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Aguilar: En huelga de hambre por la prueba de acceso a un curso

J.P. Los dos alumnos no desistirán hasta que se les dé una explicación

Martes, 12-05-09JESÚS PRIETO

AGUILAR. Dos alumnos que no fueron seleccionados en el taller de empleo Ipagro, que comenzó a impartirse hace algo más de un mes en Aguilar, iniciaron ayer una huelga de hambre en el Ayuntamiento para protestar por el modo en que se efectuó la selección del alumnado.
Ricardo Cabello, uno de los huelguistas, considera que se han incumplido normas básicas establecidas en la ley para este tipo de actos, como la presencia de sindicatos en el momento de la elección y la baremación.
Además, señalaron que ha habido «amiguismo y enchufismo», porque se han incluido como alumnos a personas que no requieren más formación para su vida laboral, puesto que tienen la categoría de oficiales.
Elección «arbitraria»
Y, sin embargo, añadieron, «se han dejado fuera a personas que ahora mismo no tienen ningún tipo de ingreso económico porque llevan parados desde hace más de un año».
En este sentido, el secretario del Sindicato Andaluz de Trabajadores, Manuel Cosano, que apoyó la huelga, dijo que en Aguilar se coloca a la gente arbitrariamente y parece que esta selección «se ha hecho desde la misma sede del PSOE entre el alcalde y sus amigotes». Por este motivo, destacó la contratación para el taller de empleo del padre del concejal de Festejos, José Antonio Montesinos, «una persona que ya tiene formación suficiente como para no necesitar asistir a un taller de empleo».
Los encerrados también criticaron que el defensor de la Ciudadanía en Córdoba, Francisco García Calabrés, ha renunciado a hacerse cargo de este caso y lo ha delegado en el Defensor del Pueblo Andaluz, José Chamizo, «porque no encuentra ningún tipo de apoyo en el Ayuntamiento y nadie le envía la documentación que viene pidiendo desde hace más de un mes».
Por su parte, el alcalde, Francisco Paniagua, dijo que es la Delegación de Empleo la que tiene todos los documentos relativos a este taller de empleo y la que puede resolver las cuestiones planteadas sobre la selección del personal.
Según el regidor, la decisión del representante del Ayuntamiento en la mesa de contratación sólo representa un 30% sobre la baremación total del alumnado.