| 19-05-10 18:51 | #5344780 |
Por:ituci   |   |
| ASUTOS PROPIOS .P.S.E USTEDES PODEIS CREER QUE EL AYUNTAMIENTO LE PUEDE CONCEDER HA UN TRABAJADOR CONTRATADO POR MESES Y DARLE DIAS DE ASUNTOS PROPIOS PARA QUE SEVALLA AL ROCIO HA TRABAJAR CON EL TRACTOR. ES VERGONZOSO Y SI TIENE UN ACCIDENTE QUIEN LO TIENE CONTRATADO Y LE PAGARA.CLARO ES EL CUÑADISIMO.Y LA OPOCISION PORQUE NO LE PIDE CUENTAS | |
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| 21-05-10 17:09 | #5358359 -> 5344780 |
| Por:No Registrado | |
| RE: ASUTOS PROPIOS .P.S.E PERDONA??????.ESO NO SERÁ ASÍ, ESO CLAMA AL CIELO,QUE POCA VERGUENZA. | |
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| 21-05-10 17:53 | #5358707 -> 5358359 |
| Por:No Registrado | |
| RE: ASUTOS PROPIOS .P.S.E Por Ley (E.T.) no hay días por "asuntos propios" (entendidos como permisos retribuidos adicionales a los festivos y vacaciones), ni en contratos temporales ni indefinidos. Si los hay es por convenio colectivo o pacto individual. El Estatuto de los Trabajadores, en su art. 37.3 establece una lista cerrada (y aplicable a todo trabajador independientemente del tipo de contrato y duración)de supuestos en los que se deberá conceder un permiso retribuido. Fuera de esos casos, como digo, deberemos acudir al convenio, política de empresa o pactgo individual para ver si se preve algo. si no es así, no hay "asuntos propios" en el sentido descrito. | |
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| Tema (Autor) | Ultimo Mensaje | Resp | |
| Tanta trabajan nuestros gobernantes por ponernos a nivel europeo, que al final se olvidan de sus propios compromisos sociales ante la UE. Por: jose manuel castro | 18-12-10 14:25 jose manuel castro | 0 | |
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