Parla - Madrid

Aprobado mejorar las condiciones laborales de trabajadores que prestan servicios en el Ayuntamiento

En el Pleno Ordinario de Julio nuestro Grupo Municipal llevaba una propuesta para mejorar las condiciones laborales y salariarles de los/as empleados/as que trabajan para las administraciones públicas, fundamentalmente para el Ayuntamiento de Parla.

Muchos trabajadores y trabajadoras desarrollan su labor para el Consistorio en distintas actividades, como por ejemplo; en educación del ocio, actividades de educación no formal, de guardia y custodia en periodo de transporte escolar, actividades educativas en el comedor escolar, de patio, extraescolares y aulas matinales, refuerzo escolar, campamentos urbanos, etc.

En el siguiente enlace se puede ver la intervención del Portavoz Rubén Cañada durante el Pleno:
https://www.youtube.com/watch?v=IaTR0KwujDs

Siguiendo lo que en muchas ocasiones se ha dicho: los/as trabajadores/as están pagando la crisis, este caso es el ejemplo paradigmático. Por lo que nuestra propuesta fue aprobada por mayoría de todos los grupos municipales y la concejala no adscrita, con la única oposición del Partido Popular, que nuevamente se quedó sólo y en minoría.

Desde IUCM La Izquierda pedimos mejoras para todos compañeros, como los monitores/as de centros municipales de mayores, de campamentos, de actividades extra escolares, de actividades culturales… profesionales cuya actividad se centra en miles de personas y sin las que sería imposible entender políticas culturales, de complemento a la educación, de ocio, o de acciones de prevención previas a la intervención.

En el año 2008 sufrieron una bajada salarial estimada en un 50% y año tras año han ido bajando los salarios y precarizándose las condiciones laborales. Actualmente llegan a cobrar entre 7 y 8 euros la hora trabajada, generando nóminas de 100 euros mensuales, no incluyendo trabajos requeridos, exigidos e inherentes a la actividad como programas, contenidos, metodología y organización en las aulas, preparación de clases, evaluaciones e informes.

Es decir, estos/as trabajadores/as están pagando también la deuda de los Ayuntamientos y Comunidad a través de su trabajo precario. Están sosteniendo con su precariedad los servicios públicos.

Además, en muchas ocasiones, tienen que aportar sus propios materiales y realizar cursos de formación y reciclaje profesional fuera de su horario laboral.

Tal y como se manifiesta en esta propuesta su poder adquisitivo se ha visto deteriorado. Por todo esto, solicitamos en el Pleno de hoy que se dignifique a este colectivo de profesionales.

La propuesta aprobada y toda la información en nuestra Web:
https://ww.iucmparla.org/pedimos-mejoras-en-las-condiciones-laborales-de-trabajadores-que-prestan-servicios-en-el-ayuntamiento/

Para cualquier aclaración o duda sobre esta iniciativa puedes mandar un correo electrónico a:
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Antes de imprimir este documento piense si es necesario. La Izquierda en Parla, desde su compromiso con el Medio Ambiente le agradece su colaboración.