Aldeanueva de Ebro - La Rioja

Los últimos hechos acaecidos en BOTELANDIA son un síntoma claro y una prueba evidente de como funcionan ahí las cosas.
A la deuda que BOTELANDIA mantiene con los empleados desde hace tiempo y que va retrasando recurriendo una y otra vez a los tribunales,se suma la falta de trabajo consecuencia de escasez de pedidos,y la consiguiente redución de plantilla,que de momento solo afecta a personal no fijo.
Para colmo este robo sucedido hace pocos días que,sino fuera por lo grave,parece de ciencia ficción y produce entre risas y escalofríos.
¿Culpables? Evidentemente el o los ladrones.
¿Responsable? Para mí esta muy claro.¿Qué pensáis?

NO ERES MAS TONTO PORQUE NO TE ESTRENAS SI TIENES LO QUE TIENE UN HOMBRE PA LA CARA Y VERAS LO QUE DURAS DURA

Acojonaillo ¿eh?.Se te ve la orejita.Tú si que no das la cara ni la darás nunca en Botelandia,porque temes las represalias.Lo tuyo es compañerismo puro y duro....jo..jo..jo!Sólo hay que ver como escribes para imaginar el resto.Adiós HOMBRON.

Yo soy aldeano que hace muchos años que vivo muy lejos. Me imagino que llamais botelandia a la MIVISA y segun parece las cosas no van muy bien, cosa que me duele mucho. Me gusta mi pueblo y deseo todo lo mejor, por eso me gustaria saber lo que esta pasando y que han robado.

Se habla de 25Tm de cobre junto con el camion para poder transportarlas, no se si sera cierto o no, si alguien esta mejor in formado seria de agradecer que nos informara con mas detalles o corregir los que he dado, gracias.

¿Dónde estaba el guarda de seguridad? O no hay, creo que sí, porque para llevarse un camón entero hace falta HUEVOS.

Si es que es una suma de despropósitos.Los terrenos que pertenecen a la fábrica están "protegidos" por una valla que la puede saltar un paralítico con silla de ruedas incluída.En el peor de los casos,se puede cortar fácilmente con tenazas apropiadas y nada sofisticadas.Da la impresión de que invitan a entrar en vez de proteger.Pero es que además,no hay en todo el recorrido periférico,ni una sóla cámara que pudiera detectar un asalto o entrada clandestina...y el perímetro es muy,muy largo.Para más inri un depósito de gas y un surtidor de gasoil se encuentran en un lugar alejado de la caseta del guarda,de fácil acceso para cualquier saboteador,e imposible de detectar para un único guardia como no se pegue todo el turno de cuerpo presente en el lugar.
Parece ser,por lo que se comenta,que los ladrones han necesitado de cooperación interna,o sea de personal que,trabajando en fábrica han informado a los mismos.Si así fuera,querría decir que la selección del personal no es todo lo brillante que debiera ser.En ese aspecto también se comenta que meten a cada uno que...
Y finalmente el guardia o la empresa que ejerce la vigilancia.Cero patatero,porque llevarse un camión cargado con varias toneladas que previamente hay que cargar requiere bastante tiempo,durante el cual alguna vuelta tendría que haber dado el guardia en cuestión... salvo que no salga del garito nunca.Aunque pensándolo mejor,igual ha salvado la vida precisamente por no enterarse de nada.
Resumiendo: ¡GLORIOSO EXITO DE GESTION!.....SEÑOR CONDE....

¿el guardia de seguridad?eso le llamais a uno que suele estar en la puerta cogiendo los datos del que entra y sale,de esos uno es de Calahorra,y su inteligencia no le deja llegar mas lejos que el estar ahi sentado en una caseta alucinando viendo como entran y salen camiones grandes,que nunca hubiese pensado verlos tan cerca,si todos son como este en concreto se pueden llevar hasta las naves de la fabrica.

Razón tienes vive Dios!Ese "guardia"al que te refieres es otro desaguisado más del alcalde de Botelandia.El pobre muchacho no da para más y salta a la vista.Pero la culpa no es de él sino,una vez más de quien le ha puesto ahí.
De todas formas ,creo que ese pobre muchacho no hace guardias de noche.Y cabe pensar que el camión con el material se lo hayan llevado de noche,lo que pone de manifiesto que si la vigilancia de día es mala o no buena,la de noche es nefasta ¿o no?.

el ponerlo ahi,no se si sera idea del alcalde de botilandia como dice,ya que pertenece a una empresa de seguridad privada,como bien sabras,lo que si se demuestra es que no debe haber tanta gente en el paro,para que dicha empresa contrate a este personaje,ahora bien tambien hay que contar que esta ahi por las influencias de su padre,el que se cree ser algo en Calahorra y alrededores.

TU POR LO VISTO ERES MUY HOMBRE,ESTAS CRITICANDO A LOS DEMAS Y RESULTA QUE TU HACES LO MISMO NO DAR LA CARA NI AQUI NI EN NINGUN SITIO,PERO NO TE PREOCUPES, VISTO COMO TE ESPLICAS TE HEMOS CONOCIDO AL VUELO,TU SI VAS A DURAR MUCHO PERO PARA HACERLO DE ESA FORMA PREFIERO QUEDARME SIN TRABAJO,TU SI QUE TE ENTRENAS PARA TONTO

TODAS LAS CRITICAS SON EN VANO Y REZAR PORQUE SIGA LA FABRICA COMO VA PORQUE SINO VAYS A CRITICAR TODOS EN LA PUERTA DEL INEN

"ahi la dao"

A mi no me parece bien que se metan con los guardias,pero creo que la gestión en cuanto a contratar personal o servicios,es bastante deprimente y si las cosa siguen como ahora,estaremos en las puertas del Inem, pero no por criticar, sino por mala gestión.
Hoy de momento ya se han cargado a un jefe de turno, ¿quien será el siguiente?

la mala gestion es la que nos va a llevar a las puertas del inem

el que os va a llevar a las puertas dl inem es la gestion del pais del incompetente que nos gobierna, ¿o acaso creeis que sois los unicos a los que se tiene que despedir por que no hay demanda de los productos que la empresa fabrica?, no os queda nada majos, esto acaba de empezar, vamos camino de los cinco millones de parados y hasta que se consiga reducir esa cifra a los niveles que antes estaba cuantas empresas se van a quedar por el camino, rezar que la vuestra no sea una de ellas, un parado.........gracias ZetaP.

trabajo en una empresa de mas de 70 personas,tengo un cargo intermedio de responsabilidad y alucino de escuchar los comentarios de la gente y luego compararlos con la realidad que conozco por mi situación.supongo que ni el gerente,ni jefes de produccion o ventas, ni directores de calidad escriben comentando la situcion de la empresa.asi que es muy facil que todos los operarios escriban soltando perlas sin saber,pero solo algunos saben la situacion real y seguro que no la cuentan,como yo no cuento la de mi empresa.

Varias pifias te señalo.
1ª.-Los mandos intermedios de cualquier empresa NO conocen la situación REAL de la misma.Los Balances y Cuentas de Resultados no están al alcance ni opinión de los mandos intermedios.Y mucho menos el estado Financiero,Cartera de clientes,Morosidad,Planes de Marketing....
2ªDe la misma forma,los operarios de base,tampoco pueden conocer la situación real de la empresa:es obvio.
3ª.-De las dos anteriores se deduce que ni éllos ni tú podéis contar nada,sean perlas o diamantes en bruto.
4ª.-Los gerentes,jefes de producción,jefes de ventas,ni directores de calidad,ni jefes de Recursos humanos (personal),o cuántos jefes quieras añadir a la lista,únicamente pueden hablar realmente de lo concerniente a sus respectivas áreas,que siempre será una visión parcial de la marcha REAL de la empresa.Pero es que además se cuidarán muy mucho de hacerlo por aquello de los intereses creados y sin duda también por su supuesta profesionalidad.


Dicho ésto,sólo añadir que los operarios de base,no tienen información alguna pero CAPTAN perfectamente la buena y la mala gestión de los mandos en sus respectivas áreas.Entre otras cosas porque suelen ser las primeras víctimas de los desaguisados que cometen sus "superiores",y salen contentos y felices del trabajo cuando CAPTAN que las cosas se hacen bien,que se contrata con profesionalidad,que se forma a los operarios según necesidades del puesto,que se motiva al personal,que no se le falta al respeto,que se premia el esfuerzo,que se mide con la misma vara a todos-jefes incluídos-que los mandos además de mandar saben enseñar y dar ejemplo,que existe un control del gasto estúpido,que hay inversión y ganas de mirar al futuro.....
TODO ESO Y MAS CAPTAN LOS OPERARIOS DE BASE.
¿Aún crees que no deben opinar?

Lo que se CAPTA de lo anteriormente dicho es que debes de tener una empresa, pues conoces muy bien sus entresijos de como funciona, donde tus trabajadores esten plenamente satisfechos de su situacion, y, que cuando salgan de trabajar saldran entre ovaciones, canticos,sonar de trompetas, dulzainas y demas artilugios musicales ensalzando con vitores a su patron y dando gracias por la suerte que han tenido en esta vida de trabajar para ti, te agradeceriamos que nos dijeses donde se encuentra y como se llama dicha empresa para ir todos en tropel a ofrecer nuestros servicios a dicho patron tan sabio y comprensivo.

OSEA QUE EN TU EMPRESA NO SE INTENTA HACER LO ANTERIORMENTE CITADO, ENTONCES DEDUZCO QUE IRA IGUAL O PEOR QUE LA NUESTRA.

Lo que quiero decir es, que una cosa es lo que seria lo ideal para que todo funcione a la perfeccion como un maquinaria bien engrasada,y otra cosa es la realidad de lo que sucede, y mas en empresas tan grandes donde los dueños no tienen ese contacto diario de todo aquello de lo que sucede, empresas donde se delega la responsabilidad en algunas ocasiones en personajillos que su unico objetivo en la vida es ser "ENGARGAOS" de alguna seccion y mas que saber hacer su trabajo a lo que se dedican es a vagear, hacer la vida imposible y a hacer el peloteo a su superior mas inmediato, todo ello unido a una situacion economica que es la que hay, pues la verdad no depara demasiado optimismo.

Aclarando que es gerundio.
Comunico oficialmente y juro por mis ancestros que no soy dueño de ninguna empresa.Sí es verdad que conozco bien los entresijos de las empresas,su funcionamiento y modus operandi,sobre todo de las grandes empresas.
También es verdad que estas grandes empresas,suelen pertenecer a un CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN con su presidente al frente,que delegan en un GERENTE o DIRECTOR GENERAL,al que dejan hacer y exigen resultados al final de cada ejercicio.
Y aquí está el kid de la cuestión.Suele ser el estilo del DIRECTOR el que marca las pautas de arriba abajo o sea ,en cascada,y por tanto,las consecuencias buenas o malas tienen muchísimo que ver con su forma de
GESTIONAR la empresa.
Es evidente que probablemente no existe ni existirá nunca la empresa ideal,pero no es menos cierto que la tendencia debe ser esa:BUSCAR LA EXCELENCIA. Y ésta no se conseguirá con el estilo BOTELANDIA,donde se valora más a la oveja sumisa que al operario eficiente.
Finalmente una observación.Te aseguro que las empresas donde los empleados están seguros y contentos-en su mayoría-tienen mejores resultados.Un empleado-del rango que quieras-motivado,es más productivo que un empleado cabreado.Y no salen del trabajo cantando entre vítores de alabanza y sonidos de clarines gozosos,porque no son tontos ni paranoicos.

BIEN DICHO

Y apareció el camión.Parece ser que en la provincia de Barcelona,en el puerto de la Panadella.Lo que quiere decir que el cobrecito de marras y a estas alturas ya está fundido y todo.
Y ahora ya no dejan pernoctar camiones en Botelandia.Así ya no les llevarán camiones.La próxima medida de "seguridad" va a ser no traer chapa ni cobre para hacer botes y de esta forma se aseguran que no se lo roban.
¡viva la inteligencia!

Pero hay alguna pista de quien puede haber sido?

creo que ni p.i.

ke pena lo sucedido en esta empresa con tres compañeros despedidos por pedir lo ke es sullo . todo por cuatro tipejos ke encima no dan la cara ni para dar las cartas de despido . ke sepan estos tipejos ke estamos en democracia y el dia de mañana no le gustaria ke a sus hijos le harian esto ke ellos hacen, ke verguenza dios mio , y siempre tengan ke ser los mismos , gente ke kiere poder a costa de todo.

a esta gerencia les parece ke estamos en otros tiempos ke no kiero ni decir ke pocos escrupulos, les parece ke todo vale . teneis ke responder trabajadores ke si no os comeran.

animo compañeros ,hoy cumple 31 años la constitucion y estamos en democracia los tiempos de franco y el sindicato vertical ya paso,luchar por lo que es vuestro y con la ley de vuestra parte no os dejeis pisar, animo para esos compañeros que han despedido y los que quedais adelante .un saludo de un sindicalista que lucho por los trabajadores.

!Animo compañeros¡ Ahora no es el momento de acojonarse,todos sabiamos que en esta lucha,habria gente que se quedaria fuera de la empresa,esto aun no ha termidado,habrá mas despidos,pero esto no es el fin del mundo,ahora es cuando tenenmos que ser fuertes y demostrarle a la empresa que somos personas con derechos y que estamos dispuestos a exigir lo que es nuestro y a que se nos trate con respeto.
¿De que nos sirve mantener nuestro trabajo a costa de perder la dignidad? Esta no es la única empresa del mundo, todos los que han salido de ella han encontrado otro trabajo, ademas segun los expertos a este tipo de empresa le quedan 5 o 6 años de vida,por lo que dentro de poco todos tendremos que buscar otro trabajo. Asi que los que se vayan ahora nos llevaran todos esos años de ventaja.
Esta batalla la tenemos casi ganada No retrocedamos ahora,¿de que serviría el sacrificio que han hecho los que han tenido que marcharse? ¡ánimo a los que quedan y suete para los que se han visto obligados a marcharse!

¡A las barricadas¡

¡¡No te rindas ZP!! Tú sigue adelante hasta que acabes con España.
¡¡¡¡¡¡¡Animo que ya te falta menos!!!! Los trabajadores que se jdan, Tú a tus cricifijos y leyes progres. Yá casi tienes tus cinco millones. Tu record no sé donde está. Imagino que hasta qye España reviente y entonces habrás conseguido la gloria.

Señores empleados de Botelandia:
Hace tiempo que se veía venir cuanto está sucediendo.La inoperancia,la ineptitud de quien dirige,la soberbia del acomplejado que se refleja en sus acciones dictatoriales,tenía que conducir a este desastre que no ha hecho más que empezar,desgraciadamente.
Pero si volvemos la cabeza no muy atrás,hay que recordar a un cierto operario,sindicalista liberado para más señas,que se partió el pecho para conseguir lo que a sus compañeros les pertenecía por derecho y por usurpación de los dirigewntes de Botelandia.Y hay que recordar que la empresa compró vergonzosamente a este operario para quitárselo de en medio y allanar en lo posible el camino.Y seguiremos recordando que este operario tuvo que cojer el dinero de la compra entre otras razones porque NO FUE APOYADO POR LA MAYORIA DE LOS TRABAJADORES EN ESE MOMENTO TAN CRUCIAL,NI TAMPOCO FUE APOYADO CON LA SUFICIENTE FUERZA POR LA CENTRAL DE U.G.T EN LA RIOJA.
No voy a decir que de aquellos barros vienen estos lodos,o que recojemos aquello que sembramos.Por supuesto que el miedo a perder el puesto de trabajo hace olvidar la dignidad del ser humano en muchas ocasiones.Pero creo que u na reflexión se impone.
Si ahora no hay reacción en el grueso de trabajadores,pero una reacción dura e inteligente contra esa gerencia de chichinavo,habrá que pensar que nos merecemos todo.

Sería una pena que por miedo, no seamos capaces de estar unidos y juntos hacer frente a esta situación tan indignante,si no somos capaces de responder ahora,tener por seguro que seguiremos siendo tratados de forma miserable.
Hay que hacer frente a esta situación,hay un dicho que dice; ES MEJOR MORIR DE PIE QUE VIVIR DE RODILLAS. Así es como viviremos a partir de ahora si no somos capaces de enfrentarnos a esta situación.
¡ANIMO COMPAÑEROS!

¡¡animo compañeros¡¡ ¡a las barricadas¡ no pasaran¡, ¿a que me suena todo esto?, pero eso si, la plebe que vaya por delante de los sindicatos, asi caeran los primeros.

¿Dónde está el Sin dicato del Metal de U.G.T. y de CC.OO. de la Rioja?
Respuestaurmiendo el sueño tranquilo y relajado de los estómagos agradecidos.
¿Porqué se echan esas siestas tan placenteras?
Respuestaorque el Gobierno les paga el 80% de sus ingresos,dado que con las cuotas de sus ingenuos abonados no podrían vivir.
¿Porqué no hacen huelga ni manifestaciones a pesar de los 4.500.000 parados?
Respuestaorque les importa tres webs.Tienen asegurado el sueldo,y tienen que obedecer rastreramente a ZP si quieren seguir chupando del tarro sin pegar ni golpe.
¿Harán algo aquí,en Botelandia?
Respuesta:Ni lo sueñes.Como mucho algún paripé a la puerta de Botelandia,para que la gente crea que se mueven.
¿Estarán de acuerdo con la dirección de Botelandia de alguna manera?
Respuesta:Esa es la pregunta del millón.Me gustaría poder decir rotundamente que no,pero de estos sindicatos españoles se puede esperar cualquier cosa.Existe la corrupción al igual que en muchos estamentos políticos,y no sería nuevo ver actuaciones o desactuaciones (según convenga) dirigidas a conseguir los objetivos de la empresa pero de forma que parezca que es por el bie n de los "compañeros".
¿Nos merecemos los trabajadores este trato?
Respuesta:Los trabajadores que se afilian a unoas sindicatos de inoperantes vividores,tienen algo de responsabilidad pero la verdad,tener que elegir entre estos sindicatos y la dirección de Botelandia,es francamente difícil.Digamos que ESTOS SINDICATOS SE MERECEN UNA DIRECCION ASI.Por acojonados,chupópteros y engañaobreros.

SE HA ABIERTO EL ORÁCULO.SE RESPONDERÁN TODAS LAS CUESTIONES.
DE MOMENTO GRATIS.LUEGO YA VEREMOS.DE NADA.

Yo he sido mando intermedio y he conocido situación real en más de una empresa, solo quiero apuntar ésto.

Las tres personas a las que han despedido tienen que tener la cabeza bien alta y estar orgullosos del trabajo que han realizado, por que lo han hecho bien y han cumplido con su obligación durante todos los años que han trabajado en esa fábrica (de la cual no quiero decir el nombre porque me da hasta vergüenza). Todo esto es consecuencia de pedir lo que es suyo y todos lo saben o es que la gente piensa que esa fábrica va a estar allí para siempre? o que por quitar las denuncias los van a mirar mejor y la empresa les va a hacer favores? ANIMO A LOS QUE HABEIS SALIDO y a los que estais dentro..........bueno.........vosotros sabreis lo que haceis

los que echan al paro y los demas a seguir trabajando y riendose de los que se VAN

Señor o señora que escribe el nº 4146984:

No te rías mucho,antes bien llora por ti mismo.Cuando te mires al espejo fíjate bien lo que ves.¿Un hombre "acongojado"?¡Qué pena!

Y acuérdate de un refrán que dice:

CUANDO LAS BARBAS DE TU VECINO VEAS PELAR....

los despedidos que no se acojonen porque el zapatero dijo que la recuperacion era inminente y todos sabemos que su palabra es ley.

Tambien dijo el año pasado por estas fechas, que para marzo o abril de este año que ya por cierto se esta acabando, ibamos a recuperarnos y a empezar a disminuir el paro y a crecer economicamente, vamos como para hacer caso a este iluminado fracasado e incompetente de ZETAPARO.

ignorante

Telo has llamado a ti mismo

YO ESTOY DENTRO Y NO ME RIO DE NADIE ES MAS SIENTO MUCHO QUE LAS COSAS HALLAN LLEGADO A ESTOS ESTREMOS PERO TODOS LOS MESES PUEDO PAGAR MI HIPOTECA Y DAR DE COMER A MIS DOS HIJOS GRACIAS A ESTA EMPRESA ACASO PENSAIS QUE VOY A MORDER LA MANO QUE ME DA DE COMER...CADA UNO OPINE POR SI MISMO.

zp. pienso que no tiene ninguna responsabilidad en esta crisis. me explico. ¿quien nos metio en guerra con un pais del que no iba ni nos venía(irak).¿cuantos millones se nos perdieron alli. quien cuenta esto?ademas.Quien se asoció con el mentiroso ministro ingles, que reconoció haber declarado la guerra por apoyar al amigo sr, bush., el peor presidente de la historia de USA. con toda esta combinación y la prepotencia del anterior presidente espñol,(que por cierto ahora se hace el listo)pues con esto la crisis esta servida y el PP ya lo conocíacuando no gañó las elecciones y tuvo miedo de anunciarlo.pero eso si mr.aznar quiere vender su libro pero no da soluciones al gobierno.que forma es esta de ayudar?

Que nos pasa?. Tenemos el miedo metido en el cuerpo, como el frío que hace estos días. Este viernes han despedido a otros tres compañeros (que yo sepa), y nadie se mueve y mucho peor ni siquiera se comenta. Nos hemos acostumbrado a ello?, cada uno esperamos, cabizbajos que nos llegue nuestra hora?. ¡¡Despertad compañeros!!. Así quieren vernos nuestros jefes (mejor dicho nuestros superiores)porque ellos como nosotros al final de mes tienen que pasar por oficinas a firmar una nómina...que triste!!!. A ellos tambien les llegará su hora...

Un saludo y muchos ánimos a todos los compañeros que se han tenido que marchar...y suerte.

una pregunta para esta alcaldia ? NO TIENE NADA QUE DECIR A TODOS ESTOS DESPIDOS RECUERDO QUE ESTA FABRICA ESTA EN ALDEANUEVA Y TIENE QUE MIRAR POR LOS PUESTOS DE TRABAJO DE ESTA LOCALIDAD HABER SI DESPERTAMOS DE UNA VEZ Y LUCHAMOS TODOS JUNTOS POR EL BIEN DE LOS TRABAJADORES , CUANDO LAS COSAS SE HACEN BIEN DE ACUERDO QUE SE LE CONCEDA TODO AL EMPRESARIO PERO SI HACE LAS COSAS MAL Y RIENDOSE DE LOS TRABAJADORES HAY QUE LLAMAR AL HORDEN Y CORTAR EL GRIFO EN SECO . VAMOS ANGEL DESPIERTA YA

¿cuantos de los que han despedido pertenecen al ayuntamiento, osea al psoe?.

Entendamos las cosas en su justa medida.No me atrevo a aseverar que el alcalde de ningúna localidad tenga que llamar la atención a ningún empresario.Sería un acto de totalitarismo estatal tipo antigua URSS o actual CUBA.Y eso aquí,en este país,todavía no cuela.Y digo "todavía" porque el camino trazado por ZP,destruyendo el tejido empresarial,haciendo desaparecer a los autónomos,cargando contra el empresariado con impuestos,llevando al país a la pobreza,financiando sindicatos inútiles y apesebrados,y comulgando y legislando con partidos INDEPENDENTISTAS .... parece que si los españoles no lo arreglamos en las próximas elecciones,no tardará mucho en confirmarse.De echo ya hemos empezado a padecerlo.
Pero volvamos al tema "BOTELANDIA".
En el caso que nos ocupa,se da la circunstancia de que tanto nuestro alcalde como su señora,trabajan en y para BOTELANDIA.El mandamás de esa entidad,se sabe muy seguro a ese respecto.En cierta ocasión le llamó "muchachito"y se quedó tan pancho.
Sinceramente,no creo que nuestro alcalde se enfrente a nadie de BOTELANDIA.¿Lo haríamos nosotros si peligrara nuestro puesto de trdabajo o modus vivendi?Que cada cual se conteste a sí mismo.

Alucino al ver los comentarios sobre esta empresa. Espero que no sean empleados de la misma los que escriben, si fuese asi, seria un milagro que haya funcionado bien durante tantos años, y dando tanto empleo y riqueza a la Aldea..... La crisis economica que padece España , no es propia de la MIVISA, ni de la Aldea , ni de La Rioja . es de toda España, incluso mundial, solo que en España, con ZP y este PSOE se ha gestionado tan mal, que se padece muchisimo mas . Como seexplica aqui, la falta de pedidos, la disminucion del trabajo, hace que sean necesarios despidos . ( ANTES SE ESTABLECIO LA EMPRESA SOBRE LA NADA, SE CREO MUCHO EMPLEO Y RIQUEZA, Y POR TANTO SE LE DEBE AGRADECER ). Lo que ocurre es normal, y me parece una empresa bien gestionada, sacar conclusiones por un robo, o pedir que el ayuntamiento haga algo , me parece fuera de lugar. Muchos de los comentarios, reflejan mala intencion, poca colaboracion y pensamientos de hace dos siglos .

De acuerdo en algunas cosas y en desacuerdo en otras.
LOS ACUERDOS:
a).-La crisis es internacional.Dentro de Europa,la que estamos padeciendo los españoles es la peor,debido a la incopetencia de ZP y su gobierno de inútiles.Este dato es reconocido y tristemente ridiculizado por todos los gobiernos de Europa.(por lo menos).
b).-Evidentemente,cuando hay falta de pedidos que se traduce en menos trabajo,a las emoresas no les queda otro remedio que los E.R.E.,para evitar el mal mayor que sería el cierre de la misma.
c).-TODAS las empresas se crean para dar beneficios a sus propietarios.La creación de empleo y beneficio para< la zona donde se instalan,son siempre consecuencias y no el fin.Por tanto no hay que agradecer nada a nadie.Es un simple contrato ;´"YO TE DOY TRABAJO,TU ME DAS BENEFICIO".

LOS DESACUERDOS:
a)Decir que Botelandia está bien gestionada,sólo puede re`resentar dos cosas: O no trabajas en élla o no tienes ni p.i. de lo que es la gestión de una empresa.
b)Despedir a honrados trabajadores por no querer renunciar a un derecho que lles reconocen todos los juzgados por los que ha pasado la querella y que además figura en el convenio firmado por la propia empresa,sólo representa una baja acción,muy baja y miserable.Se pretende que surja el pánico y quiten la denuncia los más posibles.

Créeme.Es muy difíl colaborar con esa dirección bajo esa forma de actuar.Y desgraciadamente son pensamientos tremendamente y tristemente actuales.Precisamente los pensamientos y acciones de hace dos siglos tienen que ver con las dieciseis horas de trabajo diarias,seis días a la semana,sin vacaciones anuales ni seguridad social.O sea la esclavitud.

No confundas la inoperancia de los sindicatos (que la tienen) CON LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES (que también los tienen).Ni confundas una em`presa bien gestionada,conuna empresa que `practica la expulsión de un trabajador para "dar ejemplo".

AMEN

Bueno, me alegro de que coincidamos en algunas cosas, esto ya es signo de buena voluntad. Comentemos las que discrepamos :
A)Si opino que es una empresa bien gestionada , te doy mi opinion, sincera, puedes discrepar, pero afirmar que no tengo npi, es faltar, faltar gratuitamente, y ahi se te ve otro talante.
B )Si la empresa ha despedido a algunos trabajadores, ella sabrá porqué , y seguramente los despedidos tambien, seguramente es que la empresa no piensa que son tan honrados, cosa totalmente subjetiva. Desde luego si denuncian a su empresa , dedican muchos esfuerzos no a ayudarla, sino al contrario .

Lo de 16 horas diarias ¿¿??, y 6 dias semanales, y sin vacaciones ¿¿¿???, y sin seguridad social ¿¿¿???, no sé a qué viene aqui , son cosas que desaparecieron ya en el franquismo

PARECE MENTIRA QUE HABLES EN ESOS TERMINOS,CUANDO SABES DE PRIMERA MANO PORQUE HAN DESPEDIDO A ESAS PERSONAS QUE POR CIERTO SI SON HONRADOS COSA QUE TU .....
ES UNA PENA QUE HAYA QUE RECURRIR A LOS TRIBUNALES PARA EXIGIR QUE TE PAGUEN LO QUE TE CORRESPONDE POR CONVENIO Y PORQUE ASI LO HA DICTADO LA LEY,ESO NO ES IR CONTRA LA EMPRESA ES SIMPLEMENTE EXIGIR TUS DERECHOS. MAÑANA SE LE PUEDE OCURRIR A LA EMPRESA DESCONTARNOS 300 EUROS DE LA NOMINA Y QUE PASA,TENDREMOS QUE DEJAR QUE NOS DEN POR EL CULO? O ESTAREMOS OBLIGADOS A RECLAMAR LO QUE ES NUESTRO.? CLARO,QUE DE NUEVO,TENDRIA QUE SER EN LOS TRIBUNALES.
UNA EMPRESA QUE ESTA GANANDO MILLONES POR UN TUBO Y QUE NOS HAGAN PASAR TODAS ESTAS CALAMIDADES, POR RECLAMAR LO QUE ES NUESTRO,ANTES NO PENSABAS ASI,CLARO QUE AHORA TE VOLVISTE LA CHAQUETA,¡QUE TRISTE!

Desde luego,hay comentarios que lo dicen todo de la persona que los hace.Porque decir que los siete trabajadores que han echado de Botelandia,no serían tan honrados y que la empresa y éllos sabrán porqué,es cuando menos IGNOMINIOSO.
Esos trabajadores (lo sabe todo el mundo),han sido honrados a carta cabal durante todo el tiempo que han figurado en plantilla.Su único delito ha sido reclamar lo que en derecho les corresponde,no ceder ante las presiones y amenazas de la empresa,y preferir la DIGNIDAD al MIEDO A PERDER EL TRABAJO.
La empresa les ha seleccionado minuciosamente como cabeza de turco para cortarles la suya y que sirviera para que muchos otros trabajadores quitaran la denuncia.
Por supuesto que sigue vigente la pregunta: ¿Es más humano la DIGNIDAD que el MIEDO A PERDER EL TRABAJO o viceversa? Difícil respuesta.Lo que es cierto es que unos han escogido una y otros otra y que la empresa sólo pretendía sembrar el terror al despido.
Bueno,el tiempo pondrá a cada uno en su sitio.Desde mi punto de vista una empresa que pisotea los derechos de sus trabajadores,que paga horas extras por un tubo para no incrementar puestos fijos,que obliga a sus mecanicos a trabajar once horas y media diarias,que....(podría citar una letanía de actuaciones nefastas)...DISTA MUCHISIMO DE BUSCAR Y ENCONTRAR LA EXCELENCIA EN LA GESTION.Y eso,quieras o no,en el mundo empresarial se paga muy caro.Al tiempo.

mas os valia callaos de una vez y dejar de criticar tanto
al trabajo gloria al despido borron y cuenta nueva

¿GLORIA AL DESPIDO? ¿BORRON Y CUENTA NUEVA?


¡¡¡¡¡ S I N V E R G U E N Z A!!!!!

haber si me responde algien an obligado a alguien a meterse en estos fregados para que la empresa tome medidas tan drasticas
o esque algien quiere lo que no es suyo

Si.... la empresa quiere y queria lo que no era sullo

ERES TAL Y COMO ESCRIBES,¿QUE PENA DE PERSONAJE!
TE GUSTA ENTRAR EN LOS FOROS Y MALMETER EN CUALQUIER TEMA,¿QUE POBRE DE ESPIRITU! QUE TENGAS QUE AMPARARTE EN EL ANONIMATO PARA INTENTAR OFENDER CON CHORRADAS Y MAJADERIAS.
DIOS TE AMPARE HERMANO, ALGUN DIA TENDRAS TU MERECIDO

Su merecido lo tiene a diario.Seguro que no lo aguanta nadie y por supuesto no se aguanta a si mismo.Porque....¿Qué ves cuando te miras al espejo? Por si no lo descifras,yo te lo diré:

M I E R D A

cuando me miro al espejo siento alegria y mas cuando me voy a trab ajar
sentiria triteza por tener que quedarme en casa

¿Como se puede ser mas retorcido?, y regodearse de aquellos que han perdido su trabajo, tu no eres un mierda solo, tambien eres un miserable.

NO LE DEIS CAÑA A ESTE PERSONAJE QUE ESO ES LO QUE QUIERE PARA SEGUIR REGODEANDOSE, PASAR OLIMPICAMENTE DE EL

MIL PERDONES A LOS ALUDIDOS

RESPONDIENDO AL 4554533
HAY TONTOS EN CIELO PERO TU LLEVAS LA BANDERA

mas despistao que su jefe zapatero remendon.!!que esta seccion es de botes y no de votos,,tontorronnn!

Todavía hay quien da más en BOTELANDIA.
Hace poco han despedido a un mando intermedio muy conocido en este pueblo.No entro ni salgo en si ha sido justo o injusto tal decisión porque no tengo ni la más mínima información al respecto.
Por humanismo,me avengo a la presunción de inocencia,al menos,mientras no se demuestre lo contrario.
Pero donde quiero llegar es a la situación de acojonamiento que se vive en Botelandia.Ahora se han inventado la entrada de otro sindicato más,por aquello del "divide y vencerás".Y digo que se han inventado porque la mano de la empresa es bien visible en los candidatos.
En resumen,si antes ya eran inoperantes los sindicatos ahora se quedan en ridículos.
¡Y LO QUE QUEDA....!

Pues la gorda esta por llegar

¿A qué te refieres?.Dinos porfa,qué es lo que está por llegar,que nos has dejado en ascuas.

UFFF