Cartaya - Huelva

Un centro de mayores en nuestra localidad es sin duda algo bueno, pero tambien resulta evidente que hoy en día todo lo que rodea a los mayores, la dependencia etc, es motivo de negocio.
ya me parece mal que 42 personas sin proceso previo de selección ninguna salvo la dedocracia que impera en este pueblo , se encuentren con un negocio montado de tales características ( los terrenos cedidos por los agricultores, y el coste 5 millones de euros pagados con fondos públicos) ninguno de nosotros si quisiera podria montar semjante negocio y encoontrarse así con un puesto de trabajo.
aún así ellos cobrarán su sueldo por el trabajo que realizan, que ya es un privilegio con los tiempos que corren, pero ¿que pasará con los benefícios que dicha actividad genere, que sin lugar a dudas generará antes o después? ¿se los repartiran entre los trabajadores? ¿sólo entre las tres gestoras del centro? ¿los donarán a la fundación Padre Contreras? ¿que organismo controla las cuentas de dicho centro?

Por lo que se es una cooperativa y luego ha habido una larga seleccion de personal para elegir a los trabajadores

sera igual que el aparcamiento de la plaza, que costo alrededor de 6 millones de euros y cuantos cooperativistas tiene.
pues si nos sale caro los dos o tres votos que coje de ahi.

cierto, es una cooperativa, pero una larga seleccion de personal para elegir a los trabajadores dices??????? mira una de dos:
o no tienes ni idea de lo que dices
o mientes como una bellaca
si no tienes ni idea de lo que dices, por lo menos callate y no metas la pata.
y si mientes deliveradamente es que estás enferma.
ni seleccion de personal ni nada por el estilo, ahi la primera que se presentó entró, la segunda también, la tercera también, y asi hasta cubrir todas las plazas.

Mira, el que no tiene ni idea eres tú. En este foro se dicen muchas, pero que muuuchas tonterías,y es una pena, porque a hablar por hablar y hacerlo sin saber de que se dice no se le puede llamar más que TONTEAR. Ha habido un proceso de selección de personal muy complejo y objetivo. No sé, pero me da la espina de que no ha entrado alguien que está cerca tuya, o que alguien te ha informado mal, por eso dices lo que dices. Pero no, lo siento, ha no ha sido como dices, y te aseguro que los profesionales que han sido al final seleccionados son los mejores de los candidatos presentados. Dicha profesionalidad se demuestra y demostrará cada dia que pasarán en el centro, y eso SÍ que es algo verdaderamente objetivo para demostrar lo que se dice, y no lo que tú haces, hablar por hablar.

Por favor dejemos de criticar por criticar, se trata de una residencia que buena falta le hacía a nuestro pueblo y además en la época en la que estamos, ha cponseguido dar trabajo a un buen número de cartayeros y cartayeras, por lo que sé sus instalaciones están bastante bien y los residentes están a gustísimo,además se habla de irregularidades en el proceso de selección, pero lo cierto es, que se celebraron unos cursos de formación y de entre los asistentes se escogieron a las personas que ahora trabajan en la misma, así que por favor dejemos de machacar un nuevo proyecto que acaba de empezar en nuestro pueblo, así como de una nueva etapa laboral de personas que lo necesitaban.

Totalmente de acuerdo con que se trata de algo bueno y muy necesario para nuestro pueblo, pero no olvidemos que se ha realizado con dinro público, es decir de todos y por lo tanto:

1º debería estar sujeto a un proceso de selección pública, incluida la plaza de directora.

2º por otro lado una vez dentro, estoy de acuerdo de que cada trabajador gane en base a su puesto y a su trabajo, pero que pasará con las ganancias que ese centro genere?? pues sin lugar a dudas los centros de mayores es hoyo por hoy de los negocios más rentables y con más futuro. porque puede resultar que algunos se encuentren además de con un puesto de trabjo que no es poco con ganancias extras generadas con un negocio montado con el dinero de todos

mira saltamontes, como dice cambioradical debería estar sujeto a un proceso de selección pública, no como se ha hecho: unos cursos de formación (por cierto impartidos por algunas personas que hoy trabajan en él) en los que los ELEGIDOS son asignados a dedo por los gestores de los cursos, es decir han sido elegidos en última instancia por la alargada sombra del ayuntamiento, que ha colocado por supuesto a sus fieles.
eso ha sido así. y ni a mi, ni a ningun familiar mio se les ha dejado fuera, simplemente porque ya tenemos nuestros trabajos al margen de la sanidad, pero lo que no voy a hacer es callarme cada vez que vea los tejemanejes del ejercito de incompetentes interesados que manejan nuestro dinero.

Mira "No registrado", no creo que seas el mismo que hizo los comentarios de días atrás, porque ese no tenía ni idea, y tu sabes al menos algo del tema, aunque no sea del todo cierto. Es lo que pasa por ser de tantos que no se registran y que tiran y esconden el ala, no vaya a ser que les puedan rebatir. La residencia es una cooperativa, y ha seleccionado a los mejores para el puesto. Ni más ni menos, aunque le pese a los que no hayan demostrado ser los mejores

Y eso que dices de los fieles, además de que no se a que viene en esta discusión, me suena a proviene de a quienes no les gustan que en el gobierno del ayuntamiento estén los del partido que han elejido los ciudadanos libremente,,,,, y no los que son de su bando, y por eso hablan de incompetentes, y otras cosas, porque.... veo rencor en tus palabras, que te duele que se cuente con otras personas para hacer bien las cosas, y que menosprecies a las personas de nuestro pueblo que están trabajando en este proyecto.

yo no digo que sean mejores ni peores, ni los menosprecio, simplemente digo que (algunos), como fieles que son, han sido ENCHUFADOS.

Sí, ha habido un proceso de seleccion del personal, pero ni complejo y menos objetivo ya que se an quedado fuera muy buenos profecionales con experiencia por que no eran del agrado de algunas de las "TRES GESTORAS" del centro.
Por otra parte decirle a quien se decica a leer estos comentarios y a borrar los que no le interesan que se preocupe mas de los meses que llevan los trabajadores de la residencia sin cobrar el sueldo digno que les correponde a cada trabajador y al que todos tenemos derecho, además, de estar explotados con contratos de cuatro horas y trabajando la jornada completa, pero claro, no hablan por el miedo de la amenaza de no volver a trabajar en este pueblo, eso es democratico si señor, y después hablan de un tal PACO, jajajaja.

ES CIERTO QUE ES EUNA COOPERATIVA, Y TB ES VERDAD QUE HA HABIDO UNA LARGA SELLECCION PARA CONTRATAR AL PERSONAL (LIMPIADORAS, COCINERAS, MONITORAS........) PERO DEL PERSONAL SUPERIOR NO SE SABE NADA MAS; QUE SON AMIGAS DE CIERTAS CONCEJALAS Y AMIGAS DE LAS AMIGAS. ADEMÁS LAS CURRANTAS INFERIORES TODAVIA NO HAN COBRADO NADA, ESPEREMOS QUE LAS SUPERIORES TAMPOCO, HASTA QUE LA JUNTA NO ENVIE LA SUBVENCIÓN. EN TODAS PARTES CUECEN HABAS JAJAJAJA......

se de buena tinta, que hay un tanto por ciento de enchufado en los empleados de rango bajo, no quiero pensar que sea igual que el aparcamiento de la plaza redonda que algunos cooperativistas estan cobrando una buena paga aparte de la cooperativa, por eso no les importa cobrar tarde o no tener coche porque pueden esperar a las subvenciones para engondar sus nominas cuando hay pobres trabajadores que con 500 euros no llegan a final de mes, y si es mentira que lo desmienta el alcalde.

¿QUÉ PASA CON EL PARKING DE LA PLAZA?

pues hazle la pregunta al alcalde que él lee esto todos los dias y lo que no le gusta lo borra.