esto ha servido para tapar las bocas, a ver si esto para, pero tod@s sabemos que no es la solución, esta sería que la depuesta “supervisora “la despidiesen. Por que como he dicho me da la impresión que todo va a seguir igual, y si ya no es supervisora, que entre hacer turnos como todas, que haga rotaciones e incluso turnos partidos como hacen las demás. A partir de ahora ,tendréis que vigilarla y no dejarle pasar ni una, a ella y a las otras dos, que sin que tengan titulación oficial de auxiliar ( tienen ayuda a domicilio, o algún curso de geriatría, que es suficiente, y lo mínimo para trabajar )son las más valoradas, y las que mejor hacen su trabajo ,cometiendo fallos MUY GORDOSSS , siendo estos pasados por alto, tapados, o lo peor echándole las culpas a otras auxiliares, y ellas de rositas, todo con el favor de dicha “ex – supervisora” , porque son muy “buenas trabajadoras “ su punto de reunión en la cocina, junto la cocinera (la otra jefecilla que faltaba ) se dedican a criticar y burlarse de las demás auxiliares. Por este motivo se llega a entender que ellas puedan llegar a defenderla. Puesto que ELLAS nunca en pasa sado nada de acoso, desprecio, humillaciones….. Si no todo lo contrario, llevándose los privilegios de no hacer casi tardes, ni turnos partidos, creyéndose con el mismo derecho que la otra en dar voces, y faltar el respeto a las demás compañeras. Lo que no es normal que se valore a dos recién llegadas, que a auxiliares que tienen sus titulaciones, siendo grandes profesionales. O una de dos las amiguísimas no son tan buenas y no le hacen sombra, por eso son valoradas, y todas las demás son tan buenas por eso las humillaciones, y envidias puesto que son excelentes profesionales.
Por eso pido a mis ex compañeras, que tienen la sartén por el mango no dejen llegar a ningún extremo, y como saben los pasos a seguir, se hagan valer y escuchar.
Veremos cómo se va desarrollando el asunto. Y como se dijo en este foro el que se pique ajos come
Un saludo

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si las cosas se van arreglando pienso que ya se deberia dejar el tema, que ahora sean las trabajadoras las que traten el asunto con el director y resuelvan los problemas futuros de dicha forma, hablando se tiene que entender la gente si hay voluntad de arreglar las cosas se solucionan.

Que no tengamos que ver mas hilos como este en el foro que la gente sea capaz de lo mas sencillo y sano del mundo...... dialogar!

Joer Charrita, aquí en cuanto olemos sangre queremos más y más.
Ahora imagina por un momento que todo esto fuera mentira (yo no lo sé)y los buenos no son tan buenos y los malos no son tan malos. Parece fácil cargarse laboralmente a una persona, o desprestigiar a una empresa ¿eh? Y todo sin dar la cara en ningún momento.
Como te gustan los refranes ahí va otro: "cuando las barbas de tu vecino veas pelar..."

Pichicolo, cuando quieras, quedamos a tomar café y te presento a mas de una de mis compañeras con sus pruebas y sus testimonios y luego me cuentas si es verdad o mentira.es fácil cargarse a una persona laboralmente???? Pregúntale a ELLA que se ha cargado a muchas. Aranel esto no ha acabado, porque no se ha conseguido nada todavía, como dije anteriormente, me parece un remedio tapabocas. Charrita quizás algún día salgan más nombres. Si quieres en privado te los digo todos.

Gracias y un saludo

y que quereis conseguir todas, las ex y las trabajadoras???????


esa es la cuestion que quereis conseguir??????? porque ciertamente no os entiendo


que se vaya esa mujer a la calle? que el negocio se vaya al garete?quereís venganza??? decir claramente que quereis porque sois personas resentidas hasta la medula y asi no se va a ninguna parte


esto en cristanio se llama linchamiento público de varias personas por un caso laboral que no habeis sido capaces de solucionar mediante las herramientas que teneis. A que vienen ahora las señoras trabajadoras que se fueron en su momento? solo quieren desangrar y hacer daño pero os recuerdo que todo lo que se hace en esta vida mal hecho el destino se encarga de devolverlo


Muy bien señoras las felicito por sus ganas de destruir personas solo espero que no lo consigan, porque como alguien dijo por ahi arriba ni los malos son tan malos ni los buenos tan bueno me parece a mi.

Amapola, antes de quedar a tomar café con nadie lee bien lo que se escribe. Yo sólo hablo de lo fácil que es desacreditar a alguien desde el anonimato y que le puede pasar a cualquiera siendo verdad o no. Eso es todo.
Y a tus compañeras, con sus pruebas y testimonios, las llevas a un sitio más adecuado que este foro y que tomar café conmigo, para que denuncien lo que tengan que denunciar. La única pega es que os pedirán nombres y apellidos (en las denuncias no se aceptan nicks).

A ver que el unico delito que he cometido es opinar, que creo que no esta prohibido, creo que no he insultado a nadie, simplemente lo he hecho desde mi punto de vista, y no señora Olgama, -estoy equivocada o es usted cuñada del director-, todas las personas que estamos registradas, que lo estoy desde hace muchos años, y desde luego los datos que metí cuando me registre son autenticos. osea que por ahi la justicia no va a tener mucho problema en localizarme.

Otro tema, no tengo ninguna empresa, al contrario estoy en el otro bando, y te aseguro que lucho contra el acoso sea del tipo que sea.

Y no creo que por un foro la empresa se vaya al traste.

Discrepo charrita una empresa se va al garete por una mala imagen. todo el mundo lo sabe una empresa sin su reputación y honor no es nada (sino porque huyen los anunciantes de el programa la noria por llevar a la madre de el cuco y pagarle, es solo un ejemplo para que te des cuenta).Sino puedes documentarte al respecto que ya veo que no estas muy puesta

Por eso los cotilleos que andan por el pueblo son tan dañinos y veo justo y necesario que se llegue al fondo del asunto por via judicial y que sea un juez quien dicte quien tiene la razón porque lo que se esta haciendo con esa empresa no tiene nombre.

y que insinuas que Olgama no debe opinar por ser cuñada del director? con tu -inciso- parece ser que intentas desacreditar una opinion tan valida como la de cualquiera de este foro.

Perdona yo he expresado una opinión, libre y personal, y siempre basada en lo que cuentan los tertulianos, Nunca he hecho un juicio de Valor.
creo que nunca he escrito lo que tu cuñado haya cometido un delito, eso lo dices tu¡¡¡ ¡¡¡lee lo que he escrito¡¡¡

Te aseguro que a tu cuñado lo conozco de vista, he hablado una vez con él y puede ser todo lo bueno tu quieras, pero si como cuentan las que arriba han escrito, siempre las ignorados y solo escuchado la voz de la supervisora, cuando en un conflicto siempre hay dos partes y las dos partes tienen el derecho de ser escuchadas, por eso opino lo de falta de criterio, y siempre basandonos en lo que escriben los tertulianos. Ahora tengo otra visión la tuya y me alegro que sea tan Maravilloso.

No tengo nada que ver con la residencia, ni tengo intención de trabajar allí, es algo para lo que no valgo, pero me gusta opinar y lo hago en muchas conversaciones.

Y si piensas terminar el circo así lo tienes claro, porque como empiecen a salir las cuñadas/os, y todos los demas parientes de cada una de las que aquí han escrito, porque ellas tambien tienen su verdad, igual que tu, y seguramente son tan buenas personas como tu y tu cuñado .figurate pa donde se va esto...


Y por ultimo tu tambien me estas juzgando a mi. Emitiendo un juicio de Valor y ten cuidado que se puede volver contra ti,lo digo por lo del juzgado, no es lo que dices tu? Y te aseguro soy una persona ideal como tu cuñado, figurate como salgan mis cuñados a defendenrme donde se va ir el circo este.

Y entre las personas de baja Estofas te incluyes? o solo somos las demas. Y te aseguro que en el foro hay de todo, no solo patrañas. Y te digo lo mismo que leyendote tambien se la clase de personas que eres... siempre como tu dices.

Y por supuesto siempre animo que si hay acoso denuncien, aunque sea en el foro.

Y por ultimo que sepas que estoy registrada, que llevo muchos años registrada, y con mis datos autenticos. Y que no tengo miedo.

.

Mas bien pienso que sus palabras se pueden aplicar a las trabajadoras y extrabajadoras que son las que han montado el hilo charrita. tu das tu opinión como los demás únicamente, en todo caso tu y yo deberíamos tener el mismo miedo por comentar lo que aquí se dice, si esq tenemos que tenerlo, que yo creo que no. eso solo corresponde a los trabajadores y ex trabajadores que son los que han sacado el tema a relucir y quienes han podido incurrir en un delito que deberá ser juzgado.

en cuanto a lo de telecinco pues era solo un ejemplo para que vieras que una mala imagen acaba con una empresa. mas gráfico imposible.

yo sigo esperando que alguna trabajadora o ex trabajadora me diga que quieren conseguir después de que la supervisora ya no lo sea?? porque decís que no quedara ahí el tema? si ella ya no os supervisa y os veis "libres" que sentido tiene tener el hilo en activo aun?
como digo arriba esto me huele a venganza por alguna razón que desconocemos y claro esta aquí no van a relatar.

Pues a mi parece que lo único que pueden conseguir el bienestar de los ancianitos, que si hay buen rollo, a ellos le afectara y para bien.

Y que todos se apliquen el cuento, que en un buen ambiente todo funciona mejor, y en eso todos tienen que poner su granito de arena y hacer que el engranaje funcione.

El sirector siendo FIRME Y JUSTO y oyendo todas las voces.

La supervisora siendo profesional y tratando a los empleados como ellos se merecen, con amabilidad y al mismo tiempo con firmeza y por supuesto con justicia.

los trabajadores con profesionalidad y haciendo su trabajo como tienen que hacerlo.

y EL PREMIO SERA PARA LOS ANCIANITOS, QUE A FIN DE CUENTA SON LOS QUE PONEN LA PASTA,

que se ha solucionado el problema de acoso? bendito sea por fin, y si es asi mis feclicitaciones a todos, a denunciante por abrir la caja y a las valientes trabajadoras que han expuesto su experiencias, al director que es un señor cuando menos emprendedor y buen gestor, a las prueba me remito, su residencia lleva en marcha mas de diez años.
Esto era lo que se pretendia creo, al menos por mi parte, alentar a las trabajadoras a denunciar la situacion que venian soportando, bien ante el director, bien ante las autoridades competentes, de la forma que fuese, y sinembargo se ha solcuionado si n que intervenga ninguna autoridad mas que el criterio de la direccion, mejor aun, menos gastos, menos papeleo, menos juzgados, ya tienen bastante con otras cosas, y sobre todo que se solucione su problema, por eso creo que despues de esto SOBRAN POR COMPLETO, los comentarios de mal gusto y fuera de lugar que podamos hacer los participantes de este foro que no tengamos relacion con dicho trabajo pues considero que solo eso entoerpeceria la labor comenzada y enveneraria mas el higado a algunos-as, las familias hay que dejarlas a un lado al menos yo, alegrandome un monton, doy por concluida mi participacion en este asunto y espero haber aportado alguna idea a la resolucion de este asunto, asimismo no creo para nada que la empresa se vaya a ver afectada siempre y cuando cumpla con su gestion en el marco de legalidad como viene haciendo, que se terminen las amenazas con juzgadas y paqui para alla, eso de verdad de verdad no conduce a nada, mas que a gastos disgustos y demas.
Os hago referencia a la ultima nomativa sobre salud laboral publicada en el BOE EL MIERCOLES 1 DE JUNIO DEL 2011 PAG 53956, DISPOSICIONES GRALES MINISTERIO DE POLITICA Y ADMINISTRACION PUBLICA, pero que en ella se habla de todos los sectores profesionales, incluidas las normas de UE en esta materia, por si alguien tiene interes en consultarlo.
un saludo para todos, me gustaria decir que estas situaciones no se repiten en otros centros de trabajo pero la realidad es muy distinta, ahi lo dejo caer por si a los trabajadores de otros centros se le ocurre hacer lo mismo que se ha hecho aqui, sin juzgados mas o menos cabreados pero RESUELTO que es lo importante asique animo y si algun trabajador de otro centro pasa por lo mismo adelante, conmigo puede contar para apoyarle, siempre y cuando sea cierto lo que expone.

¿Las valientes trabajadoras? Lo único que han hecho ha sido lanzar una serie de acusaciones sin identificarse. Que puede que sean verdad, pero, ay, ¿y si no lo son?...
Luego animas a otros trabajadores a hacer lo mismo.¿De verdad crees que es forma de resolver los conflictos? Venga, ¡se abre la veda de la caza de brujas!
Y luego te refieres a la normativa del BOE. ¿En qué quedamos? ¿Nos ceñimos a lo que diga la norma o a la ley de este foro?

pichicolo, primero se que esta situacion es absolutamente cierta, de hecho ahi tienes el resultado, cese de la supervisora, por algo se habra producido este cambio en la organizacion de la empresa no?, segundo si las valientes trabajadoras, han habido varias que han puesto de manifiesto esta situacion, repasate los comentarios y lo veras, caza de brujas-os, pues mira le has puesto un nombre a la definicion de acosadores-as en el ambito laboral que `por desgracia hay y muchos, por ,tercero estoy en mi derecho de animar a quien padezca estas situaciones cuando y donde se me antoje y si de esta forma se evita papeleo, abogados, juzgados y demas pues bien venido sea este foro, y por ultimo informo de la legislacion publicada en el BOE porque en su dia la ofreci, y si la lees veras que, en ultimo ultimo extremo del protocolo a seguir en casos de acoso psicologico en el ambito laboral se llega a los juzgados hay muchos pasos a seguir para evitar esta situacion , asique si tienes interes en conocer la normativa ya sabes inteernet boe ect ect. y por ultimo decirte que lo unico que he pretendido ademas de dar por zanjada mi participacion en este tema ya he explicado que ahora le corresponde a la empresas y su trabajadpres seguir adelante con la mejor disposicion y a los demas, al menos yo, callarnos, y,y no echar mas leña al fuego, eso me parece que ya es ganas de tocar las narices y salirse del tema, el fin con el que se ha hecho, al menos por mi parte, era presionar para solucionar la situacion de acoso, y, si insisto hay mas centros de trabajo donde se practica el acoso laboral y por desgracia mucho mas grave que este caso
y los afectados saben de que etoy hablando, y si tu le das una ojeada a la ley veras que dialogando tambien se consiguen muchos fines, saludos

Charo Carpio, tú sabes que esta situación es cierta, pero yo no. Y tu afirmación me merece la misma credibilidad que las de las trabajadoras, extrabajadoras y las de los que han defendido a esa supervisora (que ha habido alguno).
Que a la supervisora la hayan cesado no significa que sea verdad lo que se ha dicho (hay muchos casos de personas perjudicadas por denuncias anónimas.
Anima a quien te dé la gana a hacer lo que le dé la gana. Ahí no entro.
Yo también puedo opinar cuando y donde se me antoje y lo he hecho: que esta no es la forma (nunca he entrado a valorar si es verdad o no).
Las valientes trabajadoras han expuesto su "caso" aquí, sí, pero desde el anonimato. ¿O el director ha dicho: por favor, falconety, denunciante,etc, podeis venir a mi despacho?
Por último, gracias por tus lecciones de Internet y hago un llamamiento desde aquí a todos los acosados, maltratados, acusados injustamente de algo que contacten contigo para que encamines sus pasos hacia la justicia. Y también que den carnaza (nombres, queremos nombres)para dar de comer a Charrita.

Hola a todos-as.Quiero decir a Olga que al igual que Falconety yo solo daré mi nombre si un juez me lo requiere.
Tengo que decir que este foro está para opinar y ante el requerimiento de denuciante-a es lo que hago.
Solamente estoy contando mi testimonio el cual es verdad y tu madre lo sabe.Vuelvo a decir que no puedo hablar mal de la residencia ni de los dueños,todo lo contrario,.Esto es en contra de Nines que como ya he dicho me anuló como persona.
Durante todos estos años siempre he contado ,a quien me ha preguntado que por qué me fui de la residencia,lo mismo que aquíME FUI DE LA RESIDENCIA PORQUE NINES ME HIZO LA VIDA IMPOSIBLE,ahora me han pedido que cuente mi caso y es lo que he hecho y diré lo mismo siempre porque es verdad y tengo pruebas de ello y yo si tengo pruebas que si las tengo que exponer ante un juez ,como testigo lo haré
Hay dos formas de acallar este foro.Una es como dice Falconety,(las cosas al parecer no se han solucionado)despedirla y la otra si es capaz de demostrarnos a todas sus víctimas que es persona(y lo dudo)que tengA remordimientos de conciencia y ella sola se vaya así se ahorraría mucho papeleo la empresa para despedirla sin un euro porque por su mal hacer no le corresponde nada y la empresa tiene muchos testigos para hacerlo

PICHICOLO, jamas he pretendido impartir justicia, NO ES MI TAREA, pero si soy partidaria de simplificar los asuntos burocratas y huir por todos los medios del trastorno que ocasionan los juzgados y si un asunto se puede resolver antes de llegar a ellos pues bendito sea, tampoco he pretendido dar lecciones de internet, dios me libre, simplemente te sugeri que miraras el BOE si estabas interesado en la normativa que regula el acoso psicologico en el entorno laboral y por ultimo preguntarte a que tienes miedo? porque te molesta que inste a otros a que cuenten su experiencia si estan sufriendo acoso?, esto no me cuadra y por ultimo, chico-a relajate un poquito vale?.

falconety-1 buenas tardes, siento que mwe digas que el problema no esta solucionado, pero yo como ayer sigo pensando que ahora ya es cosa totalmente privada entre vosotras-os y la direccion de la empresa, por mi parte creo que os he orientado de los pasos a seguir en estos caso. incluso os menciono el BOE donde se regulan estos temas recientemente, por ello, al menos yo, no seguire interviniendo en el asunto de esta empresa.
Buscame cuando quieras si me conoces que estare encantada de hablar contigo y te deseo de todo corazon que el problema se resuelva de la formA MEJOR PARA TODOS, otro saludo

A mí también hay cosas que no me cuadran:
Unas: "sólo le doy mi nombre al juez". Sí, pero no espereis que vaya su señoría a buscaros a casa después de leer a Charo Carpio.Tiene que haber una denuncia por medio.
Otras:"No denuncié por mi jefe, que no es malo". Ah, claro, no denuncio por deferencia a la persona que hace oídos sordos o mira para otro lado ante una situación que me está amargando la vida.
¿Miedo? ¿Que me molesta que cuenten el caso? Creo que te equivocas (sí, igual no te lo puedes creer, pero te equivocas).
Estoy muy relajado. Tú también lo estarás cuando acabes tu cruzada contra la burocracia, los juzgados, abogados y papeleos y triunfen las denuncias anónimas, las delaciones, el tirar la piedra y esconder la mano y la lectura diaria del BOE. Suerte, valiente.

Pero que cafre eres.

buenas tardes

Hola. Buenas

Si tan segura está la supervisora de su gestión en este centro y tan claro tiene que lo dicho aquí no son más que difamaciones lo que tiene que hacer es denunciarlo sin perder un minuto.

Ella sabrá si realmente no ha hecho lo que aquí se dice, en caso contrario su denuncia puede volverse en su contra.

A pensar y a actuar en consecuencia.

Ahora, si no interpone la querella correspondiente, los lectores de este foro vamos a tener que pensar mal.

Vaya han desaparecido los mensajes de la Cuñada, en vez de pedir disculpas por su metedura de pata, ha escogido la mejor opción huir con el rabo entre las patas.

Hola...buenas va llegando a su fin este culebron...

No golosoenllamas ,la culebra con el frío está alertagada,como cualquier víbora,está almacenando veneno y buscando su próxima víctima .

muy bueno...je je je

como se puede permitir este ambiente ,en una residencia de ancianos,es vergonzoso.Se tiene que solucionar de la mejor manera,porque todo esto lo sufren los ancianos,por vuestro estado de animo.El mas interesado en solucionarlo ...sera el director

Despues de leer detenidamente todos estos mensajes me queda solo una cosa clara, volvemos a la espaÑa de la pandereta donde la envidia prima sobre la verdad, no hay mas ciego que el que no quiere ver, y echar la culpa a los demas para tapar vuestros defectos y lo que es mas grave vuestra manifiesta incapacidad para desarrollar un trabajo tan delicado como es el cuidado de nuestros mayores, lo que realmente deberia hacer el director echar a tantas impontentes que trabajan en esta residencia y que anteponen los interes propios, movidos unicamente por la envidia a los intereses de la empresa para que la trabajan, y como dijo madariaga mas vale verdad leal realidad desleal, acaso las que denucian esto no se mueven solo por la inquidia y lo que realmente buscan es el puesto de supervisora?

¿No habrás querido decir incompetentes? Impotente se utiliza en otros términos.

Evidentemente querÍa decir incompetentes, gracias por tu aclaraciÓn, pero a estas personas se las puede llamar de cualquier manera, personas que amparÁndose en el anonimato de una web hacen acusaciones a mi entender totalmente infundadas, provocando un linchamiento popular, convirtiÉndose a su vez en vÍctimas, acusadores, jueces y verdugos de una mentira que por mucho repetirla no se convierte en verdad, estas personas solo tienen un nombre, cobardes, desde cuando una persona tiene que demostrar su culpabilidad, el delito de mobbing o acoso en el trabajo estÁ especificado como delito en el cÓdigo penal espaÑol, si es cierto lo que afirmÁis por que no presentÁis la denuncia correspondiente en el juzgado, desde cuando tiene que presentarla el que supuestamente ha cometido el delito, segÚn la constituciÓn espaÑola existe la presunciÓn de inocencia mientras no se demuestre lo contrario. segÚn lo que yo conozco esta persona no ha sido cesada de su cargo, sino que ha dimitido por la presiÓn que habÉis ejercido manipulando la verdad, conseguido esto donde estÁ el fin de vuestra absurda crueldad? si es cierto lo que afirmÁis donde estÁn las denuncias o quejas de las personas que allÍ residen o de sus familiares? afirmaciones totalmente absurdas, como a mÍ me llego a anular como persona, pero quien se puede creer esto, acaso te rapo la cabeza, te puso una tÚnica naranja , y te dio una pandereta e ibas por la calle cantando jare krisma jare?
Por favor seamos mÁs serios, y por el bien de los que amamos a este pueblo y a los que trabajan para Él, no hagamos caso de chismorreos de cafeterÍa.

Pues si lo que han dicho estas personas no es cierto, pueden haber cometido injurias sobre la supervisora.

Diccionario de la R.A.E.
Injuria:
(Del lat. iniurĭa).
1. f. Agravio, ultraje de obra o de palabra.
2. f. Hecho o dicho contra razón y justicia.
3. f. Daño o incomodidad que causa algo.
4. f. Der. Delito o falta consistente en la imputación a alguien de un hecho o cualidad en menoscabo de su fama o estimación.

Lo que debe hacer la dimitida supervisora es denunciar a las personas que puedan haber cometido este delito o falta de injurias. De esta manera se demostrará quien tiene la razón.

SEGUN LA DEFINCION DE MOBBING O ACOSO LABORAL, QUIENES HAN EJERCIDO ESTE.

Se entiende por acoso moral la situación de:

hostigamiento en el lugar de trabajo en la que una persona o grupo de personas se comporta abusivamente, de forma hostil, ya sea con palabras, gestos o de otro modo, respecto de otra, atentando contra su persona de forma sistemática, recurrente y durante un tiempo prolongado, con la finalidad de destruir las redes de comunicación de la víctima o víctimas, destruir su reputación, perturbar el ejercicio de sus labores, provocando en quien lo padece síntomas psicosomáticos y estados de ansiedad y depresión, con el fin de provocar que la persona afectada finalmente abandone el puesto de trabajo.

En definitiva, un auténtico hostigamiento se realiza con el objetivo de destruir a la víctima o provocar su abandono de la empresa.

SIN COMENTARIOS, SOLO HAY QUE LEER LOS DE LAS DENUCIANTES

Parece ser que ha llegado el buen tiempo, y empiezan las culebras a salir del letargo invernal.

Borrado por su Autor.

Hola, me dirijo otra vez a vosotros, para deciros que las cosas siguen igual, que al principio. La “ex–supervisora”, sigue portándose de la misma manera, altivez, y malas formas, pero con una diferencia, MAS CRECIDA KE ANTES Y ARROGANTE, pues cuando te dice algo te apuntilla, “ahora lo escribes en el foro” y se ríe. No se da cuenta, que todos somos humanos y nos equivocamos, pero los fallos de ella son más graves, que los que podamos ocasionar nosotras. Bueno la verdad para algo a servido esto, porque le han tenido que poner un parte muy a pesar del jefe, que este la seguía disculpando, pero si no lo hacia el residente la denunciaba.
Fijaros si se siente crecida y apoyada, que junto con las otras dos jefecillas, (enfermera y cocinera jefa) y las otras amiguitas, querían organizar la cena de empresa para ellas e invitar al jefe, sin contar con el resto de la plantilla. Ahí se demuestra el compañerismo, u perdón esa palabra no se puede decir en esta residencia, puesto que no dejan que lo haya. Una cosa digo “ex –supervisora “por muchas indirectas que tires no vas a saber quién soy, hasta que yo no quiera, piensa, mira, que yo observo tus pasos, y quien sabe…. Lo mismo te llegue una denuncia, antes de lo que esperas. Sinceramente, no sé cómo puedes dormir por las noches, sabiendo el daño que haces.

Un saludo

ESTE PRIVADO ME HA LLEGADO HOY DE PARTE DE NERU09, AQUI LO DEJO PARA QUE LO LEAIS Y COMO NO PARA QUE OPINEIS:

LO UNICO QUE HACES ES DAR PALOS DE CIEGO. SIGUES AMENANZANDO Y ESCONDIENDOTE, SI ES CIERTO LO QUE CUENTAS, QUE DIFERENCIA EXISTE ENTRE TU Y LA SUPERVISORA, UNA E IMPORTANTE, TU COBARDIA, LAS DENUNCIAS EN EL JUZGADO, ADEMAS CADA UNO VA CENAR CON QUIEN QUIERE, Y POR LO QUE VEO DEBES DE CENAR TODOS LOS DIAS SOLA, VETE AL MEDICO Y QUE TE MEDIQUE, Y DEJA DE CREAR MAS ZIZAÑA QUE COMO TE MUERDAS LA LENGUA DE ENVENENAS, LA ENVIDIA ES MUY MALA

Mira neru09, yo no amenazo a nadie, y diferencia entre ella y yo si la hay, yo no hago daño, ni hablo mal a mis compañeras, ni las humillo, ni las tacho de incompetentes, Yo no tengo siempre la razón, y me equivoco, puedo tener fallos, pero todos los residentes hablan de mi con cariño y a ELLA le tienen miedo, por algo será no crees???? Por suerte, yo ceno acompañada todos los días (menos cuando llego tarde ) pero siempre tengo compañía en mi casa y soy muy feliz con mi familia, pues tengo una vida fuera de mi trabajo, ELLA puede decir lo mismo???? Lo dudo porque incluso estando de vacaciones se presenta en la residencia y nos trata igual de mal, después de esto yo pregunto quién tiene envidia de quien ¿???. A lo del médico si voy vete por cuenta que me da primero la baja por depresión , acoso, y luego medicación, pero para tratarme el estrés, agobio, asiedad que me provoca mi ex - supervisora. Yo no creo que meta cizaña y por cierto a lo del juzgado lo tengo decidido a la próxima mala contestación que me dé, me iré al juzgado a denunciarla y se de muchas ex - compañeras que lo están deseando, y no es una amenaza, es la realidad. Y si te molesta lo siento, yo no he provocado la situación, ha sido TU AMIGA

UN SALUDO

A ver falconeti, lo de publicar el mensaje que te mande a nivel privado te define como persona, pero de haberlo sabido no hubiese sido tan benÉvolo contigo, sigo opinado lo mismo que no eres mas que una cobarde, y en cada mensaje manifiestas mas dicha cobardÍa, que cenes o dejes de cenar en compaÑÍa, sinceramente tu vida no me interesa, si tienes problemas de comunicaciÓn cÓmprate un loro o habla con tu amigo invisible de la infancia, si vas al medico date por seguro que te da la baja, y posiblemente te retire de la vida ciudadana, pero no por acoso, sino por el peligro que supones para la convivencia social. a ver si te queda una cosa clara, que estamos en un estado de derecho donde la presunciÓn de inocencia y el derecho a la intimidad y el honor prevalece sobre el derecho de la libre opiniÓn, y quien esta cometiendo un delito eres tu, lÉete la guÍa legal sobre la protecciÓn del derecho al honor, a la intimidad y a la propia imagen en internet de inteco. sin mas y esperando que no te vuelvas a dirigir a mi, feliz navidad, aunque no sepas lo que significan ambas palabras

COMISION DEL DELITO DE INJURIAS Y CALUNNIAS ATRAVES DE INTERNET SEGUN EL CONDIGO PENAL ESPAÑOL:

El código penal español define en su artículo 205, la calumnia como “la imputación de un delito o falta, con conocimiento de su falsedad o con temerario desprecio de la verdad”. Por su parte el artículo 208 califica las injurias como “aquellas acciones o expresiones que lesionan la dignidad de otra persona, menoscabando su fama o atentando contra su propia estimación. En caso de que estas acciones típicas, sean consideradas como graves, serán consideradas como DELITO y no como FALTA.

En el caso de la calumnia y la injuria, el autor debe de publicar los contenidos con conocimiento de que son falsos y que suponen una agresión para la persona que es victima de la calumnia. Esta acción supone el requisito de que el autor tenga conocimiento doloso de que el hecho que se imputa es falso y en definitiva como una actitud en la que no se ha guardado la mínima cautela o precaución de los posibles derechos de terceros o de los posibles daños que pudieran producirse.

Tal y como establece el articulo 211 del código penal español, si el delito se comete atraves de medios de difusión, lo que incluye INTERNET, el delito se considerara cometido con publicidad, y por tanto tendrá la consideración de delito grave.

Las penas previstas para las colunias son multas de 4 meses a 10 meses, y cuando los hechos ocurren con publicidad, como es el caso de que los contenidos injuriosos sean difundidos por INTERNNET, multa de 6 a 14 meses.

Con respecto a las injurias, las penas previstas para este tipo de delito son de multa de 3 a 6 meses, y cuando los hechos ocurren con publicidad, como es el caso de que los contenidos calumniosos sean difundidos por INTERNET, multa de 6 a 14 meses

Da pena que en nuestro pueblo pasen cosas como esta, si cada vez que tenemos un problema en nuestro trabajo, lo denunciamos en un foro y no en los juzgados, nunca sabremos la verdad, llevan meses y meses dandole vueltas a la misma acusacion y hasta la fecha no hay ninguna prueba de que sea cierto, desde aqui mi mas sincero apoyo a la supervisora.

Si por algo se ha destacado Internet es por la posibilidad que ofrece a todo el mundo de expresarse con gran libertad, de manera fácil, barata y cómoda, ya sea mediante la publicación de contenidos en páginas personales, fotografías o aportaciones en foros y lista de correo, entre otros.
Sin embargo, esta libertad y el anonimato que aporta muchas veces la Red, ha contribuido a que se lleven a cabo conductas tan poco lícitas y molestas como la emisión de mensajes injuriosos y calumniosos contra otras personas.
Las injurias que consistan en la imputación de hechos no se considerarán graves, salvo cuando se hayan llevado a cabo con conocimiento de su falsedad o temerario desprecio hacia la verdad.
Las calumnias e injurias hechas con publicidad verán incrementadas su pena. (Artículos 206 y 209 del Código Penal Español).
El artículo 211 Código Penal Español establece que los delitos de calumnia y la injuria se reputarán hechas con publicidad cuando se propaguen por medio de la imprenta, la radiodifusión o por cualquier otro medio de eficacia semejante. Y es aquí donde entra en juego Internet, medio que posibilita la difusión de un contenido o información a muchos lugares distintos al mismo tiempo, permitiendo que la propagación de la calumnia o injuria sea infinitamente superior.
Por tanto, puede incluirse en este supuesto la difusión de mensajes injuriosos o calumniosos a través de Internet, en especial a través del entorno world wide web.
El artículo 212 del Código Penal Español establece la responsabilidad solidaria del propietario del medio informativo a través del que se haya propagado la calumnia o injuria. En el caso de Internet, la responsabilidad civil solidaria alcanzaría al propietario del servidos en el que se publicó la información constitutiva de delito, aunque debería tenerse en cuenta, en este caso, si existió la posibilidad de conocer dicha situación, ya que el volumen de información contenida en un servidor no es comparable con cualquier otro medio de información, como puede ser una revista, una radio, un programa de televisión o un periódico.

Que digo yo que a que está esperando la supervisora para denunciar esas injurias y calumnias vertidas sobre ella.

Si tan ofendida se ha sentido ya está tardando.

Mira tú que si pone denuncia y resulta que lo que aquí se ha dicho es cierto ...

Si, claro, que se presente ante un juez y le diga: Buenas, quiero poner una denuncia contra Amapola, Falconety y Denunciante... Imaginatelo.

Como he comentado en otros mensajes, la supuesta impunidad que permite la red, asociada a la cobardía de determinadas personas, ha dado lugar, a que se produzcan situaciones tan lamentables como las que hemos vivido en este foro, yendo en contra de lo que establece la CONSTITUCIÒN ESPAÑOLA, ya que en todo momento debe de prevalecer el derecho a la intimidad y al honor, así como la presunción de inocencia al derecho de la libertad de la expresión. En el año 2010 se crea la AGENCIA ESPAÑOLA DE PROTECCION DE DATOS, esto ha provocado que en el ultimo año se produzca un incremento sustancial, de las demandas por injurias y calumnias en la RED, tanto por vía civil-administrativa como penal, siendo la mayoría de ellas favorables al denunciante, acarreando penas de prisión y multas de hasta 10.600 euros, aquí le dejo algunas de dichas sentencias firmes:

- Sentencia nº 534/2011 de TS, Sala 2ª, de lo Penal, 10 de Junio de 2011

- Sentencia nº 474/2011 de TS, Sala 2ª, de lo Penal, 23 de Mayo de 2011

- Sentencia de TS, Sala 3ª, de lo Contencioso-Administrativo, 4 de Febrero de 2011

- Sentencia nº 91/2011 de TS, Sala 1ª, de lo Civil, 16 de Febrero de 2011

El protocolo de actuación es presentar la denuncia en el juzgado o bien atraves de la AGENCIA ESPAÑOLA DE PROTECCION DE DATOS, sita en la calle Jorge Juan Nº 6 C. P. 28001 Madrid, teléfonos de contacto 902-100-099 o 91-266-35-17, para proceder a solicitar judicialmente los datos almacenados en los ficheros del servidor, ya que aunque nuestros mensajes sean borrados, el servidor tiene la obligación de guardarlos, así como la I. P. (leerse las condiciones de uso, donde pone I. P. registrada, en color rojo debajo de cada mensaje de este foro), y una vez obtenidos los datos de la I. P., así como los datos de la cuenta de correo asociada a dicha I. P. se obtendrá los datos del titular de los mensajes.

Desde aquí mi mas enérgico apoyo a las personas que son victimas de la cobardía y del acoso mediático atraves de la RED.

Estamos ya aburridos de esta historia, todos muy puestos en leyes, pero por lo visto nadie denuncia.

Yo ya le he dicho a mis hijos, que cuando me lleven a una residencia, a esa no quiero ir.

Eso es lo que estais consiguiendo entre todos.

seran dos delitos diferentes, y el de acoso laboral esta por demostrar, si denuncia y resulta que denunciante y falconety son la misma persona, todos nos vamos a sentir engañados, y no hay derecho a que se produzcan estos linchamientos publicos, pongamos por un momento en la piel de la exsupervisora, no hay derecho a que pasen estas cosas

Me han confirmado que denunciate-a y falconety-1 son la misma persona, deberias perdir disculpas publicamente por habernos engañado a todos y por el daño que has causado

Esperando confirmacion, pero denunciante-a, falconety-1 y amapola-32 supuestamente son la misma persona

JENY yo soy yo, solamente, que ya es bastante con una vida como para tener (según TU) dos más. No se quienes son ni amapola-32, ni denunciante-a, pero a l@s dos les doy las gracias, a uno-a por sacar el tema en el foro y al otro-a por contar su experiencia. Y si piensas que te voy a decir quién soy, estas equivocada-o. Lo único que digo que todo lo que se ha escrito en este hilo (de la ex-supervisora), es completamente cierto y se queda corto. Y ya que estas jugando a ser detective, porque no investigas a la "EX", que como ya se ha dicho por aquí no se por qué no me denuncia, bueno yo si lo sé. Porque no puede demostrar que yo le he difamado, calumniado, acosado....... y yo sí que tengo pruebas de lo que ella hace y como habla a todas en el trabajo.


Por cierto NERU09 muchas leyes............ te las sabes también para que no te denuncien a ti por lo mismo????, las leyes estas ya me las explico mi asesor jurídico y si piensas que por publicarlas vas a callarme estas lista bonita, porque yo sé quién eres tú, pero tú no sabes quién soy yo. Estoy más cerca de ti de lo que te puedes pensar. A mis compañeras, de los dos bandos( porque todas pensamos lo mismo y sabemos que lo que se ha escrito aquí es cierto) que cuando escribí la primera vez todas diciendo quien será, se merece un monumento , todo lo que ha dicho es cierto, pero ninguna dais la cara , siento decirlo pero sois unas hipócritas, animáis a las nuevas compañeras, para que le contesten a la EX para que la coja con ellas y vosotras os calláis, cuando parte de esta situación la cumpa es también nuestra por permitir que esto llegara tan lejos. No tengo intención de dejar mi puesto de trabajo, y si me voy de allí alguna mas se vendrá conmigo.

Pero por favor , falconety no te cansas, te noto un poco nerviosa o mas bien desquiciada, quizás al estar comprobando que el peso de la ley puede recaer sobre ti, que tu asesor jurídico te ha informado, venga ya, dímelo, seguro que es tu amigo invisible de la infancia. Si dices que me conoces y que soy una tía te equivocas, soy un tío, y hay una cosa evidente que si tu me conoces yo te conozco a ti.

El peso de la ley podrá caerle siempre y cuando la perjudicada presente una querella.

Cosa que a estas alturas, dudo ya mucho que vaya a hacer.

¿Por qué será...?

Después de mantener varias conversaciones con miembros de este foro, vamos a descubrir la verdad.

Falconety me puedes contestar a una serie de preguntas:

¿Por qué tu dirección I. P. coincide con la dirección I. P. de denunciante-a?

¿Por qué dices que no conoces a denunciante, si ambas trabajáis en la misma residencia?

¿Por qué tus mensajes, los de denunciante-a, amapola-32 se caracterizan por abusar delos signos de interrogación???????????????????

Dices que no te puede denunciar por que no la has difamado, tu no tienes asesor jurídico, porque no te puede informar de que cometas un delito, has dado su nombre primer delito (no se pueden divulgar datos personales de terceros en la red), la has acusado del delito de acoso laboral segundo delito ( un juez es quien dictamina la comisión de un delito no tu, por ello has incurrido en el delito de injurias), lo has divulgado por internet tercer delito, te has escondido bajo varios pseudónimos para crear una situación de linchamiento popular cuarto delito, etc. y el delito mas grave, que conlleva la perdida de tu credibilidad, que nos has engañado a todos.

Arremetes contra tus compañeras en este absurdo viaje llamándolas hipócritas, ellas a lo mejor se han dado cuenta del error cometido y rectificar es de sabios o bien si están asesoradas jurídicamente, no como tu.

Ahora dices que provocáis a la ex supervisora, si lo has dicho, si a mi me provocan en el trabajo a la primera no pero a la segunda doy una mala contestación, como todos. Es curioso, individualizas para responsabilizar a tus compañeras de trabajo, con las que convives a diario, de provocar a la ex supervisora, y luego generalizas para admitir que esta situación se os ha ido de la mano y ha llegado demasiado lejos.

Mi consejo falconety, es que rectifiques, da la sensación de que eres una persona obsesionada, y eso te hace perder la noción de la realidad, que si estas detrás de, que si vigilas a, que si me conoces, que si a ti no te conocen, estos comentarios son solo una caída al vacío, y lo triste es que cuando te caigas nadie va a estar para recogerte, a lo mejor estas a tiempo para rectificar y pedir disculpas.

No puedo asegurar la situación que se vive al día de hoy en la residencia porque ya no trabajo allí.Doy mi voto de credibilidad a lo que dice Falconety porque a nivel personal me lo han comentado otras compañeras y yo misma ya dije en su día que ser supervisora o no carecía de importancia ,su naturaleza es así(culebra,por lo tanto animal de sangre fría).
En cuanto a las compañeras que estais viviendo estos desaires deberiais tomar ejemplo de Falconety , apoyarla, aunque solo sea para empezar en este foro y si no se soluciona el probema ,desde los sindicatos´.No escondais la cabeza debajo del ala como las avestruces y espereis a que os resuelvan los problemas ,es deber de todas que la verdad salga a la luz y deber del director solucionar el conflicto.

Que fuerte, denunciante, falconety y amapola-32 son las misma persona, darle a donde pone el numero de mensajes que ha mandado cada una, todos los mensajes con la misma caracteristica, ¿?????

primero troska modera tu lenguaje eh? guapo-a como yo tambien he participado en este foro me doy por aludida y con perdon de las verduleras que su nombre viene de verdura, aunque se utiliza en tono despectivo, ya quisieran muchos-as ser verduleros y vivir del campito y en el campito, bueno pues eso YO NO SOY VERDULERA, soy una ciudadana de aqui que intervengo en un debate que me parece interesante y odio el ACOSO MORAL EN EL TRABAJO, este es un delito , y los acosadores del cualquier medio no se pueden nunca ir de rositas

di qe si Charo Carpio ay le as dao todos encontra del acoso laboral qe seguro ay mucho en todos partes pero el dinero tapa todo y mueve montañas ala un saludo y pasar buena noche.

lo mismo te digo solmary a pasar no solo buena noche si no un buena año 2012, y que el acoso LABORAL SE ACABE DEFINITIVAMENTE si es posible, y asI deberia ser sin intervencion de la justicia, hablando y aclarandoi malos entendidos, siendo humildes cada UNA DE LAS PARTES y admitiendo los erroes que TODOS TODOS cometemos pa eso somos humanos, y si no se puede de esta forma civilizada como deberia ser, pues repito LA INSPECCION DE TRABAJO Y LOS JUZGADOS, Y SI UN FORO SIRVE PARA DARLE FUERZAS A LAS ACOSADAS PUES BENDITO SEA EL FORO, QUE NO NOS OLVIDEMOS ES LIBRE TANTO EN LA ESCRITURA COMO EN LA LECTURA A QUIEN NO LE GUSTE LO QUE SE OPINA EN EL PUES YA SABE APAGA Y VAMONOS

Vaya! Pues a pesar de todos tus esfuerzos por solucionar esto,alentando a contar experiencias, anónimamente por supuesto, y sin que nadie sepa si son verdad o no, parece que las cosas siguen igual o peor.
Propongo una sentada a la puerta de la residencia, eso sí, todos con pasamontañas, hasta que echen a la malvada supervisora. Y que no se les ocurra nombrar a otra sin consultar con este foro justiciero.

perdon pichicolo anonimamente? no, yo doy la cara y me llamo como me llamo y ademas con mi apellido, a mi no me gusta escudarme detras de un nombre que no es el mio, muy en contra de lo que opina mucha gente incluida mi familia, yo siempre he pensado que si participo en los foros lo hago abiertamente porque siempre `procuro no faltar a nadie al respeto y sencillamente decir lo que pienso aqui y en la china, y en este caso he opinado. primero porque el acoso laboral me parece una de los formas mas humillantes de destrozar psiquicamente a un ser humano, y te aseguro que se de lo que hablo y segundo y repito que siempre es mejor intentar solucionar las cosas por la via del dialogo que tener que recurrir a otros sitemas, caros, y de peores consecuencias y por ultimo, sientate tu en la residencia con la que esta cayendo por las noches guapo-a, ah SIGO ANIMANDO AL PERSONAL A QUE CUENTE LO QUE LE DE LA GANA, SIEMPRE CON RESPETO Y CON LA VERDAD POR SUPUESTO Y COMO DIJE AYER A QUIEN NO LE GUSTE EL FORO PUES YA SABE APAGUE EL ORDENATA Y SOLUCIONADO

Charro Carpio, lo primero mandarte un cordial saludo, y permíteme que me dirija a ti, he leído tus mensajes y en algunas cosas suscribo totalmente lo que dices, pero en otras no puedo estar de acuerdo. Estoy totalmente de acuerdo de que todos los conflictos, tanto laborales como personales, la base de la solución es la tolerancia, la humildad y la comunicación, así como que nuestra obligación como ciudadanos es denunciar todos los delitos que denigran al ser humano, el acoso mediático en los medios, la violencia de genero, la esclavitud moderna, tanto desde el punto de vista laboral como desde la prostitución, etc. por que seria innumerables.
Pero en ningún momento puedo subscribir y estar de acuerdo de que un foro es libre en la escritura, si en cambio en la lectura, no se puede realizar apología, ni culpabilizar a las personas de la comisión de delitos, ni divulgar datos personales de terceros, ni aconsejar a denunciar desde el anonimato, etc., en definitiva a lo que hemos asistido desde este foro.
Estarás de acuerdo conmigo, pues pienso que eres una persona conocedora de la legislación española, que siempre debe de prevalecer el derecho a la inocencia, así como el derecho a la intimidad y al honor, al derecho a la libertad de expresión, es lo que establece nuestro estado derecho atraves de la constitución española.

neru09, como veo por tus mensajes que eres una persona conocedora de la legislacion, para mi tus mensajes tienen una validez sostenida por la ley y por ello mis respetos para ti, sinermbargo no estoy de acuerdo en que este foro no sea un medio para denunciar situaciones como la que se trata en este foro,yo desde luego en ningun momento he mencionado la identidad de la "presunta acosadora", si se como funciona este asunto por varios medios, personas de mi confianza que han trabajado en esa residencia y me han corroborado el comportamiento de esta persona hacia sus subordinados, y otras personas que me lo han comentado personalmente porque me conocen, y claro deduces que no todo el mundo va amentir, sobre todo la gente que ya no trabaja alli que interes podria tener en hacerlo?, y sobre todo no entiendo que si este acoso no existe y todo es una falacia porque esta persona mencionada no denuncia ante las autoridades?, en cualquier caso mi participacion ha sido en toda momento con el animo de ayudar a las acosadas e informar de los medios que tienen a su alcance para evitar estas situaciones, y por ultimo el animar a otros a denunciar EL ACOSO PURO Y DURO QUE SE EJERCE EN MUCHAS EMPRESAS, quizas pudiera ayudar a los acosados a sentirse mejor por ser leidos en sus planteamientos y quizas tambien les valdria para conocer la legislacion sobre el asunto que nos ocupa, nunca he pretendido otra cosa que ademas de participar en un tema como este DEL TODO ABERRANTE , como hay muchos maS COMO DICES PERO NO ME QUIERO IR POR LAS RAMAS.un saludo

Charo Carpio, con lo del anonimato me refiría a las denunciantes a las que tú animas a que sigan por este camino.
Gracias por lo de guapo.
Utilizar mayúsculas en foros y demás equivale a gritar. Te agradecería que, por lo menos conmigo, no lo hagas. Gracias.
Al parecer, tú sabes de lo que hablas en temas de acoso laboral. Yo sé de lo que hablo en temas de denuncias anónimas.

Mira que casualidad, lo de las mayusculas me lo decia siempre una acosadora que yo he conocido, por desgracia, y que siempre estaba gritando a viva voz, escribo con mayusculas para resaltar cosas importantes para mi, es una leyenda eso de que escribir con mayusculas equivale a gritar, yo no lo hago para causar ese efecto, eso si contigo lo voy a hacer siempre asi a lo mejor me libro de que me contestes

Se me ha olvidado comentarte las denunciantes conservan su anonimato quizas para conservar un puesto de trabajo cosa que no entiendo que tu
Hagas anonimamente si no trabajas ahi, porque hablas anonimamente?

Lo de las mayúsculas no es una leyenda, es una convención o regla no escrita válida para todos, incluidos acosadores de esos que parece que ves por todos los lados.
Si no te gusta que te contesten (más bien que te lleven la contraria), "es muy fácil, apagas el ordenata y ya está".
En cuanto al anonimato, yo utilizo un nick porque para eso están, con la diferencia de que no he acusado a nadie de nada. Eso está muy feo, sobre todo porque la acusada está perfectamente identificada. Por ejemplo yo no sabía quién era y ahora sí.
Por tu parte, puedes identificarte como te dé la gana: nombre, apellidos, DNI, y si quieres, hasta fecha de caducidad. A mí me da exactamente lo mismo.

Pichicolo-a,llamalo como quieras lo de las mayusculas, te repito que yo las uso para destacar algo importante nada mas, contigo siempre, que no me das la razon, no la busco cuando participo en un foro y menos de alguien en particular, yo tampoco he acusado a nadie, he participado en un foro sobre el acoso moral en el ambito laboral, que veo acosadores por todas partes, pues si, desgraciadamente los hay por todas partes, tampoco he identificado a la "presunta acosadora" eso lo han hecho otras personas, y por ultimo y digo por ultimo, tambien me da exactamente lo mismo tu opinion, con este mensaje doy por termina mi conversacion contigo pues parece que no fueras trabajador o que te preocupe el acoso, no sera que tienes miedo de que se hable del acoso? para finalizar te recuerdo que por desgracia tenemos en espaÑa presuntos en todas partes y despues inculpados a los pocos dias de ser llamdos presuntos. buenfinde

No buscas la razón cuando participas en el foro: "al que no le guste que apague el ordenata".
Yo no he acusado a nadie: no, sólo has azuzado a que se siga acusando.
Yo no he identificado a la presunta acosadora: no, sólo has azuzado a que se le identifique.
Acosadores hay por todas partes: Por todas, por todas...
Te da lo mismo mi opinión: eso es lo que nos diferencia. A mí me da lo mismo tu identidad, pero tu opinión no (otra cosa es que me parezca algo razonable o una soplapollez).
Tener miedo a que se hable del acoso: ¿qué insinúas? No te basta con haber jugado a consejera laboral y a abogada, ahora te metes a detective.
En España hay muchos presuntos, unas veces inculpados a los pocos días y otras exculpados a los muchos años.

Creo que este será mi último mensaje en este foro, dando por finalizada mi intervención.

Lo primero y mas importante mandar mi mas sincero y enérgico apoyo a la exsuperisora, que aunque el daño ya este hecho, sepas que hay mucha gente que te apoya.

Pedir a todos los que han intervenido en este foro un momento de inflexión, hemos asistido atraves de los mensajes que se han publicado a un acoso brutal que nos denigra como personas, pero no laboral sino mediático, magnificando situaciones cotidianas, hacia una persona que no ha tenido ni tan siquiera la oportunidad de defenderse, poniendo en tela de juicio su labor durante 12 años en esa residencia, residencia que siempre se ha caracterizado por comentarios encomiables, lo cual habla a muy a favor de la labor que realizan las personas que allí trabajan, y desde aquí animarlas para que sigan por ese camino, muchas veces anónimo y poco reconocido que os engrandece como personas.

En un foro podremos hablar de cualquier delito, unos estaremos a favor y otros en contra, pero generalizando el delito, nunca individualizando el delito en una persona, pues quienes estaríamos cometiendo el delito seriamos nosotros.

Pichicolo aunque no te conozco, tus mensajes me parecen acertaros y por tanto los suscribo en su totalidad, y decirte a ti como a Charo Carpio, que aunque tengáis o tengamos diferentes opiniones, esa es la línea a seguir por las personas que opinamos en un foro. A ambos un saludo.

A todas aquellas personas que puedan verse sometidas al espectáculo tan lamentable que hemos asistido en este foro, que la ley les ampara, y animaros a denunciar el delito de acoso mediático, porque este si es demostrable, como habréis comprobado en este foro, mensajes que por otra parte veo que algunos están siendo borradnos por lo que los publicaron.

A faconety poco puedo decirte, no me mereces ninguna credibilidad, y si supuestamente es cierto que has escrito bajo varios pseudónimos, eso te retrata como persona. El día que vayas al psicólogo me avisas, que la situación va a rayar lo patético, a ver, entras como denunciante, y te dirá el psicólogo vete a echarte un cigarro y te pones un parche en el ojo, y cambia de personalidad y entras a la consulta como facolnety, y luego ponte un gorro, un abrigo y una margarita en la solapa y te analiza como amapola-32. Y luego vas y presentas la denuncia. Sin comentarios.

El los próximos días quizás asistamos a determinados comentarios, como los del mamporrero de estas cobardes, si tu zacatun, a ver si cambias de frase de cabecera, siempre la misma, si no denuncia por algo será, nada a ver, copia en la pizarra 100 o 1000, o las que sean necesarias otra frase, que pretendes crear una duda razonable para legitimizar los mensajes de esas cobardes.

Sin mas, un saludo a todos los foreros que opinan desde la legalidad y bajo el respeto a los demás.

Mira aqui en este foro al menos, la unica soplapoyez es la tuya,que participas con comentarios que ni fu ni fa, vamos por la ramas que te vas continuamente, no digas cosas que no son ciertas como que he azuzada a difundir su identidad, eso es absolutamente falso, si he animado a que cuenten las muchas victimas que hay en ciudad rodrigo de acoso a traves de este medio, les puede ser muy util y reconfortante saber que se les escucha, algunas de estas victimas estan ya retiradas del mundo laboral por su enfermedad psiquica, te parece justo? o es que tu tambien le das al acoso? ala ahi tienes una sopla`poyez mas soplaÒyas

Consejera laboral, abogada, detective y ahora también ejerces de crítica de los comentarios del foro. Eso se llama pluriempleo o personalidad múltiple, una de dos. ¿De dónde sacas el tiempo para dormir?

Esta persona lleva siendo así desde que nació.Cuando iba a Las Misioneras de la Providencia utilizaba la misma táctica,siempre ha sobresalido por su mal temperamento.
Auxiliares de enfermería,ante esto hablar con los sindicatoa y a zanjar el tema.
Al director le diría que la función de limpiar habitaciones o planchar,no es de las auxiliares.Y si no pida opinión a miembros de su familia,que seguro que le asesoran.(Esto no te lo digo en plan ofensivo,sino por el bien de tu residencia y en especial por los residentes).

Lo que ha quedado claro en este asunto es que la suma de los diferentes testimonios de ex-trabajadoras,participantes en este foro(charrita y charo carpio)que han escrito sobre casos que conocían desde hace años,y el de la valiente Falconety,es que lo que denunciante escribió ,en su día,es totalmente cierto.
¡Qué pena que hayamos vuelto a la épocca del franquismo y como hay que comer,hayan cerrado la boca a las traajadoras de la forma que lo han hecho¡

si si, valeiente falconety? menuda cobarde y sinverguenza, dejaros de tantas tonterias, a cuento de que viene ahora el franquismo y las misioneras, si os aburries iros a dar la vuelta a la murralla que el aire a las personas con vuestras patologias os sienta genial

los que conocemos a falconety, siempre ha echo lo mismo en todos sus trabajos y en su vida personal, por que siempre se siente acosada y ve maltrato en toda su vida, por que, por que

A mi no me echaron.La sicologa me aconsejó que denunciara,al tiempo que me dijo que lamentablemente el acoso laboral era dificil de demostrar y más cuando el jefe sólo veía por sus ojos.Mi médico de familia me pidió los datos del jefe y de la residencia y yo le pedí que no hiciera nada.Tras un tiempo de baja decidí dejar el trabajo voluntariamente pues a mi nunca me ha faltado el empleo y estaba antes mi salud que el trabajo.Cuando yo desaparecí la ex-supervisora la tomó con otra compañera y ahí siguen después de 12 años a la gresca pero esta compañera es más fuerte que yo y espero que con ella no pueda.