Aldeanueva de la Vera - Caceres

Que cachondeito
Metiendo al sorteo a los hijos de los que eran del tribunal sin cumplir las bases.
Tenian que tener 18 años el día que terminaba el plazo de presentar las solicitudes que era el 16 de junio y a ese día ni la hija del Emilio ni el hijo de Ramón los tenían los 18 años.
Y los admiten y lo más gordo es que entran en el sorteo.
Que pasada

je,je,je,unas cuantas llevan liadas,pero no pasa nada,aldeanueva va viento en popa

En todos los lugares en los cuales convivimos pueden haber personas así. Algunas hasta se logra identificar fácilmente, pero hay otras que jamás sabrá.
Usted ya deben haber escuchado confesiones de adulterios, robos, mentiras y hasta asesinatos, pero es muy difícil oír a alguien admitir que es envidioso. No porque es raro, al contrario, la envidia existe entre los familiares, hermanos, amigos, colegas, vecinos, hasta dentro de la iglesia usted no estará libre.
Engañase quien piensa que eso es un simple sentimiento sin grandes consecuencias, vea los ejemplos abajo:
Usted conoce la historia de los hermanos Abel y Caín, la primera familia de la Biblia. Caín cuando fue reprobado por Dios al presentar su sacrificio, podría muy bien pedir perdón y buscar una nueva oportunidad para hacer lo correcto. Pero, su corazón estaba tan dominado por la envidia, que el siguiente sentimiento malo fue el odio y el asesinato de su hermano Abel. Isaac prosperó, fue riquísimo, logró a través de su trabajo una multitud de ovejas y bueyes y también otra multitud de filisteos envidiosos, que todas las noches tapaban sus pozos con tierra.

Pero este repertorio no es tu yo, esto es de otro tema, y de otra conversación...Ja ja...

Es verdad xque yo estaba alli y que verguenza y luego nos quieren dar clases de legalidad.Estan preparaos!

REQUISITOS DE ADMISIÓN DE LOS ASPIRANTES

Para poder participar en los procesos selectivos será necesario reunir los siguientes requisitos:

a) Tener la nacionalidad española sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril,
del Estatuto Básico del Empleado Público.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Ser mayor de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones
Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en
inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo
o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal
laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse
inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en
su Estado, en los mismos términos el acceso al empleado público.
e) Estar en posesión del título de Enseñanza Secundaría Obligatoria, o título equivalente.

"Hijos míos, cualquier cosa que les ocurra, acuérdense que estoy siempre con vosotros…
¡Señor, sálvanos que perecemos!

Los que manejan el ayuntamiento nos quieren dar clase de legalidad? Ja,ja,ja. Cómo son tan atrevidos. Me parto y me mondo.

Acuérdense de las tempestades que he calmado con una palabra, haciéndolas seguir de una gran calma… Acuérdense de la manera cómo sostuve a Pedro caminando sobre las aguas... Estoy siempre tan cerca de cada hombre como estuve entonces cerca de él, y tan dispuesto a ayudarlo, a socorrer en todo lo que sea para el bien de su alma. Tengan confianza, fe, valor; no tengan inquietud por su cuerpo o su alma, puesto que estoy ahí Todopoderoso y amándolos. No olviden que estoy ahí…

BASES PARA LA CONTRATACIÓN, EN REGIMEN DE DERECHO LABORAL DE TRES PLAZAS DE PORTERO PARA LA PISCINA MUNICIPAL. TEMPORADA DEVERANO 2.014

HORARIO:
El horario de trabajo será; un turno de 9,00 a 15,00 horas, por la mañana y otro turno de 15,00 horas a 21,00 por la tarde, de lunes a domingo, teniendo derecho a un día de descanso.

TAREAS DE LOS PORTEROS

• Las propias de la porteria: venta de tiques y control de bonos.
• Limpieza de vestuarios y servicios.
• De 9,00 h. a 11,00 h. y de 20,00 h. y 21,00 h. Limpieza de terrazas, jardines y otros espacios asignados.
• Llevar el control y vigilancia de la Biblioteca de Verano (Bibliopiscina)

REQUISITOS PARA LAS PALZAS DE PORTERO:
-Ser demandante de empleo.
-Ser mayor de 18 años
-Estar empadronado y ser residente ininterrumpidamente en Aldeanueva de la Vera, desde enero de 2.011
-Estar en posesión del título GRADUADO ESCOLAR ó equivalente.
-Declaración jurada del solicitante en la que conste que no padece enfermedad o defecto físico que impida el desarrollo de las tareas propias del puesto de trabajo, así como que no ha sido separado, mediante expediente disciplinario del servicio del Estado, de la Comunidad Autónoma y de las Entidades Locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas, ni estar incurso en causas de incapacidad o incompatibilidad de la legislación vigente.

Todos estos requisitos deberán cumplirse y mantenerse en el momento de expiración del plazo de presentación de solicitudes y contratación.

UNA MISMA PERSONA NO PODRÁ PRSENTARSE A PORTERO Y SOCORRISTA DE LA PISCINA, SÓLO UNA DE LAS DOS PLAZAS Y NO SERÁN ADMITIDOS LOS QUE PRESENTEN SOLICITUD PARA AMBAS PLAZAS.

SELECCIÓN DE PORTEROS: se efectuará el día 20 de junio, a las 9,30 horas de la mañana, en el Salón de Actos, mediante sorteo entre los que NO hayan trabajado en los mismos puestos anteriormente desde el año 2.012 incluido, si los hubiere. Si no hay solicitantes que hayan trabajado anterormente, se hará por sorteo puro entre los demás. LOS QUE HAYAN TRABAJADO EN ESTE MISMO PUESTO EN LOS AÑOS 2.012 Y 2.013. QUEDAERAN EN RESERVA SI HUBIESE.

SOLICITUDES: se presentarán, desde el día 2 de Junio hasta el día 16 de Junio de 2.014, ambos inclusive, hasta las 14 horas ( Salvo sábados que será hasta las 12 horas), en el Registro del Ayuntamiento, en el modelo ANEXO I facilitado por el Ayuntamiento, acompañando los documentos acreditativos de reunir los requisitos señalados anteriormente.
Aldeanuela de la Vera, 30 de Mayo 2.014
EL ALCALDE

Un amplio horario, muy bueno Raul

¡¡las gestiones han sido intensas e impresionantes por parte del amigo raúl para poder aumentar los horarios de la piscina,verdad amigo ranga!!
¡¡ya os vale,tal para cual!!!

Uf...uf
Qué pasada Ranga
Que no te enteras! Bueno que no quieres enterarte
Qué chorradas.vamos que lo que se hace es que los mismos que hacen la sugerencia son los que buscan algún aplasito, Unque sea pobre.

“Ya sé yo, hermanos, que habláis por envidiosilla. Por tanto, en caso de duda, lo mejor es no montar ningún argumento en pro de un esfuerzo. Pero ellos volvieron a dar voces, diciendo: Cuélguenle, cuélguenle. Y él les dijo ¿Por qué? ¿Qué mal he hecho yo? y cuando el centurión vio lo que había sucedido, glorificaba a Dios, diciendo: Ciertamente, este hombre era inocente.… je

Po otra vez se ha vuelto a las andadas.pero ahora con mucho más descaro y atrevimiento.EL DE LOS PUESTOS de 3 peones.vaya tribunal

¿¿sabeis quién a entrado en la guarderia,dios lo de éste pueblo es de traca!!!

Ya ni siquiera lo disimulan. el ayuntamiento es propiedad de unos pocos.Pero el dinero que gestionan es de todos. Espero que la gente tome nota. VERGONZOSO.

Ya todo el mundo sabe para quien van a ser los puestos que oferta el ayuntamiento antes de hacer las pruebas.¿Por qué será?

Y que lo digas.Ya todo les da lo mismo.
No disimulan, claro que no.BOCHORNOSO
INCREIBLE PERO CIERTO.
Quę decepción.

desde el principio estaba claro que esto seria un mamoneo de enchufes,a si pues de decepcion nada.

Acceso al empleo público y adquisición de la relación de servicio

Artículo 55 Principios rectores

1. Todos los ciudadanos tienen derecho al acceso al empleo público de acuerdo con los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, y de acuerdo con lo previsto en el presente Estatuto y en el resto del ordenamiento jurídico.

2. Las Administraciones Públicas, entidades y organismos a que se refiere el artículo 2 del presente Estatuto seleccionarán a su personal funcionario y laboral mediante procedimientos en los que se garanticen los principios constitucionales antes expresados, así como los establecidos a continuación:

a) Publicidad de las convocatorias y de sus bases.
b) Transparencia.
c) Imparcialidad y profesionalidad de los miembros de los órganos de selección.
d) Independencia y discrecionalidad técnica en la actuación de los órganos de selección.
e) Adecuación entre el contenido de los procesos selectivos y las funciones o tareas a desarrollar.
f) Agilidad, sin perjuicio de la objetividad, en los procesos de selección.

para 452 . han entrado dos personas que ya estÁn trabajando en el ayuntamiento.

395,y alguien más que no estaba,y que es la mujer del que manda en la sombra.

No se quien puede ser pero pero no me estraña esto por lo que se ve es a si compañero .

Que la mujer de ese tambien estaba trabajando en el ayunta
Iento .estaba en la limpieza de las escuelas