Castellón de la Plana/Castelló de la Plana - Castellon

Hola, quería dar mi opinión sobre los injustos despidos que se están llevando a cabo en el grupo de Porcelanosa, debido al nuevo cambio de gerente del grupo, "un chico de 25 años" (resalto este dato porque aún me parece más increíble su forma de pensar siendo tan joven) está echando a la calle a todas las mujeres que forman parte de altos mandos de las diferentes empresas del grupo.
Me parece indignante que esto este ocurriendo hoy en día, por lo visto este chico piensa que las mujeres no pueden llevar a cabo un cargo de responsabilidad en una empresa.¿No estamos ante una forma de pensar un poco neandertal? Yo me pregunto sino será él, con esas ideas, quien no está preparado para ejercer en un cargo de dicha relevancia como es la gerencia de una empresa.
Sin nada más que añadir, aparte de mi gran indignación, me despido de todos. Un saludo.

Yo que tú metía el mensaje en todos los foros posibles de España y el extranjero reclamando, a consecuencia de la discriminación, boicot total a los azulejos de esa marca. Como las mujeres digan que no compran ya verás cuando se resientan las ventas como ruedan cabezas. Salud compañera, y a seguir luchando.

Enchufadillos ha habido siempre, de que os extrañais...

Y a parte, las empresas azulejeras nunca han sido ejemplo de gestión de personal moderna y profesional, estas cosas son habituales en la gran mayoría del sector.

podeís decirme foros para poder dar a conocer a esa "empresa"?, sabéis de algunos? foros extranjeros?

Un saludo a todos

lo ke me parece indignante eske en los años que corren porcelanosa siga teniendo esa politica de empresa para su imagen glamurosa si ke contratan a mujeres famosas claro ,mucha imagen mucha marca pero sigen anclados en los años de la dictadura .un saludo y ke os siga yendo tambien .¿el año que viene donde tambien alquilais el queen mary 3?yo tambien quiero ir.

EN PORCELANOSA EL QUE NO "LLORO" NO MAMA

yo trabajo ahi y estoy contento,

de que estas contento?

De todo tiene que haber en la viña del señor.Quienes estarán contentos serán tu señora y tus niños que no te verán a penas el pelo (para algunas una verdadera bendición).
Pues nada,muchacho,a disfrutarlo hasta que te echen a la calle.

muy poca gente se atreve a llorar ya que tienes el riesgo de que te manden a la calle, de que te sirve llorar? a quién vas a llorar? a quién llores no va a tener lo que hay que tener para trasmitirlo a nadie, y en el caso de que se atreva también estará en la cuerda floja ya que dejará de ser de "categorieta". Es una banda o una multinacional de campesinos, no existe ningún tipo de jerarquía, es decir, hay un único DIOS que lo domina todo aunque internamente todos creen que son jefes y no son nada, dan lástima, personajillos sin ningún tipo de vida familiar ni social, únicamente se sienten realizados cuando compiten por hacer el menor número de días de vacaciones o estar más horas en la oficina. Menuda banda ... no vale la pena hablar más, quién está allí o ha estado y no ha sido absorvido (porque como es lógico no puedo decir absorvida)por la nebulosa que han ido creando los propios trabajadores, entenderá todo lo que digo

El trabajador normalmente es miedoso. Piensa en su bolsillo, en su familia, en sus letras, hipoteca, etc. Por eso en lugar de reclamar lo que es justo, prefiere la tecnica del avestruz, meter la cabeza en un hoyo y hacer como que todo va de perlas. Si en Porcelanosa, y esto solo es un hipotetico ejemplo, un dia saliera el gerente o el jefe de personal o quien sea que se encargue de estas cosas, y dijera:"Vamos a bajar 300 euros de sueldo a todos los trabajadores de la linea", estate seguro que el 99% solo se quejarian en privado, pero seguirian acudiendo al trabajo todos los dias con la cabeza gacha.

pues yo os voy a decir una cosa yo e trabajado en vives, que se supone que es mejor, que equivocados estais los que hablais asi de porcelanosa, porque pocas empresas abreis pisado mas. Si levantarais un poco la cabeza, estarias contentos de estar ahi, ya que como e dicho antes yo estaba en vives y despues de 3 años y medio a contratos por maternidad, me han hechado por que se supone que no hay faena jajaja.

Yo no se en Vives, pero luego de dar mi juventud a Porcelanosa (21 años trabajando para la casa grande) me transladan definitivamente fuera de Vila Real y si no quieres a la calle y pagando lo minimo.

buenas.
he estado leyendo sus respuestas de la empresa, y por mi propia experencia, he tenido las ganas de contestar a semejantes frases dichas.
Yo particularmente, he trabajado en unas varias multinacionales, simepre gracias a dios y hasta dia de hoy, dejando unas por entrar en otra q me corresponda a mejores beneficios para el trabajador, como es logico. Hasta que desafortunadamente, di con porcelanosa.
he de decirte, que me he sentido engañado y que en funcion de empresa, deja muchos valores que desear.
Da igual lo trabajador que puedas llegar a ser, y lo buena persona trabajodora en equipo q seas, ya que cuando te llega, eres un numero mas y no importa en absoluto, los problemas que hayas podido solucionar , las horas que hagas de mas, los trabajos que llegues a conseguir para el beneficio de la misma...etc etc. ya que cuando te llega , como ya he dicho antes, no tienen ningun tipo de consideracion sobre ello, lo que me hace pensar que si es verdad que deja mcucho que desear y que su productividad hoy por hoy, no llega a mas, por lo mismo. ya que hay mucha gente muy profesional y despedida sin consideracion alguna, de la que se merecia seguir dentro incluso antes que algun jefe de tienda. Y nada mas decir, que te hablo en consecuencia de mi experiencia laboral que es muy completa y extensa.
saludos.
y suerte..que tarde en llegarte

No des ideas!!

eso que dices lo tienes en el 99% de los trabajos. El que esta arriba o en medio quiere vivir bien y tranquilito, y eso se consigue a costa de apretar las clavijas al trabajador de base para que saque la faena y a el encargadillo no le pidan cuentas. Es la vida.

Hay una vida mejor: la del inspector de trabajo. Eso si que es un chollo

dd

es lo que hay

Pues yo desde que trabajo en PORCELANOSA

Lloro, Lloro y Lloro que no paro.

Menos mal que no me da por llorar

bon dia xiquet, aço es de categorieta rey.

Que no te pase lo que a mi, y entonces si que lloraras. 21 años trabajando para que te manden fuera de la provincia y luego no te pagen ni lo que te toca.

Yo trabajo en VENIS que es del grupo porcelanosa o "carcelanosa" como se quiera decir.

Nosotros trabajamos 8 horas, perolos sábados nos obligan a hacerlo también. Yo hace tiempo discutí con el jefe de personal diciéndole que mi prioridad era estar con mi esposa. Que trabajaba para mi familia.

Eso de los jefecillos es cierto. Si vales en la empresa y no tienes amigos o haces la "pelota" no subes. Pero ¿Quién quiere subir en esa empresa? Además los altos cargos no tienen ni idea de usar un ordenador o muestran una gran incultura. Por decirte que el ayudante de personal Rafael Ramirez está haciendo un curso de WORD y no sabía ni encender un ordenador.

Ellos no te dejan hablar. Pero los ves riéndose hablando entre cuatro o cinco. Y eso quema. Eso ellos no lo comprenden. Encima Yo trabajo 8 años y cobro 1245 euros, y porque voy los sábados. Sino ni eso. Y si pides un sábado libre te lo dcen el viernes , casi a última hora. Y encima no va ningún sindicato ni nada. Además como hay un ambiente de gran temos y mucho chivato y falta de compañerismo. Ellos ponen el ambiente de "sospechar de todos".

Hay quie hacer un boicot a ese grupo

No recomiendo a nadie entrar en esa empresa.

Perdona compañero,no,no son 9 las horas de jornada laboral diaria sino 10, ademas de todos los sábados y festivos de calendario laboral y,si,si hubiesen comités de empresa con elecciones legales(que no)pues aún se podría hacer respetar el convenio del sector que recuerdo es de mínimos siempre y de consenso con la patronal.Por lo demás totalmente de acuerdo sólo añadir que si tienes un mínimo de personalidad y una neurona detras de la otra en esta empresa tienes los dias contados.

Estoy totalmente de acuerdo, si tienes un poco de personalidad, y sobre todo las ideas claras, en Porcelanosa no puedes trabajar, pues en esta empresa funcionan más las recomendaciones que la valia de los trabajadores, esto es así puésto que no hay una estructura definida, y la contratación de los gerentes, viene dada por su falta de valor, organización o conocimientos, y si se tienen en cuenta enchufes y otros valores, en cuanto a los sindicatos la politica de la empresa no permite la afilición sindical y mucho menos contempla elecciones sindicales.

HECHAN?
AHORA YA LO ENTIENDO

Pues ahora entiendo quien es el culpable de que en la camara de comercio un dia que llamé con el codigo de una oferta la señorita al desconocer su era para mi, me larga todo un rollo, al terminar las bonanzas de la oferta, le digo que es para mi esposa area manager de exportación.
Y, sin pensarlo dos veces me dice la funcionaria de la camara de comercio ascrita al servef, que lo siente que para mujeres no.

Despues de tanto preguntarle, me dice que porcelanosa no quiere mujeres para ese puesto. Y yo le digo, que como una oficina de la camara de comercio que está ascrita a un organismo autonomico, deja que entre las preferencias excluyentes este la de no ser mujer...

De aqui lo puse en conocimiento del SERVEF. para nada... Al igual de un blog conocido de un ministro, menos aún.. dado que en cevisama se le vio muy contento charlando con los dueños de las azulejeras...

Toda la culpa la tienen los sindicatos... que ellos solo viven para sus intereses.

Lo pero esta aún por llegar cuando la economia se resienta mucho mas...

Saludos..

hola, creo que tienes toda la razón las camaras de comercio al igual que la administración hay algunas personas que sobran, volviendo al tema de porcelanosa veo que hay mucha gente que habla de cosas que no conoce, yo trabaje en porcelanosa y lo que estaís contando de un gerente de 25 años no es en porcelanosa , si no en una fabrica del grupo que se llama system-pool, por que el resto de fabricas no contratan mujeres,así que es muy dificil que tiren a la calle a nadie ya que mujeres solo hay en recepción o limpiando, en porcelanosa cobran mas la gente de las lineas que los comerciales,tampoco quiero empezar a rajar , solo dire que en una cena en el hotel ritz de madrid estaban en la mesa mienbros del sindicato cc.oo, de villarreal que dentro del grupo no existe las elecciones sindicales , pero hay comite de empresa y los miembros son todos encargados y jefes, puestos a dedo , ya que no se celebran elecciones, pero bueno son el grupo mas grande de fabricación de azulejos y el fundador le dejaba la casa de verano al ex-presidente aznar, nadie sabe como gano la pressley el concurso de mujer mas elegante de españa que organiza la revista hola, todos los dias todo aquel trabajador que tuviera teléfono de empresa debiá de enviar los mensajes de texto oportunos, en una plantilla de 4800 personas imaginaros la cantidad de moviles que puede haber. que pasa figura mitica frase del que contrata a los famosos.

EN PORCELANOSA.......
ES COMPLICADO HABLAR DE ESTA GENTE YA QUE ESTA LLENA DE PELOTAS Y FASCISTAS.

NO HACE MUCHO CONDENARON A UN ALCALDE DE VILLARREAL Y LOS DUEÑOS DE PORCELANOSA OBLIGABAN A LOS TRABAJADORES A FIRMAR EL INDULTO.

Y PP SUPONGO QUE CONTENTO CON TODO ESTO, HAY ESTABA EL PRESIDENTE CAMPS VISITANDO LA FABRICA .....

parece que no lo sabeis, pero porcelanosa tiene convenio propio, por lo que los sindicatos no pueden hacer nada porque estan fuera de la negociacion.

Yo no se qué sindicatos forman el comité de empresa de Porcelanosa, pero, insisto: Ahí, en el Comité de Empresa, es donde teneis a l@s enemig@s de l@s trabajador@s

El convenio propio de una empresa mejora siempre al convenio general. De lo contrario, por ley, sería de aplicación el general.

En cualquier caso los convenios, siempre, SIEMPRE, se firman entre la empresa y los representantes de los trabajadores.

Ningún convenio es valido sin el refrendo mayoritario de las partes.

Si no se está a gusto en una empresa, siempre se tiene la opción de marcharse, anchas son las puertas. Por otra parte, si yo fuera empresario defendería mis intereses, que por algo arriesgo mi capital. Los trabajadores que se limiten a cumplir con lo que se les exige, y si no están contentos, pues bye bye, se marcha uno y punto pelota. Lo que no puede pretender un trabajador es mandar más que el jefe, y que la empresa se adapte a él. Si uno tiene vocación de empresario, que se monte su negociete y entonces tendrá que verselas con otros currantes como él ahora. Hay que empatizar un poquito más.

El problema es que los sindicatos han perdido la "voluntad" de movilización.

La empresa tiene que saber que en caso de discriminación, ruptura de horarios, imposición de malos convenios, etc. los sindicatos van a parar la fábrica.

Que el sindicato es capaz de sacar la gente a la calle y, por las buenas o por las malas, parar al sector, o provocar la huelga general si es preciso.

Esa es la única fuerza del trabajador: LA HUELGA. Y la única medida que respeta y teme el empresario.

Salud a tod@s

Pues opino que los trabajadores deberiaN poner fin a la dictadura de porcelanosa, eso de el pelo corto, sin barba ,ni perilla, ni pendientes ni tatuajes, es una ESTUPIDEZ porque cualquier trabajador puede cumplir y rendir en su trabajo,teniendo dichas carateristicas fisicas.
Solo espero que eso cambie,o cambian pronto o ya veo trabajando extranjeros en porcelanosa, y creanme a colonques no le haria gracia...ojala pase eso.
me gustara verle la carita el dia ke todo eso haga BOOM!!!
AIXO NO VA BE...NO...JA HO SABIA JO...

Porcelanosa si que esta dentro del convenio azulejero, la única que no esta dentro es Pamesa. Por lo tanto tendria que cumplir con el convenio, pagar horas extras a los precios estipulados, respetar los festivos , etc....

PEro como bien explican por ahi arriba, el comite que representa a los trabajadores es totalmente nulo. Por lo tanto se impone la "ley del embudo".

Hola soy un trabajador de porcelanosa en madrid en concreta en el almacen central de aqui.me gustaria saber que se puede acer para que nosotros los trabajadores elijieramos a los representantes

A sus hordenes wana, y a mandar magestaz que para heso hestamos.

Y biba franqo y arriva Hespanya

PORCELANOSA el dinero que se ahorra no pagando las horas de gracia que hacen los trabajadores más mansos, lo emplea para financiar Tele Troncho, a base de publicidad y donaciones para que hagan estatuas en memoria del iluminado de Troncho.

Al menos eso afirma la Tronchina.

Solución NO COMPRAR NINGÚN PRODUCTO DEL GRUPO PORCELANOSA, al menos por mi parte, aunque pertenezco a la plantilla y me sale más barato.

Porcelanosa Jejeje…. Seguro que aunque trabajes en el “grupo” cualquier producto de ellos te va a salir 3 veces mas caro , que si lo compras a otra marca o firma, y ademas con la misma calidad. Que si, que los grifos y accesorios vienen de china, que las baldosas la gran mayoria las fabrican otras marcas en sus “teóricamente “ fabricas mas pequeñas y malas…. , etc…. En este mundo de consumismo todo va igual… por que somos tontos… La marca es lo que cuenta…. Aunque mirad lo que pasa con las marcas blancas en el sector de alimentación….cada vez le comen mas terreno a las grandes marcas…

Lo que no entiendo es como en el año 2008 aun exista esa dictadura y esa inflexibilidad en una empresa de tal nombre y tal embergadura.

hay gente chupona por eso esto no avanza.
si hicieran huelga perderiamos dinero pero ellos se joderian tbm y las cosas cambiarian. aqui un servidor ya esta a punto de irse osea ke el ke se tenga ke kedar ke espavile.

Amigo mio, si trabajas en porcelanosa no puedes elegir una mierda, tenlo claro. salu2

jjajaajja muy bueno. tu si que sabes de que estas hablando...con solo eso que dices, ya lo dices todo.
un saludo krac

Oh, Señora mía, oh Madre mía,
yo me ofrezco todo a Ti,
y en prueba de mi filial afecto
te consagro en este día:
mis ojos, mis oídos, mi lengua, mi corazón,
en una palabra, todo mi ser.
Ya que soy todo tuyo, oh Madre de bondad,
guárdame, defiéndeme, utilízame
como instrumento y posesión tuya.
Y perdona a estos CABR0NES.Amén

With the bases loaded you struck us out with that anwesr!

hola el poblema es de los sindicatos que no hacen nada ya que son unos mercenerios de la empresa y se llenan los bolsillos.

Me has dejado pasmado, lo que no sé es como nadie te ha contestado hasta ahora, tú debes ser un rastrero pelota de mucho cuidado. Te informaré que vivimos en un Estado de Derecho en el que las empresas no pueden estar al márgen de la Ley, simplemente han de respetar lo que ellas mismas firman cuando se adscriben al Convenio, así como al resto de normas laborales, y no hacer luego lo que les da la gana, vulnerando sistemáticamente los derechos e intereses legítimos de los trabajadores, tomándoles el pelo lo que quieren y más, con amenazas, coacciones y otros esperpentos inmorales. Ahora bien, si tú eres una persona egoísta, interesada, pelota, rastrera, con falta de empatía hacia tus compañeros (no hacia el empresario), seguro que adivino que eres un perráncano de mucho cuidado, que se cobija a la sombra de algún alto cargo de la empresa.
En mi larga experiencia laboral he dado con elementos como tú, con la conciencia moral distraida, con un egocentrismo tal que resulta enfermizo, sois de los que os gustaria que el mundo fuera un pastel para coméroslo vosotros sólos. Ya te llegará algún día el pago con la misma moneda, verás cómo cambian las cosas. No hay peor cosa en esta vida que un obrero harto de pan, porque si tú llegas a tener algún día una empresa, seguro que serás un tirano de mucho cuidado, en el que tu principal lema será "si le puedo robar un duro al trabajador así lo haré". Y para terminar, y que te quede claro, el TRABAJADOR no come de ninguna empresa, come de su trabajo. Los que comen de la empresa son los parásitos como tú, que seguro hacen el perro viviendo de delatar, lamer, y no currar. Yo de tí iría a un psiquiatra para ver si lo que tienes es un trauma infantíl no superado, pues quizás padezcas algún complejo no superado debido, por ejemplo, a que te destetaron antes de tiempo en la llamada "Fase Oral" (según Freud, padre del Psicoanálisis y la psiquiatría moderna), pero tranquilo, que hay complejos que son peores de superar dentro del estadio evolutivo del ser humano, como es el de la "Fase Anal" (también del Dr. Freud). Bueno, sería gravísimo que padecieras los dos a la vez, así que háztelo mirar ¿vale?.

La contestación de fecha 07/07/08 (16:04 h) es al comentario del compañero de fecha 28/03/08 a las 3:15 horas. Es que el foro no ubica correctamente las respuestas.

Supongo que será mientras la empresa respete la legalidad, ¿no?...

Manda webs, lo que hay que leer.

Buenos dias, y que me decis de la injusta muerte (como consecuencia de un accidente laborar) que ocurrio hace algun tiempo????

Hola, estoy haciendo un trabajo sobre esta empresa y me he quedado a cuadros con todos estos comentarios. ¿De verdad son así? ¿No hay NADIE contento? ¿Explotan realmente a los trabajadores?

Todo esto es muy extraño, porque la idea que dan al exterior es de armonía... incluso desde los medios de comunicación. Aún no he leído ningún artículo que describa ninguna de estas injusticias.

A ver si podéis contarme algo,

Saludos

Bueno buenoooo, tú haz ese trabajo y no te dejes liar por los disparates que aquí leas. Todos éstos serán unos holgazanes, quieren cobrar sin trabajar.

En las aventuranzas católicas hay una que es la reostia, dice:

Bien aventurados los mansos de espíritu porque ellos verán a dios

supongo que a estas fechas , ya habras acabado el trabajo, pero para cualquier consulta , si te puedo ayudar..este es mi correo vrevees@hotmail.com

solo deciros que yo trabajo en l'antic colonial y el material ya viene de china, de brasil o de la india muy poco es del pais aqui solo es almacenaje y logistica y he oido que el Colonques es de la Opus Dei un ejemplo, mi jefe de personal estudió en una escuela de monjas y no tiene mas de 30 años asi que ya sabeis quien domina el cotarro en el fondo, la iglesia radical

¡Claro! Por eso los que vamos a misa todos los días y hacemos los nueve primeros viernes de mes, vivimos como dios en la Porcelanosa. Y aunque seamos los más burros, que no sabemos hacer la o ni con un canuto, como lo que se valora son las horas que estás en el puesto de trabajo, pues yo capitán general.

Que estoy en la Gloria, igual que ese santo patrono, el Lloro, quien, como penitencia, alicata el trono de nuestro Señor, la jaula del Palomo, y la cuna del Hijo...

Amén Jesús

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pues a mi me hecharon por decir que iva a hacer las 40 horas semanales que ponian en mi contrato, con lo cual al final del dia me dieron dias de vaciones q me pertenecian y al acabarlo me echaron, asike ke lo acen eh ya te lo digo yo,aunque ahora toy hasta contento por que como bien decis esto es una panda de opus dei y de fascistas.

ami tambien me enviaron por algo parecido.y desde aqui le digo a la lloreta maria jose que si no le huviera dado tanto mando a su socio ahora no estarian como estan y lo unico que haran es destruir todo lo que su padre fundo. que si levantara la cabeza se volveria a morir del disgusto.

Todo ello esta pasando, en todas las empresas del grupo, pero sin embargo, se han abaratodo muchos los costes de platos de duchas, bañeras de hidromasaje, etc., que han empezado a venir de los antiguos paises del Este, y se han dejado de traer desde China, indonesia, etc.
Lo importante es la balanza comercial, no importa que no exista suministro de tan siquiera los platos de ducha, o que se pierdan importantes operaciones de las tiendas, por vender un producto de menor calida que anteriormente, y del que ademas no se dispone.
Que cada día sea mas penosa la venta, y los plazos de entrega se eternicen, por que no se dispone de producto, que una mampara pueda tardar entre 45 días con mucha suerte y en algunos casos el cliente tenga que estar esperando hasta 3 meses, por una mámparao o plato de ducha.
Pero es igual baja la calidad, bajan los costes, suben los precios, se mantine el beneficio.

Reflexiones.


A ver si logro exponer mi punto de vista sin ofender a nadie y recordad que esto es una opinión tan rebatible como cualquier otra, ya que en este mundo nadie está en posesión de la verdad.

Porcelanosa, Venis, Gamadecor, System-Pool, L'Antic Colonial, Butech, Noken y Ceranco, conglomerado de empresas o marcas que componen lo que ahora se llama Porcelanosa Grupo, es una empresa, y como todas ellas está enfocada a generar ingresos, cuantos más mejor. Es un grupo fuertemente consolidado y con un poder inmenso sobre los medios de comunicación, sindicatos y clase política, poder que obviamente utiliza en su propio beneficio.
Es muy cierto que dentro del grupo existen, los sindicatos y el comité de empresa, pero las elecciones sindicales son una farsa y los candidatos elegidos, son proclamados a dedo entre los empleados que la empresa ya sabe que no les van a dar problemas; "oficialmente" están en el convenio de la cerámica, pero lo incumplen, los precios de las horas son los que cada año adopta el convenio, el salario base igual, antigüedad desplazamientos y nocturnidad todo correcto, …..la turnicidad para ellos no existe y no la pagan, en caso de desviación de la previsión del gobierno, no actualizan los salarios y mucho menos pagan los atrasos que por ese concepto deberían cobrarse, por lo cual año tras año la pérdida de poder adquisitivo se acumula; el desprecio a la igualdad de sexos es tan evidente que no me atrevo a mencionar un porcentaje, aun a sabiendas que según parece la meta es llegar al cero empleadas por cada cien empleados, la estructura jerárquica de la empresa es un caos, la gente que ostenta cargos medios, intermedios y algún que otro alto, han sido colocados en ese lugar por simpatía con los de “arriba” y no por su capacidad de trabajo, ni por sus conocimientos en el área de la cual estén encargados ( salvo algunas pocas y muy honrosas excepciones ),por lo cual estando los pilares de la empresa o como alguien diría "la punta de la pirámide" formados por estas personas, ya sabemos lo que podemos encontrar en las capas inferiores, si alguien a quien designan como administrador, no sabe ni administrar, delegar ni mucho menos confiar en nadie (por mucha capacidad de trabajo que tenga), coloca a sus allegados en cargos intermedios, sin estar estos capacitados y estos a su vez aconsejan que se ponga a otros allegados en cargos menores, obtenemos lo que sembramos, o sea procesos de fabricación con muchas más perdidas de las deseadas, provocadas por empleados desmotivados que ven como personas validas son dejadas de lado o ignoradas, perdidas que por supuesto son maquilladas para que el “jefe” vea los números que a él le gustan, mientras aplaude y premia la gestión de quienes le tapan los ojos; mientras tanto, la gente valida tira la toalla y se larga, percibiendo lo que se llego a llamar por los más antiguos "el fondo de pensiones", pues tan solo con exigir enérgicamente sus derechos, en vez de continuar la línea conformista, comienza un tira y afloja con la empresa, con amenaza de denuncia a la empresa por bajar de repente el salario.... (Lógicamente esto sucede porque las nominas, son un mero resumen y no reflejan detalle alguno de los conceptos salariales, a parte de los principales), por su parte la empresa amenazaba con infinidad de ridículas intenciones de traslados, trabajos desagradables y o ilegales, todo paja, puesto que al final la empresa pagaba el despido improcedente por dejarse barba, teñirse el pelo, dejar de hacer horas o dejar de acudir los sábados.
¿Todo esto porque? Por la pésima gestión desde lo más alto o casi, puesto que se duda y mucho que el presidente del grupo y los socios del mismo estén al tanto de la verdadera realidad, es una situación muy penosa porque la solución a todo este caos atañe remodelar por completo el árbol jerárquico de la empresa, algo que supondría una revolución y a la vez, el despido de un buen número de incompetentes a todos los niveles, desde simples operarios que no cumplen ni por la mínima con su trabajo, sobrecargando al resto de la plantilla, hasta a ese montón de oficiales y encargados ineptos que tan solo saben pasearse con las manos a la espalda y cargar sus fracasos en las espaldas de sus subordinados. Supliendo a toda esta gente mediante la promoción y contratación de gente capaz y con ganas para sustituir a los despedidos, todos saben que no sería necesario maquillar cifras puesto que la calidad aumentaría cuantitativamente, la gente pondría el máximo interés, al saber de las posibilidades reales de promocionar internamente en base a sus conocimientos, valía y saber hacer. Pero por ahora todo sigue igual, la gente se conforma con su sueldo medio de 1300 euros, más de lo que de media se percibe por el mismo trabajo en la mayoría de empresas del sector, pero con la seguridad de que esta es una empresa fuerte, la que aguanta incluso cuando todas despiden y lo hace porque ha sabido venderse a sí misma a través de sus personajes patrocinadores y actos sociales rimbombantes que todos sabemos.
Pese a todo lo anteriormente expuesto el “Grupo”, sigue siendo un lugar donde poder trabajar no demasiado lejos de casa, con un salario real y no a base de promesas de humo tipo horas a 20 euros, pero sin que te permitan hacer ninguna. Ojala llegue el día en el que la dirección, limpie el cristal de sus lentes y atajando la lacra que supone todo lo que he intentado resumir, logre una plantilla que logre aumentar la rentabilidad del grupo y este motivada a mejorar cada día, algo que aunque parezca utópico, personalmente considero factible.

Recordad que todo lo anterior puede ser verdadero, falso o todo lo contrario.

Hola, soy un trabajador del sector, y por lo que contais tengo que deciros que menos mal que no he terminado con vosotros, pues estoy trabajando en una de las grandes del sector, que prefiero omitir.
Es cierto el dicho de que en todas las casas cuecen habas, pero lo de llegar al límite que estais relatando, me parece escandaloso e indignante. Y estamos en un Estado de Derecho, pero os diré que en las empresas todavía no ha entrado porque en todas existe el miedo al despido, y algunas como la vuestra, parece vivir en un retroceso moral progresivo e imparable, en el que las PERSONAS deberían ser el factor más importante de la Organización, en lugar de ser lo más tirado que existe, siendo lo de las mujeres lo más retorcido, retrógrado y denigrante que hoy día se puede ver. Pero ésto es lo que tiene trabajar con la secta del Opus Dei, para los que aún piensan que la mejor profesión que puede y debe tener una mujer es la de Esposa, Madre y Ama de Casa.
Hablando de otras cuestiones que he observado en vuestros comentarios, considero que la gente tiene una tendencia desmesurada en la acción de "quejarse", que me parece correcto esta conducta, pero que se ha de pasar a la acción si de verdad queremos que las cosas vayan cambiando. Cuando digo que debemos pasar a la acción, me refiero a que se nos ha de ir el miedo de presentar demandas, a reclamar injusticias como la discriminación, a defender nuestros derechos y no únicamente cuestiones económicas. Si un trabajador entra en conflicto con la Dirección de su empresa por éste reclamar derechos e intereses, ha de pelear por su derecho fundamental, que no es otro que su puesto de trabajo, puesto que la empresa tratará por todos los medios arrebatárselo mediante el bill dinero, pero que sepan todos los trabajadores que el puesto de trabajo no es del empresario, es del trabajador. Para que un Juez determine que al trabajador no le corresponde su puesto de trabajo, ha de estar suficientemente acreditado ante él, aunque ya se que existe el despido improcedente, que es un despido totalmente injusto porque se deja al empresario decidir si te readmite o de echa con la correspondiente indemnización, cuando resulta obvio que la Ley está mal, pues debería ser en este caso el trabajador quien lo decidiera, pero bueno, las cosas están como están.
Tener en cuenta que cuando un trabajador presenta denuncias o demandas para reclamar irregularidades y/o derechos vulnerados, entra en juego lo que se denomina DERECHO DE INDEMNIDAD, que es un derecho fundamental recogido en nuestra Constitución, mediante el cuál se activa la Tutela Jucial Efectiva que establecen los tribunales, por la que un trabajador no puede recibir represalias de su empleador por el hecho de haber denunciado irregularidades o demandado la vulneración de sus derechos. Soy consciente de que estos asuntos cada persona los lleva de una manera u otra, ya que dependiendo del carácter de cada persona, lo lleva mejor o peor el tema de la presión, el desgaste, etc.Pero hay que ser fuertes en la vida, porque si no, algunos te pisotean lo que quieren y más, y si no, ahí tenéis vuestras quejas. Quien algo quiere, algo le cuesta, y lo que veo en vuestras quejas es mucho miedo colectivo ante vuestra gran empresa, en la que muchos optan por callar y otros por el victimismo, pero que así no se gana nada.
Nada más que deciros que, ánimo y a luchar por vuestros derechos

Hola compañeros, poner atención en lo que os voy a comunicar. Cuando una empresa como la vuestra es completamente solvente, con un importante volumen de beneficios, resulta absurdo plantear despidos objetivos (20 días de indemnización por año de servicio hasta 12 mensualidades de tope), porque este planteamiento recogido en la ley (E.T.) sólo es válido jurídicamente para las empresas que están pasando por unas muy concretas dificultades que pueden poner en peligro la viabilidad de la empresa, cosa que no sucede en empresas fuertes del sector, debido a su posición dentro del mercado y sus estrategias de competitividad (diviersidad de productos, diversidad de mercados, deslocalizaciones de la producción, etc.), por tanto, cuando una de estas empresas emprende despidos objetivos para amortizar puestos de trabajo, se trata de una argucia para abaratar el despido de ciertos trabajadores que son caros de despedir (tienen una elevada antigüedad en la empresa), o que resultan poco rentables o problemáticos por diversas razones (bajas duraderas, estados de salud delicados, excesivos permisos retribuidos y justificados, etc.), llevándose a cabo entonces, una purga de plantilla en toda regla, en la que mediante el miedo, la desinformación, la intoxicación de la información real, la falta de apoyo de los Comités de Empresa injerenciados por el empresario, etc., el trabajador es sometido entonces a este tipo de despido, cayendo en las garras del sindicato de turno, que en aras de defender los derechos o intereses del trabajador, opta siempre por sus intereses, ya que parte de ellos es lo que percibirá el sindicato (entre un 2 y un 10 % de lo que se pacte, más los honorarios jurídicos de la demanda). Estos despidos, en los casos de empresas con una economía más que saneada, no procede. Por lo tanto, lo más probable es que, desde el punto de vista jurídico, sean considerados despidos nulos, ya que en su gran mayoría vulneran derechos fundamentales como el de la discriminación, o bien, que la empresa sea incapaz de acretitar objetivamente tales causas, no presentando la documentación que lo acredite, con lo que se ha de readmitir al trabajador en las mismas condiciones que regían anteriormente.
Los sindicatos, a través de sus abogados, intentarán por todos los medios que se llegue a un acuerdo en la indemnización, porque de esta manera se aseguran el cobro de la comisión pactada, ya que de no ser así, si se opta por seguir hasta la celebración del juicio, corren el riesgo, bastante probable, de no cobrar nada por este concepto, con lo cual, deducimos rápidamente, que defender nuestros intereses nada tiene que ver con defender nuestro derecho al puesto de trabajo.
Por todo lo hasta aquí expuesto, os aconsejo que cuando os veáis en una situación de este tipo, vayáis a defender vuestro puesto de trabajo, y no el dinero que os den, ya que si optáis por él, os veréis en un regateo tipo top-manta en el que jugarán al desgaste hasta haceros firmar un acuerdo. Debéis presionar al empresario argumentando que queréis vuestro puesto de trabajo y no el dinero, porque si lo hacéis al contrario y no lograis llegar al acuerdo, será la empresa quien os amenace con el puesto de trabajo arrebatado.
El puesto de trabajo no es del empresario, es del trabajador, y para arrebatárselo desde la legalidad, está muy difícil. puesto que ha de estar suficientemente justificado. SOLO HACE FALTA AGALLAS y no dejarse amedrantar.

Solo te ha faltado hablar del servicio medico, por lo demas bordas la situacion.

En la mayor parte de lo que expones estoy de acuerdo, no obstante tengo que decir que la mayor parte de lo que ocurre tanto en las distintas empresas del grupo, no llega a la alta gerarquia, o si llega llega muy filtrado o le han dado la vuelta en su propio beneficio, y en la mayoría de las ocasiones lo que llega es totalmente falso, pueto que aunque incompetentes en sus funciones, muchos son unos pico de oro, que han sabido venderse y les apoyan sus contactos, o coaccionan a sus empleados, y suelen difuminar la realidad, ponen a su servicio y en puestos especificos a familiares y amigos intimos, para cubrirse las espaldas, y así poder hacer y deshacer a su antojo, si no fuese por que en muchos de los casos se han equivocado al poner en los mandos a grises personajes de TBO, fundamentandose principalmente en dudosas recomendaciones, o en si tú me caes bien o mal.
Y lo más preocupante dentro de la organización es que los altos cargos, no dan veracidad a las palabras de un simple empleado, si no que por el contrario, los creen a los jefecillos, puesto que es mas facil, por que al fin y al cabo ellos los han puesto donde están, y nunca es facil reconocer nuestros errores, con lo cuál siempre salen perdiendo los mismos, creo que el principal problema es que no nos miramos el ombligo puesto que somos todopoderosos.
Es mucho más sencillo, decir a un simple trabajador que lucha diarimente por su sustento, que te van a arruinar la vida, amenanzando con querrellas, por algo que no has realizado, y de parte de esos jefecillos del tres al cuarto, segir amenazandote, despues de haber tenido que soportar, vejaciones, insultos y un sin fin de presiones.

que rrazon que tienes las mujeres por lo que se ve no valemos para trabajar en porcelanosa es injusto creo que ganarian mucho mas degando trabajar a mujeres ademas lo mejor de todo es que la imagen de porcelnosa la encabeza isabel preisley y unas cuantas mas me pareze mui fuerte donde esta llegando porcelanosa encima los jornales de (mier...) en fabricas mas pequeñas se les paga mucho mas alguien tiene que hacer algo. cuando estava el (lloro) si se trabajava agusto y se cobraba como dios manda...........

Las denuncias a la inspección de trabajo son secretas, el inspector no puede desvelar al empresario el origen de la denuncia.

Salvo que empresario e inspector se junten a cenar

Ahora que lo dices, tienes razón.

Incluso tú y yo podríamos poner nombre y apellidos a esos sinvergüenzas que corrompen el sistema

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¡Jo Macho! Yo que vengo de Madrid a ver azulejo, a Porcelanosa ni me arrimo, por supuesto.

Después de leer este foro, cualquiera se atreve:

Azulejo chino, machistas, el opus, niñatos incompetentes de directivos, la Preisler y los principes de Inglaterra (usurpadores de Gibraltar) chupando del bote, obreros explotados, sueldos de miseria, millones para los jefes... ¡Quita, quita!

anda ya, no me creo ni la mitad de lo que decís, no puede ser para tanto, con el buen nombre y el respaldo de populares que tiene Porcelanosa, no pueden permitir que ocurran cosas de este tipo, seguro que exageráis


jjjjjjjj

Como se nota que no tienes ni idea. Sólo tienes que conocer a alguien y preguntárselo. Hay muchos que, ante los problemas evidentes practican la técnica del avestruz, porque en la más remota de las ignorancias se encuentra la más grande de las felicidades. Así que ami
go mío, sigue negando lo evidente para que nadie te prive de tu felicidad.

Que bueno, estuve casi siete años trabajando en esa carcel, donde no ves la luz a no ser que sea la de una bombilla, 9 horas, sabados por la mañana, doctores "muerte" que no conocen la palabra "baja". Es tan sencillo como que lleves manga larga en verano en las lineas con 40 grados
para taparte ese tatu que llevas en el brazo. Tu aqui, el otro allá, nadie
sabe donde acabará, sin problemas cambian tu ubicación en la empresa de un lado para otro. ¡¡¡Mas sueldo!! pero que dices??, cuando entras en personal para pedirlo, sales del despacho y no te acuerdas ni de tu nombre...¿¿¡¡¡Puentes ???¡¡¡¡ aqui solo se hacen azulejos... huelga!!! no pasa nada tu intentalo luego no te quejes. Vacaciones en navidad nadie hará, asi no hay discusiones. Limpia limpia y limpia quiero ver la linea el sabado por la tarde, porque eso es lo unico que veras en ese turno no pasan azulejos. Un piercing??? una tirita!!! dos..a la calle!!..cinco minutos antes de la hora suena una sirena..a mi me paso y es veridico, lo juro..no llegué a tiempo a esa sirena que en teoria es de aviso y llamaron a mi casa, con el consiguiente susto de muerte para mi madre que sabia que yo cojia la nacional todos los dias, a en punto fiché!!! gracias porcelanosos por seis años maravillosos..pues ahora se exactamente donde no quiero trabajar!!

¡Hostia Bendita!. Trabajar ahí es como estar en el tercer grado carcelario, con la única diferencia de que vas a dormir a casa y no al talego. ¿Y la familia?, ¿está en arresto domiciliario?, porque a ver quién los saca para hacer vida familiar. Que bien lo ha definido quien le puso el nombre de CARCELANOSA. Al letrero de VENIS le falta Y NO OS VAIS.
Otra cosa que ma da mucha mosca es que no quieran mujeres, y es que es lógico, imaginaros una fémina en un talego de hombres, pero claro, por muy hombre que sea uno, terminará ocurriendo lo que sucede en las cárceles, que a falta de pan buenas son tortas, o cuando no hay lomo de todo como. ¡¡ALERTA A LAS ESPOSAS Y PAREJAS DE LOS TRABAJADORES!!, cuando vuestros compañeros sentimentales os requieran placeres carnales, no os neguéis, pues si lo hacéis pondréis en peligro su identidad sexual, que hoy en día cambiar de acera es muy peligroso porque hay mucho tráfico.

hola soy Colonques, os vais a cagar todos....

Mamá CACA

¡Ondia! Con el atasco que yo tengo...

Me va a venir al culo

Cuanta incultura repartida por el mundo, no he dejado de leer que los trabajadores no se quejan y que nadie da la cara para reivindicar sus derechos... y todo eso lo firman voces ANONIMAS...Que hipocresia... Toda compañia tiene sus politicas y TODO el mundo que entra a trabajar sabe perfectamente a que se enfrenta. Quien diga que en otros sitios se trabaja por menos horas no creo que haya trabajado mucho a lo largo de su vida, por lo menos en este sector ya que por poner un ejemplo basico ( para que lo entendais todos ) en cada dos lineas de produccion de cualquier empresa hay trabajando entre 1 y 4 personas ( sea el modelo que sea ) mientras que en vuestra fuente de devocion hay como muy poco 5 personas... llegando hasta 10...
Hablando de la calidad... os doy la razon con ciertas empresas del grupo que vienen de China, pero poco entiende del sector quien diga que los azulejos de porcelanosa y venis son de mala calidad..

No creo que valga la pena seguir hablando a gente que solo sabe quejarse de forma anonima.

Saludos

Yo en Porcelanosa

Como Lloro

Mamo
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Yo mamo en Porcelanosa
porque Lloro
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Yo, como Lloro,
mamo en Pordelanosa
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Yo, en Porcelanosa, mamo y Lloro

Salimos como anónimo por lo mismo que sales tú,la gente tenemos miedo porque no existe el Estado de Derecho en la empresa privada, ya que existe el miedo al despido. Todos tenemos familia que mantener,y eso, no se te olvide, es lo primero que debemos salvagüardar. Nos gustaría mucho que las cosas no fueran así, pero es lo que hay. Cuanto menos, lo anónimo supone una mirilla al submundo de la injusticia que realmente existe,lo que para algunos supone un derecho básico, el de la "pataleta".También sirve para dar un toque de atención a los corruptos chanchulleros de conciencia moral logotomizada.
Soy agnóstico y creo en la Justicia Divina porque es la verdadera Justicia. Ya pagaremos todos nuestros pecados, y los "JUDAS" serán los primeros.

Tu tampoco la das, sigues siendo ANONIMO como el resto.
Todo el mundo que entra en carceles tercermundistas tambien saben a que se enfrentan y por eso deja de ser injusto?????saber lo que te van a hacer implica que sea justo??? legal??? humano???? honrado????
Pues eso.
Ala por la sombra....o mejor metete en una de las naves ya sin ventanas y veras que ricura de temperatura...

amigo 12-07-2008 a las 12.51, discutir de contratos y de historias personales esta bien, pero de los azulejos de porcelanosa es de risa, creo que es la marca lider del sector no?? sera por algo, todo el mundo aspira a comprarse un bmw, mercedes etc... y chaparse la cocina y el baño con azulejos de porcelanosa. En cuanto al aspecto laboral yo os prometo que no soy encargado, ni nada por el estilo, pero me gustaria q fuerais a otras fabricas a ver la mierda que hay, ademas cuando uno entra a porcelanosa le hacen una entrevista de trabajo donde le dicen lo que hay, uno puede elegir entrar o no???? yo llevo alrededor de 10 años y he tenido altibajos psicologicos de me quedo, me voy, me dejo barba etc... pero despues del calenton, en frio dices no se esta tan mal, viene el dia 5 y cobras ( cosa q en otras fabricas no es seguro ), no te matas a trabajar , trabajo cerca de casa, etc.. conozco a mucha gente arrepentida despues de irse de porcelanosa, por ahi te prometen sueldazos y luego cobras 1000 euros de mierda y no puedes hacer horas que te habian prometido, y para ganar 1400 euros tienes que hacer mas horas de sabados de las que hacias en porcelanosa, no es oro todo lo que reluce, lo que esta claro es que hay que mirar la balanza de lo positivo y de lo negativo y cuando pasas de los 30 la balanza no es igual que a los 20, que solo se piensa en salir de fiesta, sin hipotecas y sin familia detras, pero lo he dicho antes y es un consejo para todos, la edad perfecta para entrar a trabajar en porcelanosa es a partir de los 30, yo como dicen los mayores en el meu poble, EL QUE ESTIGA BE QUE NO ES MENEJE, pues eso haremos y apartir de enero del 2009 desaparecen los sabados tarde para los turnos, mas razones para quedarnos ajjajjajaj un saludo

En contestación al 20/07/08 a las 10:42 h. Mira amigo mío, trabajo en una empresa azulejera desde hace más de 13 años y soy miembro del comité de empresa desde hace unos 10 años. Hasta donde llego a comprender, las empresas están obligadas a cumplir la Ley, por lo tanto, no deben "chantagear" a los trabajadores ofreciéndoles condiciones por debajo de lo que obliga la normativa laboral vigente, cuando se les hace la entrevista de trabajo para ingresar en la organización. Es sabido por todos, que debido a la falta del Estado de Derecho en las empresas privadas derivadas del miedo al despido, los trabajadores eventuales han de "tragar" con lo que hay, por lo que no hay ninguna necesidad que venga alguien de RR.HH. y le recuerde el "o tragas, o ahí tienes la puerta". CUANDO UN TRABAJADOR HA SALVADO EL ESCOLLO DE LA EVENTUALIDAD EN SU TRABAJO, TIENE TODO EL DERECHO DEL MUNDO DE RECLAMAR LO QUE DE LEY LE PERTENECE,y no seguir "tragando" por lo que a modo de "pacto bílblico" le han permitido ingresar en la empresa. Aunque pienses lo contrario, EL TRABAJADOR TIENE DERECHO A TENER DERECHOS, A TENER UNA VIDA FAMILIAR SANA, A UN TRABAJO DIGNO COMPATIBLE CON LO HUMANO. Y el que piense lo contrario allá él.

Gracias a que la UGT y CCOO llevan décadas al servicio del capital y en cada reforma laboral y en cada normativa europea vendiendo a los trabajadores, éstos solo tienen derecho al pataleo.

Y si reivindicas tus derechos, con 25 días días por año trabajado te tiran a la pta. calle.

Yo llevo veinte años trabajando en una empresa, y los sindicalistas que la visitan son los mismos. Lo sindicatos mayoritarios actuales son peores que el sindicato vertical del franquismo, solo sirven para que cuatro desfaenados se perpetuen en la cúpula.

Dan asco.

en contestacion al 20/07/08a las 12:07, amigo mio soy el que tu le has contestado, no estoy en contra de usted, yo tambien soy trabajador, y estoy con todo lo que dices, no se si entendiste mi mensaje, pero tan solo queria decir en mis palabras que llega un momento en la vida que uno necesita estabilidad economica y que en porcelanosa te la ofrecen, y como bien tu sabes contra el poder no se puede luchar, asi que tiene que conformarse con lo que tiene y ser feliz, y yo lo soy, por supuesto que me gustaria que los defectos de mi fabrica se pulieran y todos los que trabajaramos alli vivieramos mejor, pero tampoco se vive mal en porcelanosa, como ya dije es una de las mejores empresas de la provincia para trabajar, y siempre viene mucha gente nueva a trabajar, tu crees que si se estuviera tan mal la gente querria entrar???? y lo dicho antes yo soy un trabajador y quiero lo mejor para los trabajadores, pero en esta vida hay que ser realista... un saludo

Sinceramente, he estado allí 7 años (lo digo otra vez), estaba en uno de los puestos con mejor vida, libertad y poca presión (os lo aseguro, vivia a cuerpo de rey, y de esos hay más de uno)..y despues de un tiempo en otra empresa, te puedo asegurar que mi vida ha dado un giro de 360º, de lo que me arrepiento es de no haber dado el paso antes, tu recomiendas que la gente se quede, yo digo que fuera hay vida dentro no, cobro más y vivo mucho mejor (si os lo creeis bien y si no pues lo siento). Soy realista y Porcelanosa es una gran masión para gente sin pretensiones, y sobre todo egoistas hacia sus familias, no te pagan más que en ningun otro sitio olvidaté, y que te pagan seguro, eso si es veridico (aunque eso no eleva la balanza).Lo que no te pagaran nunca seran las horas que perderas junto a tu mujer y tus hijos y que nunca te serán recompensadas. Si quieres un consejo, piensa bien lo que dices porque no te lo crees ni tu.

Hay quien se resigna, obedece y calla.

Eso tiene un nombre: COBARDE

Todo eso sí es que lo fabrica Porcelanosa y no vienen desde China a precios de verdadera risa, y luego se venden en las tiendas por unos 54 € el metro cuadrado, eso sí mas el i.v.a., y se apostilla que es de una calidad exagerada.

JAJA, pero eso si, si eres trabajador te rebajan un 30%, con lo cual solo te sale tres veces mas caro que comprarlo igual en otra fabricucha...¡¡¡que nooooo, que todo el famaaa, que la calidad a caido en barrena en Porcelanosa, desde la creación de las rotocolors!! no vale la pena.

Qué decir ante tantas verdades.
Soy un currante de oficina y debo decir que el 80% estamos pensando en cambiar. Nos falta atrevernos y dar ese paso hacia adelante. Ahora el tema, por la economía,está más complicado pero como bien decian en unos mensajes atrás "el tiempo con tu familia no tiene precio".
Ya está bien de horas extra sin cobrar.
Ya está bien de trabajar festivos.
Ya está bien de avergonzarte al nombrar la empresa donde trabajas, pringaoooo!!!.
Ya está bien de que te aumenten el sueldo el IPC, con muuucha suerte.
Ya está bien de llegar a las tantas de la madrugada y que ni se dignen a dejarte entrar un poco más tarde.
Ya está bien de las 50 horas semanales + sabados, que por cierto no aparecen en el contrato.
Ya está bien de no permitir trabajar a las mujeres.
Ya está bien de obligarte a llegar con 15 minutos de antelación por la mañana y al medio día. Y si un día fichas a las 8:01 que te llamen la atención!!!
Ya está bien de que el mismo sindicato de la empresa lo formen los jefecillos de la empresa, que están presentes a la hora de la una votación no secreta y donde las únicas papeletas a elegir son la suya y en blanco. No hay más opción.
Ya está bien de vender productos made in China al 400% en las tiendas o revender cerámica de otras empresas de la provincia.
Y no digo esto por decir, yo si voy a dejar la empresa. Y no estoy "mal", pero quiero estar mejor. "Carpe diem". Los cambios siempre son positivos y lo sé por todos los amigos que trabajaban con nosotros y ahora viven.

Y que decir de la fantastica calidad, grifos que se les quita el cromado, radiadores que no funcionan o llegan a medio terminar, a 1000 € la unidad, materiales de una dureza extrema que se estropean con la mirada, cocinas que vienen sin la mitad de las piezas, con errores en las medidas,arañazosy golpes, muebles de cuarto de baño que terminan hinchados por un pequeño derrame de agua. Griferías que dejan de funcionar por que los cartuchos se estropean al mes de su funcionamiento,y no entran dentro de la garantia, bañeras, mamparas y platos de ducha, que tambien llegan con desperfectos visibles para un ciego que este de espaldas a ellos.
Pero los 3 millones de Isabel, Valeria, Clooney, etc., siguen siendo de mucho glamoor y justifican siempre la altisima calidad (que no es tanta), el servicio que no se presta, y el descontento general de los incautos que realizan sus compras de elevadisima calidad.

Amigos míos, cuando una empresa crece y crece es más difícil controlarla, y le sucede lo mismo que ocurre en el reino animal, cuanto más grande es un bicho más parásitos alberga, no es lo mismo los parásitos que pueda tener un salmonete que un cachalote. En vuestra empresa, lo que de verdad hace falta con urgencia, es un desparasitador con un par de lo que ponen las gallinas, al que le den carta blanca para fumigar y eliminar de raíz el arraigo de tanto zángano. ¿Es que los dueños no saben que hay que llevar a los animales (aunque no sean "domésticos") periódicamente al veterinario para desparasitarlos?. Las plagas hay que controlarlas, que no eliminarlas, siempre tienen alguna función en este mundo, por lo tanto, hay que dejar algún que otro parásito que vaya por ahí (la empresa siempre necesita algún que otro mamón que pulule por ella). Ocurre lo mismo que les ocurre a las abejas, necesitan algunos zánganos para asegurarse el futuro, y como buenos zánganos siempre buscan la miel y la abeja reina, o sea, el dinero y el peloteo.
Joder compañeros, cada vez que me pongo a meditar sobre cuestiones humanas, mas asco me da pertenecer a ella. Es todo hipocresía. El hombre solo busca lo que busca cualquier animal, acaparar alimentos y hembras (en el ser humano: dinero y joder).
EN PORCELANOSA HA LLEGADO LA HORA DE ELIMINAR ZANGANOS, sino ellos acabarán con ella.

¡Oing! ¡Oing! ¡Oing!, soy un gorrinillo de la PORCATERANOSA, ¿cómo están...,cómo están...,cómo están ustedes?, ¿para qué..., para qué..., para qué he venido a trabajar aquí?, ¿será po..., será po..., será posible oye?, con todos los..., con todos los..., con todos los sitios que hay por ahí, oye, he teni..., he teni..., he tenido que entrar aquí para na..., para na..., para nada bueno de la televisión porcina de este país- OING, OING, OING, y mañana también.

JAJAJAJAJAJA que exajerados sois
¿como va a poner porcelanosa a campesinos y analfabetos de encargados?
Kebraria la empresa

hola amigos:
Me gusta este foro, pues brinda la posibilidad de conocer como van las cosas en esta gran empresa, sin pertenecer a ella. Y leyendo las cosas de algunos excompañeros mios, me he visto con la necesidad de escribir estas cuatro letras para corroborar lo que otros dicen.
Yo tambien estuve trabajando en la empresa que decora tus mejores sueños, lo que resulto una pesadilla fué pasar por la seccion de clasificacion, dirigida por ese personajillo como dicen algunos que se llama Juan Minaya, y puedo dar fé, de que todo lo que se ha dicho en este foro totalmente cierto.
A este campesino manchego anclado en la España profunda como le tildan aqui, no solo le hicieron un volcan de excrementos de animal y en el mismisimo crater plantaron su celular, sino que tambien "sacrificaron" su bata de trabajo pringandola con mierd@ y salfuman.
Este tipo, que perfectamente hubiera podido ser, un cuñado de los de la matanza de PuertoHurraco. Hostiga con su cruel latigo de perseverancia e intimidacion a los mas jovenes de la seccion y como dicen no para de poner en "entredicho" las sabias decisiones de los profesionales, sin tener ni la mas minima idea.
A mi personalmente me hizo la vida imposible y me llevó por la calle de la amargura con sus absurdas manias y sus obstinadas decisiones, hasta que no resisti mas aquel infierno.
Me queda la satisfaccion de comprobar que la gente abre los ojos y sabe apreciar que tipo de DESPOTA es este personajillo. Que un buen dia decidio abandonar su triste vida de dedicacion al cultivo del Champiñon en la aburrida oscuridad de su ignorancia y vino a estas tierras a probar fortuna y subir niveles teniendo que pisar a todo aquel que se ponga en su camino.
Y finalmente me llena de orgullo, saber que sigue siendo "el hazmereir de Porcelanosa" y que continuara siendolo por su particular y esquizofrenica manera de mandar las cosas.
Un saludo a mis excompañeros de curro. Au!

Estoy de acuerdo en aquella pintada que decia que el no llora al paro.
Pero hoy quiero hacer un homenaje al desaparecido Pablo Cabedo.
Que trabajo mucho y fuera de casa para el GRUPO para que luego se lo
agradecieran entre MC y MC jr.Para que tanto,si luego no te lo agradecen
mucho ir a misa para que.?Pablo desde que salio del GRUPO no vio hora buena, hasta que ha pasado lo nadie queria.Vaya para su familia un abrazo.

quien dices que eres?

Hello, I was a friend to Pablo when we both worked in the United States int he late 1990s does anyone know what happened to Pablo? My family and I are very saddened by the news of his passing.
Please give our regards to his family,

Massimo Previti

IGUAL LO QUE LE PASA A ESTE ES QUE ESTARA MAS COMODO ENTRE HOMBRES, SIEMPRE EL SEXO HA SIDO MAS RAPIDO Y SIN COMPROMISOS. ENCIMA DENTRO DEL ARMARIO.... QUE MAS QUIERE ?

Hemos indagado, y muchos de estos mensajes denigrantes para la Empresa están mandados desde ordenadores de Porcelanosa, asín que sus va caer el pelo

Bueno, yo tambien presumo de ser un ex..ya he escrito varias veces, comentando que estuve 7 años y que me fui..y tal..
Al tal J.Mina.. tambien por desgracia conocí y aunque a mí no me tocaba de nada, si que es cierto que tenia fama entre su gente de ser un buen amo de
granja..jeje..pedazo de..(juro que yo lo he visto llorar a escondidas en su despacho, la presión le puede y es otro de los que se creian que ivan a
heredar la empresa..alaaaa)..
Porfavor no habrá que olvidarse de los que ya no estan y que tanto cariño y amistad difundieron en esta gran familia...Emilio Monfort, gracias por todo nunca olvidaremos tu gabardina... Vicent LLorenÇ ya jubilado y gracias a dios ya te queda menos..iré al cementerio a ponerte flores, las robare de algún jardín a tu estilo, entrañable abuelete..pobres gusanos que
intenteten saborear tus carnes... Carlos Suarez, sutíl, delicado, afeminado, dicharachero... y muchos más de quien no quiero acordarme..

Borrado por Foro-ciudad.com

Borrado por Foro-ciudad.com

SOLO CABE DECIR KE MAS DE UNO LO KOJIA YO DE LOS ...., Y ME IVA A DECIR LOS PASISES DE LA UNION EUROPEA. POR KE HAY CADA ENCARGAILLO DE KK, ALLI KE SE CREEN KE VAN A HEREDAR ALGO LOS MUY H.P LES DAN POR EL C U L O, LES HACEN IR SABADOS POR LA TARDE Y ALGUN KE OTRO DOMINGO Y OYE... VAN A SUELDO FIJO, (KE SE J O D A N) MAS DOMINGOS TENDRIAN KE IR.EL DE PERSONAL, LOS CENTROS, LOS DE BATA Y SU P. MADRE KON LA BICI DANDO VUELTAS TODO EL DIA. TRABAJAR AHI ES KOMO KOMER KK TODOS LOS DIAS, KIEN AGUANTA ES PORKE NO TIENE MAS REMEDIO.
AIXO NO VA BEEEEEEE....
SOI BUENO YO, NO PAROOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOO!!!!

¿Pero que pasa que en Vila-real no hay foro para quejarse de Porcelanosa?

una nueva echan a todos los pollos el dia 30 de agosto

otra nueva en la carcel, Manolito "el alcaide" se pone nervioso con esto de la crisis y prohibe encender el aire acondicionado en todas las oficinas!!! pa flipar! todos sabemos que en carcelanosa se valora por igual las condiciones tanto de los que trabajan en fabrica cono en oficinas pero esto se pasa de la ralla! jaja

y por si no os lo creeis, solo teneis que pasar por delante de las oficinas centrales del "Grupo" y vereis como estan muchas de las ventanas abiertas del calor que hace dentro. Ah! y otra no tan nueva, cuando un trabajador de oficinas no esta en su puesto bien por vacaciones, por viaje, etc,. se procede a aflojar los tubos de la luz de su mesa en modo ahorro hasta que vuelva, en muchas ocasiones la persona regresa pero al estar el electricista ocupado por lo que sea igual dicho trabajador esta sin luz un par de dias... joder Manolito! tomate unos dias de descanso que no ves que estas haciendo el ridiculo..?

YO TAMBIEN TRABAJE MUCHO TIEMPO EN PORCELANOSA Y LOS QUE HAS NOMBRADO NO SON NADA CON LOS QUE HAY AHORA. J.C.ANDRES CON SU HERMANO,EL TACHERO,EL CLAN DE LOS LOPEZ CONTRA EL DE LOS BALLESTER, LOS PESUDOS.
AHORA HAY MAS PELOTAS QUE ANTES.MC SABE LO QUE PASA EN LA FABRICA SIN ESTAR EN ELLA, Y LAS POBRES HERMANAS(POR DECIR UN ADJETIVO)NO SE ENTERAN O NO SE QUIEREN ENTERAR.DE LOS QUE NOMBRASNO HAY NINGUNO QUE VALIESE EN SU TRABAJO.

Pero... ¿será? posible !!!???
Vengo de vacaciones y me encuentro con que me han borrado el post!!!...Con lo chulo que me quedó....
¿Ser? porque puse nombres propios ?
Bueno , pues corrigo lo de los nombres y lo pongo otra vez , ala....
Aquí lo dejo de nuevo :

Hola.
Me llamo "No registrado"y vivo en San Anónimo del Burro.
En primer lugar quiero dar las gracias al mantenedor del foro por permitir que nos expresemos libremente.
Yo He trabajado en Esta gran empresa y este mismo año (200 he sido invitado a abandonarla por un extraño caso que creo que no vale la pena ni comentar...(total , uno más...).
He estado en distintas secciones de la empresa , pero después de leeros , voy a daros mi opinión sobre una sección en la que estuve y de la que me llevé una triste experiencia.
Esa sección es clasificación.(Fui trasladado de allí por PROTESTAR una decisión injusta)
En esa sección , había un pintoresco personajillo llamado J. Mina..
Este sujeto , tiene en su haber una carrera (la del galgo) y un montón de masters (del universo).
Ha ascendido , como la inmensa mayoría de los "encargadillos" de la firma , según la longitud de la lengua y la capacidad de usarla (aunque otros encargadillos hay , que de manera muy honrosa , se han ganado su sitio a base de esfuerzo y saber hacer...Mis respetos hacia ellos...)
Como podreis leer , si ya venís leyendo de más arriba , nos encontramos ante un ignorante campesino manchego de la España profunda , reclutado por la facilidad con que el empresario es capaz de "modelarlo".
Bien , hechas las presentaciones por ambas partes , os voy a contar un par de cosillas:
En clasificación , antes de entrar este personajillo , trabajaban 6 mujeres. Una vez tomó él el mando fueron invitadas a salir de la sección y pasar a la limpieza ,o a la p*ta calle (les dieron a elegir , que conste).
Habían dos turnos de trabajo , y de toda la gente que había cuando entró él ,cuando yo me fui,entre los dos turnos quedaban 5 personas....El resto había sido "trasladado" porque no eran "buenos para la empresa" (según él).
Este individuo tenía un "amigo" en la sección , un amigo de los de irse a cenar uno a casa del otro , o de irse de vacaciones juntos.....Pues bien , este amigo era uno de los técnicos de la sección (el oficio frustrado del tal J. Mina.. este) , y como le ponía pegas a todo lo que Mina.. le mandaba , ya que veía que eran cosas absurdas sin fundamento ni rentabilidad , pues acabó como muchos otros , es decir , en la calle de un día para otro...POR DEFENDER SU OFICIO!!!
Nos contaron la historia de que había algo en el ordenador del técnico que podría haber causado la quiebra de la empresa (igual habían planos de algún zulo , o cómo construir una bomba nuclear casera , o los números de la primitiva , o vayan ustedes a saber...). El caso es que lo echaron.
Yo hace ya unos meses que no estoy dentro , pero sigo manteniendo muy buena relación con algunos de los que fueron mis compañeros , y me siguen contando cosas.
A este sujeto , le hicieron un "volcán" en la mesa de su despacho con cagadas de perro (o de gato) y le pusieron el teléfono dentro.Este hecho fue muy comentado EN TODA LA PROVINCIA...jejeje....
En los 30 años de historia de esa empresa , jamás se vió nada parecido , pero es que llega un momento en que a la gente se le hinchan las narices , y ya le da todo igual.
Y así es como vivían allí en clasificación cuando yo me fui.No se si este individuo seguirá todavía allí o ya le habrán echado.....
Lo último que sabía de él , es que seguía metiendo la nariz en todas las guerras que podía , sin tener NI LA MAS POBRE IDEA de lo que se debía o no se debía hacer en cada caso....El caso era meter la nariz...
Sólo así se sentía realizado ...(que triste ,¿ verdad...?).
Este tipo de individuos se consideran afortunados , ya que creen que cuentan con el apoyo incondicional del empresario , pero tarde o temprano viene otro como él , que hace lo posible por ponerse "medallas" "en favor de la empresa" , y pasa por encima de él y de cuantos hagan falta , relegando a un segundo plano al anterior "encargadillo"...
Ese suele ser el principio del fin...
Ah!! , y que sepais que este sujeto , antes de estar en clasificación , estaba de JEFE DE PLANTA!!!
Es decir , por encima de encargados , técnicos , etc... Pero al parecer , no dio la talla y le buscaron algo más pequeño y más acorde con su "formación académica"...
Yo también creo que este tipo es afortunado , porque con lo mal que está por ahí la faena , aunque le echen , seguro que con sus "credenciales" encuentra trabajo enseguida (de mozo reponedor del carrefour , por ejemplo , que van muy buscados...)
Y ya no os aburro más , que tendreis cosas que hacer.
Recordad que todo esto puede ser verdad , mentira , o ninguna de las dos cosas , aunque yo me sé de muchos que siguen trabajando allí , que si leen esto me van a dar la razón...
Salu2.

PORCELANOSA grupo, una empresa donde los encargados pelotas,vagos,incompetentes,maleducados,alcohólicos,que no hacen nada en todo el año(a parte de joder al currante con su chulería y arrogancia)están muy bién mirados por "los de arriba" (que són peor que ellos)y donde el pobre trabajador honrado es sólo"un número" (el de su ficha)sin libertad ni derechos.
Yo trabajé allí y me alegro de no formar parte

Yo tambien trabajo en porcelanosa, jornadas de 9 horas minimo, mas fines de semana por supuesto, sueldo de mierda,jefes chapuzeros, incumplimiento de las condiciones salariales pactadas, humillacion, em fin que mas se puede decir que no sepais, este tipo de cosas se trasladan tambien a las tiendas de toda España, lo digo por propia experiencia y charlas que he tenido con otros compañeros en los cursos que tenemos que tragarnos y que solo sirven para calentarnos mas la sangre, si a todo esto le añadimos que "encima" soy mujer apaga y vamonos, y es que en Carcelanosa las niñas somos de segunda "categoria", sabra esto la Preysler? En fin lo consultaré en el Hola a ver lo que dice (es que no leo otra cosa, sabeis????)
Y mientras me limo las uñas solo pienso en dos cosas, me tiño el pelo de rubia o peliroja? Cuando llegará el p... dia en que pueda salir de alli?, me gustaria pensar mas cosas pero es que mi cabezita femenina no da para mas...

Hola me estoy kedaddo de piedra con todos los comentarios y lo peor de todo esque en breve tengo una entrevista de trabajo y tal y como estamos me he llevado una gran desilusión porque no se consigue un curro decente y cuando crees q tienes una oportunidad de trabajar en una Firma como esta, ves ésto...

Lo mas increible de todo es q haya gentuza que encima aplauda esta serie de atrozidades en el foro, vamos que ese... debe de tener el cu.... como un bebedero de patos y los labios de yola berrocal de danto usarlos...

Desde luego que todo lo que en este foro se dice, es cierto.

He acudido a una entrevista en la que habia quedado a las 10:30 y despues de esperar media hora le digo a un empleado q si piensa atenderme el jefe bien que yo tenia mas cosas q hacer.Acto seguido me llama un niñin de veitiypocos años me hace una serie de pregunas q no llevan a nada y q ni si quiera le interesan. Me dice q el horario es d 8:30 13:30 y de 16:00 a 20:15 y dabados enteros. Le pregunto el sueldo y me dice q 1000€/mes q los gastos los pongo yo y q si están justificados se me abonan.¡ el tio ni si quiera me vendio la empresa!

Y tiene la cara dura de preguntar q me parece...
...bien lo q a mi me parece es q esta glamurosa empresa vive de explotar a su gente, y deste luego habra crisis, pero conmigo q no cuenten.
PORCELANOSA GLAMUROSA POR FUERA TERCERMUNDISTA POR DENTRO

Les deseo lo mejor a los currantes honrrados q haí trabajan y mucha suerte en un futuro lejos de ese ser...

Como trabajador de porcelanosa, aparte de estar de acuerdo con el comentario anterior, no tengo mas remedio que escribir que ya está bien de destruir al personal con comentarios como:"Si no vendes te hecho a la calle","sigue trabajando aunque estes enfermo," todo está mal no haceis nada bien".Si tienes un hijo enfermo te hacen esperar dos horas despues de mi horario de trabajo y te dicen que si está enfermo eso, "te pasa por tener hijos"...
Esto lo dice justo el que esta por debajo de uno de los dueños de porcelanosa y en muchos de los casos el dueño M.C. Sabe muchas de estos comentarios y hechos todavia aun peor como chantajear a accionistas y trabajadores como que te echo por tanto dinero y si no aceptas te echan por mucho menos de lo que te ofrecen.
Por favor, no destruir a personas con miedos constantes día si y día no.Ya que con el miedo y horas extras sin cobrar, es decir, cuando mas miedo transmitan al personal y mas cansado estes mas facil es manipular a las personas.Esto del miedo y de aprovechar el agotamiento físico y mental de los trabajadores, es una de las caracteristicas de las sectas.
Consiguen que el personal pase de ir motivado a ir desmotivado a trabajar y con miedo a trabajar.
POR FAVOR RUEGO,QUE SI CONOCE ALGUIEN QUE LEA ESTAS LINEAS Y PUEDA ENTRAR EN CONTACTO CON ALGÚN INSPECTOR DE TRABAJO, QUE SE PASE POR DELEGACIONES DE PORCELANOSA Y PREGUNTE EN SECRETO A LOS TRABAJADORES ,SIN QUE EL TRABAJADOR TENGA ALGUNA DUDA DE QUE EL INSPECTOR ES ALGUIEN DE LA EMPRESA.
Seguro que si el SR.Soriano (antiguo dueño de porcelanosa,que en paz descanse)viviese sabría llevar la crisis de otra manera más llevadera ,positiva,uyudando en vez de destruyendo,transmitiendo ilusión y sobre todo de una manera mas inteligente y humana.
Pienso que porcelanosa es todo imagen de las revistas del hola en plena crisis y que viven de ella sin tener ni la mitad de la calidad en los productos que venden a precio de oro.En definitiva pienso que porcelanosa es un mostruo de fábrica pero con los cimientos de barro.

SUEÑOS DE PORCELANOSA, DESTRUYEN LAS GESTAS DEL HOMBRE,
MANTIENEN EL LATIGO DE COLA, AMENAZAN EL TRABAJO DEL POBRE,
LUJURIOSA PORCELANOSA, SINIESTRA FABRICA DE MOLDE,
MALTRATOS CON MACABRAS PALABRAS, SULFORO DE BASTOS RECORTES.

LOS MUCHOS LLORAN CON VERTE, LOS POCOS SE CIÑEN TU MOTE,
QUIEN SIEMPRE PIERDE, EL DE APIÉ, CON NUMERO POR LOTE,
SUEÑOS DE PORCELANOSA, REQUIEREN MANOS BARATAS,
PARA ENCALARSE CON ELLAS , DESPIADADOS LUJOS DE NACAR.

COMO LA TIERRA ARCILLOSA, MANCHAIS LA VISTA Y EL ALMA,
DESTRUCTORES DEL HOMBRE, CACIQUES DE PORCELANA,
GENTILEZA DE SEÑORONES, PAGOS CON EUROS DE ESCLAVA,
PROPAGANDA DE GIGANTES, CORAZON DEL SICARIO QUE MATA...

ATENTAMENTE, EL CAFETERO.

PD- POR LOS QUE SUFREN Y PADECEN LA INJUSTICIA DE LOS PODEROSOS.

tu si que sabes de que hablas.
un saludo
krac.

por si acaso..mi e-mail vrevees@hotmail.com

Yo he trabajado en Sistem-Pool y tambien me han achado a la calle, y
sabeis quien es el dictador alli? pues un tal Juanjo N.......

Josety lanza diatribas en contra de la democracia y a favor del fascismo, apoyado en la cabecera de CARMALASA.

Sería bueno colgar en Internet un video de Josety y Carmalasa para que todos vean, in situ, los principio que defiende el grupo Porcelanosa.

Y de que manera el grupo Porcelanosa financia a los grupos de ultraderecha pagando anuncios de sus empresas en las televisiones piratas de los fascista.

hola, yo quería comentar la carnicería que han hecho en gama decor con las mujeres... de unas 70 más o menos.. quedan unas 15... según tengo entendido.. la última orden es que todas las que se queden embarazas supone el despido inmediato.... por no hablar de las que estaban en baja de maternidad y no han dejado volver a entrar a ninguna.. incluso las que estaban dispuestas a volver a su horario normal de 10 horas más sábado si.. sábado no.... hablo como una más de esas despedidas y con hijos..
Si con los hombres se portan mal, lo que hacen con las mujeres no tienen nombre....

la verdad..... una brecha se esta abriendo en el embalse..... primero será un agota, después un otra y otra y otra, al final será un manantial que ahogará a los que ahora están mandando, pensando que han ganado la partida, no señores, para nada cuándo se gana se pierde, están perdidos.... sólo es cuestión de tiempo....

Van echando a mucha gente, pero yo flipo con los "intocables" que se quedan, gente analfabeta, vagos que saben hacer muy bien la pelota y que ocupan puestos de "responsabilidad"

Que plantilla tiene ahora?

Bueno siempre hay también gente contentas dentro de la empresa en estos casos. Yo se de varios que están muy contento en esta situación. El dueño de la Empresa y los accionistas.

buenas tardes,

la verdad es que en todos los sitios cuecen habas! en barcelona la verdad es que es vergonzoso, la gestión que se lleva desde esa delegación es de risa con jefecitos del tres al cuarto que no saben abrir todavia un adjunto de un mailGracias a dios informaros de que hoy en día se esta abriendo los ojos y que parece que por fin en fábrica se han puesto las pilas.
era indostenible el aguantar los despotas y a los humilladores que quieren ganar el respeto dandole miedo a las familias que esperan el ingreso del mes para comer, y ver como entre ellos son como zariguellas.....se cubren y se reparten la mierda para taparla.
finalmente con los cambios de "clanes" parece que se va a dar un giro radical con limpieza incluida pero que sepan si leen este mail, que tendrían que preguntar al trabajador que es lo que pasa? porque no se vende? porque hay tanta rotación de gente(máximo aguante 6 meses). es increible la pésima gestión que se realiza y comenteros tambien que hay cerca de 50 personas(hay 70) que estan deseando pillar su finiquito como sea, que no hay nadie que este a gusto y que todo es un castillo de arena con pilares de palillos.
animo excompañeros, esto le queda poco , de verdad creedme la gente ya no les compra y nadie quiere trabajar ahy, ponen anuncios en 4 ett, y no viene nadie.
SR: H.C. pongase las pilas y venga ya por aquí.

saludos exconvictos de carcelanosa

Pues el albañil de los ojos azules, venido a más (constructor) Que entra por Porcelanosa como Pedro por su casa, por ser familia de quien es... Luce una cornamenta que para si quisieran los toros que lidian en Vila-real El pobret, que va siemopre sobrado

Se han hecho viejos, Hector y compañía son la parte pogre del capitalismo del siglo XX, pero han procurado siempre a personas acríticas, sumisas y con disponibilidad allá donde hacía falta creatividad, y capacidad de tomar decisiones. Por eso en el siglo XXI se ven inoperantes, sin ideas e inificaces

Por eso ahora se encuentran conque la base de la empresa está sustentada en leguleyos, súbditos, gente mansa, que se dejan hacer de todo, sin vida privada, siempre a favor de la empresa.

Pero ahora ya no basta. Cuando hay que cortar por lo sano, tomar decisiones, ser emprendedor y decisorio, resulta que no tienen a nadie. Son incapaces.

La empresa necesita una amplia auditoría con plenos poderes para deshacerse de empresas del grupo que resultan un cáncer en el computo general.

Es necesario buscar y/o promocionar a personas en base a su preparación y no en base a su disponibilidad. Es necesario que el grupo pase por el quirófano para que amputen aquellos miembros muertos que solo resultan la gangrena de todos.

Y abanzar con ideas del siglo XXI hacia los tiempos del XXII, deshaciendose de las rémoras que nos atan al siglo XX, clerical, paternalista y fascistoide.

Son tiempos de crispación, de perder los nervios y los papeles. Está claro que son tiempos difíciles. Pero, lo que no debemos perder nunca, tando empleados como empleadores, son dos cosas: la moralidad y la dignidad. Precisamente, estos valores humanos son los primeros que se desvanecen ante las dificultades.
Los empresarios son también seres de carne y hueso, con sentimienos y valores que han de transmitir al entorno social al que pertenecen, y lo han de hacer con humildad, con total transparencia y sin oportunismo, si quieren realmente que la clase trabajadora aporte su ayuda y talento para afrontar la crisis que estamos atravesando.
Es cierto que hay empresarios que lo están pasando mal, pero no me cabe duda que junto a ellos, sus empleados, aún lo pasarán peor. Ea ahí cuando el empresario inteligente busca el apoyo de sus subordinados. La solución más eficaz puede llegar de forma consensuada, no me cabe duda que es así, pero, lógicamente, ha de evidenciarse entre las partes un clima de confianza mutua que facilite el eporte de soluciones, que estimule el talento para hallarlas. En estos momentos de dificultad, son los recursos humanos bien dirigidos los que se erigen como la mejor opción para encontrar soluciones creativas, que de verdad ayuden a la Empresa a salvar el bache. Ësta es la opción más inteligente, la que viene de las PERSONAS, sin ninguna duda.
Los empresarios vanidosos, amorales, oligárgicos, oportunistas, y cuantos adjetivos descalificativos de lo humano que podamos añadir, son incapaces de buscar este tipo de soluciones. La soberbia de sentirsen Jefes del mundo les causa un enorme ceguera mental. Allá ellos en sus pequeños mundos oligárgicos reinados de invidencia moral humana. Dios les pasará factura en su Justicia Divina (la verdadera Justicia).

Os explico mi breve experiencia con los casos que de repente ponen un "chaval de 25 años" que no sabe ni hacer la O con un canuto...
La realidad es muy distinta, es un "práctica" muy habitual cuando van a despedir gente o hacer "despidos voluntarios", la empresa en cuestion contrata a una consultoria que se creen dioses y los más listos del mundo mundial y luego no llegan ni a enteraos komo se suele decir. Dicha consultoría lo que hace es poner a un titere pardill* cabeza de turco, de "gerente" que ni esta en nómina en la empresa, ni tiene experiencia ni na de na...cuando más t*nt* mejor, el cual hace lo k le mandan y firma todo lo k haya k firmar...
Resultado: si algún empleado se le cruzan los cables pos al k keman el coche o rompen la cabeza es al titere pardill* de turno...si se ponen los empleados xul*s con abogados...a por quien van..al que ha firmado..k el error/cagad* a sido suya...y kien es el k ha firmado...pos el titere pardill* de turno.
Con esta solución la empresa hace lo k le sale de los coj*nes con responsabilidad cero, puesto que el culpable es el pardill* que para eso han pagado para poner ahi únicamente en esta situación, en cuanto se calme el tema el pardill* fuera y vuelve el gerente k habia.
Espero haber contribuido, saludos y suerte

PORCELANOSA, PORCELANOSA, SON TUS MUJERES LAS MAS HERMOSAS.

PUES LA DELEGACIÓN DE MÁLAGA ES UN CAOS DENTRO Y DE CARA AL CLIENTE. HAN PASADO TROPECIENTOS MIL TRABAJADORES. SÓLO PUEDEN ENCONTRAR GENTE MEDIANTE ETT. SIENDO MÁLAGA UNA CAPITAL, YA SE HA CORRIDO LA VOZ DE CÓMO SON ESA GENTUZA. SON UNA MÁQUINA DE DESPEDIR GENTE PARA TAPAR SU INCOMPETENCIA. LO PEOR ES QUE DESDE LA SEDE DE PORCELANOSA SABEN DE TODO ESTO...

En Malaga el gerente es un inconpetente, pero como es hermano de quien es, es bueno y a parte le cuenta todo a D.Manué aun es mejor.
Pero como este gerente hay muchos, aunque en fabrica tambien hay muchos incompetentes, que son de categorieta.
En Malaga habiendo ese gerente y su amiga no ira bien la delegacion.
Pero quien paga manda.
Un saludo a todos los dannificados.

Ya sé que con el miedo de la crisis nadie va a mover ficha, pero os lo digo igual; HAY VIDA FUERA DE PORCELANOSA!
No vale la pena perder tu vida por una empresa que le importas una mierda, que te amenaza, te manga tus horas extras, te lee tus correos electrónicos, te desecha a la primera de cambio...

SON GENTUZA! MC, MC jr., la hija, el hermano, la vaca burra, la hija del filántropo...
Ya ni se atreven a salir por Villarreal porque la gente no les quiere, en actos públicos dónde se encuentran con algún antiguo trabajador agachan la cabeza por vergüenza.

La xicuela de categorieta.

que pasa manolete? que no entra un duro en la saca? que vas poniendo anuncios de porcelanosa en radio villarreal? eso lo hace la panadera o el cristalero, pero tu? ja ja ja si que estas pelao...parece que ya no es lo que era con el clooney y la preysler o los alquileres del cueen mary por mil millones de pesetas para montar fiestas glamurosas con valeria mazza...en fin

Si no estais a gusto en Porcelanosa, ya sabéis el remedio:

AJO, AGUA Y RESINA


Fdo. El Tuerto

A ver listo, la gente se queja porque tiene la oportunidad y libertad de hacerlo.
Todos tenemos derecho a un trabajo digno y a pelear por el. Cuando uno entra a un grupo tan importante ya sabe que tiene hacer sacrificios pero de eso a tener que ser vapuleado, insultado, expiado e incluso si eres mujer eres marginada, mal pagada e incluso en algunos casos acosada... de eso nada, NO ES JUSTO y se tiene que contar, a ver si la gente se da cuenta del engaño que se viste de Preysler.

Un abrazo, majo.

Yo trabaje en la mafia del grupo porcelanosa y hay mucas cosas que me hicieron pensar que la dictadura te hace trabajar como un sumiso negro de los de antaño solo voy a contar un caso real:
Yo: Jefe el sábado se casa mi hermano y por lo tanto me gustaría ir a la boda.
Jefe: No hay problema... ¿se casa por la mañana o por la tarde?
Yo: Por la mañana.
Jefe: ¿a que hora?
Yo: A las 12
Jefe: Enton ven hasta las 10:30 así te dará tiempo de ducharte y vertirte para la boda.
Yo: He adelantado toda la faena que tenía y realmente mañana sábado no tengo ninguna cosa urgente que hacer, por tanto me gustaria tener tiempo para compartir ese dia tan importante.
Jefe: NO HAY MAS QUE HABLAR EL SABADO VIENES A TRABAJAR.

SE ACABÓ LA CONVERSACIÓN

AL CABO DE UN TIEMPO Y TRAS VARIAS PETICIONES DE SABADOS Y FESTIVOS, FUI DESPEDIDO SIN MOTIVO ALGUNO TRAS TRABAJAR VARIOS AÑOS EN LA EMPRESA.
Para mi no es un orgullo el haber trabajado en porcelanosa, para mi es fue una desgracia, es ahora cuando me doy cuenta de lo mucho que perdí en mi vida social. Mientraas está dentro es como una droga, sabes que te perjudica pero estas dentro por estar, cuando te tiran a la calle o te vás, entonces lo ves desde fuera y te das cuenta de la mierda que se maneja ahí dentro.

Cuando uno entra en cualquier empresa tiene que cumplir con su trabajo honradamente, pero la empresa también tiene que cumplir con lo estipulado en el convenio, horario, condiciones laborales, etc. No se trata de hacer sacrificios, se trata de trabajar honradamente lo que toca, y que a uno le correspondan como está mandado.

Al que no le guste la Empresa ya sabeis lo que dice nuestro Excelentísimo Presidente del la Diputación:

AJO, AGUA, Y RESINA...

Tiene gracia el joío, jejejejeje

Los hermanos "come-uñas" de Nk van a hundir la empresa con todos dentro. Parece mentira que los propietarios de la empresa confíen en gente tan incompetente para dirigir NK (mismo caso en el resto de firmas del grupo). Pero en NK la incompetencia del pequeñín es de tan gran magnitud, que la va a hundir como un torpedo disparado a la línea de flotación. MC y HC deberían saber que están tirando material comprado en china de baja calidad para "limpiar" el almacén, de esa forma pueden promover los despidos que están realizando sin cesar.

El caso NK es la máxima expresión del peloteo, el chivateo y la incompetencia de todas sus cabezas pensantes dentro del grupo.

AJO PARA SU ALIENTO,
AGUA PARA LAS RANAS,
Y RESINA, LA QUE NOS DA A TODOS, CUANDO LO ESCUCHAMOS. JE,JE,JE...

ATENTAMENTE, EL CAFETERO

Estoy totalmente de acuerdo con todo lo q ustedes denuncian.He de decir q las cosas en Porcelanosa no van nada bien en estos tiempos de crisis.Aunq ellos intenten dar una imagen de fortaleza,union y lideralismo,la verdad esq es mas bien todo lo contrario.En el norte de la peninsula se respira un ambiente de crispacion y CRISIS.Mas concretamente les puedo hablar de la delegacion de Leon.Veran: hace unos dias mi pareja y yo pasamos por la tienda de procelanosa para pedir el presupuesto de un baño y una cocina,el trato por parte del comercial (un hombre como no!ya veo q en esta empresa a las mujeres no se las qiere...)dejo mas q desear ya q fue muy poco hablador y se limito unica y exclusivamente a enseñarnos modelos de un catalogo,pero la cosa no qedaba ahi.No solo el desagradable trato por parte del comercial fue lo q no me gusto,en aqella tienda se percibia un ambiente frio,hostil,indiferente entre los compañeros,los trabajodores apenas se miran y se hablan (por no decir q ni eso...).Mi pareja y yo salimos bastante decepcionados ya q nos esperabamos algo mejor,un trato mas amable y profesional....
Pero ahi no qedo nuestra sorpresa...a los pocos dias llego a nuestros oidos (y a los de gran parte de esta peqeña ciudad provinciana) q tanto las naves de Ponferrada,como la nave de Benavente...estaban a la vente (en unos pocos millones de euros...)
Ademas hay q decir q la "depresion" de porcelanosa en Leon no es cosa de hace unos meses para aca.Hay q tener en cuenta q desde hace aproximadamente desde hace 4 o 5 años el local q la firma tenia en una centica zona comercial de Leon esta cerrado....

Ante esta situacion solo debo decir,q menos "fantasmadas" de anuncios publicitarios,reportajes y actos beneficos.Y mas confianza,trabajo en eqipo y educacion por parte de los empleados!

...y los mandos de la obra Manolo llop, J. C. Andres, Carlos Santos, Vicente, David, etc...¿Que opinion teneis? No se ven malas personas ¿no?

hombre so se si sera malos o buenos en fin los conozcos bueno bueno a uno si jajajajaaj y ese no es muy malo es peor ajajajajajajaj que va es broma el mejor de todos esos como beuna persona buena gente y mejor trabajador y buen encargado es david lopez ese si que es buena gente

oyeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeee una cosa el vicentiko vive en los mundos de yupi y en el de la abeja maya jajajajajajajajaajjaja

uyyyyyyyyyyyyyyyyy carlos santos solo vive sueña y sigue viviendo para claramonte jajajajjajajajaja

manolo y juan carlos pipipipipi,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

yaya mucho rajar de porcelanosa pero los que estamos trabajando en porcelanosa hantes del dia 5 ya hemos cobrado y las pagas en su dia en la cuenta lo que esta claro que nadie te va a pagar por tocarte los huevos y a todos aquellos que dicen que ojala quebrara no saven bien lo que dicen si este grupo cerrara la comarca se resentiria una barbaridad antes de hablar hay que pensar que muchos les han largado injustamente pues si pero eso pasa en todos lados de España

Pero que has cobrado? 1200 euros por trabajar 9 horas todos los dias y luego trabajar 2 sabados al mes de 9 a 1 de la tarde por la jeta? Da gracias que cobras antes del 5. Y si, tambien te digo que Porsa si paga a muchos por tocarse los huevos, pero como son recomendados (como en la mili), por tanto intocables. Mientras, cada dia ves salir por la puerta a verdaderos talentos por razones estupidas, entre ellas la de ser mujer.

Es cierto que el grupo no puede cerrar y mandar a 5000 personas a la calle, pero con esa gestion familiar de antiguo regimen que huele a rancio, si que van por el camino.

y ahora van y ,montan un outlet , donde pretenden estafar a sus propios trabajadores.... que se han creido que con los austeros sueldos se van a comprar grifitos chinos descatalogados de 500€......

Lo primero, repasa un poco tu ortografía que hace daño a la vista.

Eso del día 5 está muy bien... si te pagasen TODAS LAS HORAS que haces, pero verdad que no es así? En cuanto a tocarte los huevos, seguramente tu lo haces, más que nada para llenar todas esas horas extras que haces gratis y por que si.

Nadie desea que cierre una empresa y que gente trabajadora se vaya a la calle. Joder, sería una putada para muchos familiares y amigos. Pero en cambio si que hay cierto gustirrinin en ver como los de arriba están pasándolo mal, no por la crisis sino por su gestión del medievo.

Y ahora que harás el puente del Pilar, verás que risa cuando veas la nómina más baja, eso si, el día 5.

Ahora en Porcelanosa se hacen puentes oiga! y a lo mejor en navidad si toca el número de loteria (creo que ya no se hace) hasta os den la pasta que os corresponde, no como aquel año que en vez de pagar, compraron loteria (quizás no y se quedaron el dinero) para el sorteo del niño.

mi ortografia puede ser mala pero me dais la razon yo e trabajado en barios sectores diferentes y para empresas bastante mas fuerte que porcelanosa y la situaciones son iguales o peores los comites se eligen a dedo y los sindicatos no sirben para nada si no dime tu ahora donde estan los sindicatos con el paro por las nuves yo prefiero quedarme en porcelanosa y tener estabiladad economica de momento porque todos son el mismo perro pero con distinto collar siempre estaran los recomendados inutiles y toca huevos pero es lo que hay y trabajo 10 horas y suelo ganar unos 1400

Ahí le has dado, Cándido Méndez primero es hombre del PSOE y luego sindicalista. No le protesta ni una a ZetaParo.

Au venga quejaros los de fábrica. Para que tenéis a vuestros representante sindicales??? los habéis votado vosotros!!!!!!! en la entrada teneéis un tablón con toda la información sobre despidos, horas....

Ay Señor Señor....que tontería de foro , Dios mío...
Cuando una persona no se realiza como persona en su trabajo , lo que ha de hacer es hablar con sus jefes , negociar , pactar un nuevo status , etc....
NO HACER ABSOLUTAMENTE NADA ,más que protestar en este foro , pues la verdad...me parece un poco una tontería , porque de ese modo SÓLO se reivindica lo que el jefe quiere que se reivindique , es decir , EL DERECHO AL PATALEO.
Cuan alegres y contentos tiene que estar los jefazos de esta firma , sabiendo que todos sus problemas con la política laboral son unos pocos comentarios en un foro que seguro que ellos leen a diario , para regocijarse con lo que están consiguiendo...
Sinceramente , me gustaría ser uno de los jefazos de esta firma (sueldo alto , mi palabra es la ley, subordinados sumisos al 100000%... , que lujo de trabajo!!! )

Un saludo a todos los que sufren.

Valens soc el garcho, aixo de anar a pendre cafe s´acabara, de categorieta reys. ah! y agraneume les cascarilles de la soldaura!

Nunca he trabajado en la empresa de la cual se habla en este foro, pero los currelas que trabajais en ella si que es cierto que teneis fama de ser los más sumisos y aborregaos de la provincia.

Eso que tu dices, pasa en todas las empresas del grupo, si no ves figandote quien manda en las diferentes empresas del grupo.
Mientras otras y otros no ven nada y solo piensan en ir a misa todos los dias y comulgar y recoger los super beneficios anuales.
Mientras los trabajadores veteranos los despiden sin motivo aparente
y no hacen nada por remediarlo.
Pero de mas grandes han caido.Si el Sr.Soriano levantara la cabeza, volveria a morirse.
Suerte para todos los dannificados del Grupo, que son muchos.

Todas las empresas del grupo son iguales, están gobernadas por lo más inutil que ha podido parir madre y con el tiempo las llevarán a la ruína. Los casos más graves son system-pool y noken, en ellas unos niñatos que no sirven ni para grumetes les han dado el mando de capitán de un barco que con el tiempo hundirán. Los peores son el biólogo de Noken que se cree que está en la época de las galeras donde los exclavos sólo tenían derecho a remar hasta reventar, el belga que le besa el culo todos los días y el resto de sub-seres pelotas, arrastrados, enchufados que les siguen obedientemente como borregos.

Este "biólogo" además de reventar a los trabajadores, reventará a todos los proveedores también con ayuda de su "hermanito" y el belga, cuándo pase la crisis ningún fabricante querrá trabajar para ellos y no digamos los empleados que en su fuero interno rezan para que pase la crisis y puedan enviarlos a tomar por el c....

La suerte que tienen ahora es que en este puñetero país gobierna Zparo y de momento seguirá todo bastante mal, pero bueno algún día veremos la luz al final del tunel.

La venganza es un plato que se sirve frio, y estos "individuos" algún día se empacharán de tanto plato....

Saludos y animos a todos los que siguen aguantando a "esa banda" y a esperar a que esto no dure mucho....

Esta tontería de foro como tu dices, ya la lee mucha gente y poco a poco da a conocer la "maravilla" de grupo empresarial que es y la calidad de su directivos. Y aunque no te lo creas, poco a poco esto se va extendiendo y ayuda a que cada vez vendan menos debido a los valores tan "humanos" que trasmiten de puertas hacía adentro, ya que de puertas hacía fuera siguen queriendo vender sus maravillas, ayudados por los políticos corruptos que andan por estos lares.

Me parece lamentable que haya gente que se conforma con que cobramos el día 5, es que es lo que faltaría, que encima de lo que putean que no pagasen, no quedaría ni el "apuntaor".

No obstante algún día cambiará la lamentable situación económica que tenemos y entonces será un goteo constante de personal que se les marchará como antes, y solo quedarán las personas con baja estima que no son capaces de buscar otra cosa. Hecho que hace sospechar de las personas que llevan mucho tiempo y que en epocas de bonanza no se marcharon, demuestra la poca dignidad que tienen.

Cuando esto cambie nos debemos marchar todos a ver si con los directivos nazis, los pelotas y los enchufados son suficientes para tirar del carro.

Quiero animar a que todo el mundo que sea injustamente despedido,y con ello quiero decir,que se le despida improcedentemente y no se le indemnice con 45 días/año,lo comunique inmediatamente en el foro.Debeis saber que si lo comunicais de forma inmediata aún estaremos a tiempo de rescindir dicho despido y conseguir que se nos pague todo el dinero que por ley nos corresponde.Soy abogado y estaré encantado de asesorar via e-mail a todo aquel que haya sido despedido sin su indemnización correspondiente por ley .Recordad , debeis publicarlo en el foro en el plazo máximo de una semana!.Yo me pondré en contacto con vosotros al e-mail que faciliteis.

Deseo añadir que el inem pone al servicio de los trabajadores la posibilidad de denunciar cualquier tipo de abuso en el puesto de trabajo y de pedir "la patrulla" por sorpresa y de forma anónima de inspectores de trabajo. Éste servicio creo que se da actualmente en la oficina del inem que hay en la calle del Bingo Rey Don Jaime, el que está en el parque Ribalta.

COGEMOS UN PRODUCTO CHINO = LEROY MERLIN Y LE MULTIPLICAMOS EL COSTE POR 4 Y LO METEMOS EN UN FASHION CATALOGO Y QUE TENEMOS: UN MARAVILLOSO PRODUCTO DE PORCELANOSA.

ESPEREMOS QUE LA GENTE VAYA ESPABILANDO Y DEJE CADA DIA MAS DE COMPRARLES. DE MOMENTO NO LES COMPRAN YA NI LOS TRABAJADORES. POR MUCHOS ALMACENES DE SALDOS QUE SE INVENTEN.

YA ESTA BIEN DE ENGAÑAR A LA GENTE. PORCELANOSA, ASQUEROSA...

y que te crees que hace Nike, o cualquier ropa que puedas tener de marca en tu casa

Nike es una multinacional que tiene poder para irse fuera a explotar niños, todos sabemos de que pie cojean esas compañías. Porcelanosa no, y como no puede, explota al español, me parece un indicador muy fuerte de la forma de pensar de los gerentes.

No se, explotación???

No he visto yo en todos estos años pistolas en la cabeza de nadie...ni nadie cobrando por debajo de 1100-1200

ESE DINERO LO GANO YO EN OTRA EMPRESA Y SOLO TRABAJO DE LUNES A VIERNES MIS 8 HORAS DIARIAS.
¿SEGURO QUE NO ES EXPLOTACION?
POR CIERTO HE ESTADO TRABAJANDO EN EL GRUPO PORCELANOSA 20 AÑOS DE MI VIDA EXPLOTADO HASTA QUE PUDE SALIR DE ESTA MARAVILLOSA EMPRESA.
EL PROBLEMA ES EL MIEDO Y LA REPRESION,DEUDAS,HIPOTECAS,LETRAS,PERO TE DIGO QUE SI TODOS LOS TRABAJADORES O AL MENOS EL 80% SE PUSIERAN DE ACUERDO Y FUERAN A PROTESTAR JUNTOS OTRO GALLO CANTARIA.
PERO QUIEN LE VA A PONER EL CASCABEL AL GATO?
NADIE QUIERE PERDER SU EMPLEO EN ESTOS TIEMPOS QUE CORREN,PUES AHORA TOCA AGACHAR LA CABEZA MAS QUE NUNCA.
PERO NO TE OLVIDES QUE IMPERIOS MAS GRANDES QUE PORCELANOSA HAN CAIDO.
UN SALUDO A TODOS LOS TRABAJADORES DEL MUNDO OPRIMIDOS,EXPLOTADOS,ETC.
ANIMO Y NUNCA OS RINDAIS PUES NO ES QUE SEAIS COBARDES SOLO DAIS LO MEJOR DE VOSOTROS PARA LLEVAR ADELANTE A VUESTRA FAMILIA Y SEGURO QUE ALGUN DIA ENCONTRAREIS LA OPORTUNIDAD DE CAMBIAR A MEJOR.

Vamos a ver queridísimos compañeros... dejar de rajar en este Foro.... y empezar a despertar de vuestro sueño... si veis cosas injustas no os calléis.... empezar a mover vuestras piernas, empezar a mirar hacia el sol y con la cara muy alta vamos todos poco a poco hacer que esto empiece a cambiar porque yo creo en esta empresa y en gran potencial que podría llegar a tener... pero por favor hagamos que todo cambie... poco a poco... gota a gota... una revolución no se gesta en un segundo.... son la suma de muchos segundos y muchos pensamientos... somos Porcelanosa... hagamos que sea la mejor empresa del mundo.... y hagamos que se den cuenta de que nosotros los trabajadores somos el verdadero activo y motor de todo y todos... pero no dejemos que nos pisen más.... no!

GRUPO PORCELANOSA LA PEOR COSAAAAA!!!!

Ahora obligan a los obreros a ir los sábados por la mañana y por la TARDEE!! y a quien no le guste a la ....calle! No entienden que estas personas tienen vida una vez salen de trabajar (familia, hobbies, etc)

Esto es una explotación!!!! ni que fuéramos esclavos...

Despertar de vuestro eterno sueño de hormigas..... despertar... despertar!!!!!

No pueden dspertar porq son tan kbrons los jefes que si dices algo te echan...!

Aquí se nota que hay muchos directores generales, todos opinando sobre esto y lo otro, que si los jefes son unos incompententes, que si nos explotan, etc etc. Cada cual es libre de irse cuando quiera, no??

Al del comentario de menos hablar y más hacer....

A parte de esa prosa tan suave que has escrito, que propones?. Los trabajadores del grupo conforme está la situación económica poco van a poder hacer, ya que temen perder su puesto de trabajo, que aunque sea malo, de momento es lo que tienen. Este foro sirve para que cada uno cuenta las experiencias e injusticias vividas en dicha empresa y sean otros tales como sindicatos, inspectores de trabajo,... los que puedan tomar armas sobre el asunto ya que ellos no se juegan el puesto. Lo malo de todos estos últimos es que los tienen comprados a todos, y es una verguenza que con la falta de trabajo que hay que no protesten los sindicatos por las horas extras que están obligando a realizar. Esto demuestra lo corrupta que está nuestra sociedad: empresarios tiranos y aprovechados, sindicatos que andan desaparecidos, políticos corruptos y todo esto bajo el paraguas de una grandisima marca como Porcelanosa.

La solución pasará en marcharse uno cuando se pueda y que se queden solo los buenos, es decir, los que les hacen la pelota, van a misa los domingos, y no tiene vida familiar por que pasan todo el tiempo físico y mental en la CARCELONSA Y PAVELLONES ADYACENTES....

Claro que uno es libre de irse cuando quiera, pero le recuerdo que ahora lo que no hay es trabajo y el paro se termina, no es para siempre, ¿Que hacemos? Nos quejamos, nos echan a la calle, se nos termina el paro..y que? a robar, no?? jaja, no se en que mundo vives! fijo que tú eres uno de los jefes, que entra aqui para regocijarse e incitar los despidos. Chico listo.

He leido estos mensajes de casualidad ( no soy trabajador de ninguna azulejera, ni tengo relacion con esto) pero siento decirlo, la globalizacion ha llegado y viene para quedarse, y eso va a significar sueldos mas bajos y peores condiciones laborales. Y si queremos mantener sueldos lo haremos a cambio de tener una gran parte de los empleados en la calle, asi estan las cosas, y si realmente creeis que se puede hacer mejor pues cogeis una empresa en proceso concursal y la levantais. Es facil quejarse, pero arriesgar y lanzarse ya no tanto, ahora seguro que todos teneis un coche mejor que el mio y un piso mas caro, señores hemos vivido todos por encima de nuestras posibilidades y ahora viene la cruda realidad. Si os interesa podeis mirar las declaraciones de krugman que no es ningun jefe vuestro y vereis por donde van las cosas, o las de roubini, suelos a nivel del año 2000. Ojala fueran las cosas mejor, pero cuanto antes nos demos cuenta de la realidad mejor.

Este mensaje lo dedico a #3848930 y a todos los que piensan como el/ella:

Si quieres mejorar en cualquier faceta de tu vida, tienes que salir de tu area de comodidad. Te recuerdo que no vivimos en un pais comunista, y Porcelanosa no es la unica opcion que tienes para trabajar.

En tu mensaje, tu has dejado muy claro tu punto mas debil del que tu empresa se aprovecha. Tienes miedo a arriesgar para conseguir una vida mejor para ti y para tu familia. Porcelanosa lo sabe muy bien, y por eso va a abusar de ti, por tu cobardia, para aprovecharse de los mejores anyos de tu vida.

Yo te digo, he dejado de trabajar en Porcelanosa en cuestion de 3 meses y ahora trabajo en Valencia: la empresa no tiene ningun glamour, pero tiene mejor sueldo, mejor horario, mejor ambiente en el trabajo... y lo mejor de todo, llevo a mi hija al Turia en bicicleta todos los sabados por la manyana. He tomado la decision correcta. Y al final del dia, lamento mucho la actitud de gente como tu que renuncia a pagar su cuota de sufrimiento e incertidumbre para conseguir su bienestar, y se deja embaucar por una idea ficticia de "estabilidad".

Una cosa esta clara, eres tu el que elige: luchar todos los dias por tus intereses como un profesional, o vivir como una gallina de corral explotada por un grupillo de tiranos, pero comoda en su incubadora. Tienes que creer SIEMPRE en ti, si la cosa va bien como si va mal.

SR. PROVEEDORES, CUANDO ENVIEN MUESTRAS A NOKEN (GRUPO PORCELANOSA) TENGAN EN CUENTA QUE PARTE DE ELLAS IRAN A PARAR A LOS PISOS Y APARTAMENTOS DE LOS JEFES DE NOKEN (HERMANOS COME-UÑAS) POR LO QUE PROCUREN MANDAR LO MEJOR PARA QUE LES LUZCA GRATIS...

A VER SI SE ENTERAN LOS HERMANITOS COLONQUES DE UNA P.... VEZ DE QUIEN HA METIDO A DIRIGIR EN NOKEN. YA QUE SON UNOS CHORIZOS DE MUCHO CUIDADO, Y COMO ELLOS SABRAN EN VENIS TAMBIEN PASABA LO MISMO,.... Y PAGARON JUSTOS POR PECADORES. NO HACE FALTA HABLAR DE LAS PARTIDAS DE PRODUCTO CON CALIDAD INDECENTE QUE VAN A PARAR A LA BASURA....

SALUDOS A LOS ABOGADOS DEL GRUPO QUE ESTARÁN JODIDOS POR NO PODER IMPEDIR EL DERECHO A LA LIBERTAD DE EXPRESIÓN QUE TENEMOS EN ESTE FORO.

Y SI ALGUIEN PIENSA QUE DESDE AQUI SE ACUSA DE FORMA ANONIMA Y SIN PRUEBAS, LO ÚNICO QUE TIENE QUE HACER EN "INFILTRARSE" COMO UN TRABAJADOR-ESCLAVO MÁS, EN ESAS EMPRESAS Y PRUEBAS DE TODO LO QUE SE DICE AQUI LAS ENCONTRARÁ DE SOBRA.

SALUDOS A LOS DAMNIFICADOS DEL GRUPO.

CUANDO ACTUARAN LOS SINDICATOS DE FORMA ETICA Y NO COMO AHORA QUE SON UNOS VENDIDOS TANTO CC.OO. COMO LA UGT, DENUNCIANDO LOS ATROPELLOS QUE LLEVA REALIZANDO ESTA EMPRESA DURANTE TANTOS AÑOS Y MÁS EN ESTOS MOMENTOS QUE OBLIGAN A REALIZAR HORAS EXTRAS "GRATIS", TRABAJAR SABADOS Y PARALELAMENTE ESTÁN ECHANDO GENTE A LA CALLE DE FORMA "SILENCIOSA".

SINDICATOS COMENZAR A REALIZAR VUESTRA FUNCIÓN Y CONTROLAR TODAS LAS EMPRESAS, EMPEZANDO POR EL GRUPO PORCELANOSA QUE ES EL QUE MAS TIENE QUE ESCONDER.

SI HACE MENOS DE 20 DIAS QUE TE DESPIDIERON,PON TU MAIL EN EL FORO Y QUIZAS AÚN SE PUEDA RECURRIR.........

No tienes que poner ningún email. Ve a varios abogados. Y si no te gusta lo que dice uno cambia. Yo estuve trabajando en la cárcel más de 15 años y me echaron ya hace tiempo. Estoy contento pues me lo dieron todo. Pero yo miré si me lo daban todo.
Aunque hayas firmado, te aseguro que puedes recurrir.
Y es cierto que los jefes son los incompetentes de la empresa.
Se creen que el trabajador es analfabeto y lso únicos analfabetos son ellos. Que pena.

como que 20 dias por año. Denuncia que conseguiras los 45 dias por año que es lo que estan consiguiendo todo el mundo ya que es despido improcente y no estan en quiebra ni mucho menos. Buscate un buen abogado y aunque te cueste algo de dinero recuperaras el doble de lo que te dan
Intentalo.

me parece saber quien a puesto el comentario de que le han hechado despues de casi 11 años y que le ofrecian 20 dias no se porque llora tanto si es quien yo creo se lo a buscado el solito siendo un gran enchufaete por su primo todo poderoso pero hace algun tiempo ya son algunos de esos enchufados que han ido a la calle a ver si ya de una vez se dan cuenta los dueños de la escoria de encufados inutiles y perros y los tiran todos a la calle que se lo merecen asi abria menos problemas en esta empresa que por culpa de estos inutiles muchos buenos trabajadores terminan quemados y sin motivacion yo llebo muchos años y la politica de la empresa no es muy diferente de otras grandes firmas es normal que te hechen y no hables nada bueno de quien te tira a la calle pero estos ultimos despidos se lo buscaron ellos solitos crellendo que porque su enchufe pesa mucho no son intocables al igual que los viejos veteranos con sueldos desorbitados durante muchisimos años y tirandosela todo lo que han querido y los nuevos a currar de lo lindo lo siento mucho por la gente que vale muchisimo para trabajar y les hecharon pero esto no deja de ser una internacional con mucho poder pero hos aseguro que las hay peores de ahora en adelante sera peor

tranquilo 4443522, seguro que es encargado de porcelanosa ya que aparte de cobarde y mentiroso, es un analfabeto con todas esas faltas de ortografia, seguro que es de esos chivatos que van a contarle al jefe de planta todo lo que pasa alli dentro mientras el no para de dar vueltas y vueltas con la bicicleta sin enterarse de nada, pero si te han echado bienvenido a la libertad y que se j.odan toda la mierda de encargados holgazanes, ineptos y chivatos

Entre otras cosas, porque el resto de la provincia ESTAN EN EL PARO

marbesa3@hotmail.com con 20 dias

y Antic Colonial?? uy, creo que dentro de esta dictadura ellos son los que peor están... bueno, menos algúno como el pastor responsable de producto que no sabe leer, jefecillos guaperas recomendados, y alguno de personal....

Que pasa en el Antic? El amigo Juarez de personal... ya está haciendo de las suyas. La verdad es que pensaba que era la única empresa del grupo que tenía un gerente competente debido a su anterior trayectoria en BMW. Por que la verdad es que los otros de Noken o System-pool, por ejemplo tenían experiencia previa pero como chaperos...

hola amigos , yo trabajo en porcelanosa 5 años y medio y quiero que me pero que me indepnicen con todo lo que me pertenece , que tendria que hacer para que me hecharan y cuanto me darian de finiquito , graciassssssss

Busca un buen abogado,si te interesa yo conozco uno bueno,si quieres te puedo dar sus datos a tu mail privado

No es necesario dar ningun correo privado sólo pon los nombres aqui y luego se busca en la guia telefonica

¿Tienes confianza con tu médico de cabecera?

Una de las formas más rudimentarias es hablar con tu médico de cabecera y que te dé la baja. Le dices que estás estresado y te dará la baja (más del 50 por ciento de la gente está así) es posible que este anyo echen a a más gente así que séntete afortunado si eso pasa.
Luego cuando lleves la baja que te acompañe un tetigo pues te llevarán a un lugar para "amenazarte".

Eso es lo único que te puedo decir.

Has de saber calcular tu nómina para saber lo que te corresponde. Ánimo y adelante.

Saludos desde Rusia

¿qué pasa con la gente que ha denunciado? o ¿acaso nadie se ha atrevido?
Existe la posibilidad de denunciar ante el dpto. correspondiente y que la denuncia sea anónima...
Por desgracia, los problemas no se resuelven solos...y habiendo gente a la que el despido no le supone ningún problema...porque no hacerlo.
"Lo que pasa o tiene que pasar no depende de nosotros pero si el que hacer o como reaccionar ante lo que está pasando".
Un saludo.

Doy fe de lo que dices tio/a...
Yo soy uno de los pocos que a llegado hasta el final con estos animales de granja y puedo decir con toda certeza que la justicia existe y les he dado donde mas duele, ¿ESTARE VETADO PARA TODA LA VIDA EN ESTA EMPRESILLA? jajajajajaja.... Pues me da lo mismo, pues el mundo no gira a su alrededor.
Una cosa mas, quien quiera cobrar lo que le toca, que no se raje a la primera de cambio. Su filosofia-la sicilogia, la nuestra-despido improcedente, siempre ganamos.
DOY FE Y NO ES BROMA

Apreciados Sres. Colonques y Sra. Soriano,

Desde hace mucho tiempo son conscientes de todo lo que sucede en esta su empresa nuestra empresa... porque no aprovechan este tiempo de crisis y como nos hicieron llegar en un curso... convertimos estos momentos en oportunidades??? porque no miran hacia abajo y se ponen a remar junto a nosotros... porque continúan con el látigo dándonos en la espalda y echándonos sal cada día más??

Yo creo que todo sucede por un motivo, yo creo todavía en esta maravillosa empresa que puede llegar a ser...

No voy a despotricar ni contra los dueños, jefes, encargados y demás, quiero hacer una llamada a la cordura y al sentido común... saben ustedes realmente que podemos ser mucho más mejores cada día si realmente se platean en serio escucharnos...

Quiero pensar que tiene un corazón y un alma buena y bondadosa, y quiero pensar que todo empezará un día a cambiar a ser mejor...

Porcelanosa tiene que ser una empresa llena de alegría, superación, innovación y juventud...

Por favor... escuchen a su bien más preciado... escuchen a sus empleados...

Hola,
Estoy en el paro actualmente y veo que muchos de vosotros no sabéis lo que es quedarse en la calle. Soy de una provincia cercana a la vuestra, y veo cómo Castellón se hunde con todo el sector cerámico acompañándole. Solamente quedarán empresas grandes y fuertes. Por supuesto que habrá injusticias, cómo en todos los sectores y en todas las empresas; pero no hay que ensañarse tanto con la empresa que paga vuestras facturas; al fín y al cabo, llegáis a fin de mes con un sueldo digno. Y tenéis un coche, una casa, y más de uno tiene hasta un apartamento!
¿Creeis que una empresa con miles de empleados va a sentarse a escucharles uno por uno? ¿Coca-cola lo hace?¿El corte inglés, tal vez? ¿A lo mejor, Telefónica?
No sé por qué no os buscáis la vida por otra parte si tan mal estáis.Os pensáis que salvaríais las empresas vosotros solitos...y habría que verlo.Las empresas se crean para funcionar bien, no creo que ningún jefe quiera que su empresa se hunda.
De verdad, es una pena que las empresas no denuncien estos foros y a la gente que abusa de ellas de este modo. Aunque, al final, lo harán, seguro.
Un saludo.

¿Que la empresa paga mis facturas?. No he visto nunca tanta falta de dignidad en un trabajador. Mis facturas las pago yo con el esfuerzo de mi trabajo, esfuerzo que, por cierto, vale un dinero. Dinero que nadie, absolutamernte nadie tiene derecho a chulearmelo, y menos quien a cambio ha recibido mi contraprestación. Vamos, que sólo te ha faltado que nos aconsejes llevar un tubito de vaselina por si acaso. Si tú estás dispuesto a mendigar un puesto de trabajo, házlo, pero no pretendas que la gente con dignidad lo hagamos, ¿vale?.

Completamente de acuerdo contigo 4694988. Yo creo que el comentario anterior al tuyo ha sido puesto por un encargadillo agradecido de la empresa o es alguien que no tiene ni idea de lo que realmente es trabajar en el Grupo Porcelanosa.

Está claro que los que volcamos nuestras opiniones y frustraciones aquí, a lo mejor no podríamos o no sabriamos gestionar perfectamente la empresa, pero lo que si que es seguro es que trataríamos con más dignidad a las personas en contra de como se está haciendo ahora, que se gestiona mal y encima el trato es de semi-esclavitud.

Aunque tardará mucho años todavia... pero el tiempo pondrá las cosas en su lugar y a lo mejor no sobreviven las empresas más grandes...

Que desastre de empresa con los constantes cambios de personal que realizan (tienen la tasa de rotación de personal más alta de todo el sector) no se como pueden estar todavía en la situación de haber perdido el 50% de la facturación. Como al personal que les queda no lo tengan más contento no volverá a facturar el grupo 1000 millones de euros ni en el año 2.050 (salvo que vuelva otra burbuja inmobiliaria, claro está.)