Vilches - Jaen

RESOLUCIÓN DE LA COMISIÓN MIXTA DE SELECCIÓN POR LA QUE SE ACUERDA LA CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN DEL PERSONAL DIRECTIVO Y DOCENTE PARA EL TALLER DE EMPLEO “II DE VILCHES” (JAÉN).

1º.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA:
Es objeto de la presente convocatoria la provisión de las plazas de personal del TALLER DE EMPLEO “II DE VILCHES” (JAEN) que a continuación se relacionan, según lo dispuesto en la Orden de 5 de diciembre de 2006 y en la Resolución de 14 de julio de 2004, por la que se regulan los Programas de Escuelas Taller, Casas de Oficios, Talleres de Empleo y Unidades de Promoción y Desarrollo:

-DIRECTOR/A-PROFESOR/A DE GUIA DE TURISTAS Y VISITANTES.
-PROFESOR/A DE ORIENTACIÓN LABORAL E INSERCIÓN-ADMINISTRADOR/A (A TIEMPO PARCIAL, 50%).
-PROFESOR/A-MONITOR/A DE GUÍA DE TURISTAS Y VISITANTES (A TIEMPO PARCIAL, 65%).

2º.- TIPOLOGÍA CONTRACTUAL:
El contrato laboral, que formalizará en todo caso la Entidad Promotora, tendrá una duración máxima similar a la del proyecto. La jornada que se pacte será a tiempo completo, excepto las plazas del Profesor/a de Orientación Laboral e Inserción-Administrador/a, y Profesor/a-Monitor/a que serán a tiempo parcial.

3º.- DOCUMENTACIÓN:
Los solicitantes presentarán junto con la solicitud de admisión, Currículum Vitae donde se expresarán los méritos a valorar por la Comisión de Selección y se aportará la documentación acreditativa de los mismos, así como de los requisitos establecidos en cada caso.

4º.- ACREDITACIÓN:
La Comisión sólo valorará aquellos méritos justificados documentalmente y presentados junto con la solicitud, no teniéndose en cuenta la documentación no aportada a la fecha de terminación del plazo para presentar solicitudes:

-Cursos: Diplomas o Certificaciones oficiales.

-Experiencia profesional por cuenta ajena: Contratos de trabajo e informe de vida laboral o solicitud del mismo.

-Experiencia profesional como Autónomo: Altas y Bajas en Licencia Fiscal o Impuesto de Actividades Económicas e informe de vida laboral o solicitud del mismo.

Esta documentación deberá presentarse en original o fotocopia autocompulsada.

5º.- PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES:
La presentaci

Tengo dos dudas:

La primera: Es posible que el foro funcione como le dé la gana. No puedo poner todo el mensaje completo porque según el "moderador", estoy introduciendo palabras ofensivas.

La segunda: ¿Será una forma de "vetarme", cuando hablados de actuaciones por parte de Organismos Oficiales"

Es posible, y sobre el tema, POR MI CUENTA, me temo que se volverán hacer mal las cosas otra vez, hoy me han dicho que el plazo para entregar los curriculum cumple mañana (yo me he enterado hoy)y que hay que presentarlos en la Carolina...

PIDO MAS INFORMACION

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Desde luego esas maneras dejan mucho que desear. De ese modo sólo podrán acceder aquellos que sabían de antemano los plazos para hacer la solicitud; a eso se le llama INFORMACIÓN PRIVILEGIADA.

Sobre este tema,te dirè que es posible,muy posible que la comisiòn encargada de seleccionar al personal,siga actuando como hasta ahora.Pero lo que sì me doy cuenta,es que el moderador del foro,es partidista,porque hay muchos temas en los que se ha subido muchìsimo el tono de la conversaciòn y no ha actuado(tema de peperos,baloncesto...)sin embargo,ahora que una persona trata de exponer un tema va y lo censura,no sè,no sè,pero realmente me huele muy mal.
P.D.Que conste que no sè que palabras ha censurado.

Un besote.

QUIENES SON LOS DE LA COMISION MIXTA DE SELECCION.?

5º.- PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES:
La presentación de solicitudes se realizará preferentemente en el registro de la Dirección Provincial del Servicio Andaluz de Empleo, Paseo de la Estación, nº 30, 6ª planta desde el día 9/10/2009 al 15/10/2009, ambos inclusive, en modelo normalizado (Anexo I) . En el caso de presentarse fuera del lugar indicado y hacerse conforme a lo previsto en el artículo 38.4 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, deberá comunicarlo de manera urgente a la citada Dirección Provincial al número de fax 953-368158.
6º.- PROCESOS DE SELECCIÓN:
6º.1.- DIRECTOR/A-PROFESOR/A DE GUIA DE TURISTAS Y VISITANTES
Requisitos:
- Poseer el título de Diplomado/a en Turismo o Técnico de Empresas y Actividades Turísticas.
- Contar con un año de experiencia profesional relacionada con la materia a impartir y en la titulación requerida.

Proceso selectivo:
1ª FASE: VALORACIÓN DEL CURRÍCULUM, hasta un máximo de 50 ptos., según el siguiente baremo:
- Experiencia como director-profesor en una Escuela Taller, Casa de Oficios o Taller de Empleo: 3 ptos. por año o parte proporcional, hasta un máximo de 15 ptos.
- Experiencia en gestión de recursos humanos, recursos financieros, dirección, o jefatura de personal o coordinación de personal en programas de empleo: 2 ptos por año o parte proporcional hasta un máximo de 10 ptos.
- Experiencia en su titulación: 1 pto por año o parte proporcional hasta un máximo de 5 ptos.
- Otras titulaciones de igual o superior nivel a la exigida, relacionada con el puesto de trabajo 3 ptos. por cada una, con un máximo de 6 ptos.
- Cursos de formación, siempre que hayan sido organizados bien por una Administración Pública o Universidad, bien por una institución pública o privada en colaboración con la Administración Pública, y Organizaciones Sindicales y/o Empresariales con representación en la Comunidad Autónoma de Andalucía, siguiendo el siguiente baremo:
Horas de formación Puntos Horas de formación Puntos
Menos de 50 horas 0.20 De 151 a 300 0.50
De 50 a 150 0.25 Más de 300 horas 1.00
- en gestión de recursos humanos, dirección de empresa o gestión de personal máximo 5 ptos.
- en programas de Políticas Activas de Empleo máximo 4 ptos.
- en materia de Prevención de Riesgos Laborales máximo 3 ptos.
- En materias adecuadas máximo 2 ptos
2ª FASE: ENTREVISTA: hasta un máximo de 50 ptos. Se valorarán los siguientes aspectos:
- Disponibilidad, currículum, adaptabilidad e idoneidad a las plazas ofertadas.
- Conocimientos del entorno laboral de la zona donde se va a desarrollar el proyecto.
Para la adjudicación del puesto será necesario obtener, al menos 25 ptos. en esta fase.

6º.2.- PROFESOR/A DE ORIENTACIÓN LABORAL E INSERCIÓN-ADMINISTRADOR/A (A TIEMPO PARCIAL 50%)
Requisitos:
- Poseer el título de Ldo/a en Económicas; Ldo/a en Empresariales; Ldo/a en Administración y Dirección de Empresas; Ldo/a. en Ciencias del Trabajo; Ldo/a. en Derecho; Ldo/a. en Ciencias Políticas y Sociología; Graduado/a Social; Diplomado/a en Empresariales o Económicas; Diplomado/a en Gestión y Administración Pública; Diplomado/a en Relaciones Laborales.
- Contar con un año de experiencia profesional relacionada con la materia a impartir y en la titulación requerida.

6º.3.-PROFESOR/A-MONITOR/A DE GUÍA DE TURISTAS Y VISITANTES (A TIEMPO PARCIAL, 65%).
Requisitos:
- Poseer el título de Diplomado/a en Turismo, Técnico de Empresas y Actividades Turísticas o Técnico en Formación Profesional de Grado Superior en Turismo.
- Contar con un año de experiencia profesional relacionada con la materia a impartir y en la titulación requerida.

PROCESO SELECTIVO DE PROFESORES Y MONITORES:
1ª FASE: VALORACIÓN DEL CURRÍCULUM, hasta un máximo de 50 ptos., según el siguiente baremo:
A) Experiencia profesional como mínimo en la titulación requerida o en la categoría profesional exigida:
- Experiencia anterior en una Escuela Taller, Casa de Oficios o Taller de Empleo: 2 ptos. por año o parte proporcional hasta un máximo de 20 ptos.
- Experiencia profesional en la especialidad: 1 ptos. por año o parte proporcional, hasta un máximo de 8 ptos.
- Experiencia docente: 1 pto. por año o parte proporcional, hasta un máximo de 7 ptos.
B) Cursos de formación, siempre que hayan sido organizados bien por una Administración Pública o Universidad, bien por una institución pública o privada en colaboración con la Administración Pública, y Organizaciones Sindicales y/o Empresariales con representación en la Comunidad Autónoma de Andalucía siguiendo el siguiente baremo:
Horas de formación Puntos Horas de formación Puntos
Menos de 50 horas 0.20 De 151 a 300 0.50
De 50 a 150 0.25 Más de 300 horas 1.00
- en igualdad de genero, prevención de riesgos laborales, fomento del empleo, metodología didáctica o formador de formadores máximo 6 ptos.
- en informática, actualización técnica o pedagógica, máximo 6 ptos.
- en materias adecuadas o convenientes, máximo 3 ptos.
2ª FASE: ENTREVISTA: hasta un máximo de 50 ptos. Se valorarán los siguientes aspectos:
- Disponibilidad, currículum, adaptabilidad e idoneidad a las plazas ofertadas.
- Experiencia en función del proyecto a desarrollar.
Para la adjudicación del puesto será necesario obtener, al menos 25 ptos. en esta fase.

7º.- TRIBUNAL DE SELECCIÓN:
De conformidad con lo establecido en el art. 32.1 de la Orden de 5 de diciembre de 2006 y en el art. 2 de la Resolución de 14 de Julio de 2004, la selección será efectuada por la correspondiente Dirección Provincial del Servicio Andaluz de Empleo de la Consejería de Empleo en colaboración con la Entidad Promotora, a través de la constitución de la Comisión Mixta entre ambas.

La Comisión Mixta estará formada por:
- Por parte de la Dirección Provincial del S.A.E. de Jaén:
- Presidente: D. Ricardo Caballero Ferrer, Jefe de Servicio de Fomento del Empleo, por delegación del Director Provincial.
- Vocal: D. José Melero Pulido, que hará funciones de secretario.
- Suplentes: - D. Antonio Roldán Siles.
- Dª. María José López Amador.
Por parte de la Entidad Promotora (Ayto. de Vilches):
- Vocal: - D. Juan Navarrete García
- Vocal: - Dª. Victoria Espinosa Hervás
- Suplentes: - D. Simón Callejas González
- D. Aurelio Velasco Herrera
Los titulares actuarán por sí mismos o por medio de los correspondientes suplentes, en su caso, designados por la Dirección Provincial del S.A.E. o la respectiva entidad promotora.
Asimismo, podrá asistir al proceso selectivo, en calidad de observador, un miembro de la representación unitaria o sindical de los trabajadores, en el seno de la Entidad Promotora, que actuará con voz pero sin voto.
La Comisión Mixta podrá determinar la participación de un equipo de selección.

Para seguir leyendo el resto, ya que no me deja poner más, lo podréis hacer en la página web de la Consejería de Empleo (tablón, delegación de Jaén).
Está publicado desde el día 7 de Octubre.

Por mi cuenta, ¿sabes cómo se va a seleccionar a los alumnos?

POR MI CUENTA, ¿Por que no te presentas en una lista, para alcalde?.
Lo digo para que se hagan las cosas como Dios manda, por que claro, ¿Tu las harias? ¿Verdad? o es que, ¿no puedes salir?.A mi particularmente, me gustaria verte de Alcalde, mas que nada, para eso, "PARA VERTE MEJOR".
Un saludo, ROGUEMOS.....

Hola "roguemos". Te contesto:

1º) No me presento a alcalde porque, entre otras cosas, no tengo vocación para ello.
2º) Si. Yo haría las cosas como Dios manda. Es decir, como marca la Ley. Siguiendo las instrucciones de la convocatoria en cuestión. Intentando ser lo más imparcial posible. Dando toda la publicidad a la convocatoria de lo que sea capaz para, de esta forma, asegurarme de que todos los interesados nunca puedan decir que hay ocultismo en la misma.
3º) No. NO puedo salir, porque no me presento a alcade. Me supongo que esto es lo que quieres saber. Aunque te confieso que esta pregunta que me haces, creo que tiene otro interses. ¡Tu sabrás!.
4º) "Me quieres ver mejor". ¿A qué te refieres?

Un saludo, por mi cuenta

Hola Marea. NO tengo ni idea de la selección de alumnos. De todas formas, habrá que estar pendiente de la Consejería de Empleo y del propio Ayuntamiento. Son estas instituciones quienes deben dar publicidad de la convocatoria y sus bases.
Creo que aún no se ha publicado.

Un saludo, por mi cuenta

deberías hacerte llamar "por mi cuenta hago demagogia". Claro que en el mundo de los ciegos el tuerto es el rey.

Hola POHEBE, no, no estoy de vacaciones, sigo en Baños, mañana terminamos alli, y estoy un pelin triste porque la semana que viene, me tengo que ir una semana a Zaragoza, a una zona militar , para poner unos sistemas alli, y el Martes es mi aniversario de boda, estare un poco solo, cuando regrese, te lo dire, y quiero proponer una locura para todos los amigos del foro de vilches. UNSALUDITO...ROGUEMOS.....

Hola, POR MI CUENTA, lo que quiero decir es, PARA CONOCERTE MEJOR, pues solo te conocemos por la informacion que nos das, en cuanto a que no tienes vocacion, no se, no se,¿A que te dedicas, "camarada"?Tienes mucha informacion, podrias aprovecharla, y no utilizarla, de todas formas, gracias por tu informacion, pero yo,esta y otras que nos das, las conozco.
Un saludo para ti. ROGUEMOS....

Hola "Roguemos". Gracias por lo de "camarada", pero prefiero la palabra "compañero".

No digas que utilizo la información que tengo porque eso no es verdad. Lo que yo trato en este foro, es de poner en conocimiento de los compañeros la información que yo pueda tener para que ellos la puedan aprovechar.

Mira, en el caso del "Taller de Empleo", estarán conmigo en que se ha armado un gran revuelo en todo el pueblo. Bien, pues yo sigo diciendo que la gran mayoría de los compañeros que escriben en el foro y que estaban interesados en dicho "Taller", han perdido una oportunidad de oro, por no estar bien informados; por no conocer las bases y las reglas del juego en cualquier proceso selectivo.

Dicho esto, también estarás conmigo en que, independientemente de que el Ayuntamiento sea responsable o no de la selección de los candidatos, no podemos culparle también de la desinformación de los futuros interesados. Porque estos interesados son los que deben buscar los datos, la información.

A veces, es cierto que no sabemos dónde acudir.... PUES ESO ES LO QUE YO TRATO DE HACER VER A LOS COMPAÑEROS FOREROS: "La información que yo pueda tener o recabar, la ofrezco en el foro para todo aquel que le interese. Pero, para mí lo más importante, TRATO DE QUE ESAS PERSONAS SEAN CAPACES DE BUSCAR POR SUS PROPIOS MEDIOS LA INFORMACIÓN QUE LES INTERESA. Nadie nos ragala nada, lo que consigamos debemos hacerlo por nosotros mismos. Este es el problema que yo veo en los foreros (no en todos, gracias a Dios): NO SABEMOS ENCONTRAR LA INFORMACIÓN QUE NOS INTERESA. NOS CREEMOS O ESTAMOS ACOSTUMBRADOS A QUE NOS LO DEN HECHO. Ese es el fallo que cometemos.

Un saludo "Roguemos"

Perdoname por lo de"CAMARADA" pues ahora, si que te veo mejor, COMPAÑERO,
pero algunas veces es necesario, decir alguna mentirilla, para descifrar alguna verdad,pero es que tenia una duda contigo y queria aclararme.
Como quiera que me llamo,ROGUEMOS AL SEÑOR, "CREO", que en algo, estamos muy cerca, y te digo que me parece bien lo que haces, siempre que sea para dar una buena informacion a todos los amigos del FORO de vilches, siempre que no se busque beneficiar a algo, o, alguien, que no sea a los ciudadanos de a pie, por otra parte estoy de acuerdo contigo, que a muchos, les gusta que les den las cosas "mascadas" pero tambien es cierto que todas las personas no tienen la informacion que nosotros podamos tener.Gracias por todo,"COMPAÑERO" un saludo, ROGUEMOSAL....

En algunos casos no es desinteres ,lo que echa para atras a las personas,simplemente ,es el aburrimiento y la apatia que provocan los hechos ,reiterados ,de ver como la sospecha de nepotismo y el actuar con sumo descaro,por parte de las autoridades,se repiten una y otra vez.

Oye chico, está bien la comisión de selección de personal. Se ve que está formada con un evidente caracter abierto y participativo. Por fin se quitan las caretas, para qué queremos disimular, esto es nuestro y como tal lo usamos. Leña al mono que aguanta lo que le des. Ay que lástima...