Mollina - Malaga

La Diputación de Málaga destina dos millones de euros a políticas de empleo en toda la provincia para favorecer a los colectivos más afectados por la crisis

Un total de 165 personas de la comarca de Antequera se podrán beneficiar de los cursos formativos y políticas de empleo que desarrollará la Diputación de Málaga a través del proyecto europeo Retos 2020.
Esta iniciativa, diseñada para ayudar a los colectivos más afectados por el desempleo como jóvenes, parados de larga duración, mayores de 45 años sin trabajo y colectivos en riesgo de exclusión social, prevé invertir dos millones de euros en toda la provincia hasta el mes de junio de 2014.
Retos 2020 es un proyecto cofinanciado por el Fondo Social Europeo, que aporta un 80% del presupuesto total. Supone una continuación del proyecto Retos, que concluyó en junio del año pasado, y pretende la creación de unos 200 empleos de manera directa y la fundación de 25 empresas cuando concluyan los periodos formativos.
La vicepresidenta tercera de la Diputación, Ana Mata, y el diputado de Turismo y Promoción del Territorio, Jacobo Florido, han presentado hoy en el Ayuntamiento de Mollina junto al alcalde, Francisco González, las acciones formativas previstas en Retos 2020. Así, en los municipios de Antequera, los beneficiarios podrán formarse en energía y edificación sostenible -15 plazas en Mollina-, eficiencia y ahorro energético -15 plazas en Mollina-, protocolo en hostelería -15 plazas en Humilladero- o auxiliar de seguridad -15 plazas en Fuente de Piedra-.
También las comarcas del Guadalteba y Nororma se beneficiarán de los cursos de Retos 2020, según ha explicado Mata. Las personas desempleadas podrán formarse en operación de procesos de la industria agroalimentaria, producción avícola intensiva, empleado de oficina, operario de almacén, auxiliar de apoyo a la etapa infantil, monitor deportivo o guía intérprete del patrimonio cultural e histórico. Estas dos comarcas se reparten 105 plazas, 30 en Guadalteba y 70 en Nororma.

Horas teóricas y prácticas
Los cursos, cuya temática se ha consensuado con los grupos de desarrollo de la provincia, tendrán una duración de entre 100 y 400 horas teóricas y de entre 50 y 200 horas prácticas, y se agrupan en tres apartados:
Empleo verde: Curso básico de eficiencia y ahorro energético en la construcción y rehabilitación de edificios, Energía y edificación sostenible, Operador de planta tratamiento de agua, Operador de estaciones depuradoras de aguas residuales, Auxiliar de industria agroalimentaria artesanal y ecológica, Preparación de catering orgánico, y Programa cultural y desarrollo rural ‘ecofriendly’.
Atención a personas con especiales necesidades: Auxiliar de ayuda a domicilio, Auxiliar de apoyo a la etapa infantil, Intervención comunitaria con jóvenes (valores medioambientales y sociales) y Auxiliar de geriatría.
Atención a otras necesidades locales detectadas: Auxiliar de seguridad, Protocolo en hostelería, Elaborador/a de productos elaborados de la aceituna en la comarca de la Axarquía, Agente de información turística, Dinamizador/a de turismo sostenible, Dietas Adaptadas y Km. 0, Rehabilitación básica de edificios, Operario de procesos en la industria agroalimentaria, Auxiliar de producción avícola intensiva, Empleado de oficina, Operario/a de almacén, monitor deportivo, Guía intérprete del patrimonio natural e histórico de la comarca de Nororma, Cocina (dietética y salud) y Arreglos de ropa.
En total, 432 personas serán las beneficiarias de las actividades formativas que se llevarán a cabo, para las que habrá una beca disponible. Además de esta formación específica, se impartirán cuatro módulos de formación transversal obligatoria en temas de Fomento de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, Fomento de la no discriminación y lucha contra la exclusión social, Fomento de las nuevas tecnologías de la información y comunicación y Fomento del cuidado y respeto al medio ambiente.
Plataforma online
Una de las actuaciones destacadas de Retos 2020 es la participación en redes de intercambio en el ámbito de la formación del empleo, con la consolidación de estructuras ya existentes tanto en el ámbito provincial como nacional y la puesta en marcha de una red de cooperación por el empleo y el desarrollo de un territorio socialmente responsable (TSR) en la provincia. Para ello se realizará un inventario de buenas prácticas de empresas, entidades y con la promoción de la innovación social y el emprendimiento.
Su herramienta principal será una plataforma web 2.0, para proponer, asesorar, compartir y dinamizar actuaciones de los miembros de esa red, integrada por ayuntamientos y otras organizaciones de ámbito autonómico y nacional.
En este sentido, hay que resaltar la participación en la Red Atodacosta, que engloba a municipios de la provincia de Málaga, como Fuengirola, Vélez-Málaga, Benalmádena, Alhaurín de la Torre, entidades de la Junta de Andalucía relacionadas con el empleo, la Universidad de Málaga y la Diputación. Esta red contempla la planificación y el desarrollo de actuaciones conjuntas con fórmulas innovadoras para crear empleo.

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