Mota del Cuervo - Cuenca

Que juerga para algunos,espero que nos lo explique lo que nos ahorraremos cerrando por falta de personal en nuestro negocio,por que, les quede algunos claro que es nuestro, si de los socios....
Cuanto perdemos estando cerrados como nadie.

Calcula, algó así como la cooperativa manjavacas, que solo tenía de servicios mínimos a la delegada sindical.

Si esto ya es de coña!!!!

Creo que perderemos más dandole el 5% de intereses a otro banco, del préstamo que aprobó ayer al ayuntamiento con los votos del PP.

Cada uno mira por su negocio y si otro te da mas ventajas,blanco y en botella.
Que patÉtico solo los tontos tiran piedras a su tejado.pero lo tendrÁn que explicar bien lo que nos ahorramos ayer cerrando y lo que dejamos de ganar cerrando nuestro negocio,pero como estamos sobrados pues nada... patÉticos los salio el tiro por la culata,como siempre cuatro gatos detrÁs de un trapo.....

Siempre estais con lo mismo la huelga es un derecho yo tambien tengo un negocio privado y ese día cerre. Si todos nos unieramos no habría el abuso de bancos y políticos. O a quien crees que le interesa que no hicieses huelga a tu vecino, amigo, no a los bancos y políticos. Cuanto mas miedo y mas callada este la ciudadania mucho mejor. Si te vieran los trabajadores del siglo XIX con lo que le costo conseguir este derecho y ahora vas tu y lo ninguneas(bueno en España como para casi todo tubimos que esperar casi 100 años mas ya sabe militares iglesia etc)

Estoy de acuerdo contigo la huelga es libre, tambien es libre el derecho al trabajo, por que los jodios piquetes tienen que ir amenazando al personal, llenando las cerraduras de silicona, para cuando una ley de huelga y que luego se aplique, y estos sindicatos de clase, que se mantengan con las cuotas de sus afiliados, o bien marcando una X en la declaración de la Renta, como se hace con la Iglesia y otros fines sociales, ah y lo mismo para los partidos politicos, y asi el ciudadano tranquilamente ponia la X donde le diera su real gana.

Y para tu información, cuando más avances sociales, como la seguriadad social, sanidad pública y totalmente gratuita, despido improcedente, pagas extraordinarias, sabes quien puso todo eso, José Antonio Girón de Velasco, en la decada de los años cuarenta. y con el gobierno del sr. Felipe Gonzalez, a pagar el cuarenta por ciento de las medicinas, tener un tope de treinta y cino años cotizados y un mínimo de quice para poder cobrar el 50 % de la paga, y sabes una cosa me importa poco lo blanco o lo negro, lo que me interesa es que me toquen lo menos posible el bolsillo, y que "toquen" menos los jodios politicos el dinero público, que aunque una lumbrera de ministra del sr, Zapatero dijero que el dinero público no es de nadie, pués si que tiene dueño, nosotros los que con los impuestos pagamos el "circo" que cuatro incompetentes han montado.-

Son bastantes mas las coacciones por parte de los empresarios amenazando con no renovarte el contrato te lo puedo asegurar si no piensas que no protestaria mas gente. No justifiques cosas mal hechas por uno para justificar cosas mal hechas por otros sinvergüenzas y ladrones los hay en todos los sitios. Si en la decada de los cuarenta habia garantias sociales( pero por favor).

He estado trabajando hasta los 68 años y nunca me han coaccionado con nada, y me toco vivir la huelga de la construcción de mayo de 1978, y te aseguro que nadie de la empresa coaccionó a ni a mi ni a nigún compañero, y te digo empece a trabajar fijo a los dieciseis años, hasta los sesenta y ocho que me jubile.

Para cuando una ley de huelga en este pais, le tiene miedo los politicos de turno, y los piquetes que sean de verdad de informar al persona, no una pandilla de matones como son ahora, si uno quiere hacer huelga de acuerdo, pero si uno decide trabajar que lo dejen en paz.

Y si hombre todo eso del Ministro Girón de Velasco es cierto, yo he tenido la curiosidad de informarme y es cierto, a más hizo las universidades laborales de las cuales salierón muchos y buenos obreros especializados, lo bueno lo haga quien lo haga es bueno, asi que menos demagogia barata y más conocimiento e información. o día lo tenemos a nuestro alcance antiguamento no.-

Yo últimamente me voy procurando informarme poco a poco, y en lo referente a lo social te dire, que el Instituto Nacional de Previsión, que es el germen del sistema social de España, fue fundadado el día 27 de febrero 1908, siendo Jefe de Gobierno don Antonio Maura del partido conservador, y reinando Alfonso XII, 1919 año donde se implanta el Seguro Obligatorio del Retiro Obrero; año 1923 Subsidio de Maternidad; 1929 Seguro Obligatorio de Maternidad: 193l Ley de Accidentes del Trabajo se extiende a los trabajadores del campo.

Durante el tiempo que estuvo José A, Girón de Velasco del año 194l al 1957, se promulgarón varias leyes de caracter eminentemente social, entre ellas; 1942 Seguro Obligatorio de Enfermedad; 1944 se creo el Instituto de Medicina e Higiene y Seguridad en el Trabajo; 1945 Pagas extras del 18 de julio y de Navidad; 1946 Montepios y Mutualidades Laborales y Plus de carga familiares; 1947 Subsidio de Invalidez; 1950 creación de las universidades laborales, Gijón, Sevilla, Córdoba, Cheste, etc., a principios de los años cicuenta se empezó a construir la red de hospitales y cudades sanitarias de ls seguridad social, La Paz, Primero de Octubre, el Francisco Franco, en Madrid y en Cuenca la Ciudad Sanitaría Virgén de la Luz a principios de los años sesenta, eso es historía real de los avances en lo sanitario y en lo social en España, que no ha dejado de mejorarse, pero con muchos recortes que empezarón en el gobierno del sr. Felipe González.

Y en cuanto al sindicato vertical se mantenia con las cuotas obligatorias de empresarios y trabajadores y los servicios eran totalmente gratuitos, aqui a Mota venian dos veces en semana un abogado laboralista desde Cuenca, yo tuve dos problemas con la empresa donde trabajaba y tuve que recurrir al abogado del sindicato y la cosa se arreglo sastifactriamente sin tener que recurrir a la Magistratura de Trabajo.

Te dejo por que voy a ser un pesado, igual otro día te cuento cuando en el año 1963, el pueblo de Mota no hicimos fiesta y trabajamos aún siendo festivo, día que pudo haber ocurrido una verdadera catastrofe, por que en La Alcantarilla un camión cisterna cargado con gas butano tuvo un accidente, son cosas del pasado.

Vuelvo a estar de acuerdo. Igual que se debe tener derecho a Huelga, se debe respetar el derecho al trabajo.

Yo hice huelga, pero creo que si alguien no quiere hacerla, debe ser respetado. Si un piquete consigue condicionar la libertad de elección de alguien, me parece que es un método inadecuado para defender nada porque no se está convenciendo, ese trabajo ha de ser hecho los días previos.

Por otro lado, creo que es cierto que muchos empresarios conaccionan, pero en este caso los piquetes consiguen poner al trabajador entre la espada y la pared. Si está de acuerdo con la huelga pero le puede ocasionar perjuicios laborales, obligarle a un enfrentamiento directo con sus jefes solo puede ir contra el bienestar de ese trabajador y peligrar su puesto mismo. Si por el contrario cede ante sus jefes delante del piquete, solo se habrá conseguido su enfrentamiento con unos compañeros (con los que probablemente esté de acuerdo) y su humillación servil ante sus superiores. No creo que en ningún caso se consiga nada positivo.

Te cuento, en mayo de 1978 estaba yo en Cuenca y allí empezó una huelga de la construcción, la cosa iba con las empresas constructoras, que cuando finalizaban una obra despedian a los obreros po finalización de obra, correcto no, pero los trabajadores se quejaban que muchas veces esa misma empresa al día siguiente empezaba una nueva obra y ya cogia a todos los trabajadores, si no que aprovechava para limpiar ( y perdonad la expresión, pero no me sale otra expresión), con lo que los trabajadores tenian razón.

Cuando vine a Mota, cual no sería mi sospresa cuando me encontrela empresa donde yo trabajaba al igual que las otras que estaban de huelga, hable con los compañeros y tuvimos todos los obreros de las empresas en huelga una reunión en la UGT, y alli vimos que los albañiles, que quizas eran los que tenian que estar de hueglga estaban trabajando, luego hubo una reunión entre empresarios y trabajadore del pueblo y se acordó retornar al trabajo, a nosotros nadie de la empresa nos presiono, ni despues tuvimos represalia alguna, eso si presentó un coche desde Cuenca con cuatro que querian forzarnos a abandonar el trabajo y salierón por pies y nada de nuestros jefes fuimos nosotros los trabajadores los que los echamos, libertad para huega y libertad para trabajar y mucha información sobre la cuestió de que por que se hace la huelga.-