Vilches - Jaen

RAJOY Y SUS SECUACES PRETENDEN ACABAR CON LAS VACACIONES PAGADAS

Uno de los fines principales de las medidas que se llevan adoptando en los últimos tiempos por parte de la Unión Europea, el Fondo Monetario Internacional, El Banco Central Europeo y toda esa caterva de gobiernos neoliberales de toda Europa (por supuesto, apoyados por la gran banca y las entidades y magnates capitalistas mundiales) es la reducción de los salarios de los trabajadores en aras de una mejor y mayor competitivad. Bien, pues esta medida podría verse acelerada en España de manera inminente.

Así se desprende de las informaciones filtradas a la prensa sobre el último paquete de medidas neoliberales que actualmente estaría preparando para su aplicación el Ejecutivo de Mariano Rajoy.

El Gobierno está contemplando imponer que, en principio durante 2013 y 2014, las vacaciones anuales de los trabajadores pasen a ser no remuneradas o al menos lo sean sólo durante 7 días.

Por el momento, el proyecto gubernamental no plantea eliminar el derecho a disfrutar de las vacaciones, pero sí que éstas pasen a ser no remuneradas. Es decir, que durante el tiempo de disfrute los trabajadores no percibirían su salario.

Según fuentes del Ejecutivo, dicha medida "se tomaría para reducir los importantes costes laborales que tienen tanto las empresas privadas como la propia Administración por las vacaciones durante un periodo de dos años, y de esa forma permitir que se gane en competitividad y reactivar la economía y fomentar nuevas contrataciones”.

La excusa oficial aducida, por tanto, no es demasiado diferente a la esgrimida para justificar las sucesivas contrarreformas laborales por el actual gobierno del Partido Popular y sus antecesores.

Esas mismas fuentes justifican también su pretensión apuntando que no en todos los países las vacaciones son remuneradas como en España, y señalan especialmente el caso de los Estados Unidos

Un saludo, por mi cuenta

A tenor de lo anteriormente expuesto, me podréis decir que esta medida que pretenden imponer conllevará ciertas reformas legales. Bueno, pues sí. Claro que deben reformar cierta legislación. Lo hacen y punto.

La primera reforma será NUEVAMENTE, el Estatuto de los Trabajadores. Pero claro, eso implicará dos cosas:

1º O nos descolgamos del Convenio de la Organización Internacional del Trabajo, relativo a las vacaciones pagadas anuales. Ratificado por el Gobierno de España. (B.O.E. 160/1974, de 5 de julio)

2º O la Organización Internacional del Trabajo anula dicho convenio.

Tal como están las cosas, cualquiera de las dos podría suceder. Incluso las dos al mismo tiempo.


El Artículo 3 de dicho convenio dice así:

1. Toda persona a quien se aplique el presente Convenio tendrá derecho a vacaciones anuales pagadas de una duración mínima determinada,
2…..
3. Las vacaciones no serán en ningún caso inferiores a tres semanas laborables por un año de servicios.


Este artículo no está derogado ni modificado por el momento, pero por si os parece muy antiguo, os indico una directiva europea en vigor,plasmada en el art. 38 del Estatuto de los trabajadores:

DIRECTIVA 2003/88/CE, 4 DE NOVIEMBRE DE 2033 (Diario Oficial de la Unión Europea)
Art. 7.1 :"Los Estados mienbros adoptarán las medidas necesarias para que todos los trabajadores dispongan de un período de al menos cuatro semanas de vacaciones anuales retribuidas..."

Art. 7.2: "El período mínimo de vacaciones anuales retribuidas no podrá ser sustituído por una compensación financiera..."


TODO ESTO ESTÁ EN VIGOR (por ahora)

Un saludo, por mi cuenta

si hombre no te preocupes que ya nos lo apretaremos por ti ,ya que ati no te hace falta apretarte nada que ya te as quedado bien preparao tu pa no pasar hambre.

un besito lucero.