San Vicente de Alcántara - Badajoz

en san vicente se esta llevando ha acabo entre un grupo de personas de la localidad una recogida de firma para :

-que las base de cotizacion establecidas por el alcalde no discriminan, ni favorezcan a nadie

-creacion de una bolsa de empleo que hagan rotativo los puesto de trabajo.

-representacion como observadores,de pararados y grupos politicos en la selecion del personal

-igualdad de oportuninades para todo los demandantes

-fraccionar el reparto de trabajo con contratos de 6 mese y si son de menos tiempos que te permitan acceder a una ayuda o prestacion

-hacer un esfuerzo economico con el dinero municipal para la creacion de mas empleo.

estas son las cosas que se piden por el pueblo IGUALDAD Y TRANSPARENCIA

todo esto a sido creado por un grupo de demandantes de empleo de san vicente de alcantara cansados de ver como cogen a gente en mejor condiciones,tenemos el apoyo de los prupos politicos PP y GIS.IU de san vicente de alcantara.
todo esto nos conviene a todos los sanvicenteños porque es para todos, no para lo que recogen las firmas y todo el que quiera ayudar a recoger firmas,tiene las puertas abiertas.
un saludo.
COLECTIVO SANVICENTEÑO (demandantes de empleo)

Señor x, me alegra que parte de la ciudadanía de San Vicente ejerza sus derechos para reclamar las cuestiones que estime oportuna sin embargo no estoy para nada de acuerdo con las acusaciones hechas sobre los procesos de selección de personal realizados por parte del Ayuntamiento.

La primera cuestión que me llama la atención es la utilización de los términos IGUALDAD y TRANSPARENTA ya que en vuestro escrito no se especifica el POR QUÉ NO HAY IGUALDAD Y TRANSPARENCIA en los procesos de selección de personal. Por eso te ruego, ya que hacéis esta acusación, ME DIGAS EXACTAMENTE DÓNDE Y CUÁNDO NO SE HA RESPETADO ESTOS PRINCIPIOS; podrías decirme que ha habido secretismo y que nadie se ha enterado de las ofertas de empleo…pero se han hecho públicas en los tablones municipales y se ha enviado un mensaje sms a más de 700 personas, también podrías decirme que casualmente todas las personas que han entrado a trabajar son familiares de los concejales (mí hermana y mí primo también se presentaron y no están ni entre los reservas)…..pero todos sabemos que no es así, etc, etc. etc.

Otra cuestión bastante interesante es que varias de las personas que firman ese escrito o están recogiendo firmas ya han trabajado en el Ayuntamiento, algunas recientemente y otras en repetidas ocasiones. Entonces ¿Cuándo ellos/as han entrado a trabajar en el Ayuntamiento sí había IGUALDAD Y TRANSPARENCIA? ¿qué tenéis en contra de las personas que han entrado ahora? Me parece que hay que entender que si se ofertan 8 puestos de trabajo y se presentan aproximadamente 270 personas..SOLO SE CONTRATARÁ A 8.

Me dices que el PP e IU apoyan estas movilizaciones y que deberían estar en los procesos de selección de personal como observadores. Te comento;
- La Ley 7/2007 de 12 de abril del Estatuto Básico del Empleado Público en su artículo 60 dice “EL PERSONAL DE ELECCIÓN O DE DESIGNACIÓN POLÍTICA NO PODRÁN FORMAR PARTE DE LOS ÓRGANOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL” ¿Eso qué quiere decir?, pues muy sencillo….desde mediados del año 2007 ningún CONCEJAL NI ALCALDE de este Ayuntamiento forma parte de los tribunales de selección de personal pues es totalmente ilegal, es tan sencillo de comprobar como leerse cualquier bases de contratación desde esa fecha hasta la actualidad. Dicho de otro modo NI EL ALCALDE NI LOS CONCEJALES DECIMOS QUIÉN ENTRA O NO A TRABAJAREN EL AYUNTAMIENTO PUES LO HACEN TÉCNICOS DE ESTE AYUNTAMIENTO AJUSTÁNDOSE A LAS BASES DE LA CONVOCATORIA.
- El portavoz de IU ha solicitado ver los documentos de este proceso de selección de personal y ha tenido pleno acceso a los mismos. ¿Qué irregularidades ha detectado? Por favor que lo haga público. Si ha detectado alguna irregularidad (que estoy 100% seguro de que no) ¿POR QUÉ NO LO HA DENUNCIADO ANTE UN JUEZ en vez de pegar carteles y hacer comentarios en los bares?
- Dices que se convoquen a los grupos políticos como observadores en los procesos de selección de personal y yo te respondo que ya se hizo en la última plaza de Policía Local ¿sabes quién fue el único que acudió? Pues yo como portavoz del PSOE a las pruebas físicas que se celebraron en la Ciudad Deportiva.

Sigo planteando cuestiones, ¿QUÉ TENÉIS PENSADO HACER CON LAS FIRMAS? Supongo que entregarlas en el Ayuntamiento y yo pregunto ¿para ?. Si tanto vosotros como IU/PP que dices os apoyan estáis seguros que hay IRREGULARIDADES, FALTA DE TRANSPARENCIA y DESIGUALDADES EN LOS PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL en el Ayuntamiento YO OS PIDO QUE ESAS FIRMAS LAS ENTREGUÉIS EN UN JUZGADO JUNTO A UNA DENUNCIA O ANTE INSPECCIÓN DE TRABAJO. Hay cuestiones que son SUBJETIVAS como el hecho de que hay personas que están pasando por situaciones económicas difíciles y ven en los puestos de trabajo del Ayuntamiento su única salvación y “si no entro yo a trabajar es porque se hacen las cosas mal” y otras que son OBJETIVAS como son los procesos de selección de personal realizados desde este Ayuntamiento que cumplen a la perfección con la legalidad vigente.

¿Quién te ha dicho que las bases de contratación (que no de cotización) las hace el Alcalde? En este Ayuntamiento las bases de contratación las hace la Agente de Empleo y Desarrollo local y después las supervisa el Secretario para estimar que son LEGALES. Por si os interesa os informo que la única participación que he tenido yo como CONCEJAL DE EMPLEO en este proceso de selección de personal es el de haber recibido un correo electrónico de la Agente de Empleo y Desarrollo local con las bases de la convocatoria al que yo he contestado que me gustaban por ser bastante “sociales” pero que me gustaría que hubiese algún puesto de trabajo reservado para personas con discapacidad, que si esto no era así por cuestiones de servicio si quería que se valorase la discapacidad en las bases.

Por cierto, me llama la atención que firmes un comunicado con tú nombre y apellidos y que aquí utilices el seudónimo de “señor x”.
Podría seguir, pero voy a esperar a que me aclaréis las cuestiones planteadas.

Y para terminar y por si alguien no lo sabía EN EL 2011 HAY ELECCIONES MUNICIPALES por lo que entiendo ya hay quienes han empezadazo la pre-campaña.

Un cordial saludo.
José María Mayor de Mato
Concejal de Empleo.

GIS-IU,con el Colectivo de Empleo

Contestando por alusión al concejal José Mª Mayor de Mato, principal responsable junto al Alcalde, del trabajo público.

Es del todo cierto como se refleja en los carteles que ha sacado a la calle el colectivo "Demandantes de Empleo Público",y como asegura la persona que escribe en el foro local en Internet, que nuestro Grupo Municipal GIS-IU, acompaña en sus reivindicacones a este selecto grupo de personas que han tenido la osadía de poner sus nombres y apellidos (ya va siendo hora de que San Vicente despierte), demandando una serie de peticiones que a todas luces nos parecen justas y necesarias, para evitar que a la vuelta de unos meses la selección de los puestos de empleo público se convierta en el detonante de la discordia entre los propios Sanvicenteños, unos defendiendo su selección y otrs por verse fuera de ella.
Sabemos como concejales presentes en buena parte de la actividad política municipal que es dificil por no decir imposible, atender desde el Ayuntamiento toda la demanda laboral que se presenta cada vez que se convoca cualquier puesto de trabajo. Sabemos que es complicado que todo el mundo quede conforme cuando para elegir 8 plazas, se presentan cerca de 300 solicitantes, como ha sido la última convocatoria. Pero no creemos que dando como respuesta lo que marca o establece la ley, se puede convencer a la gente. Y tampoco hay que evadirse del tema mandando a todo el mundo que no esté de acuerdo a los Tribunales de Justicia, está la cosa buena. Lo que sí hay que recurrir es a la justicia del sentido común y hacer que la igualdad, la claridad y la transparencia, sean el mejor tribual de selección. Se dice que todo se hace bajo las condiciones de la legalidad, pero en muchas ocasiones sucede que lo que puede ser legal es muy posible que no sea justo. Pongamos como ejemplo lo siguiente: Hace pocas semanas el Alcalde, en contra de la opinión de GIS-IU, renovo el contrato de la persona encargada en el Museo del Corcho.Le decíamos que puesto que ya había estado trabajando los dos años anteriores, teniendo derecho a la prestación por desempleo, deberia de convocarse la plaza y darle una oportunidad a otros jovenes en paro. El Alcalde podía decidir entre renovar el contrato o convocar el puesto de trabajo. Se decidió por lo primero, y es legal, pero,¿es justo que tal y como está la situación en nuestro pueblo, con mas de 700 parados, muchos de ellos jovenes que han acabado sus estudios, no se les de la posibilidad de encontrar su primer empleo?.
Creemos sinceramente que las peticiones que se le hace al Gobierno Local a través de este grupo de valientes Sanvicenteños/as son razonables y perfectamente viables si se tiene la voluntad de mejorar las condiciones del trabajo municipal.Otra cosa será que ustedes quieran seguir utilizando el empleo como moneda de cambio buscando otros intereses y traten con la escusa de los "fantasmas" electorales retraer la recogida de firmas por temer consecuencias impredecibles a corto o medio plazo.
Le recuerdo aquello que decía Bertolt Brecht; "El peor analfabeto es el analfabeto político. No oye, no habla, no participa de los acontecimientos políticos. No sabe que el costo de la vida, el precio de los frejoles, del pan, de la harina, del vestido, del zapato(de los puestos de trabajo) y de los remedios, dependen de las decisiones políticas".
No traten ustedes de querer seguir haciendo de San Vicente un pueblo de analfabetos.

José Juan Cuño Márquez
Portavoz de GIS-IU, en el Ayuntamiento
de San Vicente de Alcántara

me parece que lo que deberiais de hacer vuestro grupo y tu por ser el que va en cabeza es hacer politica constructiva para el pueblo y quizas que os fuera mucho mejor en el futuro y no solo destructiva que por eso os va como vais. quizas que sacarais mas votos la prosimas elecciones. procurar mirar mas por las cosas que se hacen en el pueblo y los puestos de trabajo que se han creado desde que empezo la crisis para ver si son pocos o muchos MUCHAS GRACIAS SEÑOR CANDIDATO A GOBERNAR NUESTRO PUEBLO

no he leido lo que dice el señor demato pero lo que tu dices son pura basura por que nunca el ayuntamiento a creado tanto empleo como lo hace ahora gente variada .....yo creo que es envidia lo que teneis ala a borrar este mensaje tambien por que tengo el record por lo visto ya....

Señor Demato, tiene toda la razón, esto apesta a pre campaña. Por muy bien que se seleccione a los trabajadores, siempre habra quien proteste, con razón, o como casi siempre, sin razón.

Venga señor DE MATO animo que lo debes estar pasando muy mal...YO CREO QUE A USTED EL SEÑOR HERNAIZ LE DA ALGUN INCENTIVO EXTRA DEL SUPERSUELDO QUE TIENE NUESTRO EDIL JEJEJE HABRIA QUE COMPARARLO CON EL DE ZAPATERO(ZP)AMM TAMBIEN QUIERO DECIRLE QUE ESTA INFORMACION VIENE EN EL REAL DECRETO 1/1324 DE LA LEY BANANERA DE MI PUEBLO,POR SI QUIERE USTED CONSULTARLO.
Y DE PRE CAMPAÑA NADA ESTO ES UNA REALIDAD COMO UNA CASA,HABLANDO DE CASAS... MUY BONITA LA QUE SE HA HECHO LA CONCEJALA DE IGUALDAD EN LO ALTO DEL CERRO CON PARQUE Y TODO!!!
HABLANDO DE PUESTOS SEÑOR DE MATOS,AVISEME CUANDO SALGAN LOS PUESTOS DEL PABELLON O DE LA CIUDAD DEPORTIVA QUE HAY UN TAL SISI,QUE DA LA CASUALIDAD DE QUE ERA ANTIGUO POLICIA LOCAL DEL PUEBLO,ESTE NO ES FAMILIA SUYA,PERO SI AMIGO JAJAJA O DEL MUSEO DEL CORCHO QUE POR LO VISTO HAY QUE SER CONCEJAL DEL PSOE PARA OPTAR AL PUESTO...
ESTO SOLO PASA DONDE PASA,Y QUIERO DEJAR BIEN CLARO QUE NO SOY DE LA OPISICION,POR SI ME SALE USTED CON EL TEMA,SOY UN CIUDADANO HARTO DE TANTA FARSA. Y POR ULTIMO DECIR QUE ME DA IGUAL SUS EXPLICACIONES,QUE YO TENGO UN BUEN PUESTO DE TRABAJO Y QUE GRACIAS A DIOS NO LE TENGO QUE BABOSEAR A NADIE DEL AYUNTA.



UN SALUDOS A TOD@S LOS DESEMPLEADOS Y VALIENTES POR SUS FIRMAS CON DOS COJONS,QUE SEPAN QUE NO SOMOS TONT@S

Señor sanvieño, en mi opinión, creo que antes de hablar debe uno informarse y no secir farsas como usted las hace llamar, y le pongo en conocimiento que Sisi está en la Ciudad Deportiva porque ha entrado en segunda actividad, y debe desempeñar alguna función y desde aqui le felicito por su gran labor y cuidado con la que trata la ciudad deportiva.

A todos los trabajadores nos deberían de poner en segunda actividad a los 50.Así llegaríamos a los 65 con menos dolores en "la costilla".

Señor “Sanvieño” ¿por dónde empiezo?

En primer lugar darle las gracias por su mensaje pues demuestra claramente que, después de dos días, todavía NADIE a dado la más mínima explicación de porqué los procesos de selección de personal en el Ayuntamiento no respetan los principios de IGUALDAD Y TRANSPARENCIA y en cambio ha respondido usted faltándome el respeto en reiteradas ocasiones intentado desviar la atención del debate. Si me quiere manipular tendrá que ser un poco más inteligente. SIGO ESPERANDO RESPUESTA A LAS CUESTIONES PLANTEADAS y al igual que yo muchísimas personas que siguen este foro.

No se preocupe usted por mí pues vivo muy feliz en mí casa de la Malena (que no del Cerro). A propósito le diré por si no lo sabía que mí suegro es albañil y nos ha hecho esa casa tan bonita prácticamente a precio de costo (es el regalo que ha tenido con su hija y yerno). Intentar pagar la hipoteca ya es cosa nuestra y para eso hemos estado sacrificando nuestra juventud estudiando ¡como otras muchas personas! ¿conoces la historia de la cigarra y la hormiga? . De la misma manera te informo que el parque al que haces mención es tan tuyo como mío pues es público al igual que el resto que están repartidos por el pueblo, yo el parque “de los olivos” no lo disfruto nada pues está muy lejos de donde vivo.

El comentario que has hecho de “Sisi” es para nota por torpe a la par que cobarde ¿se lo has dicho a él a la cara?. Los bomberos, guardias civiles, policías y demás cuando sus condiciones físicas, por edad o por enfermedad, les impida la intervención directa tiene la opción de prestar servicios en “segunda actividad” realizando otro tipo de tareas. Se trata de normativas que están extendidas por todo el ámbito nacional y si quieres más información mira Ley 4/2002, de 23 de mayo, de modificación de la Ley 1/1990, de 26 de abril, de Coordinación de Policías Locales de Extremadura. Repito que hay cosas que son SUBJETIVAS y otras que son OBJETIVAS. Respecto a la persona que trabaja en el Museo del Corcho decirte que NO ES CONCEJAL (¡qué metedura de pata!) y es Licenciada en Historia del Arte por la Universidad de Extremadura.

Repito una vez más que mí apellido es de Mato y no de MatoS lo pone en mí seudónimo pues, como dice la canción de OBK, “yo no me escondo ¿por qué lo haces tú?”.

Sigo a la espera de que alguien, a parte de insultar e intentar desviar la atención, dé argumentos y/o pruebas sobre las graves acusaciones hechas contra los procesos de selección de personal e insto a los interesados a que denuncien ante un juez o inspección de trabajo si realmente creen lo que dicen, es gratis. También es un dato objetivo que en el año 2011 hay elecciones municipales y es subjetivo que yo pienso que ya hay quienes han empezado con la pre-campaña electoral, como tú dices ¡QUE SEPAN QUE NO SOMOS TONTOS/AS!

Por último “Sanvieño” disculparme contigo por ser feliz y tener la casa que tengo pues aprecio que te “duele en el alma”. Y decirte que si quieres hablar conmigo o la Concejala de Igualdad personalmente en vez de esconderte tras un seudónimo nos tienes a tú disposición, sabes como ponerte en contacto con nosotros cuando tú quieras, SI ES QUE REALMENTE TE ATREVES A QUERER.

Saludos.

Este fin de semana he leido la carta que se ha distribuido por el pueblo con las supuestas reivindicaciones a cerca de los procesos de selección de personal en el ayuntamiento, y he de decir, que los abajofirmantes del documento deberían haber sido más independientes en la elaboración del mismo, y no ir de la mano de ningún partido político (por cierto recuerdo que dice con el apoyo de GIS-IU, pero no recuerdo nada del PP local, no se si estoy equivocado).

Por otra parte, es lógico pensar, que si gente que ha estado en el ayuntamiento trabajando firma ahora eso, debe ser porque a su criterio han cambiado los criterios de selección, o es que en su momento fué un "enchufado". Supongo que ni lo uno ni lo otro.

En cuanto a los méritos que se proponen para baremar los puestos de trabajo, debería existir más apartados donde una persona con estudios, bien formada y con un mal momento personal, pudiese acceder, por sus propios méritos a puestos en los que temporalmente, ganarse una perrillas, y sin embargo, como dice Chemari (lo sientop si te molesta) sas bases son "muy sociales".

Como bien has dicho en tu pos anterior, haciendo referencia a la "cigarra y la hormiga", en el ayuntamiento, también se deberían aplicar el cuento y exigir, al menos que el personal que se presente a las plazas tenga, al menos el Graduado Escolar. Demos también prioridad al que se ha esforzado y ha estudiado ,en este caso hasta 4º de la ESO, y no al que en su momento dejó de estudiar porque había trabajo fácil en el pueblo, y ahora sin más títulos que los que se otorgan en los cursos del SEXPE (eso es otra bicoca institucuinal que merece psot aparte) se lleva la plaza del ayuntamiento por tener más "necesidades sociales" que otros.

Por último, decir, que a los abajofirmantes del panfleto, no se dejen utilizar con fines partidistas ahora. ¿Donde estaban todos estos cuando Don Gabrié campaba por sus anchas en el cortijo? Ahora, creo que se está siendo más transparente que en la anterior etapa.

Ah se me olvidaba:

Sr concejal, en horario de trabajo se trabaja, no se escribe en foros de internet. Que en la mancomunidad no se le paga a usted un sueldo para eso.

Todo no iban a ser palmadas en la espalda, algún ceporrazo también hay que dar, que si no se me apalancan ....

Creo que juanduran ha realizado una aportación muy interesante en lo referente a valorar los MÉRITOS (formación académica, experiencia laboral, cursos de formación ocupacional, etc.) de las personas para trabajar en el Ayuntamiento más que las cargas sociales; tiempo de desempleo, escasez de recursos económicos, cargas familiares, deudas contraídas, etc. Trabajo en Servicios Sociales y mi experiencia me ha demostrado que para que una persona llegue a una situación de precariedad social no solo influyen las variables del entorno, también todo aquello que hacemos en nuestra vida termina por pasarnos factura. Suelo decir que la vida es como un huerto; si trabajas duro al final la probabilidad de que tu huerto te dé buena cosecha es mayor, pero si no laboreas la tierra, la abonas, quitas la malas hierbas, riegas, proteges a tus plantas de plagas, etc., al final no esperes recoger gran cosa.

Respecto a la hora en la que escribo los mensajes te informo que el Convenio por el que se regulan las relaciones de trabajo de los trabajadores laborales de la Mancomunidad “Sierra de San Pedro” en su artículo 13 apartado 2 dice “los trabajadores disfrutarán de un periodo máximo de descanso de 25 minutos diarios, que se computarán a todos los efectos como de trabajo efectivo dentro de la jornada laboral. Esta interrupción no podrá afectar a la prestación de los servicios.” En mí caso no tengo hora fija pues depende de lo que esté haciendo en ese momento para que no afecte a la prestación de mí servicio y el uso que yo haga de ese tiempo ya es cosa mía y no creo que tenga que dar explicaciones.

Igualmente el Estatuto de los Trabajadores reconoce el derecho que tengo a disponer del tiempo que necesite para atender a mis obligaciones como Concejal (que es lo que estoy haciendo, pues yo cuando uso Internet para ocio prefiero páginas de perros …recomiendo entusiastas del pastor alemán), aunque no ha sido este el caso.
Saludos.

De Mato, era evidente que la coletilla era para que no pareciese que te estaba dando demasiada mermelada, y un poquito de cera no viene mal. Era en tono irónico y nunca recriminatorio. Es más, yo ahora mismo escribo desde mi trabajo, y no he ocnsultado el articulo treintaitres de mismo para ver si tengo derecho o no a ello.

Dejando eso a un lado, y viendo que me das la raón en cuanto a los méritos de formación del trabajador, ¿cómo siendo el concejal de empleo permites que para un puesto de trabajo en el ayuntamiento se pueda acceder sin ni siquiera saber leer o escribir? Plantearse la contratación en base a criterios de méritos y esfuerzos previo no es tan de "izquierdas" como darle el trabajo más penoso del ayuntamiento (recojida de basura a domicilio) a los más "desgraciaitos" del pueblo. ¿Porque no se utiliza también ese criterio "social" para seleccionar a los taquilleros de la piscina o para alguacil, por ejemplo?.

El ayuntamiento, aunque pueda parecer lo contrario, en los últimos años, el empleo que ha creado no es de calidad, sino de cantidad, que es lo que interesa.

hablando en plata quien quiera trabajar en el ayuntamiento hay que "comerle" la orejita a señor alcalde y por que cuando entran gente nueva no investigan si sus parejas no trabajan o trabajan y cobrando desempleo mas sueldo..... yo conozco gente que a trabajado en el ayuntamiento y entre marido y mujer se han llevado mas de 2000 euros cuando querais doy nombres sy es mas revisar a las de servicio multiples como barrenderas limpiadoras...... ala criticar o censurar la verdad que nadie quiere saber

¿cuando salieron plazas de alguacil? yo no las he visto o no me he enterado.

¿este personaje NO tiene vergüenza?
(me refiero al mr_putato)jajajajaja............
vete a ca...... y deja tranquilo al foro no
tienes categoría para estar en el,aquí tenemos todos
dignidad y vergüenza,no como tu PALLASIN DE CUADRA

Señor de Mato,al final le voy a cojer cariño,diculpeme si me he equivocado yo se que a usted no le voy a convencer...pero usted a mi tampoco!! no le quito razon alguna sobre lo de Sisi,la verdad es que he metido la pata y pido disculpas,pero no me dejo vencer tan facil digame si es tan amable,porque la plaza del pabellon polideportivo NUNCA sale, porque el alcalde cobra un SUELDAZO sin merecerlo y tambien porque en los examenes que se hacen para alguna plaza del ayuntamiento,preguntan cosas que solo las puede saber quien ha trabajado en dicha plaza. Esto lo he vivido en mis propias carnes y le puedo asegurar que me avergonzaba de mi propio pueblo,otro año si vuelve a ocurrir, le juro que le traigo a la television,para que denuncien ellos el panorama delante de toda España.

Un saludo muy fuerte

Señor Cuño, tiene usted una extraña forma de darse por aludido pues no ha respondido absolutamente a ninguna de las cuestiones por las que se le aludió, se las recuerdo; un concejal de su agrupación política solicitó supervisar la documentación de este proceso de selección y tuvo total acceso a la misma, tras revisar esa documentación ustedes afirman en un papel que no existe IGUALDAD Y TRANSPARENCIA en el empleo público de este Ayuntamiento por lo que les he pedido que digan en público todas las irregularidades que hayan podido encontrar pues de lo contrario están mintiendo conscientemente ¿dónde? ¿cómo?¿cuándo?.

Ya que solicitan ser observadores en los procesos de selección de personal le he dicho que se les convocó como observadores a la plaza de policía local y que no se presentaron ¿es cierto?, yo afirmo que sí pues acudí como observador del PSOE y no estuvieron ustedes allí.

Y otra cuestión, varias de las personas que firman el escrito o recogen firmas han trabajado recientemente o en repetidas ocasiones en el Ayuntamiento, además de tener familiares que han trabajado o trabajan en el Ayuntamiento ¿entonces si había IGUALDAD Y TRANSPARENCIA y ahora no?. A mí que me lo expliquen porque no lo entiendo.

Evita contestar a mis preguntas y se dedica a hacer demagogia con las movilizaciones de este colectivo y dice “ya va siendo hora de que San Vicente despierte”. Mire señor Cuño San Vicente no necesita ningún líder espiritual que le guíe y hace mucho tiempo que despertó o acaso no recuerda la recogida de firmas para terminar la CIUDAD DEPORTIVA durante la legislatura 2003-2007. Las personas que recogieron esas firmas le presentaron cerca de 1700 y usted las desprecio en el Pleno diciendo que no las iba a tener en cuenta porque podían ser todas de votantes del PSOE ¿miento tal vez?. Curiosa forma de reaccionar tanto que le gusta que la gente se movilize.

Hace aproximadamente un año ya dije en este mismo foro (se puede buscar y leer) que alguien me había comentado que un grupo de la oposición estaba intentando movilizar a los parados contra el Ayuntamiento, su grupo político se sintió ofendido y presentó una moción en el Pleno solicitando mí dimisión ¿y ahora qué?. El tiempo pone a cada uno en su sitio.

Le informo que esta mañana el grupo de trabajadores/as del Ayuntamiento que intervienen en los procesos de selección de personal han hecho público un escrito en el que afirman que NO SON MARIONETAS DE NINGÚN POLÍTICO, SIEMPRE SE RESPETA LOS PRINCIPIOS DE IGUALDAD/TRANSPARENCIA Y SE CUMPLE CON LA LEGALIDAD VIGENTE. Este escrito está en los tablones municipales para quien quiera leerlo. Esta información les deja en una difícil situación de cara a la opinión pública pues no procede de ningún grupo político, simplemente son unos trabajadores imparciales que se sienten molestos por las acusaciones SIN PRUEBAS que se hace sobre su trabajo. Dicho de otro modo, demuestran ante el pueblo de San Vicente que está usted mintiendo, ¿qué opina? ¿y su amigo Bertolt Brecht?

Intenta nuevamente hacer demagogia cuando les hablo de que acudan a los tribunales o a Inspección de Trabajo para demostrar sus acusaciones (que ya no les digo yo que sean falsas, se lo dicen los propios trabajadores) buscando una figura imparcial que determina quién dice la verdad, pues es gratis. Lo más gracioso es que reconocen que los procesos de selección de personal son LEGALES, pero dice que no son justos ¿se encuentra usted por encima del sistema legal español?.

Para terminar no necesito parafrasear a nadie, tan solo recordarle lo mismo que le dije en el Pleno “me parece mezquino que se utilice a los parados como munición política” y yo personalmente prefiero ser analfabeto….pero honrado.
Un cordial saludo.

Dios mío la que esta liando aquí,esto es un foro o es para dar mitin? Los demás no se,pero yo siento vergüenza.no tengo ni idea si estas cosas son verdad o no,pero se dan nombres de gente que quizás ni lo sepan.
Por si vale de algo,es cierto que firmantes de dicha trasparencia,an estado trabajando para el ayuntamiento,eso lo sabemos todos,pues firman con nombre y apellidos,pero creo que eso es que al estar las cosas tan mal,todos quieren trabajar.también he de decir que conozco personas con grandes problemas y no son capaces de entrar nunca,pero todos no pueden.

Señores,asi es la política? Creo que seguirá igual,y para nada opino como el que dice dar primera opción a los estudiantes,yo empece a trabajar con 11 años,y no por ganar dinero fácil,creanme que 2000 pts al mes me ofenden ustedes al decirlo.gracias a Dios por ahora,tengo trabajo,pero... Si pido seria justo darselo primero al estudiante para ciertas cosas? Que sepan que para estudiar ustedes,quizás su padre se sacrifico sin aprender a leer!

Termino diciendo que no tengo ni pu.. Idea de política,demato..me gusta leerte! Al menos a mi me convences,no Asi ciertas actuaciones del gobierno local,pero para eso estamos todos,para creer en el nombre de sanvicente,y entre todos elejir en las urnas.
Aunque mucho tiene que cambiar la cosa,mi apoyo a todos los políticos sean del partido que sean pues sin ellos no estaríamos ni en los foros.
Yo me quedare leyendo,y como en fútbol que gane el mejor!
Suerte.

No he trabajado nunca en el Ayto de San vicente o mejor dicho en los puestos que se ofertan desde el Ayto. Me presenté en varias ocasiones (hace algunos años) para optar a algun puesto y no fui seleccionada, me sento muy muy muy mal (claro que si) y más viendo que habia gente sin preparacion que optaba a ese puesto e incluso alguna/o fue seleccionada/o, quedando yo practicamente ni en reserva (que ya es dificil, por que al parecer dichas listas venian del SEXPE). Yo creo que tengo bastante conciencia social y soy capaz de entender que la gente independientemente de tener estudios o no,NECESITA COMER, pero siempre hay cosas que se salen de madre.
Es verdad que en los ultimos tiempos, por lo que veo y tengo entendido, la gente se "mueve" más pero a mi entender, una de las cosas que los firmantes o no de "el famoso escrito" (que por cierto no he visto)pieden es: que no solo se mire "lo social" en algunos casos o no solo la "formacion" en otros, a coneveniencia, porque la LEY debe ser igual para todos. Eso lo pone en la contitucion tambien eh? y no, no voy a poner ni articulo, ni versiculo ni ná.............

PRECAMPAÑA, ni mas ni menos, IU en la anterior legislatura, defraudo a muchos de sus votantes, entre los que me incluyo, y ahora trata de ganar votos, a consta de la desesperacion de la gente que no tiene trabajo. No pueden trabajar en el ayuntamiento, todas las personas que están en paro [ Ojala], y toda medida de selección es mejorable, pero es lo que hay.Que hay compadreo, amiguismo, parentesco, enchufados, pues claro que si, pero eso lo habra, con PP, IU, PSOE,y con todos los que se presenten, es por desgracia, inevitable.

Sr. De Mato aunque en muchas de las cosas que dice tendrá razón creo que en 2 comentarios que hace se equivoca faltando al respeto a la persona que escribe,no me vale que el le a faltado antes,tiene usted mantener las formas como representante de los ciudadanos Creo que se equivoca en : Si me quiere manipular tendrá que ser un poco más inteligente. y ..es para nota por torpe......

Tomelo como una critica constructiva

Pd: dejen de sacar trapos sucios y remen en la misma dirección por San Vicente, por sus vecin@s y por el bienestar de est@s.