Feria - Badajoz

La Guardería Rurall, en Feria, nos está saliendo muy cara, incrementadas tasas, los salarios de tramitación e indemnización (29.000 €) por el improcedentemente despedio del guarda rural con contrato indefinido, los salarios y finiquito del guarda que le ha sustituido y que, en estos momentos, no puedo detallar. Y, ahora, los gastos del tribunal de selección para (¡atentos!) contratar a otro nuevo sustituto (que el seleccionado no será, supuestamente, el titular de la plaza).

La información que nos facilitado el Ayuntamiento sobre la convocatoria del tribunal "...para la selección de un guarda que se contratara en sustitucion del anterior en tanto no se provea el puesto con carácter definitivo", no puede ser más impreciso y soprendente. Nos dicen que:

- El miércoles "se hará el tribunal" pero no nos especifican qué miércoles será, ni a que hora, ni en que lugar.

- Únicamente 4 candidtatos (identificados con nombre, apellidos y dni) podrán concurrir a las pruebas ".. por haber sido preseleccionados por el Servicio de Empleo, como consecuencia de la oferta presentada por este Ayuntamiento ..." .

- Los miembros-evaluadores serán la arquitecta técnica (Azucena), la secretaria (María), los dos auxiliares de policía local (Valentín e Israel) y un Agente del Medio Rural del Gobierno de Extramadura (Hugo).

- La prueba es tipo test sobre 4 temas (El término municipal de Feria. Las Vías Públicas y Edificios de la localidad. Procedimiento Administrativo-Nociones Básicas. Redacción de documentos) y que hay que superarla con un 5 para que sumen los méritos (meses de antiguedad inscrito como desempleado, número de miembros desempleados de la unidad familiar, número de hijos menores dependientes). Y que si se produce empate entre los candidatos se realizará un sorteo con los nombres.

- La prueba práctica es opcional y se valorará el realizarla por parte del tribunal.

Esto es lo que conozco. Y, nada puedo decir sobre los rumores del candidato que, finalmente, saldrá beneficiado, ni del por qué de tan pocos candidatos, ni de los requisitos específicos solicitados por el ayuntamiento, ni por qué en el tribunal de selección no tienen presencia los sindicatos,..., ya que es la alcaldesa la que ordena y manda, la que responde transcurridos tres meses a las preguntas efectuadas por escrito y presentadas en registro, la que dificulta la participación y el control de la oposición.

¿Quien ha salido?.

Antonio Muñoz Picón ya que acumulaba más méritos.

No va a saber a que atender...

El contrato de trabajo, supuestamente, es para dos meses, hasta que se convoque el concurso para la plaza definitiva. Y, en caso de que no la saquen puede extenderse hasta mayo de 2015 en que el pp salga del ayuntamiento.

Algunos de los k se han presentado ni dandole las preguntas apr
Ueban

Madre que lío... las plazas tenían que convocarlas públicamente y no las cosas tan opacas que están haciendo.