La Carolina - Jaen

SINDICATOS DESPIDOS UG

UGT-Andalucía tiene previsto acometer un nuevo expediente de regulación de empleo en las próximas semanas y, aunque no ha concretado el número de trabajadores afectados, intentará que sea lo menos dañina posible para el empleo.

En rueda de prensa, el secretario de Organización de UGT Andalucía, Manuel Ferrer, ha informado de que el próximo 12 de diciembre celebrará una primera reunión con los delegados de las provincias y con la sección sindical regional para exponerles la situación económica de la organización.

Ha pedido a los representantes de los trabajadores un "esfuerzo en la negociación" para salvaguardar el mayor número de empleos posibles tras la falta de acuerdo en el ERE y el ERTE presentados por el sindicato hace un año.

De hecho, el sindicato ha recurrido la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) que declaró nula la suspensión temporal durante un año de 57 contratos en UGT-A por causas económicas y ordenó la reanudación del contrato de trabajo, así como el pago de los salarios que han dejado de percibir esos trabajadores.

En este sentido, el responsable de organización ha señalado que recurrirán dicha sentencia, que ha atribuido a defectos de forma, ya que "no cuestiona la situación económica" del sindicato, que es el motivo alegado en el ERTE.

Ha rechazado que UGT haya despedido con veinte días por año trabajado, como recoge la reforma laboral contra la que los sindicatos hicieron una huelga general, y ha explicado que, a pesar de que en el ERE no hubo acuerdo con la representación sindical, se dieron 25 días y 14 mensualidades en vez de veinte días.

Además, los contratados por el programa de formación Orienta recibieron veinte días por año cuando por su tipo de contrato le hubieran correspondido ocho días.

Por tanto, Ferrer ha asegurado que "no hubo mala fe" por parte de UGT sino "buena fe para poder llegar a un acuerdo en los dos expedientes" (ERE y ERTE), cuyos plazos de negociación son de quince días y de treinta respectivamente y el hacerlos coincidir hizo que la documentación requerida llegara más tarde del plazo legal previsto.

Además del ERTE, UGT-A presentó en noviembre de 2012 un ERE de despido colectivo que recayó en 163 trabajadores de su plantilla.EFE



P,D. Le pillara al liberado y vividor del cuento nuestro animado "sereno de la noche" "miss monologo", jajajajajajajaja

No solo de los eres vive el hombre.
Hay mas mierd.... a nivel nacional.