Espera - Cadiz

Orden HAP/537/2012, de 9 de marzo, por la que se aprueban el modelo de certificado individual, el modelo para su solicitud y el modelo de plan de ajuste, previstos en el Real Decreto-ley 4/2012, de 24 de febrero, por el que se determinan obligaciones de información y procedimientos necesarios para establecer un mecanismo de financiación para el pago a los proveedores de las entidades locales.

El modelo mencionado incluye un formulario con 23 medidas de ingresos y gastos, entre las que figuran dos que afectan de manera especial a todos los trabajadores que prestan servicios en las entidades locales. En concreto, nos referimos a las medidas 1 y 5 de las referidas a gastos (apartado B.2 del anexo III de la orden), donde se abre claramente la posibilidad de despedir a trabajadores municipales o rebajarles el sueldo para sanear las cuentas locales, además de incorporar lo establecido en la Reforma Laboral a efectos de regular las cláusulas indemnizatorias por despidos procedentes, encaso de insuficiencia presupuestaria. Esto es un ataque más al modelo social y laboral que con tanto trabajo hemos conseguido construir los españoles, y que el PP se ha empeñado en desmontar día a día.

Por otro lado

El ministerio que dirige Cristóbal Montoro podrá congelar la transferencia de algunos impuestos que recauda la Agencia Tributaria en nombre de los consistorios. La retención podrá afectar a varios ejercicios fiscales. Es decir, la Administración General del Estado podrá congelar esas transferencias a las cuentas municipales, el otro afecta directamente a la capacidad de inversión de los ayuntamientos. Los gobiernos locales tendrán que presentar un plan de austeridad a Hacienda, que deberá darle el visto bueno.

También hay novedades para los proveedores que reclaman impagos a los ayuntamientos. Tendrían prioridad las facturas más antiguas y aquellos acreedores que admitan una quita de su deuda.