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La empresa eligió al personal antes de que la Junta le diera la gestión de Medina Azahara

A. R. V. CÓRDOBA Lunes , 23-11-09
La Empresa Pública de Gestión de Programas Culturales inició los procesos para seleccionar al personal de la nueva sede institucional de Medina Azahara antes de que la Consejería de Cultura le encomendara la gestión de estas instalaciones y la contratación de su personal.
De la encomienda de la gestión no hay constancia oficial hasta el 31 de julio pasado. Ésa es la fecha de la orden por la que se autoriza el traspaso de competencias por parte de la consejera de Cultura, Rosa Torres. Sin embargo, esta operación no entraría en vigor hasta unos días después. No fue hasta el 12 de agosto cuando el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía publicó la delegación en la citada empresa pública de «la realización de programas, organización de actividades y gestión de espacios del conjunto arqueológico de Medina Azahara, así como la dinamización de éste», según reza la orden.
Sin embargo, antes de que se formalizara la encomienda de la gestión, la empresa pública tramitó ofertas para trabajar en el conjunto arqueológico e incluso se realizaron pruebas y entrevistas a los candidatos preseleccionados por el Servicio Andaluz de Empleo. Éstos optaban a contratos para seis meses, si bien el comité de selección les indicó que existía la posibilidad de convertir esos contratos en indefinidos con posterioridad. Entre el personal seleccionado hay afiliados y ex cargos del PSOE, así como parientes de éstos. La opacidad que ha presidido el proceso ha sido denunciada por los sindicatos CSI-CSIF y CNT.
Según ha podido saber ABC de fuentes de toda solvencia, las primeras ofertas se tramitaron en el SAE el 10 de julio pasado, es decir, veinte días antes de que la Consejera diera carta de naturaleza legal al traspaso de funciones. En concreto, buscaba a cubrir unos puestos de técnico de información turística en el conjunto arqueológico de Medina Azahara.
La encomienda en la gestión venía acompañada de la transferencia de 2,49 millones de euros. Se tramitaron al menos seis ofertas al SAE antes de recibir el encargo oficial de la gestión.
Cuantiosos ingresos
Al hacerse pública la encomienda, la Junta autorizó el pago del 50 por ciento de la anualidad de cada año. Para lo que resta de 2009 -en teoría, la empresa no asumió la gestión de la sede institucional hasta agosto- son 1,2 millones de euros, y al año siguiente, se eleva a 1,28 millones de euros.
En la orden se autorizaba a la Empresa Pública de Gestión de Programas Culturales a «realizar las contrataciones necesarias para la debida gestión de los trabajos encomendados, teniendo en cuenta el marco de financiación del presupuesto técnico de actuación», se asegura.
Nada se apuntaba, en cambio, acerca de la forma en la que se tenía que seleccionar al personal, dejando así manos libres a la empresa pública para que lo hiciera como estimara oportuno. Se han realizado cerca de una veintena de contratos, entre los que aparecen un miembro de la lista electoral del PSOE a la Alcaldía en 2007, que ha sido nombrado director de Comunicación del complejo, así como la prima y la esposa del ex delegado de Innovación de la Junta, Andrés Luque.
Fuentes de la Consejería defienden que los contratos se hicieron siguiendo el convenio colectivo y fueron informados de ellos el comité de empresa.