Zufre - Huelva

Los funcionarios de la Junta verán reducido su salario un 5% de media
Los interinos cobrarán un 15% menos al ver reducidas sus jornadas
El presidente y los consejeros también cobrarán un 5% menos de sueldo
La Junta paraliza obras públicas para ahorrar 570 millones de euros
La subida de la parta autonómica del IRPF permitirá ingresas mil millones más
El Gobierno andaluz pretende preservar el sistema educativo público

Efe |
Actualizado martes 15/05/2012 17:30 horas



El recorte de los 2.500 millones de euros del presupuesto de la Junta de 2012 aprobado este martes por el Gobierno andaluz para cumplir con el objetivo de déficit del 1,5% supondrá una reducción de los sueldos de los funcionarios y altos cargos, y una subida de impuestos para paliar la reducción de ingresos.

El drástico ajuste, el mayor de la autonomía, viene recogido en el Plan Económico Financiero de Reequilibrio (2012-2014) aprobado por el Consejo de Gobierno de la Junta que lo enviará de inmediato al Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas y representa el 12% del presupuesto andaluz de 2012, que asciende a 32.020 millones de euros.

La consejera de Hacienda y Administración Pública, Carmen Martínez Aguayo, ha justificado en rueda prensa el Plan en la idea de que Andalucía tendrá una minoración de ingresos de 3.500 millones de los presupuestos estatales y por política "anticíclica" del Gobierno central.

Por ello, se plantea la puesta en marcha de medidas que posibiliten mayores ingresos por 1.000 millones y reducir el gasto en 2.500 millones, ha señalado.

El Gobierno andaluz sitúa los principios del Plan en preservar el sistema educativo público, por lo que no aumentará la ratio de alumnos por aula; en no contribuir a la destrucción de empleo y en pedir un esfuerzo "temporal y solidario" al conjunto de empleados públicos, proveedores, sindicatos y organizaciones empresariales.
Griñán también se rebaja el sueldo

En el capítulo de gastos, la Junta llevará a cabo una reducción de altos cargos y delegados (seis por provincia) como consecuencia de la reducción de consejerías, así como la suspensión de la equiparación retributiva de los altos cargos andaluces con su homólogos en la Administración del Estado, lo que conllevará una reducción del 5% en las retribuciones del presidente de la Junta, consejeros, viceconsejeros y personal asimilado.

En aplicación de la normativa estatal, se aumentará de manera "flexible" la jornada laboral a 37,5 horas de los empleados públicos, a los que se disminuirá las horas extraordinarias.
Reducción media: del 0 al 6,5%

Martínez Aguayo calcula que la reducción salarial de los empleados públicos oscilará entre el 0 al 6,5% según las categorías, aunque el personal laboral funcionario interino y laboral temporal verá reducida su jornada y por tanto el salario en un 15%.

Además, se eliminarán los complementos adicionales de las pagas extraordinarias de junio y diciembre y se reducirá en el sector público instrumental aquellos complementos no formen parte del salario básico. También disminuirán un 10% las percepciones vinculadas a las retribuciones de carácter variable.
Ingresos

Respecto a los ingresos, destacan las medidas de ajuste en materia fiscal de forma que se modifica en los últimos tramos la tarifa autonómica del IRPF, que pasará del 23,5% en el caso de rentas entre 60.000 a 120.000 euros, y al 25,5% para rentas de 120.000 euros en adelante.

La presión fiscal "aumentará" ha reconocido la consejera, que también prevé multiplicar por 1,10 la tarifa actual del Impuesto de Patrimonio y por 2 el tipo de gravamen autonómico del Impuesto sobre la Venta de Minoristas de Determinado Hidrocarburos hasta agotar la banda máxima permitida, exceptuando el gasóleo agrícola.

Otras medidas son la subida del tipo de gravamen general en Actos Jurídicos Documentados (del 1,2% al 1,5%) y el aumento de la Tasa fiscal sobre el juego en la tarifa para máquinas.
'Eficiencia y ahorro'

El Plan, que será presentado a los sindicatos el 19 de mayo, incide en la eficiencia y el ahorro pero manteniendo la calidad de los servicios con lo que recoge una reducción del 10% de gasto operativo en bienes y servicios mediante la reducción del 50% de la flota de vehículos de altos cargos; eliminar la partida de protocolo de altos cargos y directivos de empresas públicas salvo presidente y consejeros; bajar un 50% la partida de información y publicidad y en un 15% en arrendamiento y en indemnizaciones por locomoción, traslado y dietas.

Avanza en el programa de plataforma de compras sanitarias, con un ahorro de 100 millones, y recoge la "reprogramación" de unos 570 millones de euros en inversión pública, de forma que no se realizará ninguna obra pública nueva salvo casos muy excepcionales.

Se trata de medidas "equilibradas, justas y equitativas", según la consejera, que ha comentado que si el Estado cumpliera con la Disposición Adicional Tercera del Estatuto y reconociera los 1.504 millones que no se han invertido en Andalucía en el 2008 y 2009 el ajuste en gasto habría sido de 1.000 millones.

¿Esfuerzo "temporal y solidario" a los sindicatos?

https://ww.abcdesevilla.es/20120517/andalucia/sevi-junta-repartio-subvenciones-millones-201205162333.html

Sumando, sumando podéis ver donde se han marchado 1.726 millones de Euros:

- 223 millones en subvenciones a los sindicatos antes de las elecciones.

- 1 millón de Euros para los consejeros salientes.

- 50 millones de Euros "regalados" por INVERCARIA.

- 52 millones de Euros en el Palacio de San Telmo.

- 1.400 millones de Euros en los EREs FALSOS.

ESTOS SON ALGUNOS EJEMPLOS QUE ME VIENEN A LA MEMORIA.

Y TODAVIA LA CONSEJERA DEL ALEGRE REGIMEN SOCIAL-COMUNISTA PRETENDE JUSTIFICARSE. Vaya cara dura.

Amigo pienso que es por la reducción de la parte que le corresponde por los presupuestos. Particularmente pienso que le debían de quitar toda la aportación, al igual que se la deberían quitar también a los partidos políticos. Bajo mi punto de vista deberían de ser totalmente autónomos por el bien de los trabajadores y en cuanto a los partidos políticos mirarían mucho más por los ciudadanos.

Tengo que darte mi enhorabuena amigo Patroclo por tu información se nota que esta contrastada y de una fuente fiable (es triste pero cierto, aunque se pueden sacar bastantes lecturas positivas y considero que dentro de lo malo pudiera haber sido mucho más doloroso), porque varia bastante de la que acabo de leer hace unos instantes, del amigo alertando en un comentario suyo, me ha dado una sensación muy rara, por unos instantes pensé que estaba leyendo la página oficial del PP andaluz supongo que seran sensaciones mias.

saludos

Espero no herir la "frágil" sensibilidad del señor Pigle con mi intervención.

Pero amigo Del Lugar aplícate el dicho popular:

"No escupas al cielo porque te puede caer encima".

Señor Pigle, EL ALEGRE REGIMEN SOCIAL-COMUNISTA sigue riendose de nosotros, y como en una ocasión le contestaste a otro usuario:
"seguiras comiendo mierda otros cuatro años"... Y ESO QUE PRESUMES DE BUENOS MODALES...antes de criticar al vecino mírate a tí primero.

¿Eso es un insulto?

Amigo DEL LUGAR, a continuación vas a leer dos apartados copiados literalmente del programa de IU y no son "sensaciones" tuyas.


- IMPLANTACION TOTAL DE LA JORNADA ORDINARIA DE TRABAJO A 35 HORAS SEMANALES SIN PERDIDA DE RETRIBUCION. ADOPCION DE MEDIDAS ESPECIALES PARA LAS PERSONAS CON MENORES O DEPENDIENTES A CARGO Y/O PERSONAS MAYORES DEPENDIENTES.

- ADOPCION DE LAS MEDIDAS NECESARIAS PARA QUE LOS EMPLEADOS PUBLICOS RECUPEREN EL PODER ADQUISITIVO PERDIDO CON LOS RECORTES ADOPTADOS POR EL GOBIERNO CENTRAL Y LOS GOBIERNOS AUTONOMICOS.


El Sr. Valderas ni aún firmando ante notario sus "compromisos" con los andaluces,los cumple.

Entonces, ¿qué podemos esperar de alguien que actúa de esta manera?, ¿para qué tanto teatro inútil?. Pero claro, de un GOBIERNO TAN ALEGRE sólo nos queda por reciber RISAS...

Mira alertando,no creo que sea cuestión de sesibilidad,sino de no estar permanentemente instalado en el insulto,la crispación o la provocación.No me siento orgulloso de ninguna de los comentarios que he vertido en este,ni en ningún otro foro en las que haya utilizado ni expresiones,ni insultos irientes,y no quiero utilizar como excusa que si ves el contexto de la conversación a la que te refieres, verás que el propio usuario"la leyenda del zorro"es el autor principal del comentario.

RE: Anuncios efectuados por griÑÁn

En fin de cuentas y no hace falta tantas palabras seguir comiendo la misma mierda de hace 30 años pero mas cargada de bombo y el mayor ejemplo de empresas publicas es la que gestiona tu propia agua muy bien un aplauso para ti.

De todos modos,te pido disculpas y te aseguro que haré un esfuerzo para no perdr los papeles y expresarme sin utilizar componentes ofensivos.

Amigo alertando, vayamos por parte:

El incremento de la jornada laboral en Andalucía no es un capricho de Valderas ni de Griñan, creo que con anterioridad te lo he explicado, es una norma básica del estado y de obligado cumplimiento, por tanto, es el Gobierno del PP el que unilateralmente y sin consenso ha decidió ampliar la jornada laboral de 35 horas a 37,5 horas, de esta forma la medida ya aprobada para los funcionarios de la Administración central se extiende a todos los empleados públicos, ya trabajen en ayuntamientos, comunidades autónomas o en empresas públicas de cualquier ámbito, por si te cabe alguna duda puedes consultar el Decreto ley de 30 de diciembre de Medidas urgentes para la corrección del déficit público aprobado por el PP para disipar las mismas. Por tanto, si llamamos los sucesos por su nombre, no cabe ni la menor duda de que el aumento de la jornada laboral lo ha realizado el partido de los “trabajadores” concretamente el PP, es algo lógico y entendible en su forma de ver la política.

Ante la segunda mención, pues si, parece claro que no cumplen con su promesa, ahora bien, en sus manos ha estado ¿no?, mantener y recuperar el poder adquisitivo que han perdido estos señores con anterioridad, pero pensemos, ¿a qué conlleva ello?, es fácil imaginarlo, si tras el recorte drástico e injusto que ha sometido el gobierno del PP a Andalucía (3500 millones, que cabe mencionar que es el 2º mayor de toda España aún no siendo de las comunidades más endeudadas es bastante llamativo, ¿será un castigo por la pérdida de las elecciones? Espero que no), se hace necesario limar gastos e incrementar ingresos para cumplir con el PPaPPa estado (algunos más justos, otros menos , otros insuficientes…ahí hay debate sin duda alguna) sin reducir servicios y prestaciones básicas a la ciudadanía (mantenimiento de personal funcionario y laboral sin despidos, sanidad y educación pública y universal, privatizaciones, becas, mantenimiento de tasas universitarias, gratuidad de libros de texto, dependencia……)han preferido reducir las nominas de estos señores, si ya se pidiéndole otro esfuerzo más, junto con los laborales y la casta política (esta última para mi bastante insuficiente).

¿Pueden las comunidades del PP decir lo mismo? Pues claro que no, estás prefieren despedir, aumentar sueldos a su casta política, suprimir servicios sociales y prestaciones a quienes más la necesitan, privatizar la gestión de hospitales y parte de la educación……..con la mera excusa de la herencia recibida de los 2 puntos y medio de déficit que no contaban, hombre por favor, quien se traga hoy en día eso, vamos a ver las estimaciones del déficit no las hace ni Rajoy , ni ZP ni ningún político de los habidos y por haber, estas estimaciones la realizan funcionarios y si han cometido un error en sus estimaciones, considero que no es culpa de ZP ni la hubiera sido de Rajoy si él estuviera gobernando, todo ello contando que sea un error y no fuera intencionado de lo contrario entonces estaríamos hablando de otra cosa muy distinta, pero pensando en el buen hacer y considerando que fue un error técnico de los responsables de hacienda, por tanto, es deprimente que el gobierno central del PP utilice constantemente la misma cantinela para meter las tijeras donde siempre las han querido meter y como la oportunidad que se le ha presentado ahora que es envidiable, pues ala tijera por aquí, tijera por allí ofreciendo a sus amiguetes servicios rentables como la educación y la sanidad ya que con el ladrillo pareceser que se les acabo el chollo por tanto estos señores tendran que seguir viviendo ganando miles de millones a espuertas, y oye que no, que no estoy en contra de los recortes, pero como los está efectuando el PP me parecen poco justos y poco equitativos.

Cabe mencionar también que el PP sabía muy bien en qué situación se encontraba España y no me vengas que no, que sus diputados estan para informarse, y a sabiendas que tenían que recortar por doquier, prometiero todo lo contrario a lo que estan realizando….entonces de estos señores ¿qué podemos esperar? Dímelo tú

Volviendo al tema que nos compete, el razonamiento del gobierno de la Junta considero que ha sido lógico al menos para mi, si tu estas en una empresa y tu jefe no tiene liquidez suficiente para manteneros a todos, se plantea o pudiera plantear dos opciones (alguna más seguro pero contemos que son sólo dos) una es mantener en nivel adquisitivo actual y despedir a compañeros, y otra es reducir el nivel adquisitivo para poder mantener a toda la plantilla. Para un pensador de derechas supongo que la lógica seria la 1º pero para uno de izquierdas estoy seguro de que es la segunda.

Lo que no te puedo negar, es que Andalucía ha realizado un RECORTE, pero eso si amigo, marcando diferencias con Madrid, Castilla la Mancha, C. Valencia que no cabe recordar por quienes son gobernadas, sin reducir servicios a la ciudadanía (sanidad, privatizaciones, educación, becas, gratuidad de libros de texto……)

Por tanto, no sabemos bien que podemos esperar, en pronto, podemos vislumbrar un mayor apoyo a aquellas personas que peor lo están pasando, y con el razonamiento que realizo, “ojo” que no justifico nada, son ellos los que deben de justificar sus hechos, considero que poco teatro se está realizando.

En cuanto a las Risas con las de los dirigentes del PP al explicar las duras medidas de ajuste realizadas la ciudadanía que lo estamos pasando mal considero que tenemos más que suficiente (véase hemeroteca) .

PD: amigo alertando, espero verte algún día realizar alguna visión crítica de tu partido, te aseguro que no es difícil, inténtalo, te honrará como persona te lo aseguro.

Después de esta parrafada demagógica, y tu consejo gratuito hacia mi persona, como tienes el "valor" de negar que estáis sentados sobre el trono de la "superioridad moral".

Te lo vuelvo a repetir LO ABORREZCO POR FALSA.

DE CUALQUIER MANERA LEE CON ATENCION:

En el Real Decreto del 30 de Diciembre y en referencia a la jornada laboral ordinaria y su duración semanal (de 35 horas pasa a 37,5 horas), es una medida para el SECTOR PUBLICO ESTATAL, y no AUTONOMICO, pero si es bien cierto, que las comunidades autónomas tienen la potestad de hacer uso o no de esta medida según lo consideren oportuno y en base a sus necesidades financieras. Y te pongo un EJEMPLO: la Comunidad Autónoma de Murcia a ampliado la jornada laboral ordinaria a 36 HORAS, por tanto ¿dónde está la imposición del GOBIERNO de la 37,5 horas? ¿dónde está el OBLIGADO CUMPLIMIENTO DE ESTA MEDIDA EN EL QUE TE AMPARAS PARA JUSTIFICAR AL REGIMEN SOCIAL-COMUNISTA?.

De todas formas me surge un dilema, ¿quién miente, el Sr. Valderas o tú?. Y te lo explico:

Cuando IU y el Sr. Valderas firman ante notario su compromiso con los andaluces, ya conocían el contenido de este Decreto, pero sin embargo se COMPROMETEN A NO AUMENTAR LA JORNADA LABORAL. Por tanto hay algo que no cuadra, o bien nos ENGAÑO entonces, o bien nos ENGAÑA ahora incumpliendo su compromiso.

Y encima vienes tú con una versión extraña a querer confundirnos.

AMIGO DEL LUGAR AQUI HAY ALGUIEN QUE NOS QUIERE TOMAR POR LO QUE NO SOMOS (TONTOS).

Dejaros de "echar balones fuera" y ASUMID VUESTRAS RESPONSABILICADES.

Amigo Alertando

Voy a tratar de recoger un poco “los balones que tú haces fuera”, por tanto, me voy a exceder más de lo que habitual me excedo, espero que me no te importe, pero entiendo que la explicación así lo exige.

Pasemos a ver lo consideras tú por “FALSA” en mi exposición, y lo que yo entiendo por “atrevimiento / desinformación u omisión” por tu parte.

Me cuentas que el Sr. Valderas miente a los andaluces, porque según dices firma ante notario un programa en el que viene reflejado lo siguiente y no se cumple:

- IMPLANTACION TOTAL DE LA JORNADA ORDINARIA DE TRABAJO A 35 HORAS SEMANALES SIN PERDIDA DE RETRIBUCION. ADOPCION DE MEDIDAS ESPECIALES PARA LAS PERSONAS CON MENORES O DEPENDIENTES A CARGO Y/O PERSONAS MAYORES DEPENDIENTES.

- ADOPCION DE LAS MEDIDAS NECESARIAS PARA QUE LOS EMPLEADOS PUBLICOS RECUPEREN EL PODER ADQUISITIVO PERDIDO CON LOS RECORTES ADOPTADOS POR EL GOBIERNO CENTRAL Y LOS GOBIERNOS AUTONOMICOS.


Permíteme que te diga que no es del todo cierto, pero antes de exponerte los motivos, me gustaría aclararte que no puedo estar de acuerdo en absoluto con el comentario en el que me tachas de dar una versión extraña para tratar de confundir al resto de usuarios, dado que he trato de dar información lo más veraz posible y he bebido de las fuentes que he considero más oportunas, y por supuesto claramente comprobables como a continuación te voy a mostrar, aunque sí es cierto que mi explicación anterior estaba incompleta, pero no por ello deja de ser verdad uniéndole a ello, claro está, mi visión subjetiva.

Pero no te preocupes amigo, que te la voy a completar, haber si puede ser que ahora te convenza, aunque sea solo un poquito, dadas las dificultades que tienes para reconocer las realidades que salpican a tu partido (PP) aferrándote a la supuesta “superioridad moral de la izquierda” entre otras cosas.

Bien empecemos, es cierto en tu comentario que el Real Decreto ley de 30 de diciembre de Medidas urgentes para la corrección del déficit público no dicta como norma básica para las autonomías y entidades dependientes de la misma la subida de jornada laboral, pero en cambio sí reconoce que las retribuciones del personal al servicio del sector público no podrán experimentar ningún incremento respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2011. Volviendo a mi exposición, en la que ya he reconocido su falta de exactitud, ya que se me olvidó mencionar que los PGE del estado para el año 2012, si recogen como norma básica de obligado cumplimiento, que la jornada general de trabajo del personal del Sector Público no podrá ser inferior a treinta y siete horas y media semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual.

Por tanto, en respuesta a tus preguntas formuladas “¿Dónde está la imposición del GOBIERNO de la 37,5 horas? ¿Dónde está el OBLIGADO CUMPLIMIENTO DE ESTA MEDIDA EN EL QUE TE AMPARAS PARA JUSTIFICAR AL REGIMEN SOCIAL-COMUNISTA?.

Considero que con mi explicación anterior y los recortes de normativas que a continuación te voy a citar, supongo que quedaran disipadas tus dudas y justificado el incumplimiento electoral, además de dejar claro como el ejemplo que tú pones (Murcia 36 horas) está claramente fuera de la ley de PGE para el año 2012. Entiendo que el incumplimiento de su compromiso no es por falta de voluntad de la Junta, sino todo lo contrario por asumir su responsabilidad y cumplir con lo que dicta el gobierno autoritario del PP aunque no compartan esa forma de legislar y las recurran al TC por su posible invasión de competencias al estatuto de Autonomía.

Bien pasemos a la normativa que es la que en resumidas cuentas hay que seguir:

El R.D. ley de 30 de diciembre Art. 2 , así como los PGE para el año 2012 en el Art. 22 y en su disposición adicional Septuagésima segunda recogen el motivo del incumplimiento del programa electoral del Gobierno andaluz.

R.D.L. 30 de diciembre de Medidas urgentes para la corrección del déficit público.

Artículo 2. Retribuciones del personal y altos cargos del sector público.

Uno. A efectos de lo establecido en el presente artículo, constituyen el sector público:
La Administración General del Estado, sus Organismos autónomos y Agencias estatales y las Universidades de su competencia.
Las Administraciones de las Comunidades Autónomas, los Organismos de ellas dependientes y las Universidades de su competencia.
Las Corporaciones locales y Organismos de ellas dependientes.
Las Entidades gestoras y Servicios comunes de la Seguridad Social.
Los Órganos constitucionales del Estado, sin perjuicio de lo establecido en el artículo 72.1 de la Constitución.
Las sociedades mercantiles públicas.
Las entidades públicas empresariales y el resto de los organismos públicos y entes del sector público estatal, autonómico y local.

Dos. En el año 2012, las retribuciones del personal al servicio del sector público no podrán experimentar ningún incremento respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2011, en términos de homogeneidad para los dos períodos de la comparación, tanto por lo que respecta a efectivos de personal como a la antigüedad del mismo.
En consecuencia, a partir del 1 de enero de 2012, no experimentarán ningún incremento las cuantías de las retribuciones y de la masa salarial, en su caso, establecidas en la Ley 39/2010, de 22 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2011.

Tres. Durante el ejercicio 2012, las Administraciones, entidades y sociedades a que se refiere el apartado Uno de este artículo, no podrán realizar aportaciones a planes de pensiones de empleo o contratos de seguro colectivos que incluyan la cobertura de la contingencia de jubilación
…………………………………………………………
Siete. Los apartados Uno, Dos y Tres de este artículo tienen carácter básico y se dictan al amparo de los artículos 149.1.13.ª y 156.1 de la Constitución.







Ley de P.G.E. para el año 2012.

ARTICULO 22.

CAPITULO I De los gastos del personal al servicio del sector público

Artículo 22.- Bases y coordinación de la planificación general de la actividad económica en materia de gastos de personal al servicio del sector público.

Uno. A efectos de lo establecido en el presente artículo, constituyen el sector público:

a) La Administración General del Estado, sus Organismos autónomos y Agencias estatales y las Universidades de su competencia.
b) Las Administraciones de las Comunidades Autónomas, los Organismos de ellas dependientes y las Universidades de su competencia.
c) Las Corporaciones locales y Organismos de ellas dependientes.
d) Las Entidades gestoras y Servicios comunes de la Seguridad Social.
e) Los Órganos constitucionales del Estado, sin perjuicio de lo establecido en el artículo 72.1 de la Constitución.
f) Las sociedades mercantiles públicas.
g) Las entidades públicas empresariales y el resto de los organismos públicos y entes del sector público estatal, autonómico y local.

Dos. En el año 2012, las retribuciones del personal al servicio del sector público no podrán experimentar ningún incremento respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2011, en términos de homogeneidad para los dos períodos de la comparación, tanto por lo que respecta a efectivos de personal como a la antigüedad del mismo.

Tres. Durante el ejercicio 2012, las Administraciones, entidades y sociedades a que se refiere el apartado Uno de este artículo no podrán realizar aportaciones a planes de pensiones de empleo o contratos de seguro colectivos que incluyan la cobertura de la contingencia de jubilación.

…………………………….

Ocho. Los acuerdos, convenios o pactos que impliquen crecimientos retributivos deberán experimentar la oportuna adecuación, deviniendo inaplicables las cláusulas que establezcan cualquier tipo de incremento.
………………………………………

Once. Este artículo (22) tiene carácter básico y se dicta al amparo de los artículos 149.1.13.ª y 156.1 de la Constitución. Además, el apartado Tres se dicta en aplicación de lo dispuesto en el artículo 29 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.






DISPOSICIÓN ADICIONA SEPTUAGÉSIMA SEGUNDA (P.G.E

Septuagésima segunda. Jornada general del trabajo en el Sector Público.

Uno. A partir de la entrada en vigor de esta Ley, la jornada general de trabajo del personal del Sector Público no podrá ser inferior a treinta y siete horas y media semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual.

A estos efectos conforman el Sector Público:

a. La Administración General del Estado, las Administraciones de las Comunidades Autónomas y las Entidades que integran la Administración Local.
b. Las entidades gestoras y los servicios comunes de la Seguridad Social.
c. Los organismos autónomos, las entidades públicas empresariales, las Universidades Públicas, las Agencias Estatales y cualesquiera entidades de derecho público con personalidad jurídica propia vinculadas a un sujeto que pertenezca al sector público o dependientes del mismo, incluyendo aquellas que, con independencia funcional o con una especial autonomía reconocida por la Ley, tengan atribuidas funciones de regulación o control de carácter externo sobre un determinado sector o actividad.
d. Los consorcios dotados de personalidad jurídica propia a los que se refieren el artículo 6.5 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y la legislación de régimen local.
e. Las fundaciones que se constituyan con una aportación mayoritaria, directa o indirecta, de una o varias entidades integradas en el sector público, o cuyo patrimonio fundacional, con un carácter de permanencia, esté formado en más de un 50 % por bienes o derechos aportados o cedidos por las referidas entidades.
f. Las sociedades mercantiles en cuyo capital social la participación, directa o indirecta, de entidades de las mencionadas en las letras a) a e) del presente apartado sea superior al 50 %.

Asimismo, las jornadas especiales existentes o que se puedan establecer, experimentarán los cambios que fueran necesarios en su caso para adecuarse a la modificación general en la jornada ordinaria.

En todo caso, las modificaciones de jornada que se lleven a efecto como consecuencia del establecimiento de esta medida, no supondrán incremento retributivo alguno.

Dos. Con esta misma fecha, queda suspendida la eficacia de las previsiones en materia de jornada y horario contenidas en los Acuerdos, Pactos y Convenios vigentes en los entes, organismos y entidades del Sector Público indicados en el apartado anterior, que contradigan lo previsto en este artículo.

Tres. Esta disposición tiene carácter básico y se dicta al amparo de los artículos 149.1.7ª, 149.1.13ª y 149.1.18ª de la Constitución española.



En todo caso, bajo mi punto de vista y teniendo en cuenta todo lo anterior, nos encontramos ante un posible conflicto de competencias y por ahí el gobierno de la junta puede justificar o salvar en su totalidad o en parte alguna de las medidas incumplidas, me explico:

1º Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2012 regula con rango de norma básica la jornada de trabajo para los empleados del sector público en toda España.(Cabe mencionar que los PGE del estado, aún no están en vigor, aunque el proyecto de ley fue aprobado por el Consejo de Ministros el 30 de marzo, su situación actual es que están siendo ultimada su tramitación en el congreso de los diputados tras ser rechazadas las enmiendas a la totalidad el 20 abril y las cerca de 3.200 enmiendas parciales presentadas por los grupos de la oposición el 27 de abril. El texto del dictamen aprobado por esta comisión será elevado a Pleno ahora a finales de mayo donde con su aprobación sera remitido al Senado, donde la aritmética parlamentaria permitirá superar el trámite de su aprobación (principios de junio) y por tanto el periodo de aplicación será a partir de 1 DE ENERO DE 2012, de ahí que se ajusten a ellos la Junta para luego no tener que rectificar con lo que ello conlleva).

2º La Constitución reconoce al Estado la potestad de dictar normas básicas pero sin embargo, ésta potestad queda restringida a las materias y competencias definidas como ámbito competencial exclusivo del Estado (art. 149 Constitución Española).

3º y último, teniendo en cuenta los dos puntos anteriores, puedo entender, que la Junta asume su responsabilidad y actúa conforme la ley del estado dicta, pero es previsible que recurra al tribunal constitucional, en todos los aspectos en los que sobre entiendan que estas normas invade el ámbito de las competencias que le otorga el estatuto de autonomía Andaluza. La Junta ha mantenido la jornada laboral anteriormente vigente hasta la obligada “reformulación” de los presupuestos autonómicos que se ha visto obligada hacer para ajustarse a los PGE 2012 y cumplir "por imperativo legal" con el recorte “injusto” a mi juicio, obligado por el gobierno del PP.



Conclusión y respuesta a tu dilema:

El Sr. Valderas en compañía del Sr. Griñan, no puede poner en práctica su programa, incumpliendo parte del mismo a causa de las injustas medias y de forma unilateral tomadas por el gobierno del PP, puesto que la media de aumentar la jornada laboral es considerada normas básica del estado de obligado cumplimiento y es de aplicación posterior a la firma ante notario del programa electoral (ya se verá luego si invade competencias y por tanto es inconstitucional o no).


Y si, coincido contigo en que es totalmente cierto, que “AQUI HAY ALGUIEN QUE NOS QUIERE TOMAR POR LO QUE NO SOMOS (TONTOS)” y ese sin ninguna duda es el gobierno del PP, ya que legisla aumentando la jornada laboral a los trabajadores de las distintas administraciones publicas y aun criticando la bajada de sueldo realizada a estos por otros, legislan de tal forma que no permite a estos recuperar el valor adquisitivo perdido con anterioridad y para colmo los políticos, los medios y seguidores afines a ellos, tildan al gobierno de la Junta de incumplimiento electoral, venga hombre es ……..

INCREIBLE LE NIVEL DE HIPOCRESIA QUE PUEDEN LLEGAR A ALCANZAR.

Si, es cierto, que una parte ha sido incumplida y te la digo antes que tú incidas en ella, la bajada de sueldos, particularmente en parte no apoyo esta medida ya que podrían haber tomado otras opciones antes de bajar el sueldo como podría ser una restructuración eficaz de todos los organismos que componen la junta evitando gastos absurdos, duplicidades …… ahora bien, entiendo que dada la urgencia con la que el gobierno del PP les impone un recorte de 3500 millones en los presupuestos de la Junta y además les amenaza con la intervención de la misma si no cumplen, es mucho más seguro , rápido y fácil de calcular una reducción de nóminas que lo que anteriormente te he citado, ya que con un “simple botoncito en el ordenador” pueden obtener el ahorro exacto. Con todo esto no quiero justificar esa medida y aun menos cuando no apoyo totalmente a la misma. Ahora bien si me centro en la medida ya tomada de reducción de nóminas, pues que quieres que te diga, personalmente considero que es mucho mejor que las tomadas por muchas comunidades del gobernadas por el PP ya que dan prioridad a MANTENER el empleo antes que DESPEDIR, otro claro ejemplo de las diferencias a la hora de gobernar entre la derecha y la izquierda.

Saludos.

PD: Puedes tomar o dejar mi consejo, pero reconozco que a este paso me será imposible conocer una visión crítica tuya en relación al PP y no porque no se pueda realizar sino porque todo escrito en contra de tus ideales los tachas como “demagogia” y “superioridad moral” o te enfrentas a los mismos saltando por los cerros de Úbeda con esa cantinela ya aborrecida de las “mariscadas”, “la herencia recibida”…., yo no sé lo que pensaras tú, pero a mí me hace pensar que con esa actitud el que está inmerso de lleno en la “superioridad moral” eres tú, pero bueno, no soy nadie para juzgarte.

Yo, puedo dar una información errónea por ignorancia o desinformación, pero de ahí a querer confundir a sabiendas va un trecho.

Amigo DEL LUGAR, en vista que te gusta tanto escribir deduzco que también te gusta la lectura, pues bien te voy a recomendar que le eches un vistazo a lo siguiente, aunque no estaría mal que todos aquellos que tengáis tiempo lo hagáis.

DEL REBELATE AL RESIGNATE.
www.larepublica.es/2012/05/del-rebelate-al-resignate/

Como podrás ver el medio al que hago referencia es tu total "confianza".

venga si, cambia de tema... la ley es ley y no deja lugar a dudas enteraillo

Te veo algo estresado amigo DEL LUGAR, lee un poquito el texto que te he recomendado haber si te relajas y te dejas de "insultillos" o tendré que volver a pensar... ya sabes que vuestra genética os impide eliminarlos de vuestro lenguaje. Créeme que me "decepcionaría" bastante...

Olvídate del artículo, el mismo deja constancia que el autor desconoce claramente la ley, si la ley no permite hacer algo no se hace, y si la ley la dicta el PP ¿cómo es posible que tenga la culpa el gobierno de Andalucía?

Amigo Patroclo tu explicación es totalmente ajustada a la realidad, como acostumbras en todas tus intervenciones. Te contesto en esta conversación porque considero que el hilo conductor es el mismo, y espero que el amigo DEL LUGAR nos diga de una vez por todas cuando mintió el Sr. Valderas, aunque yo te adelanto que lo hizo en en las dos ocasiones, tanto cuando firmó ante notario y ahora cuando firme junto a Griñan las "fabulosas recetas" del nuevo REGIMEN SOCIAL-COMUNISTA.

Que os aproveche. Y si se os indigesta, ya sabéis un poquito de bicarbonato......

La Pta. de PSOE de Andalucía Rosa Torres dice que los funcionarios deben de conformarse con mantener el puesto de trabajo a pesar que les recorten. Lo que no dice es que mantienen a los 35000 enchufados a costa de éstos

https://ww.abcdesevilla.es/20120521/andalucia/sevi-rosa-torres-empleados-publicos-201205211455.html

Hombre mejor que despedirlos directamente como en otras comunidades creo que del PP será ¿no?

Por cierto, aunque sinceramente no me interesa pero si me preocupa lo de tanto enchufado suelto en las administraciones, ¿has estudiado tu caso por caso como fueron contratados esos 35000 supuestamente “enchufados”, para certificar con exactitud que si lo son, es solo por curiosidad, supongo que muchos serán por meritos propios y no por ello hay que meterlos en el mismo saco, vamos pienso yo.

Saludos

Pues verás, esos 35000 enchufados NO HAN ENTRADO bajo los preceptos de IGUALDAD, MÉRITO Y CAPACIDAD. ¿Porqué, pues:
1º No se convocaron oposiciones
2º Fueron contratados tras unas "entrevistas" sin un examen objetivo
3º Los que decidian "su" idoneidadno no eran funcionarios, eran cargos de libre designación
Nadie duda que "algunos" que fueron contratados tenían sus méritos, pero el resto de los mortales fueron descartados SIN HACER NINGUNA PRUEBA.
Por cierto, DESPEDIRLOS A TODOS es lo que exigen los funcionarios DE VERDAD, y convocar oposiciones LIMPIAS, NO A DEDO.

Amigo Patroclo

La forma en que cada uno de ellos fue contratado la desconozco no la puedo valorar, aunque se puede intuir que se da perfectamente el dedo, ya sea en Andalucía, Valencia, Madrid......., aun así entiendo que lo correcto es la forma en la cual como bien tú dices, se respete los preceptos de IGUALDAD, MÉRITO Y CAPACIDAD y por la cual se debería contratar.

Todo ello me lleva a una reflexión, bien es cierto que si fueron contratado de aquella manera no es lo correcto ni justo si lo comparamos con personas que han tenido que pasar una oposición-concurso o con el resto de mortales excluidos, pero también entiendo que todas esas personas sea por merito propio o colocados a dedito no tiene porque pagar un error meramente político y quedase en la calle sin más porque ante todo son personas (padres de familia, hipotecados....) dignas y trabajadoras. Por tanto no comparto la posición de los funcionarios de que despidan a todos ,aunque razón probablemente no les falte, pero si me inclino y por tanto estoy a favor en que se debe incidir más y ser por parte de las distintas administraciones totalmente transparentes a la hora de contratar a dicho personal y los que viven de la política deberian de velar por ello.

Te voy a poner un ejemplo: Un funcionario del SAE cobra menos de 1200 euros, y un FAFFES contratado s dedo 1800 euros, y para mantener a los enchufados le rebajan el sueldo a los funcionarios. Estos lo que proponen es que cesen a todos los enchufados, y los puestos que haya que cubrir se haga CON OPOSICIONES COMO DIOS MANDA.
Los enchufados son personas, padres e hipotecados tanto como los que no pudieron entrar a trabajar por no ser del PSOE

Amigo Patroclo

Últimamente me da la sensación que disparas sin antes saber que munición es la que estas utilizando.
Vayamos por parte, ¿qué tiene que ver un trabajador de la FAFFE con un trabajador del SAE? Explícamelo.

Los funcionarios podrán proponer todo lo que quieran, la justicia es la que tiene que poner a cada uno en su sitio y decidir si es legal mantener a esas personas o por lo contrario han de despedirlos.

¿sólo le bajan el sueldo a los funcionarios?

Y por último, no deja de ser curioso que solo menciones la falta de consideración con el resto de los mortales que ha podido tener los socialistas a la hora de escoger a los trabajadores y no hables de la misma falta de consideración que ha tenido el PP por su parte en emarsa por citar un claro ejemplo, que más del 90% de la plantilla tiene el carnet de ese partido.

Saludos.

Mi ENHORABUENA a Don Diego Valderas i por ende a IU, parece ser que han recapacitado y tienen intenciones de ir cumpliendo con lo que nos prometieron.

BUEN GOL LE HA COLOCADO A SUS "AMIGUETES" SOCIATAS.

Ves señorito DEL LUGAR como no es bueno querer JUSTIFICAR LO INJUSTIFICABLE, tu jefe te ha dejado con el "culo al aire" LISTILLO.

Alertando

Veo que no te enteras de la Misa la media.

“José Luis Centella, Valderas ha indicado que existe "tiempo suficiente" para dicha negociación, dado que aún no se han aprobado de manera definitiva los Presupuestos Generales del Estado (PGE)”

Vamos a ver que no estoy justificando a nadie, simplemente digo lo que es legal y me baso en normativa, y lo legal en estos momento (bueno en cuanto se aprueben definitivamente los PGE, porque ya el proyecto de ley está aprobado y lo que están ocurriendo ahora es un mero trámite por lo cual van a ser aprobado si o si, por la fantástica política del PP del POR COHONES). Por tanto la Junta en su plan de ajustes prevé que se van a aprobar y se ajusta a su cumplimiento,y ¿ cuál es su cumplimiento en cuanto a esta conversación compete? pues que la jornada de todo el personal al servicio de la administración no podrá ser inferior a 37 horas y media y las retribuciones de los mismo no podrá sufrir un incremento en cuanto a lo que percibían en el año anterior.

Entonces, ¿por qué se les baja el sueldo a los funcionarios? Pues ahí amigo, es la junta la que tiene que dar las explicaciones oportunas, por suponer, supongo que tras recibir del estado menos dinero, la previsón de generar menos ingreso..... pues tiene que hacer un ajuste de sus presupuesto y han considerado ya sea por rapidez, por falta de tiempo o cualquier otro motivo que era más idóneo recortar el salario que despedir a trabajadores.

Ya dije en su momento que no estaba a favor de esa media, aunque si no había otro remedio la prefería antes que despedir a trabajadores como está ocurriendo en otras comunidades gobernadas por el PP.

Amigo Del Lugar, "ultimamente" me da la sensación que practicamos un diálogo de sordos. Si me preguntas que tiene que ver un FAFFE con un funcionario del SAE es prueba evidente que tu actividad laboral será la que sea (no necesito saber cual es), pero desde luego no eres funcionario de la Junta, ya que en caso contrario sabrias que muchos FAFFES los han integrado en los SAES, ejerciendo potestades advas. de funcionarios, cosa que es ilegal, y cobrando bastante más que el funcionario que se sienta a su lado haciendo el trabajo de ambos.
¿Que a ellos también les han rebajado el sueldo? ¡Faltaría más!, pero tu me dirás si es lo mismo rebajar X de 1180 euros que la misma X de 1800.
¡Ah!, perdona, ahora recuerdo que las matemáticas no son tu fuerte

Amigo Patroclo

En tu exposición estoy totalmente de acuerdo en que si estos señores están ejerciendo potestades administrativas de funcionarios, es una situación no legal ya que el “artículo 15 Relaciones de puestos de trabajo de la Administración del Estado” lo describe claramente, ahora bien que puedan convivir juntos, pues no lo puedo garantizar ya que desconozco si hay alguna premisa legislativa que así lo prevea.

La explicación que te solicite, no era esa precisamente, simplemente era si te habías fijado que el régimen retributivo tanto de uno como el otro no era el mismo, unos se rigen por el estatuto del funcionariado público y otros por el estatuto de los trabajadores, ahí está la diferencia retributiva, que sea más o menos justa ya ese es otro cantar.

Saludos