Nueva Carteya - Cordoba

El sindicato UGT, condenado por el despido de dos trabajadores
La organización tendrá que pagar 145.000 euros en concepto de indemnización

No deja de resultar paradójico que los responsables de defender los derechos de los trabajadores y luchar porque no se destruya empleo sean condenados por todo lo contrario. A UGT en Cádiz le han puesto la cara colorada. El titular del Juzgado de lo Social número 2 le condena por el despido improcedente de dos de sus empleados, que concretamente desarrollaban su trabajo en la asesoría jurídica del sindicato. En el momento del despido habían sido trasladados a la Fundación Sociolaboral de Andalucía, entidad sin ánimo de lucro, tal y como recoge la web oficial de UGT.

Ambos trabajadores fueron puestos en la calle bajo el argumento de haber cometido graves errores administrativos y por no cumplir con sus obligaciones. El sindicato disfrazó como despidos disciplinarios lo que ahora una sentencia recoge como una acción improcedente.

El juez considera que las causas esgrimidas por UGT no son imputables a los despedidos, si se tiene en cuenta además el elevado volumen de trabajo que habían asumido en los últimos meses debido a la coyuntura económica y laboral.

El sindicato tiene previsto recurrir la decisión judicial. Si los recursos no son admitidos a trámite, deberá readmitir a los dos trabajadores o pagarles 145.000 euros en concepto de indemnización y por los salarios de tramitación.

Esta decisión judicial no viene más que a avivar la crisis y división interna en el seno del sindicato en Cádiz, que se recrudeció tras la celebración del XI congreso provincial a finales del pasado verano, en el que Pedro Custodio fue reelegido como secretario general en Cádiz por un diminuto margen, con un 52% de los votos favorables.