Linares - Jaen

Los médicos del SAS cobran 1.143 euros menos al mes que los vascos

La diferencia entre el salario que percibe un jefe de servicio de atención especializada en nuestra región respecto a funcionarios de otras comunidades supera en algunos casos el 70%

juan ignacio lazcano / sevilla

Día 21/08/2010 - 00.00h

16 comentarios

ABC

Mismo empleo, distintos sueldos. Los médicos del sistema sanitario andaluz son los segundos peor pagados de todas las Comunidades Autónomas, sólo por detrás de Cantabria.
Las enormes diferencias de salarios entre las distintas Comunidades Autónomas españolas para un mismo de puesto de trabajo, que superan en muchos casos el 70%, han sido recogidas en un informe realizado por la Federación de Empleados Públicos del sindicato USO. Mientras que la retribución media anual para un jefe de servicio de atención primaria andaluz es de 45.523,04 euros, en Euskadi la cantidad aumenta hasta los 58.963 duros anuales. Las diferencias se agrandan en las retribuciones de puestos de atención especializada, con la brecha salarial de 1.143 euros mensuales de diferencia entre el facultativo andaluz respecto al vasco, o los más de 1.000 euros de diferencia a favor de la paga media registrada en Murcia.
La igualdad, un concepto transversal en la política actual, parece un horizonte difícil de alcanzar en lo que a los sueldos de funcionarios se refiere, según se desprende de los datos aportados por USO, que dibujan un mapa autonómico de retribuciones muy dispar.
En el grupo A1 en Andalucía, el mejor pagado, en el que se incluyen funcionarios con titulación superior, las diferencias respecto a Canarias, la media salarial más alta, son de 568 euros mensuales y casi 8.000 al año.
En otros grupos de empleados públicos las asimetrías entre las nóminas son igualmente elevadas. Los funcionarios autonómicos mejor pagados del grupo A2, correspondiente a diplomados, son los del País Vasco, quienes cobran un 18,65% más que en Andalucía, lo que se traduce en 450 euros mensuales, mientras que los administrativos andaluces cobran 394 euros menos que los de Baleares.
«Agravio comparativo»
Desde FEP-USO se critica con especial vehemencia esta desigualdad salarial tan acentuada. El secretario general de FEP-USO, Luis Deleito, en declaraciones a ABC de Sevilla, calificó la situación de «agravio comparativo», y abogó por una homologación retributiva «armónica».
La dificultad que plantea una igualación de los sueldos de funcionarios entre las distintas administraciones deriva del hecho de que sólo podría venir del consenso político entre gobiernos autonómicos. Para Deleito, un primer paso inexcusable debería ser «detener la escapada de los sueldos por arriba, y realizar un esfuerzo político para que las diferencias tan flagrantes se reduzcan». Asimismo alertó sobre la tendencia entre los trabajadores públicos de pedir la «movilidad» hacia lugares mejor pagados, aunque declaró que es un proceso cada vez más «complicado» y que se solucionaría «incentivando la carrera profesional en el sector público en un mismo destino».
A pesar de la titánica tarea de coordinación que requeriría un proceso político que coordinara las voluntades de todas las autonomías, Deleito abogó por la imperiosa necesidad de encontrar una solución a la desigualdad salarial. «No es lógico, ni aceptable, que por el mismo trabajo se perciba diferente retribución, dependiendo de la Administración y/o Comunidad Autónoma», valoró el responsable sindical.
Competencias transferidas
En materia retributiva cada región tiene la última palabra sobre el sueldo de sus empleados. Pese a que los funcionarios de todas las comunidades parten del mismo salario base, las comunidades autónomas tienen transferidas las competencias para gestionar los suplementos salariales, como el complemento específico o destino, con absoluta libertad, con lo que las diferencias parecen difícilmente conciliables.
A este respecto, el presidente del Sindicato Andaluz de Funcionarios, Juan Romero, destacó la «irracionalidad» del sistema, a la vez que defendió el capital humano del funcionariado andaluz, en concreto del sector sanitario, que valoró como «de referencia para otras comunidades, aunque no se puede decir lo mismo de los responsables de la gestión». Romero criticó, además, que los funcionarios vayan a cargar con el grueso del recorte salarial mientras que «a la hora de la verdad los altos cargos políticos no hagan lo mismo y den ejemplo».
Las fuentes sindicales consultadas coincidieron en expresar sus temores a que las desigualdades no sólo no mengüen, sino que aumenten, ante la perspectiva de que cada Administración desarrolle independientemente el Estatuto Básico del Empleado Público.
Además de las desigualdades registradas, el informe pone negro sobre blanco que los sueldos de la administración general del Estado son más bajos que los de las comunidades autónomas en la práctica totalidad de los casos, y que los costes laborales del sector privado son superiores a los de las administraciones públicas.
A nivel local, sin datos claros
Andalucía, con cerca de medio millón, es la primera comunidad de España en número de funcionarios, incluidos los tres niveles de la administración pública (local, autonómica y estatal) y la suma del personal al servicio de las universidades.
A la hora de realizar el estudio, FEP-USO se enfrentó a una gran dificultad a la hora de medir el coste laboral en el nivel local, debido a la complejidad del entramado de convenios distintos que tiene cada ayuntamiento.
Según Luis Deleito, secretario general de FEP-USO «es casi imposible averiguar lo que paga cada consistorio a sus empleados y establecer una comparativa, porque en vez de contratar personal, la mayoría hace uso de las horas extra».
«Además no siempre resulta claro analizar la gran variedad de empresas municipales, cada una con su convenio», añadió.

https://ww.abcdesevilla.es/20100821/andalucia/medicos-cobran-euros-menos-201008202353.html

Y me parecde poca la diferencia, si tenemos en cuenta la formacion profesional de dichos medicos,el trato al paciente,las listas de espera y un sin fin de cosas. Hay otra difere4ncia la alegria con la que alli remiten a los emfermos a su consulta privada, cosa que en concreto en el Pais vasco, la dedicacion es completa. ¿cuantos centros de salud tiebnen consulta tambien por la tarde? A iguales sueldos iguales responsabilidades, pero de eso no se habla nunca. ¿cuanto mjerdico del pais vasco se mataria por ir a SAS? Seguramente ninguno. ¿cuantos de SAS harian los mismo por ir al pais vasco? todos, aunque a la semana de ver la exigencia y el ritmo de trabajo, necesitarian una baja por "estres" Pregunte por ejemplo sin ir mas lejos la opinion del colectivo medico sobre la Residencia de Jaen. Se pueden quedar alucinados con la opinion. Por algo sera.