Aljaraque - Huelva

David, ¿no podiamos contar contigo?

Demuestralo y no seas mas *****!!!

Teniamos que haber contado con la corporacion cesante, a ella le deben los aljaraqueños que tengan una deuda de más de un millon de euros cada uno. Hace cuatro años
GESA se gestionaba con un administrativo, y algunos trabajadores eventuales; el primero se ocupaba de todo el trabajo administrativo, no le hacia falta auxiliar alguno; no se lo que hacia la gerente que contrataron a última hora. Han utilizado la gestion de una empresa dependiente del ayuntamiento para derivar la contratación de trabajadores/as que les interesaba, entre ellos algún familiar de algún ex-concejal a día de hoy, ¿Es ahí donde se ha perdido el dinero puesto que se han subcontratado a empresas para las "poquitas" obras que se han ejecutado? ¿El resto se ha despilfarrado en el aumento de gasto de personal -gesa y ayuntamiento- incrementado en un treinta y algo por ciento más que a principios de 2008?
GESA era eficiente porque su gestión era eficiente y, el administrativo sabe ralizar su trabajo con eficiencia.
La corporacion cesante no tiene ni idea que una gestion administrativa de calidad conlleva ineludiblemente PLANIFICACION - EFICIENCIA, ASÍ NOS VA AHORA CON TANTO "PEDIR"

seis meses de sueldo POR ADELANTADO (antes de las elecciones),eso predicaba nuestro nuevo alcalde. Resultado:.....elecciones ganadas y PRIMER MES SIN COBRAR,.....¡¡¡ q viva el cambio ¡¡¡

En Mayo 2007 GESA tenía 7 trabajadores. A fecha de hoy, cuenta con 51. Entre las obras realizadas está la Escuela Infantil Municipal (un ejemplo de calidad), kilómetros de carril bici, incluido el salto de la autovía A 497 para unirse al Huelva - Punta Umbría, el Pabellón cubierto de Bellavista, Pistas de Pádel en Aljaraque, obras de rehabilitación del Patrimonio Histórico y obras sociales en infraviviendas y un largo etcetera. Ello amén de haber conseguido contratos con terceros, entidades privadas, que han proporcionado muchos empleos. Ahora, por ineptitud, se la quieren cargar y están provocando intencionadamente su ruina para excusarse en ella y despedir a trabajadores y trabajadoras. Esa, y no otra, es la realidad

xcjud

Que poquísima vergüenza hay que tener para decir estas cosas!!!!

Por qué GESA no hacia obritas a particulares y si la guardería o el Carril bici???... porque sus precios eran de vergüenza, cobraban 4 veces más que cualquier otra empresa...

Qué contratitos tenia con particulares??? y por lo tanto para qué necesitaba una gerente si toda la gerencia ya se la gestionaba el Ayuntamiento???....
Qué trabajos ha hecho en 4 años en los que no estuviera detrás la mano de Pepito Martín y por lo tanto del Ayuntamiento??...

Qué ruina, ni ruina!!!, la ruina comenzo en el momento en el que el agujero se volvió tan grande que ni la Srta. Sonia fue capaz de saltarlo, aunque la ayudara empujandola Benito y Paco para pillar impulso....

Si no ganan dinero porque no son competitivos ni productivos cómo no se van a ruinar???...

Todo falso,<eso no se lo creen ni los sociatas.
La empresa contratada para hacer la jefatura tenía sus propios trabajadores y no empleó a ningún "parado de larga duración" de Aljaraque,que tiene subsidio de 426 euros gracias a su mayor edad.
El dueño de la empresa, pequeña subcontrata que no cumple con lo marcado con los trabajadores en el Estatuto, no pagas extraordinarias,no vacacioones, no finiquito por terminación de obras,
etc. Entre sectores desde la construcción hasta la hostelería, así como cualquier otro en el que no se requiera una cualificación "especial".
Al fin y al cabo lo que les está tocando a la gran mayoría de trabajadores en Andalucía y Extremadura desde que nos gobierna quien nos gobierna. Un ejemplo,en el año 1972 consiguieron los trabajadores de la construcción quitar la jornada del sabado por la tarde, tenían además de las pagas de navidad y 18 de juolio, una en marzo y otra en septiembre por gastos de "material" de trabajo y,si no le daban lo que correspondía en el finiquito cuando terminaban la obra, magistratura se encargaba. Hoy no se puede ni reclamar porque ya no te contratan más.