Villaviciosa de Córdoba - Cordoba

Desde este foro convoco a todos los foreros a manifestarse contra tanto "golfo vividor" a costa de todos los españoles y que pretenden hundir más si cabe a nuestra sociedad. ¿Pero acaso se creen estos tios sindicalistas que somos tontos?, que vivan de sus afiliados ( lo mismo deseo a partidos y demás organizaciones ). Cada vez que esta patética pareja sale en TV, os juro que cambio de canal, me provocan un fuerte malestar general. Vamos a salir todos los parados y nos vamos a colocar frente a ellos y les vamos a mostrar nuestra disconformidad con su actitud partidista. NO deseo sindicatos partidistas. No deseo chupaculos. No nos merecemos tanto vago viviendo tan ricamente y luego se ponen el peor jersey que tienen en el armario y salen a arengar al pueblo contra Rajoy y contra la derecha. Esta gentuza me produce nauseas. SALGAMOS A LA CALLE Y ENFRENTEMOsNOS SIN MIEDO A ESTA GENTUZA. Que trabajen como la inmensa mayoria de las personas para poder vivir.

Madri mia! y que fichaje,boo.

¿acaso todos los del foro estais de acuerdo con la huelga? ¿no va a participar nadie en la contramanifestación? ¿acaso se va a conseguir algo bueno de esta huelga? ¿dónde han estado los sindicatos durante estos años hasta alcanzar la cifra récord de parados? ah ya que nadie me conteste, ya lo se, tomando CERVEZAS, y viviendo con grandes sueldos sin trabajar.

No, yo no creo que la huelga general vaya a solucionar nada. Es más, creo firmemente que está dirigida a que los sindicatos mayoritarios o la coalición sindical UGT-CCOO. haga notar su descontento con el aminoramiento en la percepción de subvenciones por parte de la "teta del Estado".
Pero creo que estamos en un estado de derecho, y cada cual tienen derecho a expresar libremente lo que cree oportuno. Siempre y cuando se haga de manera legal y respetando la voluntad del resto de hacer o no huelga.
Yo particularmente no voy a dejar de ir a trabajar para defender la reivindicación de subvenciones particulares de esos dos sindicatos, que es realmente la motivación que hay detrás de esta convocatoria de huelga general, y no la reforma laboral, que va encaminada a favorecer la creación de empleo y la no quiebra total de las empresas e industrias cuando las cosas no van bien.

Los portavoces de la infamia dicen que una huelga general no soluciona nada y después de afirmar esto sus lenguas siguen intactas.

Otro rebuzno dicho entre cámaras.

Comen a dos carrillos mientras desafían nuestra miseria.

Firman cheques y desahucios.

Dan apretones de manos a los traficantes de préstamos.

Fabrican yugos a destajo y encima aparecen risueños retando la dignidad de quienes padecen sus desfalcos.

A mí me parece que estos semidioses no nos creen capaces de reventar sus planes macabros.

Por eso se explican torpemente y afirman que una huelga no soluciona nada, porque previamente se encargaron de fragmentarnos, de amarrarnos en corto con el temor a perderlo todo, (que es nada en el fondo). Porque se entibió la rebeldía de tanto resistir sus embestidas, porque dieron tirones a los sindicatos mayoritarios hasta dejarlos lamiéndoles, sumisos, los zapatos, porque desfiguraron el futuro, porque nos hicieron creer que todo este horror es culpa de nuestros despilfarros, porque su violencia organizada, apadrinada por los amos, se incrustó en las ideas hasta dejarnos narcotizados.

Por eso dudan del poder del puño en alto, porque han estado mordiendo los derechos hasta dejarlos en sólo piel y sólo huesos y ahora estamos famélicos.

Y por eso, yo sé, que una huelga es el principio de una solución a largo plazo.

Son nuestras las riquezas, nos las están robando, vivimos errantes buscando salario, nos crecen las uñas esperando un cambio, las deudas disparan a matar en paredones donde sólo caen los pobres y por todo esto yo sé, (tengo esa pequeña o gran certeza), que la huelga, será, seguro, el principio de algo.

Cinco. Sí. Cinco. Un día de Huelga General ya está amortizada por el Gobierno fascista del Partido de la Patronal (PP). Se ríen de un día de huelga. Se mueren de la risa, porque saben que ahora están en la cresta de la ola, que las medidas radicales se toman en los días siguientes a entrar en el Gobierno. Así lo hizo Zapatero con la retirada de las tropas de Irak, luego se cagó y mantuvo las tropas en Afganistán y para colmo participó en la invasión y destrucción del único Estado que mantenía derechos sociales y educativos por encima los Estados africanos y de muchos europeos, Libia. La medidas que haya que aplicar se aplican de inmediato dicen los gobernantes.

En este caso no es la guerra, que la guerra le viene bien al Santo Poder, sino los derechos de los trabajadores, y en quince días redactan un REFORMAZO laboral que supone en realidad un Golpe de Estado. Quizás pudiera parecer exagerado si no fuera porque resulta hasta chusco –pues se dice que la convalidación del Decreto Ley lo harían el 23F-, un Golpe de Estado a la clase trabajadora. Y trabajadores somos todos le pese al pijo que lleva corbata y gana 3.000€/mes o la pija de botines y pantalones de pitillo con chamarra de ante y melena al viento con 3.000€/mes. Todos los asalariados los son. También los funcionarios de carrera, y si alguno de estos funcionarios creen que están a salvo que se lean muy despacio en art. 85.2 de la Ley del EBEP de 2007. Estamos en pleno capitalismo, siempre lo estuvimos, pero es que ahora son peor que las hienas, y arrancan los derechos laborales a dentelladas y con esa sonrisa y esa risa propia de estas alimañas.

Me preguntó uno que era mileurista si él podía ir a la huelga General de cinco días. Le hice los cálculos. Si ganas 1.000 netos significa que tienes un salario bruto sobre los 1.300€ (15%IRPF +6,80% SS). Si se hiciera el descuento por día, y es lo que corresponde, por cada uno te descontarían 43,3 €, que multiplicado por 5, tendrías un descuento este mes de 216,5€.

-Entonces la huelga de cinco días me cuesta 216€, y tengo que vivir con menos de 800€. Eso no es posible. Te hago los cálculos. Tengo una letra del coche, tengo una hipoteca, entre ambos se llevan los 800€, y ¿de qué como ese mes?

La razón de por qué no se apoyaría masivamente la huelga de cinco días radica en la hipoteca y en la letra del coche. Le han atrapado. Sin embargo, si tenemos en cuenta que cada día de huelga la patronal pierde 37.500 millones de €, entonces podríamos ver que la inversión de los 216 € del mileurista ha salido rentable. Pues al tercer día de huelga cuando la patronal lleve sin ingresar 90.000 millones de € le dirá su mayordomo –el Gobierno de Rajoy- que retire el decreto ley, y que nos sentemos a negociar el marco de las relaciones laborales.

Por otro lado el mileurista en su empresa, como no se ha movido, no ha combatido, y con el miedo a perder los 216€ que le hubiera costado este mes, resulta que ya le han despedido por “improductivo”, un despido objetivo. Vaya. El hombre llevaba 10 años en la empresa, y ahora se encuentra con que el patrón le dice –porque le da la gana decirlo, pues a nadie le tiene dar cuentas- que le baja el salario, y él que se ha puesto insolente y le ha dicho que eso no puede ser, el patrón le dice que se lo baja hasta SMI 641€ brutos, lo que supone que tendrá el mes que viene un neto de 580€. No quería invertir en una huelga de cinco días 216€, que dijo descabellada –hasta improperios se escucharon- y el mes que viene, o el siguiente (en breves momentos comenzará el espectáculo) el patrón ante semejante agresión a sus derechos, dice que no puede aceptar la rebaja de salario y que se va. Era un órdago, pero jugaba a chicas el mileurista, pues el patrón le dio una indemnización de 20 días por año hasta un máximo de 270 días de salario.

-Adiós chico, ahora los derechos son míos, porque aunque hayas votado PP no te enterabas de que son de los nuestros. Ahí tienes tus 20 días, y como llevas en la empresa 20 años, te llevarás el premio: 270 días

-No, 20 por 20 son 400 días.

-Jeje, son 270. ¿Te vas o te quedas con el salario que te he dicho?

Aquí caben varios finales que dejo al gusto del lector….

Pero quizás no sepas que te podrán despedir porque has faltado al trabajo durante 9 días en dos meses justificadamente (20 días por año), o dos bajas o más que sumen 23 días en un año si ninguna de ellas ha superado los 21 días. Has ganado una oposición en la Administración como personal fijo, basta que haya carencia presupuestaria sobrevenida en tres meses consecutivos. Te pueden cambiar de categoría dentro del mismo grupo profesional y rebaja de salario, no se puede impugnar, no hay derecho de demanda ni a extinción voluntaria del trabajo con indemnización. El patrón podrá bajar el salario a toda la plantilla, subir las horas de trabajo, y cambios de turno a capricho, si no estás de acuerdo te puedes ir con una indemnización de 20 días año/máximo 9 mensualidades. Te pueden despedir por causa disciplinaria aunque sea inventada. Si demandas a la empresa esta pagará la indemnización por improcedente 33 días/máx. 24 mensualidades, pero al patrón “se la pela” que demandes, porque ya no tiene que pagar los salarios de tramitación. Los convenios tienen de vida –si no se renuevan ahora- hasta el 12 de febrero de 2014, a partir de ahí el patrón pondrá el salario que le apetezca (¿650€?, por ejemplo). La empresa se autoriza un ERE a sí misma.

Y hay más, mucho más.

En resumen, sea cual sea el final de este trabajador –el que sea, y que gana mil €-, lo cierto es que no ha sabido ni tan siquiera ser egoísta e invertir aquellos 216€ en una HUELGA GENERAL DE 5 DIAS.

(Un artículo del profesor Manuel F. Trillo).-

¿Por qué el 29M voy a hacer huelga?






1.- ¿Por qué vas a hacer huelga el día 29?

El 29 de Marzo tenemos que ir a la huelga porque no aceptamos una reforma laboral que facilita y abarata los despidos, recorta los salarios, precariza el empleo, deja en manos de los empresarios el derecho a rebajar arbitrariamente los salarios, modificar las condiciones de trabajo y hacer EREs sin autorización administrativa.

El 29 yo iré a la huelga porque ¡esto no es una reforma, es un atraco laboral!

El 29 yo iré a la huelga porque nos estamos enfrentando solo a una medida injusta sino a todo un plan de guerra social que este gobierno y la troika europea nos ha declarado a los trabajadores/as para salvar a los banqueros, las multinacionales y los ricos.

2.- Nos dicen “si vas a la huelga puedes perder el puesto de trabajo”

Primero, la huelga es un derecho y su ejercicio no debe acarrear nunca el despido legal. Pero además es más fácil que te despidan si no te mueves y más difícil si ven que ejerces tus derechos con valentía. Porque lo que sí es seguro es que si no peleamos por echar atrás esta reforma laboral tenemos todas las papeletas para que nos despidan cuando les de la gana. Cuando uno/a se pelea no tiene garantías de que vaya a ganar, pero lo que es seguro es que si no pelea ya está perdida. Con esta reforma laboral, nos pueden echar cuando quieran, sin dar explicaciones y por dos euros. Si tengo posibilidad de defender mi puesto de trabajo es precisamente echando atrás esta reforma.

3.- Nos dicen “te van a descontar dinero si haces la huelga”

Y si no la hago con esta reforma me pueden bajar el sueldo cuando quieran. Cada euro que me descuenten el día 29-M es como una inversión para mi futuro y la defensa de mi puesto de trabajo.

4.- Nos dicen “las huelgas no sirven para nada”

Lo que no sirve, ni en el trabajo ni en la vida en general, es quedarse en casa sin mover un dedo mientras te roban impunemente. Sin haber hecho huelgas generales, hay seis millones de trabajadores que han perdido su puesto de trabajo y este gobierno ya ha anunciado que este año, y con la reforma que han aprobado (esta reforma que según ellos va a servir para crear empleo), otros 630.000 trabajadores/as van a perder su puesto de trabajo y se van a sumar a las ya largas filas del paro. Posiblemente si CCOO y UGT hubieran convocado antes más de una huelga general no hubiéramos llegado a esta situación, porque los empresarios y el gobierno se lo habrían pensado dos veces antes de hacer lo que están haciendo. Pero en cualquier caso, esos millones de parados son desgraciadamente la mejor demostración de que quedándote quieto/a y no haciendo nada no garantizas el puesto de trabajo, ni el salario, ni tus derechos.

5.- Nos dicen “pero estamos en crisis y hay que hacer sacrificios todos”

No todos estamos en crisis. Para trabajo, educación, sanidad pública o vivienda no hay dinero, pero para salir a “ayudar” a los banqueros hay todo el dinero que haga falta. Estamos en crisis los trabajadores/as, incluidos los autónomos, la gente joven, los pequeños comerciantes, los mismos que cuando había vacas gordas teníamos trabajos precarios y con salarios de miseria. Que no cuenten más historias y usen el dinero que están dando a los banqueros para ayudar a los trabajadores y la gente necesitada.

6.- Tienes miedo a quedarte sola/o haciendo la huelga

Quienes se van a quedar solos son quienes no la hagan. Tu no estarás sola/o, porque ese día vamos a ser millones quienes vayamos a la huelga y salgamos a calle.

Y te decimos dos cosas más. La primera es que en la vida hay una cosa que no viene en ningún contrato de trabajo, ni en la nómina o las leyes laborales, se llama dignidad, dignidad como persona y dignidad como trabajadora/o. Y eso sirve para ir por la vida con la cabeza muy alta, no aceptando que nos traten como si fuéramos trapos de usar y tirar.

Y la segunda, es que si no lo remediamos, esta sociedad os está condenando a los más jóvenes a no tener ni futuro ni presente. Los trabajadores/as más jóvenes no tienen derecho a tener miedo y resignarse, por ellos/as mismas, por no dejar a sus hijos un futuro de miseria y por todos los padres, tíos, abuelos, que lucharon porque los trabajadores tuviéramos el derecho a una vida digna.

7.- ¿Vale para algo hacer un día de huelga?

A buen seguro con un solo día de huelga esta gente no va a ceder, pero menos va a ceder sin hacer la huelga. Ni el Gobierno, ni la patronal ni los dirigentes de CCOO y UGT querían esta huelga. Esta huelga general la hemos impuesto desde la calle, los sindicatos vascos, gallegos y canarios que convocaron para el 29M la huelga general; las organizaciones del sindicalismo de clase y alternativo que habíamos convocado jornada de lucha para el 29M y centenares de miles que salimos a la calle el pasado 19 de febrero a exigir la convocatoria de la huelga. Si el 29M es un éxito estaremos en mejores condiciones de volver a imponer un plan de lucha y nuevas convocatorias de huelga hasta echar abajo la reforma y frenar los planes de recortes de este gobierno de los banqueros.

Sobran razones para poder decir bien alto: yo el 29 iré a la huelga.

Me alegra saber que habrá una persona.
Con una es suficiente.

29m, y 26c en reposo.

No me preocupa el grito de los violentos, de los corruptos, de los deshonestos, de los sin ética... lo que más me preocupa es el silencio de los buenos.

Martin Luther King

Paisano/a lolipop19. Desafortunadamente, creo que te has equivocado de clientela para tu respetable convocatoria.
Adicionalmente, creo que tus argumentos son incompletos. Probablemente, porque no eres consciente de lo que le costó a algunas personas humildes y nobles conseguir los dignos derechos que la reforma laboral va a pisotear y eliminar de una sola estocada.
En cuanto a la impopularidad de los sindicatos, pues creo que has oído campanas y efectivamente algo de ello hay, pero por la forma que lo planteas, creo que te faltan muchos conocimientos y experiencias para poder debatir el problema de la representación sindical actual.
Yo te invito a razonar sobre el asunto con un mínimo de imparcialidad y ya verás como muchos de los foreros aportarán sus puntos de vista y aceptarán debatirlo contigo. Pero tu forma de plantear la convocatoria creo que solo consigue espantar a toda la banda.

Cordiales saludos

Los que acudamos a la contramanifestación contra los sindicatos partidistas, al término de la misma, tendremos cañas, arroz y musiquita buena. ¿cómo es que los sindicatos no han dicho nada respecto a los EREs fraudulentos?, cuanto golfo hay, madre mia, y esto sin solución. ¿dónde vamos a llegar? algunos dicen que a otra Guerra Civil, espero que se equivoquen, pero esto no pinta nada bien.

Me gustaría saber de los que sí van a secundar la huelga, de qué forma van a hacerse notar. Me refiero a que si están de acuerdo en que el "piquete informativo" ha de destrozar vehículos, escaparates, mobiliario urbano, etc. para coaccionar la voluntad de quién, ejerciendo su derecho, no quieren secundar la huelga.
Yo opino, que el uso de la violencia deslegitima el uso del derecho a huelga o de cualquier derecho democrático, y en esa violencia se basa la fuerza de los piquetes, por lo cual la Huelga está condenada al fracaso.
Eso, sí, al igual que en cualquier acto de estas características, será un "éxito" por parte de sus convocantes, los sindicatos UGT y CCOO., que para ellos ya es un éxito porque van a percibir un salario por ir a la huelga... Interesante eso de hacer huelga para ganar dinero!

Libertad,libertad
sin ira libertad
guarda tu orgullo y tu ira
porque hay libertada
sin ira libertad
y si no la hay
sin duda la habra.

El Campos seguro que va para que no le quiten todas las pagas que cobra que segun buena informacion cobra todos los meses arededor de 2.900€ y eso con dos pagas , lo que no se si cobrara el paro despues de 4 años en diputacion , el Rivas si, por que el seguro que va a la huerga ya que como trabaja poco tiene tiempo para todo, hasta para ir a la huerga. Yo por supuesto no voy, me gusta trabajar y ganarme el sueldo que cobro.

Ahora hay que preguntarse para qué ha servido la huelga... Y si la gente que no ha ido a trabajar ha ido por convencimiento o por miedo...
Hay disparidad de opiniones, como para todo, pero la violencia a vuelto a ser la protagonista entre los "asalariados de los sindicatos"; y por ende, el miedo entre quién quería ejercer su derecho a no secundar la huelga pero por temor a la "represión sindical", no ha podido ejercer su derecho...
.... Y después de todo, ha servido para hacer cambiar de opinión al gobierno? Pues no, porque para que esto hubiera pasado, habría que hacer huelga general el tiempo que hiciera falta, de manera continuada, para poder presionar paralizando el pais. Pero para paralizarlo, los sindicatos deben de basar su fuerza en el convencimiento y no en la fuerza bruta y coordinada ejercida un día en concreto, como si fuera un día de "aquí vale todo"... Y por desgracia, esa es la forma de actuar de estos "representantes" de los que somos trabajadores... A mí, así, no me representan, aunque ellos se erijan en nuestros "protectores".

lolypop, creo que te equivocas en que los tipos estos de los sindicatos se ponen el jersey más viejo, ¿no recuerdas la imagen de Cándido Méndez diciendo vamos a la huelga, arriba los parados y los pobres, mientras alzaba el puño? el detalle es que el puño iba adornado por un rolex de oro. En fin, que yo he trabajado hoy en prensa y decir que a los medios de comunicación sí que nos han increpado en diferentes partes de Córdoba. Aquí, en el Guadiato, donde más se ha secundado la huelga ha sido en Peñarroya y en Belmez, en los demás pueblos casi nada. Yo le preguntaba hoy a personas de la calle para ABC qué pensaban de la huelga y si la secundaban y la respuesta era, que estaban en paro y que cuando encontraran trabajo ya verían si hacían huelga o no, pero que con la situación económica que tenían, les importaba bien poco el tema de lo que dijeran los sindicatos o el gobierno, que lo que querían era trabajar. Así que, opiniones para todos los gustos y todas ellas respetables en un estado democrático.

Pues la huelga,posiblemente no sirva para mucho,que, unos hayan estado obligados a hacerla por culpa de los piquetes,otros porque han decidido no trabajar,asi como otros han trabajado bajo amenaza de los empresarios y otros porque ni perder un dia de sueldo se podian permitir,vamos que,de todo habra habido,vamos,digo yo.
Respecto a los dirigentes sindicalistos,profesionales del sindicalismo,como el gobierno del poder,la patronal de los empresarios,la oposicion diciendo lo mismo que hace seis meses,un año o veinte,vamos,ni mas ni menos que,cada uno en su papel.
No llamemos sinverguenzas,a los que a cada uno nos viene bien,o todos o ninguno.
Aqui se esta tratando de una reforma laboral,que le da al empresario todos los poderes y,le quita al trabajador todos sus derechos y ahora resulta que son los sindicatos los verdugos de los trabajadores.¿Quien tiene que defendernos o almenos intentarlo?.

para la del estado democratico, si tan democrata eres no lleves a las personas a fuente obejuna a ver un museo y a unas charlas, pues eso le dijiste y el museo si media horas y las charlas tambien pero de Arenas, osea un mitin, pues a las personas se le dice a lo que van, y si muchas lo hubieran sabido suguro que no habrian ido

Amigo, Chaves, cada día que pasa estoy más de acuerdo contigo ¿Será que me estoy volviendo consecuente?, o ¿eres tu?

Eso de ser consecuente está muy bien. Independientemente de con quién estés de acuerdo. Para ser consecuente únicamente tienes que actuar según piensas. Lo contrario se resume en la moraleja del castizo refrán: "haz lo que yo digo, pero no lo que yo hago".

Yo no confío nada en los sindicatos. Cuando un grupo de personas tiene que defender mis derechos (también tiene que recordar mis obligaciones como trabajador) está subvencionado por el gobierno, que paga de una parte de la nómina de todos los que por suerte trabajamos, está subvencionado por los eres falsos, por los fondos de reptiles, cobran una pasta los liberados por no hacer nada, y además son sectarios en su ideología. A mi no me representan, ya me valgo yo para defender mis derechos ante la empresa. Para mi son unos jetas, que han estado callados con Zapatero, y ahora, y con la que está cayendo, salen a la calle a jorobar más el país, cuando saben que no se va a cambiar la reforma laboral. En fin, en el siglo XIX, tenían sentido, hoy no.

La preocupación que ahora muestran Pedro Picapiedra y Pablo Mármos por los derechos de los trabajadores suena a sarcasmo tras su apacible connivencia con los gobiernos ZP, mientras destruían puestos de trabajo a millones. Parece que las organizaciones sindicales se conforman con que el Estado financie el desempleo -y los planes de formación en los que participan- y no con que lo combata con normas similares a las que han logrado que la tasa de paro europea esté en la mitad de la española.

https://anifestacioncontrasindical17m.blogspot.com

Tiene gracia que los sindicatos "trabajen" (no existe una palabra que defina exáctamente lo que hacen los sindicatos) por que los que tienen trabajo, cuando se queden sin trabajo, cobre 45 días por año en lugar de 30; sin embargo, les da igual si una empresa, para no tener que quebrar y que todos sus integrantes pasen a engrosar las listas de desempleados, tiene que reajustar su plantilla...
Para estos profesionales de la subvención del Estado, el empresario (es decir, cualquiera que contrata a otra persona para generar riqueza, que beneficie tanto a él mismo, como al empleado y, por ende, a las arcas públicas), no tiene otra cosa mejor en la que pensar cuando se levanta por la mañana que fastidiar a sus trabajadores, a los que hacen que funcione su empresa y por tanto que gane dinero, despidiéndolos arbitrariamente...
Vamos a necesitar un poquito más de madurez si queremos salir de esta crisis, sin que llegue el "charlatán" de turno y nos venda la moto... Que estos a base de vender este tipo de "motos", se regalan cruceros, Rolex, y cositas caras que al final pagamos todos...

Paisanos. Hasta ahora, todas las opiniones respecto a los sindicatos actuales, (imagino que todos nos referimos a CCOO y UGT ya que existen otros minoritarios y de comunidades autónomas como Euskadi, que no tienen peso a nivel nacional)solo aportan argumentos negativos.
Algunas de las críticas que se hacen a los sindicatos pueden ser de sentido común y merece un análisis.
Ahora bien, utilizar este argumento para destruir lo único que tenemos los trabajadores me parece un tremendo disparate.
¿Sabéis lo que cuesta construir un sindicato? Humildemente, creo que no tenéis ni idea.
¿No será mejor corregir las deficiencias existentes antes que destruirlos?
Como muy bien apunta Chaves, todo el que no se sienta representado por los sindicatos existentes de la parte social y considere que son los verdugos, los culpables de todos nuestros males, etc, etc, pues nada, tiene otras opciones.
¿Alguno de vosotros se siente representado por la CEOE? Si es así, pues que se afilie a la CEOE.
Si nadie se siente representado por la CEOE,o bien no se atreve a decirlo, creo que antes de destruir los sindicatos de trabajadores existentes, deberíamos aportar otra alternativa ¿No?
Otra cosa es que algunos pretendan destruir a los sindicatos por la única razón de tener a su “amo” contento. Sospecho que algo de esto puede haber oculto.
?Os imagináis a los empresarios criticar y acosar públicamente a la CEOE porque su anterior presidente........??????

Te digo, humildemente, que ser socialista, hoy por hoy, significa no pertenecer al PSOE. Igualmente, de manera humilde, un sindicalista es cualquier cosa menos un representante de los trabajadores, hoy por hoy. Todo por lo que lucharon los verdaderos sindicalistas de antaño, se lo han cargado los chupopteros que viven a costa del Estado, llamándose a sí mismos, representantes de los trabajadores; cuando únicamente se representan a sí mismos y a los que llevan su "pancarta". Eso no representa ni a los trabajadores ni a los verdaderos sindicalistas.
Y como tu bien dices, ha costado mucho construir plataformas para la defensa de los derechos de los trabajadores, para que en menos de 20 años, después de que Marcelino Camacho y Nicolás Redondo, dejaran las riendas, estos "liberados" de todo menos de poner la mano, hayan hecho de los sindicatos más representativos, sendas cuevas de ladrones...
A mi, como trabajador, no me representan estos mangantes. Y por supuesto que no voy a secundar una huelga, que está convocada de manera soterrada, para que los sindicatos se quejen de la retirada de gran cantidad de las subvenciones que cobraban con el del gobierno anterior...
A mi no me venden la moto. Cómprala tú si quieres!

Ahora y,humildemente tambien, 14300,quiero pedirte un favor,espero me lo expliques tambien,¿que es para ti el partido popular,el partido de los trabajadores,el de los empresarios,el de la derecha recalcitrante,el centro,el socialismo autentico o,a caso la perfeccion hecha partido politico?.Convenceme para que no vuelva a votar al psoe.
Gracias.

Estimado CHAVES1:

Debes ver los comentarios de nuestro co-forista 14300, como exposiciones de pensamientos desde y por la libertad. Con esa misma perspectiva los hago también yo.

Un partido no es nada, son las personas las que le dan vida a las instituciones.

Lo malo del sistema que tenemos es que no elegimos a personas, nos imponen una opción enmarcada en un grupo bajo unas siglas. Esa es la perversión, los lazos de poder creados y mantenidos. Por eso nos sentimos impotentes para cambiar la situación los que luchamos por un mundo mejor.

Lo malo es que elevamos a categoría a un equipo de fútbol, a un conductor de coches, motos o bicicletas, lo mismo que a un partido político y si eso lo mezclamos con unas gotas de sectarismo no hay diálogo posible. Queremos mezclar agua con aceite. Si tomamos como propia una opción nos oponemos a la otra opción, es decir, nos han captado para la secta.

Un saludo

Tal mente como lo ha explicado Cork. Si es que no es tan difícil de comprender...
Ahora bien, Chaves, si me preguntas si el PP. está en contraposición ética al PSOE. a la vista está que están en el mismo plano "metafísico". Por tanto no verás SOCIALISMO en las filas del PSOE.
Donde están por tanto las izquierdas y derechas que tanto "dividen" a España; sencillamente, no existen, son producto de la imaginación de unos perversos personajillos que intentan jugar (algunas veces con éxito) con las voluntades de los ciudadanos.

Ang2l3t4c1b1ll4s buenas mira yo te puedo decir que no vale para nada la huelga porque en primer lugar el empresario aunke no haya reforma laboral si quiere te echa y punto y con decir que no rindes lo suficiente cobras una miseria y ya esta y no hace falta reforma laboral y otro punto y esto me paso ami me comunicaron en 2009 que o me bajaban a 4 horas el contrato donde estaba antes trabajando o a la calle me fui a comisiones obreras en LINARES JAEN que es donde yo vivo y me miraron los papeles que me habian dao en la empresa seun un abogado laboral migo de mis padres me tendrian que dar unos 6200€ y la wmpresa me dio 4500€ vale y le lleve toda la documentacion a comisiones obreras donde por supuesto yo estaba afiliado pagando religiosamente mis cuotas yo lleve los papeles a la una de la tarde ,pues a las 3:30 cuando volvi a currar por la tarde me llamo el jefe y me dijo que si tenia algun problema que porque habia ido a comisiones obreras y sabes como se entero de que yo habi estado alli .
porque uno de los que esta allli lo llamo y como ami le ha pasado a mas gente asin que como vamos a confiar en los sindicatos al igual que todos los despedidos en santana motor de linares es una verguenza lo que estan haciendo con esas persona los pican provocan cortes de autovias y luego se lavana las manos y salen en la tele y periodicos diciendo que eso es cosa de los trabajadores no de ello

lolypop 19 te doy toda la razon porque para todo aquel o aquellos que apollan las huelgas que sepan que a ello por hacer huelga les pagan un extra (me refiero a los sindicalistas) y sin embargo a todo aque trabajador que la haga le quitan un buen jornal del sueldo ami por ejemplo si hago huelga me quitan 100 euros de la nomina y eso es l o que quiere el gobierno todo eso de las huelagas esta pactado entre sindicatos y gobierno porque por dia de huelga mira todo el dineral que se ahorran y que s elleva el gobierno politicos y sin dicalistas son todos igual de sinverguenzas

Paisano, rafasevillano:
Por supuesto que no voy a poner en duda el relato de tu negativa experiencia con CCOO. Soy consciente de que si te das de alta en LEGÁLITAS, vas a tener la misma cobertura o tal vez mejor que si estás afiliado a un sindicato. Por tanto, pienso que deberías haber recurrido al abogado laboralista de confianza que indicas en tu relato.
Para mi forma de entender el sindicalismo, el sindicato debería ser algo más que un simple despacho de asesores laboralistas. El sindicato, ante una injusticia cometida con un trabajador (además de asesorarle y darle la cobertura legal que le corresponda) debería movilizar al resto de la plantilla para defender al trabajador. “Evidentemente, siempre que se confirme que se trata de una injusticia real. (No estoy proponiendo destruir “la gallina de los huevos de oro” de forma sistemática). Esto es lo que yo echo de menos en los sindicatos y en la mayoría de los comités de empresa actuales desde que fueron convertidos en funcionarios. Por esto, creo que todos los trabajadores deberíamos corregir esta situación. Pero lamentablemente, por el momento, no veo las condiciones idóneas para ello.

No obstante, permíteme puntualizar algunas cosas de tu relato con las que discrepo.

1. Si las huelgas no sirven de nada, ¿porqué los empresarios y el gobierno actual tienen tanto interés en regularlas ¿ (Yo creo que quieren o desean prohibirlas.)
2. Dices que el empresario, aunque no haya reforma laboral, te echa a la calle igualmente. Siento discrepar contigo en este punto. La diferencia entre lo que actualmente está contenido en el Estatuto de los Trabajadores y lo que va a entrar en vigor es abismal. Por favor, compara tu mismo o consulta a tu abogado laboralista de confianza. (También puedes consultar con algún catedrático de derecho laboral y te lo aclarará.)
3. En tu relato, observo un espíritu derrotista y conformista. No aportas alternativa alguna. Te limitas a dar fe de lo negativo de los sindicatos y te comprendo, pero por favor, aporta tu opción de cómo debería solucionarse justamente el problema de las 4 horas de rebaja en el contrato que recurriste. Porque supongo que lo recurriste porque lo consideraste injusto. ¿No?
4. Dada la forma en que formulas tu relato, da la sensación de que culpas a los sindicatos de la decisión del empresario. ¿Fue el sindicato CCOO quien tomó la decisión de bajarte 4 horas del contrato?


5. Si has estado afiliado a CCOO hasta la fecha de tu frustración, porqué no te diste de baja antes? ¿Te das de baja ahora precisamente, ahora? ¿Ahora que se está poniendo de moda hacer público los males de los sindicatos? Pues el problema de los sindicatos, es muy antiguo. Data desde que se aprobó la constitución actual en 1978. ¿No te acuerdas?
6. Finalmente, te invito a que intentemos separar el trigo de la paja.


Saludos cordiales.

Ang2l3t4c1b1ll4s buenas de nuevo no se si lo sabes pero los sindicatos aparte de los ingresos de las cuotas de sus afiliados viven del gobierno y como rajoy a dicho ke ya no maman mas del bote por eso provocan la huelga y referente al sindicato me di de baja esa misma tarde cuando mi jefef me dijo aquello de que porque habia ido a cc.oo
si no os quito la razon pero hy muchas soluciones pero el primero que tienen que meter mano porque si lo hubieran echo desde hace muchos años e hicieran lo que hacen muchos paises esto aqui en españa no hubiera pasado que ahora se empieza a hacer en españa y el blanqueo de capital si el gobierno controlara y obligara a empresarios a que el personal trabajra solo 40 h semanales y no por ejemplo 60 habria mas personas trabajando claro eso si en vez de cobrar 1400 cobrarian 1000 ó 1100 y eso a la gente no le gusta porque mira yo personalmente soy de linares pero llevo casi 4 años viviendo y casado en alicante y te puedo asegurar que he buscado empleo porque en caritas me hacian las fotocopias de los curriculum y nos daban unos listados de empresas de cada sector que nosotros dijeramos para echar los curriculum y yo echaba al dia mas de 200 e irme de mi casa a las 6 de la mañana y volver a las 11 de la noche por que me iba a los poligonos de toda la provincia con camioneros haciendo deo y me tenio que volver a trabajar a linares que me llamaraon de aqui y estoy a 400 kilometros de mi mujer e hija y las veo 2 sabados tarde y 2 domingos en todod el mes y me tengo que aguantar y estoy trabajando 60 horas a la semana y solo en 1200 metros de nave industrial para descarga,carga preparacion de materiales enseñar materiales atender pedidos y clientes cobrar y todo y estoy solo en la nave y te puedo asegurar que no estoy cobrando de mas con 3 pagas y media metidas en nomina

al igual que los que hay que tienen alguna minusvalia : te explico yo tube un compañero que era mecanico se le cayo un coche del elevador encima y le dejo un pie a la virule y cobra 1200 mensuales del gobierno por minusvalia vale ,pues a este señor el gobierno no le deja trabajar mas pero de mecanico que fue el gremio donde tubo el accidente y si en otras cosas como camionero que fue al igual que yo hay derecho a eso a que un tio cobre 1200 al mes y encima otros 1200 mas es epuesto se lo podian dejar a otro que le hiciera falta yencima al empresario le dan un subencion por tenerlo 3 años
eso es lo que no se puede tolerar un cordial saludo

Pues buenas otra vez, rafasevillano.
No tengo nada que objetar a tus relatos sobre las situaciones que describes. Al igual que muchos trabajadores, yo también conozco varias situaciones de injusticia social y laboral.
Lo único que intento transmitir es que a los sindicatos debemos culparles de lo que verdaderamente sean culpables en la parte que les corresponda, pero no considero adecuado culparles de las injusticias que puedan hacer o cometer los empresarios.
Evidentemente, tampoco podemos culpar a los sindicatos del arrebato de derechos que nos ha propinado el gobierno actual. Los sindicatos no firman decretos. Los firman los gobiernos.
Finalmente. Si suprimimos los sindicatos, ?Crees que todos los trabajadores estaremos salvados de todos los males recurriendo al paisano/a lolipot19?
Si es así, pues nada, adelante. Pero explicame qué garantías nos ofrece lolipop19 para afiliarnos a su sindicato.
Saludos cordiales

No tenemos vastante los pobres currantes,que volver a obedecer al señorito,tirar piedras a nuestro tejao y,encima nos ponernos debajo para que nos caiga en la cabeza.