El Carpio - Cordoba

Si amigas/os, continúa el festival del humor. ¿Creíais que el chiste del finiquito de Cospedal era el climax de la actuación? ¡¡Nooooo!
Con la nueva aplicación "reformas laborales PPSOE" (disponible para Android, iPhone y Telesketch), l adiversión es infinita y puedes compartir tus progresos en multitud de televisiones.

Como sabéis, gracias a una enmienda del PP en el Senado, se van a eliminar las descaradas ayudas al despido objetivo que recibían del FOGASA las empresas de menos de 25 trabajadores. Concretamente, hasta ahora les pagaban el 40% de la indemnización, por la cara, sólo por tener menos de 25 trabajadores, sin necesidad de insolvencia ni de concurso de acreedores, incluso aunque no tuviera pérdidas, dado que el despido objetivo se puede justificar únicamente en una reducción de los ingresos.

ESTA AYUDA VA A DESAPARECER INMEDIATAMENTE, CON LA CONSECUENCIA DE QUE EL DESPIDO QUE ANTES LES COSTABA 60, AHORA LES COSTARÁ 100.

El gobierno dice ahora a los españoles, que un aindemnización más cara sive para desincentivar el despido y fomentar el mantenimiento del empleo¡¡ (ver la enmienda en la web del Senado). Pues sí señora ministra, si pones agua en un cazo al fuego... ¡¡se calienta!!

- ¿Pero no era que facilitar el despido fomentaba la contratación?
- ¿Pero no era un éxito la reforma laboral?
Así que nos vamos a las páginas 6 y 7 del BOE que inició la reforma laboral del 2012 y nos encontramos esta perla:
"Así, se considera necesario para mejorar la eficiencia del mercado de trabajo y reducir la dualidad laboral, acercar los costes del despido a la media de los países europeos. La tradicional indemnización por despido improcedente, de 45 días de salario por año de servicio con un máximo de 42 mensualidad, constituye un elemento que acentúa demasiado la brecha existente entre el coste de la extinción del contrato temporal y el indefinido, además de ser un elemento distorsionador para la competitividad de las empresas, especialmente para las más pequeñas en un momento como el actual de dificultad de acceso a fuentes de financiación".

Así que en el 2012 el gobierno redujo la indemnización de despido improcedente porque eso mejoraba la eficiencia del mercado de trabajo, reducía la dualidad y mejoraba la competitividad de las empresas.
Ahora en 2013 aumentan el coste de la indemnización de despido objetivo de las empresas de menos de 25 trabajadores - es decir casi todas- porque eso desincentiva el despido y fomenta el mantenimiento del empleo¡¡

¿¿¿¿Cómo están ustedeeeeeeeeees???? ¡¡¡¡Bieeeeeeeeen!!!!

Esto viene a ser como UGT, le monta una huelga general al gobierno en contra de la Reforma Laboral y luego ellos hacen un ERE y aplican la citada ley con las indemnizaciones a los trabajadores despedidos, pagando 20 dias por año trabajado y 12 mensualidades maximo, en lugar de 45 por año y 42 mensuales. !!Menos mal que son un sindicato que defienden los intereses de los trabajadores!!!!

Pues si, "na es verdad, que to es mentira".
Una muestra más de que las recetas mágicas de los llamados economistas, técnicos, comité de sabios, etc. no son ciencia, son política: POLITICA ECONÓMICA.
Primero decidimos a qué grupo social o colectivo defender o proteger, y luego utilizamos las técnicas económicas.