Castelldefels - Barcelona

"Catalunya no es un terrritorio competitivo"

La empresaria andorrana Maria Reig afirma que "seguiré invirtiendo aquí" si las cosas cambian

La empresaria e inversora andorrana Maria Reig, presidenta de Reig Capital Group, ha declarado al programa Singulars, de El 33, que "en Catalunya tenemos talento y mucho espíritu competitivo, pero no es un territorio competitivo".

Al final del programa, ha vuelto a este aspecto, y ha señalado que "si Catalunya se convierte en un territorio competitivo, en un territorio inteligente, seguiré invirtiendo aquí. En caso contrario, no". Ha calificado la situación catalana en este ámbito con "un aprobado justo, no un notable".

Después de lamentar la persistencia del "vuelva usted mañana" en la burocracia de la administración pública, ha opinado que las "zonas más competitivas" del mundo son Silicon Valley y Boston -Massachussetts en Estados Unidos, Singapur y Shanghai en Asia, y el norte de Europa.

"A estos efectos", ha añadido, "el resto de Europa, excepto el norte de Francia, no existe. Aquí no están ni Catalunya, ni España, ni Italia, ni Grecia, ni el sur de Europa".

Reig ha criticado después el fraude en las relaciones económicas y laborales, que ha fijado, en España, en un 30% en la administración pública y en un 13% en el sector privado, aclarando que este último dato es de 2008. En cualquier caso, ha indicado que "mucha gente vive del fraude, de la economía sumergida".

También ha dicho que "se han despilfarrado muchos recursos", y ahora "tenemos que adelgazar", añadiendo que "nos tenemos que acostumbrar a los recortes", y a "conseguir una mejor gestión de los recursos".

Según la empresaria andorrana, "hay que vincular la educación, el conocimiento, al mundo productivo. En Catalunya hay demasiadas universidades que hacen lo mismo", ha señalado, agregando que "sí son necesarios más centros especializados, ligados a la producción de cada territorio".

Igualmente, ha considerado necesario "establecer medidores de progreso, es decir, evaluaciones, de colegios, centros sanitarios y universidades", y establecer una relación "transversal" entre el sector público y el privado".

Maria Reig ha defendido que "Catalunya puede y debe aprovechar la marca Barcelona y su relación con el Barça, ceando así una colaboración que pueda relacionar el deporte, la dieta mediterránea y la educación y la sanidad deportivas, creando un modelo en torno a la marca Barcelona".

Sobre los paraísos fiscales, ha afirmado que "en algunos sitios, las empresas, para ser competitivas, tienen que estar en paraísos fiscales, porque en caso contrario, desaparecen". Sobre Andorra, ha dicho que ha firmado los convenios correspondientes para no ser clasificada como paraíso fiscal, y que "será un país muy atractivo para invertir, muy interesante para iniciar nuevos proyectos empresariales".

https://conomia.e-noticies.es/catalunya-no-es-un-terrritorio-competitivo-57999.html

Mireu, m'he posat a escriure sobre el que ha dit María Reig,
i a escriure i a escriure,
que em sembla interessant compartir-ho amb tots vosaltres i amb els altres que llegeixin aquestes línies
del fòrum sobre el que María Reig va dir.

Jo és cert, li dono unes pinzellades.
Però la idea està aquí.

A veure si ho llegeixen els qui ho han de llegir,
i després ho apliquen aquests mateixos que són els que ho han d'aplicar.

(Disculpeu el meu Català, però sóc un Català que fa molts anys que viu fora de Catalunya).

Començo:
Grans personatges i empresaris de la història de Catalunya,
han PORTAT empreses a Catalunya, indústria, tèxtil,
han afavorit el teixit industrial,
han portat el primer tren d'Espanya des de Mataró a Barcelona (fins i tot
vam tenir tren abans que Anglaterra),
i ara cal portar empreses de Noves Tecnologies.
Portar empreses, crear empreses, i formar als millors talents,
fent que les nostres universitats siguin les millors del món,
mesurant i examinant el nivell dels nostres estudiants des de, organismes externs on estudien,
fent que els directius de la universitat no siguin acadèmics,
sinó persones a les quals se'ls dóna un mandat durant 5 anys,
(igual que un entrenador d'un equip de *futbol)
i han d'aconseguir que sigui la millor universitat del món.
(Igual que un equip de *futbol) Cal competir, estar en primera divisió,
i competir amb els millors, (però no solament això)
sinó que a més, el director de la universitat ha d'aconseguir
que sigui la seva universitat la millor, la més preparada, la que atreu als millors
talents i estudiants del món, la que proveeix els millors professors,
o sigui, l'equip guanyador, el Campió del Món.


Si, la millor universitat del món, però mesurant el nivell des d'un organisme extern,
i examinant externament el nivell que tenen i obtenen els estudiants.

Un estudiant amb talent escull les millors universitats del món
per estudiar, fins i tot és un al·licient sortir fora a un altre país a estudiar.
Per tenir als millors estudiants, hem de tenir les millors universitats.


També hem de mesurar quin nivell tenim en les empreses,
els empresaris, els directius, els professors de les universitats,
els professors dels col·legis.
I no tenir por del nivell que tinguem actualment, sinó mes bé
adonar-nos d'on estem, i fer un projecte d'estar entre els millors
en 10 anys, a partir d'avui mateix.
No hem de tenir por, de saber, a *quin nivell estem actualment.
Sabem que és baix, en comparació els territoris intel·ligents del món.
L'important no és el nivell actual, l'important és saber a *quin nivell s'està,
i d'aquesta manera, adonar-nos del que cal fer, per arribar a tenir el nivell
que cal tenir, per ser els millors del món, a 10 anys vista.

I podem ser-ho. Solament cal saber, des d'on partim,
saber *quin *cami prendre (o sigui, enfocats, encaminats a ser els campions), i prendre aquest camí ja.
O sigui, no solament cal tenir voluntat de fer-ho,
sinó cal tenir ACCIÓ. Amb rumb, si, però ACCIÓ al cap i a la fi.
El més important és l'ACCIÓ.

Actuar, ja, a les universitats, en les empreses, en el professorat, en els empresaris,
en els directius, en els estudiants, en els governants, als ajuntaments,
a tots cal mesurar-nos i examinar-nos externament, i així saber la realitat d'on estem.
I posar-nos en acció ja, i apuntar en aquesta carrera de 10 anys vista, a ser els nombres 1
com a Territori Intel·ligent.
Ser els que més investiguem, els que més patents de noves tecnològiques fem,
potenciar, la Biomedicina, Biotecnologia, Noves Tecnologies, etc, totes les branques
de la ciència que realment donin un valor intel·ligent al nostre territori.
I ha de ser un valor intel·ligent que doni productivament diners.
O sigui, que sigui productiu. I sobretot, competir, competir i competir.

Competir amb els millors del món. Boston, Silicon Valley, Singapur, Shanghay, Suïssa, Països Nòrdics.

Si Espanya vol sortir d'aquesta crisi, ha de deixar créixer a Barcelona.
Han de deixar que creixi Catalunya.
No fer que estiguin 20 anys per aconseguir tenir una miserable línia d'alta velocitat,
O com han fet fins ara, trens d'alta velocitat cap a cap lloc.
Aeroports que són també en cap lloc.
Cal fer que Barcelona tingui, no una, sinó 6 línies d'alta velocitat,
primer cap a *Berlin, *Munich, Hamburg i sobretot també a *Rotterdam.
Si volem ser els primers, hem de saber on estem, i saber el que cal fer per ser els primers.
Hamburg té no una, sinó 6 línies d'alta velocitat cap a *Rotterdam, en continu funcionament.
Espanya no pot llastrar de la manera que fa, i de la manera que ha fet fins ara,
a Barcelona i a Catalunya.
Espanya ha de comprendre que el Territori més emprenedor
i el territori d'intel·ligència que té Espanya és Barcelona. Això és així.
En la història demostra que Catalunya és capaç de tirar del carro cap a endavant.
Ho ha fet al llarg de la seva història innombrables vegades, ajudant a Espanya a sortir de les crisis, i ho pot tornar a fer. té un gran bagatge en aquest tema, en *emprenedoria industrial i de noves tecnologies de cada temps, i per tant això és garantia d'èxit. Perquè té experiència, i ho portem en la sang, l'ésser emprenedors i ser lluitadors.
I a més Barcelona és la que està més prop d'Europa. Tenen un port molt important.
I s'ha de potenciar Barcelona en tots els sentits.
En noves tecnologies, en mitjans, en trens d'alta velocitat a Alemanya i a *Roterdam.
Barcelona, o sigui Catalunya pot fer que Espanya surti de la crisi.
Però cal tendir-los una mà, com ho ha fet Catalunya molts anys als altres. Cal ajudar-los, i sobretot, no llastrar, sinó ajudar-los, ajudar-los, ajudar-los.

Barcelona és molt coneguda al voltant del món.
Barcelona, el Barça, Barcelona és molt important.
Cal saber vendre la marca Barcelona a la resta del món.
Aprofitem això.
I hem de ser molt molt eficients.
Ser una "Regió" ja pensada per ser eficient. Una Regió amb Eficiència des del principi. Com Singapur va ser creada i pensada
per ser eficient.

Territoris Intel·ligent al món
Boston
Silicon Valley
Singapur
Shanghay
Suïssa
Països Nòrdics.

Barcelona i Catalunya poden ser també un Territori Intel·ligent,
i fer que el Capital vingui. (També Reig Capital Group)
Però s'han d'alinear els planetes, (en aquest cas de forma constant)
o sigui, el coneixement, el món productiu, el món financer,
i els polítics també han d'estar involucrats.
En un territori intel·ligent no es concibeix la no comunicació.
Ha d'haver-hi comunicació i implicació,
implicar-se políticament en els projectes dels emprenedors,
i el món financer en els projectes empresarials.
i políticament en els projectes de desenvolupament universitari.
O sigui tots amb tots, crear així noves sinergies.
O sigui la suma de tots, Junts És Més.

I que no hi hagi solament moltes universitats que fan el mateix.
sinó que també hi hagi com a França, 450 Instituts Especialitzats
en Noves Tecnologies, Làser, etc. Que forma per exemple, a veritables experts en Làser,
I per això, després, es creen tantes empreses de Làser a França.
I són capdavanteres les seves empreses en Làser
aplicat a la Indústria i en Noves Tecnologies.
Perquè tenen Instituts especialitzats en aquesta branca, el Làser.

Moltes universitats donant economia, etc, no és suficient.
Cal posar i crear i reconvertir, centenars d'Instituts i Centres Oficials de Formació, en Instituts de Noves Tecnologies
que formin a veritables especialistes i experts en aquestes noves tecnologies.

Aquesta crisi, és alguna cosa així com, aquell al que li diagnostiquen un càncer,
i va a uns metges, després va veure la valoració d'uns altres, després va a veure l'opinió d'uns altres,
però que com no pren cap Acció, al final el càncer li acaba vencent i es mor.

I això és el que passa amb l'actual crisi. Cal Actuar. I cal actuar ràpid.
I no donar-li moltes voltes a l'assumpte. Simplement cal actuar.
Però per existir al món actual, hem de ser externament
considerats com a Territori Intel·ligent.


I sobretot alinear: El coneixement, el món productiu, i el món financer.

Qualitat, Creativitat, i Innovació.
Productivitat, portar talents, fer que les universitats de Barcelona i Catalunya, sigui la Regió Universitària número 1 del món
i que des d'un examen exterior, diguin, aquesta és realment la millor universitat del món
ara com ara. I després Continuïtat, a ser els més Capdavanters, i la Capçalera,
en Investigació, en Desenvolupament d'aquesta investigació, Aplicant-la al món
de l'empresa i de la indústria de Noves Tecnologies, i Innovant sense parar.
Fins i tot avançar-se als altres, i ràpidament voler millorar-ho,
com dient, encara que els altres no hagin encara arribat aquí,
nosaltres ja pensem a millorar-ho, perquè ens sembla que encara es pot millorar mes.

Fer que Catalunya estigui considerada com a Territori Intel·ligent
equiparat a Boston, *Silicon *Valley, Singapur, Shangay, Països Nòrdics, Suïssa.

Catalunya pot fer molt per Espanya, però en el seu degut moment.
Ara Espanya ha de tendir-li una mà a Catalunya.
I després de totes les generacions que Catalunya porta ajudant a Espanya, Ara Toca que Espanya ajudi a Catalunya.
És obligat. La partida d'escacs ho requereix.
El que no pot fer Espanya és enrocar-se, i seguir amagant el cap sota l'ala, com un estruç.
En realitat la salvació d'Espanya està a Barcelona i a Catalunya.
I sobretot que els polítics s'impliquin en les noves tecnologies,
a crear universitats Internacionals de noves tecnologies,
a portar empreses de noves tecnologies, a crear Parcs Tecnològics,
crear Polígons Industrials Tecnològics,
a coordinar-se amb les universitats i en aquests mateixos projectes, i al mateix temps, amb el món financer, i amb la captació de grans talents mundials,
i emprenedors mundials.
Les universitats, el món financer, els polítics, han d'escoltar
durant almenys 5 minuts, els projectes dels grans talents, i dels
grans emprenedors, en noves tecnologies, i després, immiscuir-se de ple
en els seus projectes i ajudar-los,
i ajudar a crear sinergies.

Salutacions
A més us deixo el meu email per que vull que m'escrigueu.
M'agrada el tema. M'omple de positivisme emprenedor.
Streik
4LomaspcARROVAgmail.com

SOLUCION PARA CREAR MILLONES DE PUESTOS DE TRABAJO Y SOBRE TODO, TERMINAR CON LA CRISIS,
Y AL MISMO TIEMPO AUMENTAR LAS ARCAS DEL ESTADO, Y FAVORECER A TODAS LAS EMPRESAS (que quedan pocas) PARA QUE CREZCAN Y SEAN CADA VEZ MAS COMPETITIVAS.

A mí se me había ocurrido una idea con respecto a terminar con el paro.

como es una pescadilla que se muerde la cola, más paro, menos dinero en las arcas, porque se recauda menos, y si ha mas paro se compra menos , y si se compra menos, se fabrica menos, con lo cual cierran empresas o quitan a persona porque no se vende, y etc. etc. etc. pescadilla que se muerde la cola, que digo yo...

Lo que hay que hacer es:
HACER UN PUNTO DE RUPTURA.
Hacer un punto de ruptura al bucle, de la pescadilla...

¿Y cuál fue el punto de ruptura que se me ocurrió?
Digo a ver si voy a sacar del paro a toda la gente, y encuentro una solución a la crisis, más que nada por las personas y los niños de las familias.

Pues el punto de ruptura que se ocurrió es:
Que los parados (que unos cobran paro, y otros cobran cuando se les ha terminado una ayuda familiar) que trabajen en las empresas.
Así de sencillo. (Así se aprovecha el potencial del trabajo, así como la fuerza de las personas, o sea, las personas en su conjunto, cuando trabajan, hacen 1ue la empresa crezca).

Y al mismo tiempo que bajen los gastos de las arcas del estado, ¿Cómo?
Muy sencillo.
En primer lugar, hice un escalonado de 3 en 3 meses.

los 3 primeros meses el trabajador cobra de la empresa solamente 100 euros al mes). y el resto de cantidad que cobraba del paro, sigue cobrándola, pero el estado le paga 100 euros menos.

los 3 segundos meses, el trabajador sigue cobrando la misma cantidad que cobraba en el paro, pero la empresa le paga 200 euros al mes, y el estado le paga el resto.

y así sucesivamente.
Y entonces se empiezan a poner unas normas.

Las normas siempre tienen que hacer lo siguiente:

Primero) Hacer que la empresa crezca. Aquí crece gracias a la fuerza de las personas, y con un pequeño desembolso.

Segundo) El trabajador, no solamente trabaja. sino que además aprende, y está y se pone al día de las cosas. (Sobre todo no está sin hacer nada, o sea, yendo a llamar puertas y mas puertas, y que todos le digan, no hay trabajo.
Con este sistema, el trabajador, trabaja, su fuerza y potencial de trabajo , se utiliza, y sobre todo, sobre todo, tiene ilusión y esperanza, porque cada día se levanta y ayuda a la empresa a crecer y a su familia a vivir, al mismo tiempo se recicla continuamente con su propio trabajo y actividades que desempeña en la empresa.

Se pueden poner normas de decir, tienen preferencia las empresas de autónomos, y pequeñas y medianas empresas, pues son las que más han cerrado, pues las empresas grandes, ya tienen suficiente poder como para decir, sino me dais terreno o esto o lo otro, cerramos la empresa y nos vamos a tal país. Pero las empresas grandes, ya tratan directamente con los organismos.

Se pueden poner más normas, como por ejemplo que como mínimo tienen que estar entre 18 y 36 meses.

Que a esa empresa se le ayude con consultoría, para ayudarle a que ese trabajador, sea un trabajador que al final a la empresa le salga a cuenta contratarlo definitivamente.

Que esa empresa si lo contrata al
final definitivamente, se le haga un descuento en la seguridad social del trabajador.

(Hay que tener en cuenta que ese trabajador, produce, quita números de parados, y compra y consume, con lo cual genera IVA, ventas de otra empresas, porque el compra cosas, y genera PIB).

Si una empresa quiere quitar a ese trabajador, porque ve que no es competente, tiene obligatoriamente que coger a otro trabajador que esté en paro, y ese nuevo trabajador empezará cobrando por parte de la empresa lo misma cantidad que la empresa le estaba pagando al otro.

Aquí lo que se pretende es también al mismo tiempo darle más fuerza a las personas, y a las empresas, o sea a la productividad.

Y aunque los bancos siguen teniendo fuerza, y sique habiendo empresas, y el sistema sigue siendo capitalista.

Pero, había que modificar el sistema.

Dese luego con el mismo sistema no se puede seguir.
El sistema actual, es muy bueno el que hay, pero hay que hacer unas ligueras modificaciones, o mejor dicho pulirlo un poco, para que no haya estas crisis tan grandes provocadas por los bancos o por los mercados financieros y bursátiles.
Con que no puede ser es que el mercado financiero y bursátil y los bancos, hagan lo que les de la gana, y no cuente para nada la fuerza de las personas, el potencial de los trabajadores, y se desaproveche con parados que cobran y no trabajan.
Pero la modificación que hay que hacer al sistema es esta.
Hace que la fuerza de las personas exista, se valore, y esté ahi, contando tambien, y asi ya los mercados financieros, ya no pueden seguir haciendo lo que hacen. Pues ya deja de existir ese paro tan grande, y además con una gran rapidez se crean empleos, y empleos estables. Se crea riqueza, se favorece el sistema actual el capitalismo, pero a un capitalismo donde el potencial del trabajador TEMBIEN CUENTA.
Hasta ahora (o sea antes de esta modificación) todo dependía de la pescadilla que se muerde la cola.
Con esta modificación, sigue habiendo creatividad empresarial, sigue habiendo por lo tanto capitalismo, pero al mismo tiempo se estabiliza esa pescadilla, pues se ha creado un sistema de ruptura, se crea un sistema de alimentación de trabajo.
Antes de esto la alimentación del trabajo solamente dependía de la pescadilla.
Pero este sistema está obsoleto.
Hay que hacer estas modificaciones
Para eso hay que darle más valor al potencial de las personas.
A lo que yo le digo, "La fuerza de las personas".
Las personas, son ante todo personas. Y lo que no puede ser es que estén en el paro, y vayan a llamar a cientos y cientos de puertas, y en todas les digan, no hay trabajo.
Eso quiere decir que el sistema actual falla.
Por eso con esta pequeña modificación, la cantidad de puestos que creamos que creamos cada día son miles.

Se empieza diciendo, todo parado, tienen la obligación de trabajar en una empresa. (Si ademas estudia mejor). Pero todo parado debe tener la obligación de trabajar EN UNA EMPRESA normal y corriente.

La empresa, como siempre, tiene sus propietarios, sus trabajadores, esa empresa cotiza a la seguridad social, etc. etc., como siempre.

La empresa que coge a trabajadores en tan buenas condiciones, tiene como condición, no haber despedido a nadie después de la fecha de hoy 18 de octubre del 2011.

Y mientras, tiene a ese trabajador, no puede despedir a nadie. Si así lo hiciera, tendría que desembolsar las partes que ha pagado el estado como parado al trabajador, durante ese tiempo.

Y así sucesivamente poniendo unas normas que favorezcan el que se ayude a crear y mejorar las empresas, y al mismo tiempo aprovechar la fuerza y el potencial de las personas, en vez de desaprovecharlo, estando solamente en el paro cobrando.

La empresa pagaría solamente de seguridad social, solamente la parte proporcional, el resto la paga el trabajador, que ya se la descuenta el gobierno también cuando cobra el paro.

Las arcas del estado así aumentan, porque no pagan tanto paro.
Disminuyen los números de parados.
Y además disminuyen la cantidad de parados con mucha rapidez.
El trabajador, ya deja de llamar a las empresas a una y a otra puerta constantemente sin encontrar trabajo, sino que encuentra trabajo con mucha prontitud.

Ese trabajo, de esa persona, por medio de consultoría a la empresa se le ayuda a sacarle partido y que rinda productivamente.

La persona como trabaja, ya no pierde la ilusión y la esperanza que antes perdía, al llamar a tantas puertas recibiendo antes un no como respuesta.

Ahora recibe un si, porque la empresa con solamente 100 euros para empezar ya tiene a un trabajador, que con la ayuda de consultores le ayudarán a sacar partido productivamente para que al final produzca ese trabajador a la empresa, y al final ese trabajador sea cogido definitivamente por la empresa. Ese trabajador esta enseñado, y si además lo coge luego indefinido la empresa, la empresa recibirá durante por ejemplo 2 años un tanto por ciento de descuento en la seguridad social

Aquí con este sistema, se pretende dar más fuerza al potencial de trabajo de las personas, pues tal y como está ahora la cosa, los parámetros para crear empresas y crear trabajo, tiene que haber por fuerza esta modificación.

Pues al fin y al cabo el trabajo lo dan las empresas.

Aquí se potencia la empresa, se potencia al trabajador, y se potencia al país, porque el estado tiene que pagar menos paro, hay menos parados, y se genera riqueza y se genera más ventas, más producción, mas trabajo, se genera PIB, y desde luego es el mejor sistema de ruptura que hay de la pescadilla que se muerde la cola que decíamos al principio.

Y otra vez decir, que las personas, es positivo que no pierdan la ilusión y la esperanza, pues trabaja, y trabajan para empresas, con propietarios que cotizan a las seguridad social, y con más gente son más competitivos, y la gente como trabaja, es más competitiva, es un sistema perfecto.

Hombre si además me dan el premio Nobel de Economía y el Premio Principe de Asturias mejor. Que yo tambien tengo familia.
Pior lo menos me he roto la cabeza por encontrar una solucion a la crisis. La verdad, es que sbia que podia encontrar una solucion lo que pasa es que no tenia mucho tiempo. Pero al final me he puesto, porque la cosa de la crisis ya pinta castaño oscuro. Y no se puede uno quedar sin hacer nada o pensar una solucion al respecto.
Bueno yo al menos creo de verdad, que realmente he encontrado la solucion.
Lo que no entiendo es como es que nadie encuentra la solucion. A unos no les interesa (a los de la bolsa sistema financiero, y bancos) a los otros tampoco, los parados estan echos polvo con su problema, como para ponerse a pensar, suficiente tienen como para tirar a su familia adelante, las empresas que cierran tienen problemas, etc.

Yo sabia que podia encontrar la solucion, confiaba plenamente en mi.
Me puse a pensar, un dia que tenia tiempo y estaba inspirado, (pues la cosa ya no podia esperar mas, tal y como estan las cosas), y voila. Aqui tenemos la solucion.

Vamos, que como esa sea la solucion voy a pasar a la historia.
Hombre, me encantaría la verdad.
Por todas las personas, por la humanidad, por mis y por mis hijos.

Enviadme emails, que me gustaría que contribuyéramos todos en depurarlo, este sistema.
Gracias por leerme.
Streik
4LomaspcARROBAgmailPUNTOcom

me ha sido imposible leerlo todo peor me parece buen aidea. Quizas seria una buena idea no se si lo entendi bien que los parados ocuparan puestos de administracion o en ayuntamientos y de esa manera le estado solo pagara una vez, y estos se fueran renovando con nuevos parados, etc.

Los parados (para favorecer el sistema productivo) tienen que trabajar en empresas. Me refiero a empresas. Siempre a empresas. Empresas normales y corrientes.
En el mes 1 cobra de la empresa 100 euros, el resto lo cobra del paro.
En el mes 2 cobra de la empresa 100 euros, el resto lo cobra del paro.
En el mes 3 cobra de la empresa 100 euros, el resto lo cobra del paro.
En el mes 4 cobra de la empresa 200 euros, el resto lo cobra del paro.
En el mes 5 cobra de la empresa 200 euros, el resto lo cobra del paro.
En el mes 6 cobra de la empresa 200 euros, el resto lo cobra del paro.
En el mes 7 cobra de la empresa 300 euros, el resto lo cobra del paro.
En el mes 8 cobra de la empresa 300 euros, el resto lo cobra del paro.
En el mes 9 cobra de la empresa 300 euros, el resto lo cobra del paro.
En el mes 10 cobra de la empresa 400 euros, el resto lo cobra del paro.
En el mes 11 cobra de la empresa 400 euros, el resto lo cobra del paro.
En el mes 12 cobra de la empresa 400 euros, el resto lo cobra del paro.
Y asi sucesivamente.

pero esto no es nuevo, ya lo hacen las empresas desde hace 30 años.