Moral de Calatrava - Ciudad Real

¿NUESTROS GOBERNANTES LOCALES TENDRÍAN ESTE CERTIFICADO?

Siempre he creído que un político debería someterse a un código deontológico, un contrato firmado, comprometiéndose a cumplir estrictamente una serie de conductas tanto fuera, como dentro de la vida política.
Investigando un poco, encontré una página donde se publica el código de conducta de la PMI ( project management institute) , es una organización americana fundada hace 40 años que se dedica a regular la profesión de PMP (profesional de la gestión de proyectos).
En el mundo hay unas trescientas mil personas con dicho diploma; en España tenemos unos mil PMP (profesional de gestión de proyectos). Esto es algo así como un certificado de calidad que deben aportar los responsables de determinados proyectos empresariales.
Voy a poner ese contrato aquí, aparentemente es un poco largo, pero os aseguro que merece la pena leerlo. Nos abrirá los ojos en muchos aspectos, para saber realmente la clase de políticos que manejan los hilos de nuestro Ayuntamiento; también a quién dirige España en su conjunto.

Si para gestionar un proyecto privado de cantidades millonarias, es necesario ser fiel a esos principios, ¿por qué para manejar un dinero público que asciende a varios millones de Euros, como es el caso de Moral por ejemplo, solamente hace falta mantenerse a la sombra de unas siglas varios años?.


Para mí es obvio que ningún PMP habita nuestro gobierno local…pero juzguen ustedes:

Para mantener el título, un PMP debe ser:
a) Responsable
b) Respetuoso
c) Ecuánime
d) Honesto

a) Todo PMP debe actuar con Responsabilidad
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Es nuestro deber responsabilizarnos de las decisiones que tomamos o dejamos de tomar, de las actividades que hacemos o dejamos de hacer, así como de las posibles consecuencias.

RECOMENDABLE
1) Decidimos y actuamos basándonos en los mejores intereses de la sociedad, la seguridad pública y el medio ambiente.
2) Aceptamos sólo aquellas asignaciones que son consistentes con nuestra cualificación, experiencia y conocimientos.
3) Cumplimos los compromisos que adquirimos: Hacemos lo que decimos que haremos.
4) Cuando cometemos errores u omisiones, aceptamos la responsabilidad y realizamos las acciones correctivas con prontitud. Cuando descubrimos errores u omisiones de otros, las comunicamos a los órganos competentes tan pronto son descubiertas. Aceptamos la responsabilidad derivada de nuestros errores u omisiones y de las consecuencias resultantes.
5) Protegemos la información propietaria o confidencial que nos ha sido confiada.
6) Acatamos este Código y tratamos de que los demás también lo cumplan.

OBLIGATORIO
1) Nos mantenemos informamos y acatamos las políticas, reglas, regulaciones y leyes que gobiernan nuestras actividades laborales, profesionales y de voluntariado.
2) Informamos de las conductas no éticas ó ilegales al equipo apropiado de Dirección y, si es necesario, a aquellos afectados por dichas conductas.
3) Trasladamos las violaciones a este Código a la atención del equipo apropiado para su resolución.
4) Sólo cursamos quejas por comportamiento no ético si están fundamentadas con hechos.
5) Solicitamos reprobación disciplinaria para aquel que cursa quejas éticas infundadas, como represalia contra otra persona.


b) Todo PMP debe actuar con Respeto
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Es nuestro deber mostrar respeto por nosotros mismos, por los demás y por los recursos que se nos confían. Estos recursos incluyen recursos humanos, económicos, reputación, medios para garantizar la seguridad de otros, y recursos naturales o medio-ambientales.
Un entorno de respeto genera confianza y excelencia en el desempeño, fomentando la cooperación mutua: Un entorno donde las diferentes perspectivas y puntos de vista son incentivados y valorados.

RECOMENDABLE
1) Nos informamos sobre las normas y costumbres de los demás y evitamos comportamientos que ellos podrían considerar irrespetuosos.
2) Escuchamos los puntos de vista de los demás, asegurándonos de que los entendemos.
3) Nos dirigimos directamente a aquellas personas con las cuales tenemos un conflicto o desacuerdo.
4) Nos comportamos de manera profesional, incluso cuando este comportamiento no sea recíproco.

OBLIGATORIO
1) Negociamos de buena fe.
2) No ejercemos el poder de nuestra experiencia o posición para influir as decisiones o actuaciones de los demás con el fin de beneficiarnos personalmente a su costa.
3) No actuamos de manera abusiva contra los demás.
4) Respetamos los derechos de propiedad.


c) Todo PMP debe actuar con Equidad
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Es nuestro deber tomar decisiones y actuar imparcial y objetivamente. Nuestra conducta debe estar libre de intereses personales, prejuicios y favoritismos.

RECOMENDABLE
1) Demostramos transparencia en nuestros procesos de decisión.
2) Reexaminamos constantemente nuestra imparcialidad y objetividad, realizando las acciones correctivas apropiadas.
3) Proporcionamos el mismo nivel de acceso a la información a las personas autorizadas.
4) Hacemos que las oportunidades sean igualmente accesibles para los candidatos cualificados.

OBLIGATORIO
1) Divulgamos proactiva y completamente a los interesados cualquier conflicto de intereses potencial o real.
2) Cuando constatamos que tenemos un conflicto de intereses real o potencial, nos abstenemos de involucrarnos en procesos de decisión o en cualquier otra actividad que pueda influir en los resultados, a menos que o hasta que: Hayamos divulgado la situación a los interesados afectados, tengamos aprobado un plan de mitigación y el consentimiento de los interesados.
3) No contratamos o despedimos, recompensamos o castigamos, aceptamos o rechazamos contratos, basándonos en consideraciones personales, como por ejemplo: favoritismos, nepotismos o cohechos.
4) No discriminamos a los demás por su sexo, raza, edad, religión, incapacidad, nacionalidad u orientación sexual.
5) Aplicamos las reglas de la organización (empleador, PMI u otro grupo) sin favoritismos o prejuicios.


d) Todo PMP debe actuar con Honestidad
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Es nuestro deber averiguar la verdad y actuar de manera veraz, tanto en nuestras comunicaciones y como en nuestras conductas.

RECOMENDABLE
1) Tratamos de averiguar la verdad con seriedad.
2) Somos sinceros en nuestras comunicaciones y conductas.
3) Proporcionamos la información de forma precisa y oportuna.
4) Cuando nos comprometemos o hacemos promesas, implícitas o explícitas, lo hacemos de buena fe.
5) Nos esforzamos para crear un entorno en el que los demás se sientan seguros para decir la verdad.

OBLIGATORIO
1) No toleramos, ni nos involucramos, en comportamientos diseñados para engañar a otros, como por ejemplo: Declaraciones engañosas o falsas, medias verdades, proporcionar información fuera de contexto u ocultar información que si se supiera, podría invalidar nuestras afirmaciones por engañosas o incompletas.
2) No nos involucramos en comportamientos deshonestos con la intención de obtener ganancias personales a expensas de los demás.


Parece claro ...

Este título de buenos gestores lo tenían los responsables de la Cooperativa Virgen de la Sierra? Parece ser que tampoco tenían este título y a los hechos me remito.

Yo hablo de quién gestiona mis impuestos, y ninguna cooperativa lo hace.
En cualquier caso ese código podría ser válido para cualquier pesona que se haga llamar político , o gestor de algo...
Yo no me vendo a nadie perico12, el no vivir de unas siglas como es tu caso, o el de otros contertulios me da cierta libertad.
Saludos.

LD (L. Ramírez) El Tesoro de los EE UU ha decidido extender su plan de compra de activos “tóxicos” (TARP, en sus siglas en inglés) al sector asegurador de vida. Hasta ahora, este programa de rescate público sólo era accesible para las industrias bancarias y del automóvil, pero varias compañías aseguradoras con problemas (como Hartford, Lincoln o Genworth) pueden ser rescatadas.

Según informa The Wall Street Journal, el acceso al TARP permitiría a las aseguradoras evitar descensos de su calificación crediticia, fortalecer la solvencia y evitar la venta forzada de activos. De las aseguradoras europeas, Aegon, Axa, Ing y Allianz podrían ser las más beneficiadas por esta medida dado que las cuatro cuentan con filiales en EEUU que han necesitado recapitalización en 2008.

El aspecto negativo es que el acceso al TARP supone acatar las medidas de control y supervisión impuestas por el Gobierno; el aspecto positivo es que resta presión a las matrices europeas ya que sus filiales americanas cuentan con una opción adicional de levantar fondos sin tener que recurrir a préstamos de su holding matriz.

Los planes de pensiones de los empleados públicos, en peligro

La crisis de la industria financiera ha causado pérdidas generalizadas en las bolsas de valores, lo que ha repercutido negativamente en los ahorros de los trabajadores, además de obligar a los consumidores a detener sus decisiones de compra y obligar, en muchos casos, a retrasar la jubilación por falta de dinero.

Los datos de la Oficina Presupuestaria del Congreso norteamericano no dejan lugar a dudas: los planes de pensiones privados han perdido 2 billones de dólares con el tsunami subprime, tal como avanzó LD el pasado octubre. Ahora, los gestores de estos fondos consideran que una parte de sus activos también son tóxicos (en concreto los que han sido contratados por el sector público y cifran en 1,3 billones de dólares el dinero necesario para el rescate.

Así lo explica la revista Business Week y la agencia nortemericana Associated Press, quienes auguran una buena receptividad por parte del Gobierno de EEUU a las peticiones de salvamento del sector. La importancia de estos fondos de pensiones es vital, ya que alrededor de 14 millones de trabajadores públicos dependen de ellos para su retiro.

Las pérdidas de estos fondos de pensiones pueden entorpecer la decisión del secretario del Tesoro, Timothy Geithner, de permitir a los inversores privados participar en el rescate de empresas en apuros a través la agencia Corporación de Inversión Pública, que combinará recursos provenientes de la Reserva Federal, de inversores privados y de la Corporación Federal Aseguradora de Depósitos, una institución que también es pública.

Geithner quiere que las empresas también rescaten bancos

El motivo para que se combinen fondos públicos y privados es, según Geithner, compartir riesgos. Si el Estado asumiera por completo el rescate de los bancos, todo el peligro que ahora soporta la banca con estos activos de escaso valor pasaría a estar sobre los hombros de los contribuyentes.

Por ello, y dado que dejar a estas entidades en la estacada sería una forma de prolongar la crisis, el Gobierno de Barack Obama ha decidido abrir la puerta a fondos de pensiones, fondos de inversión y otros grandes inversores para que contribuyan a aliviar esta carga y a reactivar el crédito. La Administración busca apoyos para evitar que los planes de pensiones públicos se conviertan también en “tóxicos”.



Pd: éstos son los de la ética y PROFESIONAL DE GESTIÓN DE PROYECTOS. ¡¡¡Piti yanki!!!, justo como los peperos del Moral. La información del panfleto de Federico, que por cierto le van a aplicar el neoliberalismo, es decir, a la calle.