Valderas - Leon

Valderas suma una deuda de cuatro millones de euros y no puede asumir el gasto corriente.
El Ayuntamiento tiene embargados todos los impuestos del Estado y figura en la lista de morosos.
Saludos.

https://ww.diariodeleon.es/noticias/provincia/valderas-suma-una-deuda-de-cuatro-millones-de-euros-y-no-puede-asumir-gasto-corriente_667280.html

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https://ww.diariodeleon.es/noticias/opinion/alguien-debe-pagar-por-mala-gestion-en-valderas_667325.html
Alguien debe pagar por la mala gestión en Valderas
12/02/2012
Más de cuatro millones de euros de deuda, los tributos del Estado embargados, pagarés de 200.000 euros firmados sin fondos, sin dinero para pagar los 40.000 euros que le exige Iberdrola para volver a tener luz en el ayuntamiento y los edificios municipales... Unas cifras que alguien pudiera pensar corresponden a un gran Ayuntamiento, pero nada más lejos de la realidad. Se trata del consistorio leonés de Valderas.
Los poco más de 2.000 habitantes de Valderas están sufriendo esta pésima situación económica por la mala gestión de sus políticos. El equipo municipal del PSOE ha hecho públicos, en asamblea para todos los vecinos, los números rojos que colocan a su municipio no al borde de la quiebra, sino en quiebra y al borde del precipicio. Y, mientras, la oposición del PP, con su ex alcalde y ex portavoz, aunque todavía concejal, a la cabeza, callan, se esconden y ni siquiera dan la cara ante los vecinos de su pueblo en el Pleno.
Es hora ya de que alguien pague por los desmanes y la mala gestión en Valderas.

Las tres personas que hay en el Ayuntamiento del P.P., puesto que la cuarta está ya fuera del partido han perdido la pizca que podía quedarles de representación de sus votantes al no acudiar a varios plenos seguidos, creo que vuelven a rebasar record abosluto de todo el pais en despropósitos y solo les queda DIMITIR.

Si la dirección provincial del P.P. tuviese sentido común tomaría medidas mañana mismo, los que votamos P.P. ya hemos aguantado bastante las injustas decisiones que el partido ha tomado en León.

...ese es el problema, que votais PP (o PSOE, son todos iguales), en vez de votar a las personas que puedan hacer algo por el pueblo.

Y seguro que no es tan dificil, ya que en los pueblos nos conocemos todos.

Si todo fuera así de simple...a las personas se las conoce relativamente, dependiendo de las circunstancias que la rodea y éstas son cambiantes. Bien claro lo tenemos, solo con observar como eran todos "antes de" y como cambiaron "dentro de" y "depués de".
Todo lo que se sabe ahora de manera oficial, no sé por qué nos extrañamos, si oficiosamente era lo que sabíamos ( no la cuantía exactamente, solo era calculada a bulto talego), de ninguna manera se justifica esa megalomanía que conllevó semejante despilfarro. Dicho ésto solo con la denuncia y el lamento no se solucina el problema y si no se toman las medidas necesarias no solo hacemos tablas, sino que la bola de nieve se va haciendo cada vez más grande.
En cuanto a las ausencias del pp recuerdo haber leído un titular en prensa, por el mismo proceder, "El pp se las pira".

suerte y adelante valderas

Valderas/Crisis municipal

Comienzan las restricciones en el alumbrado publico.

Saludos.

Jajaja, reducir la deuda ¿y que pasa con los "supuestos"sueldos? ¿si se suspendieran sueldos habría para ir saldando la deuda?

Eras, es de cajón que si se reducen los sueldos, si no se quita deuda,al menos no la incrementa o si lo hace es en menor cuantía, pero si se eliminan los suficientes por innecesarios, piensa que cuando esté arreglada la situación contable ( que lo estará), devolverán las aportaciones estatales que tienen retenidas y cuando eso ocurra, se podría reducir deuda; si no fuera así, quiero decir si no se reducen los sueldos que no puede soportar, entonces se tendría que dedicar a pagar la deuda salarial y entonces sería al cuento de nunca acabar.
Aunque dije en una ocasión que no estoy dispuesto a que no ame amargue la vida nadie, tomándome con filosofía estas cosas, también digo que no me produce hilaridad. Un saludo

Si Luz de Luna 2 pero...¿se están reduciendo los sueldos?Cdo uno entra en una alcaldía con la intención de solucionar los problemas me imagino que lo primero si el ayuntamiento económicamente está mal es renunciar al sueldo ya que hoy día la mayoría de las personas tenemos ntro trabajo que nos permite vivir.

https://ww.elconfidencial.com/opinion/tirando-a-dar/2012/02/18/nunca-ha-habido-tantos-motivos-para-una-huelga-general-8742/



Nunca ha habido tantos motivos para una huelga general



Carlos Fonseca.- 18/02/2012

Mariano Rajoy ha desvelado su receta para crear empleo: cargarse el Estatuto de los Trabajadores. La nueva reforma laboral (demolición es el término más ajustado) da todo el poder a los empresarios, que desde ahora pueden decidir sobre salarios, jornadas laborales, movilidad y cómo, cuándo y a cuántos despiden, sin apenas coste y sin necesidad de negociar con los trabajadores.

Cuando Rajoy pisaba la moqueta de La Moncloa solo de visita decía que abaratar el despido no generaba empleo y se comprometió a no subir los impuestos. Esperen a recibir la nómina de este mes para comprobar cuánto les sisan con la subida del IRPF, y lean esta sucinta exposición de la nueva, bonita y barata reforma laboral.

1) La indemnización por despido improcedente pasa de 45 a 33 días por año trabajado, con un límite máximo de 24 mensualidades; pero son tantas las causas que hacen procedente un despido (20 días de indemnización) que los primeros serán la excepción y los segundos la norma.

2) En el caso de los despidos colectivos, se suprime la autorización previa de la autoridad laboral y basta con que la empresa prevea pérdidas (no que las tenga) o que sus ingresos disminuyan durante tres trimestres consecutivos (aunque siga teniendo beneficios). Un ejemplo: hace dos años la empresa “fulano de tal” ganó 10 millones de euros; el pasado ganó 12 millones, y el actual 11. No pierde dinero, gana, pero no supera los beneficios obtenidos el año anterior y puede acordar un ERE por “disminución persistente de su nivel de ingresos o ventas”.

3) Cuesta creerlo, pero hay empresarios que tienen corazoncito y aunque sus ingresos disminuyan durante tres trimestres consecutivos (aunque no entren en pérdidas) en lugar de despedir se conforman con bajar el sueldo a sus empleados en lugar de despedirlos. Sin necesidad de acuerdo, ni con ellos ni con el comité de empresa, por decreto ley, como la reforma. Ganas menos ¡pero tienes trabajo!, y mejor un muerto de hambre que un parado.

4) Más madera: los convenios son papel mojado. Si su comité de empresa ha firmado con la empresa un convenio que establece, entre otras cosas, una subida salarial del 0,005% (contención en atención al periodo de crisis), ésta puede incumplir el pacto con la sola previsión de a futuras pérdidas (descuelgue se llama).

5) No se pongan ustedes enfermos, y si no pueden evitarlo, no dejen que su médico de cabecera les dé la baja, y si en el peor de los casos se la da, pónganse buenos deprisa y no recaigan, porque corren el riesgo de quedarse en el paro. La reforma permite al empresario ponerle de patitas en la calle por faltas de asistencia al trabajo intermitente, aunque estén justificadas, que alcancen el 20% de las jornadas hábiles en dos meses consecutivos, o el 25 % en cuatro, en ambos casos dentro de un periodo de doce meses.

Si desaparecen las reglas laborales, el trabajo se precariza y el miedo se extiende, la gente ahorra y no gasta en previsión de tiempos peores y, por supuesto, no se endeuda no vaya a ser que no pueda pagar sus compromisos con el banco

Un ejemplo: tiene usted una jornada de 176 horas mensuales, a razón de 8 horas diarias en 22 jornadas laborables; le da un jamacuco y está cinco días de baja (40 horas). Se recupera, vuelve al trabajo y a las tres semanas se resiente y vuelven a darle la baja, en esta ocasión durante cuatro días (32 horas). Ha faltado al trabajo 72 horas sobre una jornada total de 350 horas (2 meses); es decir, más de un 20% (70 horas). Resultado: a la calle con una indemnización de 20 días por año y un máximo de 12 mensualidades.

6) La reforma prevé, ¡aleluya!, un nuevo contrato bonificado para pymes con menos de 50 trabajadores. Si el agraciado no ha cumplido los 30 años el empresario se ahorra 3.000 euros en cotizaciones durante el primer año; tiempo en que el trabajador está en periodo de prueba. Transcurrido el mismo, el empresario se puede deshacer de él sin indemnización, sin tener que dar explicaciones a nadie y sin necesidad de que la empresa tenga pérdidas. La modalidad se denomina “despido porque a mí me da la gana” o “despido porque sí” en versión abreviada.

7) Los emprendedores (bonita palabra) que contraten a un parado pueden deducirse fiscalmente durante un año el 50% de la prestación por desempleo que cobraba su nuevo trabajador. Éste, a su vez, puede completar su salario de miseria con el 25% de la prestación que cobraba, también durante un año. ¿Quién va a contratar entonces a un parado de larga duración que ha agotado su prestación, o a un joven que intenta incorporarse al mercado laboral? Nadie mientras haya desempleados “subvencionados”.

y 9) Los convenios de empresa tienen prioridad sobre los sectoriale, cosa que ya ocurría, pero con una salvedad: el convenio del sector era la base mínima, el suelo que el convenio de empresa no podía traspasar a la baja. Ahora, un empresario puede amenazar a sus trabajadores con despidos para que acepten un convenio con retribuciones más bajas y menos derechos de los recogidos en el del sector. Si éste dice que ningún trabajador puede ganar menos de 1.000 euros, el de su empresa puede rebajarlo, por ejemplo, a 800 euros. ¿Para qué valen entonces los convenios sectoriales? ¿Y los de empresa si el empresario puede incumplirlos?

Así es imposible generar empleo. Si las familias ganan cada vez menos, pagan más impuestos y la inflación sube, pierden capacidad adquisitiva y consumen menos. Si desaparecen las reglas laborales, el trabajo se precariza y el miedo se extiende, la gente ahorra y no gasta en previsión de tiempos peores y, por supuesto, no se endeuda no vaya a ser que no pueda pagar sus compromisos con el banco.

La consecuencia es una crisis de consumo que se volverá contra los mismos empresarios que ahora se frotan las manos por el poder que el Gobierno ha depositado en ellos, porque si la gente no compra, ellos no venden. Con este panorama, que no tiene visos de mejorar en el corto plazo, nunca ha habido tantos movitos para convocar una huelga general.

¿Para qué; qué vamos a conseguir con ello?, dicen quienes nunca se comprometen y solo se mueven si tienen la certeza de que con ello van a obtener algo. Los empresarios y el Gobierno intentarán desmovilizar a los indignados con una llamada a la responsabialidad, al “no está el país para huelgas”, y harán números sobre los millones de euros que se pierden cada jornada de paro. De lo que no hablarán es de las responsabilidades de la crisis, de la estulticia de unos y la codicia de otros, pero con eso hay que contar.

Todo lo que va mal es susceptible de empeorar, y por eso hay que decir a los sindicatos que convoquen ya la huelga general, no vaya a ser que el Gobierno las prohíba, que todo se andará.

Doy por hecho que las asignaciones a cargos corporativos no existen todavía porque éstas han de venir reflejadas en los Presupuestos y hasta ahora no se ha hecho ninguno para someterlo a la aprobación del Pleno. En todo organismo público la alaboración y aprobación de los Presupuestos ( estimación de gastos para el año) han de cumplir un calendario y ha de ser en el primer trimeste, lo cual decir que hasta ahora el equipo de gobierno no ha tenido tiempo y menos cuando todavía está verificand el estado de cuentas en la que se encuentra las arcas municipales, que también tienen que figurar como punto de partida en el Presupuesto anual. Si te haces con la Ley de Procedimiento Administartivo, en cualquier librería especializada la encuentras,te enterarás mejor( si es realmente es lo que quieres saber) Lo demás es un juicio de valor que no comparto.¿No crees acaso que la responsabilidad de llevar esa tarea municipal no merece una compensación económica, puesto que exije una dedicación a parte de la de tu trabajo?¿o a caso las horas extras que tú haces no te las pagan? Mucho me temo que si no te las pagan, no las haces. Hay que ser más consecuentes y (olvidándote de quien esté de alcalde)ver estas cosas sin rayar la esquizofrenia. Si tú lo ves de la otra manera sea porque lo decida el/ella pero no porque lo decidamos los demás. Un Ayuntamiento no es una institución de caridad ¿o no es así? Un saludo.

La eficacia del miedo

La memoria económica que acompaña a la reforma laboral no deja lugar a dudas sobre la filosofía que la inspira. El Gobierno admite que abaratar y facilitar el despido es un “objetivo esencial” de la nueva normativa, pero además apuesta por romper la eternamente criticada “dualidad” del mercado laboral español, empleo indefinido altamente protegido y empleo temporal totalmente precario, favoreciendo precisamente lo segundo: la precariedad. El texto no llega a estampar la ofensiva tontería que hace poco soltó el tecnócrata italiano Mario Monti (“el trabajo indefinido es un aburrimiento”), pero tampoco oculta una coincidencia ideológica esencial: “al ser el riesgo de despido muy reducido, se desincentiva el esfuerzo”. Así que el Gobierno confía en la eficacia del miedo al despido como elemento dinamizador del mercado de trabajo. Todos los mandamientos teóricos a favor de incrementar la productividad y la competitividad confluyen en un solo objetivo real: la devaluación salarial. Sostiene la ministra Fátima Báñez que esta reforma es “equilibrada”, lo cual es como decir que el Sol gira alrededor de la Tierra. El decretazo otorga al empresario un poder casi despótico, confirmado por las mal disimuladas risas que se escuchan en la cúpula de la CEOE. Se copian algunas recetas alemanas, pero sólo las que perjudican al trabajador y no las que impulsan políticas activas de empleo o controlan posibles abusos en los despidos colectivos. Sí, esta reforma da miedo.

Dos futuros empleados de una compaÑia ,se disponen a pasar la prueba de aptitud .

1º se sabia de memoria todas las leyes,todos los convenios ,todos los derechos que tenia y le preguntaron y cuando puede empezar a trabajar.repuesta tengo que consultarlo con los agentes sindicales.

2ºsolo queria trabajar le hicieron la misma pregunta.y contesto esta misma tarde.

La solucion de la compaÑia esta clara


Un saludo al foro

A.b

Que paciencia vamos a necesitar bonico, digo "juventud sinfuturo"

había otro por ahí que nos daba unas "charlas" parecidas,pero no recuerdo el nick.Jode el "marquesito" se podía haber callado la boquita...

Juventud sin futuro.
Sin verguenzaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa
Deja de dar la turra un ratito guapooooooooooooooooooo

Ya hemos entendido que estais oprimidos,que teneis la razon ,que soy muy buenos,que sois los mejores preparados y que no teneis dinero para botellon.

Un saludo al foro
A.b

P.s:todo este tiempo que dedicas al foro (para molestar ,no por tus opiniones que son muy respetables ,sino de la forma como lo expresas) si lo dedicases a otras obras cuanto mas ganariamos todos

SE CREA UN ÚNICO ORGANISMO REGULADOR.
Los alcaldes deberán tener un plan para pagar facturas pendientes antes del 31 de marzo.
*El Gobierno ha aprobado el plan que esta semana anunció el ministro de Hacienda,Cristobal Montoro,para que los proveedores cobren sus deudas con las administraciones,que se calcula que ascienden entre 30.000 y 50.000 millones de euros.
Saludos.
https://ww.expansion.com/2012/02/24/economia/1330067769.html

Una medida inteligente,porque si se mandase directamente a las CCAA y Aytos, no les llegaba ni un euro a los acreedores y la quiebra de muchísimas pequeñas empresas era inminente.

Las empresas que perdonen deudas tendran prioridad al cobrar a los ayuntamientos.

Empresas y autónomos podrán reclamar sus facturas si están documentadas.

El mecanismo "fijará como criterios para la prioridad de cobro el descuento ofertado sobre el importe principal de la obligación pendiente de pago.

Las corporaciones locales tendrán que remitir un plan de ajuste antes del 31 de marzo que les permita hacer frente en el futuro al pago de dichas deudas.


https://ww.elmundo.es/elmundo/2012/02/24/economia/1330091128.html

La vicepresidenta ocultó en la rueda de prensa la prioridad que tendrá quien acepte descuentos.



https://conomia.elpais.com/economia/2012/02/23/actualidad/1330032369_611989.html

Algunas agencias de noticias, como Europa Press, calculan que los proveedores comenzarán a cobrar en mayo las facturas pendientes, pero el Gobierno no se ha comprometido a cumplir ningún tipo de plazo al respecto.

El Gobierno empuja a los ayuntamientos a una subida general de impuestos

Si los ayuntamientos no financian la macrooperación para pagar a los proveedores con "ingresos suficientes", el Gobierno restringirá automáticamente las entregas a cuenta a los municipios.

El proyecto del Gobierno para que los municipios paguen las facturas a sus proveedores puede acabar golpeando el bolsillo de los contribuyentes. Y es que el Ejecutivo forzará a los ayuntamientos que se beneficien del plan a lanzar subidas generales de impuestos y de tasas.


https://ww.expansion.com/2012/02/26/economia/1330290794.html

Vamos a ver!
Ahora resulta que vamos a pegar todos los que tienen algo con esfuerzo y dedicación los tropelios hechos en el ayuntamiento?
Hay que tener en cuenta que el insolvente, el moroso, el que vive del cuento, ese no paga nada.
Y los culpables se van de rositas con los bolsos y la barriga llenos?

Pueblo DESPIERTA!