Pozuelo de Calatrava - Ciudad Real

Los sindicatos se suben los salarios y las dietas en plena crisis

La moderación salarial no llega a los principales sindicatos españoles, para dar buen ejemplo, ellos siguen disfrutando de fuertes subidas salariales o de generosas dietas, gracias a unos convenios colectivos pactados antes de la peor crisis de las últimas décadas. Funcionarios y pensionistas tienen que hacer sacrificios para reducir el déficit público, pero estas organizaciones siguen ajenas al recorte de las políticas sociales. Y si hay huelga, a la persona que va a la huelga le quitan un día de sueldo, pero estos señores no le quitan nada, hacen la "función de su trabajo", qué desfachatez!
Por ejemplo, los trabajadores de UGT no verán disminuido su poder adquisitivo a pesar de que sus sueldos también dependen, en gran medida, de las subvenciones de las Administraciones. Los sindicatos se financian básicamente con las aportaciones del Estado central, que son muchas y cada vez más y de las CCAA, y con las cuotas de sus afiliados, que siguen pagando por y para nada.
Los trabajadores del sindicato que dirige Cándido Méndez, el más cercano al PSOE, se han beneficiado durante los últimos dos años de una subida salarial superior al 7%. Según publicaba el BOE el 9 de junio de 2009, su poder adquisitivo aumentó el año pasado un 3,75%, a pesar de que el Índice de Precios de Consumo (IPC), que suele utilizarse para revisar los sueldos de los empleados en las compañías, retrocedió un 0,3% de media. Los salarios pactados en España en el sector privado crecieron un 2,4% el año pasado.
Y más adelante hay más ...

No estoy al día de esto, pero si es así pues está mal.

lo de la subida no lo se pero lo del dia de huelga de los funcionarios los representantes sindicales fue de los pocos que fueron y perdierone sueldo de un dia de trabajo

Buenos días, arremangao. Siento discrepar contigo en tu afirmación, ya que los representantes sindicales no pierden ni un sólo €uro de su sueldo por estar de huelga, pues para ellos, están trabajando, es decir, están ejerciendo uno de los pilares de su trabajo, ya que están liberados, y los únicos que lo pierden son los trabajadores NO LIBERADOS que secundan esta huelga.
Espero que esta aclaración disipe tus dudas.
Saludos para tod@s.

vamos a ver ese dia van y presentan un parte en sus delegaciones correspondientes para que les den de baja ese dia por estar de huelga . vamos si no los otros no van aser tan tontos ademas conozco un caso en que un representante sindical que tiene horas sindicales le toco trabajar por servicios minimos y el dia lo dono ha una ong para dar ejemplo entre los demas compañeros

Joer pos uno de los dos está confundido

En este caso los dos llevan razón.