Aranjuez - Madrid

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La presidenta de la Comunidad de Madrid, Esperanza Aguirre, pedirá la excedencia de su puesto de funcionaria e ingresará como "asesora estratégica" en la empresa de cazatalentos Seeliger y Conde.

La ex presidenta de la Comunidad dijo a elmundo.es que está muy contenta con este puesto en un sector en el que no conocía a nadie y destacó que "los catalanes (en referencia al lugar donde está radicada la empresa) me han venido a buscar".

Por su parte, el presidente de la empresa, Luis Conde, dijo a elmundo.es que Esperanza Aguirre tendrá un "sueldo normal" que podría aumentar "si se lo gana". Conde señaló que tal como decían algunos medios, en el año 2007 contrató por unos meses a la empresa de Iñaki Urdangarin para que hiciera estudios para conocer si abrían una línea de negocio sobre profesionalización de la gestión deportiva. "Me reuní dos veces con él y como vino la crisis dejamos el asunto", añadió.

Según informó esta empresa "la principal función de Esperanza Aguirre al frente del consejo será la asesoría estratégica para potenciar la proyección de la firma Seeliger y Conde tanto en España como en Latinoamérica".

La empresa señaló que "una parte importante de su trabajo de asesoramiento se centrará en las acciones que desarrolla la Fundación Seeliger y Conde, concebida en favor de la inserción laboral de personas con discapacidad".

Aguirre liderará el consejo asesor de Seeliger y Conde "tanto por su visión global, como por su capacidad de liderazgo, de generar entusiasmo y de transmitir confianza, permitiéndole esto último ser altamente respetada en el mundo empresarial".

"El esfuerzo, la valentía, el optimismo, la responsabilidad y el espíritu de sacrifico son valores que Esperanza Aguirre lleva en su ADN e imperan en Seeliger y Conde, alineándose a su vez en el perfil de directivos que hoy requieren las empresas", señaló la empresa.

Seeliger y Conde fue creada en Barcelona en el año 1990, con capital 100% español, por iniciativa de Luis Conde, que también es presidente de la empresa.Seeliger y Conde está integrada por 5 compañías: Seeliger y Conde (centrada en la búsqueda de directivos y consejeros, así como en la elaboración de management audits); Seeliger y Conde Internacional (desde la que se coordinan las operaciones de todas las filiales internacionales del grupo); Euromanager (centrada en la búsqueda de mandos intermedios); Seeliger y Conde Consultoría (enfocada a estrategia de recursos humanos y coaching); y la Fundación Seeliger y Conde (concebida para ayudar en la integración laboral de personas con discapacidad.

El grupo Seeliger y Conde cerró su ejercicio de 2012 con un crecimiento del 7% y según informó la empresa "cuenta con el mayor equipo de socios y consultores de nuestro país especializados en identificar, atraer, evaluar y gestionar el talento para las empresas".

"A lo largo de estos 22 años -añade- y con más de 5.000 búsquedas y una media de 250 procesos anuales, Seeliger y Conde se ha convertido en la firma de referencia para 23 compañías del Ibex 35".

El grupo forma parte de la red internacional Amrop, líder mundial de asociación global de compañías locales de Executive Search, que cuenta con un total de 88 oficinas en 58 países y de la que Luis Conde preside su consejo asesor.

El objetivo actual de Seeliger y Conde pasa "por convertirse en empresa de referencia en los países de habla hispana", en los que ya es una de las tres firmas más respetadas, según explicaron fuentes de la empresa.