Perales de Tajuña - Madrid

El informe, acordado con el Consejo, bajo el pretexto de aprobar un procedimiento único de solicitud de un permiso que autorice a los nacionales de terceros países a residir y trabajar en el territorio de un Estado miembro proponía un paso más en la discriminación de estos trabajadores.

La directiva, rechazada hoy por los eurodiputados, derogaba derechos para los extranjeros que trabajan legalmente en la Unión tales como el de seguir cobrando las pensiones al regresar a su país de origen.

Willy Meyer, eurodiputado de IU, se felicita porque el PE "haya rechazado un proyecto que violaba la igualdad de los trabajadores respecto a remuneración, tiempo de trabajo, seguridad, acceso a la sanidad, a las vacaciones a la protección social ya la formación
El Parlamento ha tenido en cuenta las críticas de los sindicatos europeos a este texto, especialmente de la Confederación Europea de Sindicatos.

Meyer se ha congratulado que la mayoría del Parlamento Europeo haya rechazado el compromiso negativo con el Consejo de la UE. Hoy el Parlamento ha dicho no a un texto que iba en beneficio de las grandes empresas, porque de haberse aprobado aumentaría aún más la competitividad de los trabajadores de los Estados miembros de la UE y los trabajadores nacionales de terceros países.

El informe del Parlamento Europeo enmascaraba una segunda directiva Bolkestein para trabajadores de terceros países, a fin de hacerlos más explotables y maleables.

Según el eurodiputado esta directiva se presentaba como garante de los derechos laborales, pero se trataba en verdad de un texto que dejaba vía libre a la creación de varios estatus y categorías laborales en la UE. "Este texto- explicó Meyer- hubiera permitido, por ejemplo, que una empresa europea trasladara su sede a un país fuera de la UE, pongamos Marruecos y después desplazara trabajadores marroquíes a la sede en la UE con los estándares laborales de Marruecos".

A pesar de esta victoria de hoy no podemos bajar al guardia ante los continuos ataques a los derechos laborales de todos los trabadores, independientemente de donde procedan.