La Carolina - Jaen

• Responderán "ante la justicia"
Los empresarios que paguen menos a mujeres que hombres serán sancionados
El Gobierno sancionará a los empresarios que, por el mismo trabajo, paguen menos a sus empleadas que a sus empleados.
• El secretario de Estado de Servicios Sociales e Igualdad, Juan Manuel Moreno Bonilla, ha anunciado que el Gobierno central va a poner en marcha "inmediatamente" un plan contra la brecha salarial existente en la actualidad entre hombres y mujeres y que se basará en dos "ejes fundamentales", el de la sensibilización y el de la "fiscalización y la denuncia", aspecto este último en el que se prevén sanciones para los empresarios que, por un mismo trabajo, paguen menos a sus empleadas que a sus empleados.
Así lo ha anunciado tras reunirse en Sevilla con la delegada del Gobierno en Andalucía, Carmen Crespo, y con las responsables de las políticas de igualdad de las ocho capitales de provincia y con concejalas de distintos ayuntamientos de la comunidad.
En una comparecencia ante los medios de comunicación, el secretario de Estado ha explicado que uno de los asuntos "que más preocupa" al Gobierno es la brecha salarial entre hombres y mujeres --sobre todo, en ámbitos como el rural-- y que, para intentar acabar con ella, se va a desarrollar, de un lado, un programa "de información y sensibilización para que las mujeres conozcan sus derechos" y aprendan a "reivindicarlos", y de otro, una serie de "inspecciones laborales que, de manera particular y específica, van a examinar dónde exactamente" se paga menos a las mujeres que a los hombres.
Las consecuencias de esta inspección laboral, para la que el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad ya se ha puesto en contacto con el de Empleo, serán sanciones económicas e incluso de carácter judicial. "Está claro que el empresario, y hay que decirlo públicamente, que cometa un fraude constitucional, porque la Constitución ampara la igualdad entre personas, tendrá que responder probablemente ante la justicia y probablemente con una sanción muy importante en términos económicos", ha subrayado.
Aunque los detalles de este plan aún se están desarrollando normativamente, el Gobierno cree que esta vía de la "fiscalización y la denuncia", junto con la de la sensibilización y la información tanto a mujeres como a empresarios, servirá para luchar contra esta brecha salarial que, a juicio del secretario de Estado, "no es productiva, ni rentable ni sensata".