Refresco, Palma del Río
Pues son todos los jefes unos déspotas que ninguno dura más de un año, no hay vacaciones ni días de descanso, tienes que estar las 24 horas del día, los 7 días de la semana y los 365 días del año a su disposición, eso si los jefes desaparecen los viernes y no quieren saber de nada hasta el lunes, y por empresa de ETT duran días. Si no tienes trabajo esto es lo que hay, pero si vas a dejar algun trabajo piénsatelo.
Si has trabajado en Don Simón y has sido despedido, Refresco Iberia está encantado de ficharte para su planta de Palma del Río, si no te lo crees pregunta a los contratados.
Vaya nivelazo que has conseguido con tus nuevos encargados en Refresco Iberia en Palma del Río, Matamoros ahora que vas a hacer, los mandas de vacaciones o Amat te las dará a ti.
Por fin se van el día 6, vaya alegría que vais a dar a Alcolea y Oliva, estaréis orgullosísimos de vuestro trabajo en Palma, porque vaya tela de vagossssssssssssss e inútiles, lo único que hacen todo el día es fumar.
Os tenían que tratar como ustedes habéis tratado aquí al personal.
¿hay que estar relacionado con el mundo del caballo para que te renueven en refresco iberia? o ¿tener algún parentesco con cierto ingeniero para que te haga fijo?
se acabo lo ke se daba,adios refresco iberia,habeis acabado con la ilusion de muchas familias palmeñas y alrededores,ke os vaya bien en vuestro proximo destino-
Lo han utilizado durante un tiempo, pero los fichajes que han hecho de inutiles incompetentes han realizado correctamente su trabajo, que era cerrar el chiringuito. Ahora nos quedamos a la espera muchas familias.....
Lo unico bueno ha sido que tenemos un comite, que antes no teniamos, solo falta que nos concienciemos y por fin haya unidad para afrontar lo que nos venga con un poco de dignidad.
Todos los que estamos dentro sabemos lo mal que ha funcionado REFRESCO IBERIA,la mala organización que hay, no se le han dado oportunidades a los que conocían la planta, (aparte es el dineral que se han gastado en despidos improcedentes para fichar a sus colegas), en dos años ha habido dos directores, lo menos 4 jefes de producción (que no tienen ni idea de cómo funciona una planta de envasado, por cierto el que sigue vivo lleva un año y no se entera de nada, y de calidad y de jefes de turno ni te cuento ( quitan de en medio a los que podían aportar algo y fichan a incompetentes de fuera) la pregunta es quien ficha a estos incompetentes, ¿ porque habrá alguien que será el responsable?
Quisiera corregirte en cuanto a la inutilidad de los jefes de turno de fuera. Partiendo de que se necesita un periodo de adaptacion, los jefes de turno creo que han hecho lo mejor que han sabido con los medios que han tenido, lo que nadie a lo mejor aprecia es que a pesar de llevar poco tiempo se lo han currado y se han puesto al dia mucho antes que otros trabajadores, que a pesar de llevar varios años siguen siendo unos autenticos incompetentes, lo malo es que no se les puede echar por estar protegidos por el comite y amiguismos varios de jefes.
Las ratas son polizontes que van en las bodegas a escondidas, donde hay alimentos y cuando se empieza a hundir un barco, conforme va avanzando el agua, las ratas salen en zumba.
Y las ratas no salen hasta arriba, ya que tienen miedo al hombre, pero van corriendo conforme va subiendo el nivel del agua.
si, si si si si si pa k aservido y han sido los ultimos en enterarse de esto, cuando han echo con ellos lo que han querido, y no han echo nada por defender al trabajador lo unico k han echo es guardarse su espalda
No estoy para nada de acuerdo con lo que algunos compañeros o ex-compañeros de Refresco Iberia están pretendiendo hacer en esta mierda de foro.
En primer lugar puede que refresco iberia no haya sido un ejemplo en esta planta pero fueron el Cumpli con su gran coleguita Bueno y sus secuaces lo que empezaron a llenarnos de mierda al resto de los trabajadores para ocultar su inutilidad y sus meteduras de patas. Esto provoco más de un despido y que mucha gente perdieran sus puestos habituales. Y esos eran de los nuestros
Pero eso pasa en el casi en el 100% de las empresas de este país, el que manda se rodea de su gente de confianza, pero en este caso fue terrible para los trabajadores, para la empresa...
Despues llego vicente y se volvio a rodear de los inutiles, algunos se lo puso la empresa como el amigo Leo o Joaquin el trola y a otros los dejo por leales como su perro de presa de Santander. Y se vuelve a repetir lo mismo, para tapar su inagotable estupidez ha sido el que más despido a provocado con diferencia en estos tres años. Ese si que se merecería seguir el camino de su amigo vicente.
Pero creo q sois injustos con las personas de oliva y de alcolea porque por supuestos nos han achuchado igual que le han achuchado a ellos desde arriba y pueden que no tengan las mejores maneras, pero desde que llegaron los trabajadores hemos estado mucho más valorados y sobre todo se han partido el culo porque esto funcionara, porque hubiera la gente apropiada en las lineas y tengo la impresion que si no fuera por ellos, no se hubieran enterado en Oliva el cromo que estaba hecho Vicente.
Bueno por ultimo también veo un poco de mala leche, porque todo el mundo rajando del comité que nos los puede ver nadie y aqui precisamente vais a poner viva el comite, o los del comité van a poner ¡viva yo! para que quede claro, que son ellos lo que están escribiendo esto, están medios tontos pero no tanto, parece más que alguno que está intentando echarle mierda.
En un pueblo lleno de empresas como la pirata, el caro ruiz, el amigo jimenez y tantos almacenes explotadores o manijeros ladrones os da por ponerse a rajar de una empresa que si, os doy la razon, aqui no lo han echo muy bien y todo es mejorable, pero todos hemos estado en sitios peores. y ganrse se gana bien o se ganaba porque ya no queda mucho.
Que la dirección de fabrica era un desastre no es ningún secreto.
Que en el dúo Pascual-Refresco en Palma del Río se ha entrado y progresado gracias a los contactos y no a las aptitudes y compromiso con el trabajo tampoco es un secreto.
Que algunos se presentaron a las elecciones sindicales para mantener su puesto de trabajo a salvo es un secreto a voces.
Pero lo que de verdad indigna es que la plantilla no haya sido capaz de unirse en ningún momento para cambiar las cosas, ni desde esa primero huelga que duró 10 minutos con los primeros despidos, ni para apretarles las tuercas a los delegados de seguridad (cuantas inspecciones hubo, pese a los accidentes)y de formación (formación , que formación?) del comité, ni para apoyar a Sergio que se ha desvivido por esta plantilla, quedando solo en el empeño.
La proliferación de pelotas , rastreros, trepas y vagos en este entorno es de lo mas normal, lo que a dado lugar al individualismo, pecado mortal para el obrero, y a la división y ha desembocado en un todo vale para salvar el culo, pero LA VIDA NO ES UN TRABAJO, LA DIGNIDAD ESTÁ POR ENCIMA DE ESO, es mi humilde opinión.
a si tienes toda la razon que el unico que se lo curra del comite es sergio, y es el tio mas claro que ahy no como otros y llevas toda la razon del mundo un colegita
tanto rajar de refresco iberia.....que a mas de uno se le estan viendo el plumero.Estan pidiendo trabajo en Alcolea.Compañeros,con Pascual hasta el final y Dios diraaaaaa!.......viva ugt.
LOS MAYORES MALES DE LAS EMPRESAS….
1º La mala comunicación interna (62%)
2º La desmotivación de los empleados (51%)
3º La mala organización del trabajo (49%)
4º La incompetencia como líderes de los directivos (39%)
5º La deficiente distribución de tareas (39%)
6º La desconfianza de los jefes hacia los empleados (35%)
7º El salario igual, sin tener en cuenta el rendimiento individual (35%)
8º El conformismo o apoltronamiento de los empleados (34%)
9º La imposibilidad de desarrollar una carrera profesional (33%)
10º Los rumores (32%)
Muchas cosas se escuchan pero muy poco se sabe y quienes lo saben estan muy calladitos y medioescondidos.
No saber de nuestro futuro es una manera de tenernos callados y acobardados
¿Se va quedar Pascual con nosotros o nos va entregar a los brasileños?
¿Porque refrescoiberia nos a tratado como a perros a sabiendas de Pascual?
tenemos la obligacion de saber lo que va a pasar con el personal,no entedemos este silencio.Compañeros vamos a unirnos de una vez y hagamos fuerza para que no ocurra la desgracia que a mas de uno se nos pasa por la cabeza.UNION!!!!!!!!
“Normalmente, el jefe del tonto es otro tonto”
Y cuanto más alto este el tonto en la jerarquía, más tiempo tomara para que se imponga la incompetencia del tonto. Algunos tontos logran sobrevivir por mucho tiempo porque tienen otro tonto que los sostiene. Tal la mayor razón del porqué un tonto incompetente logra durar en su puesto por tanto tiempo es que los tontos que lo seleccionaron no quieren admitir que cometieron un error tonto.
Al final el error tonto se arreglo demasiado tarde, al mas inútil de todos lo mandaron a su casa, y las luminarias que empiece a ponerlas el amigo Jiménez,
se acabo lo ke se daba,adios refresco iberia,habeis acabado con la ilusion de muchas familias palmeñas y alrededores,ke os vaya bien en vuestro proximo destino- 
Videntes 