Tineo - Asturias

El Ministerio de Empleo está trabajando en el calendario laboral de 2014 y podría suprimir los puentes de Todos los Santos (1 de noviembre) y la Constitución (6 de diciembre), según informa El Confidencial Digital. De esta forma, solamente habrá dos 'macropuentes': Semana Santa y 1º de mayo.

Así, el de Semana Santa tendrá lugar al unirse el Jueves Santo (17 de abril) y el Viernes Santo (1 con el fin de semana. El del Día del Trabajador se producirá porque el 1 de mayo caerá en jueves y, al estar solo el viernes antes del fin de semana, muchos ciudadanos podrán tomarse ese día libre.

Hasta el momento, España, con 14 festivos, es uno de los países europeos con más días no laborables, por encima de Austria (13), Alemania (12), Bélgica, Italia y Francia (11 cada uno), Reino Unido e Irlanda (9) y Holanda (.

Estas decisiones responden a la recomendación de la patronal de trabajadores española, pero parece que la propuesta de trasladar los festivos a los lunes no saldrá adelante porque se ha acordado con la Conferencia Episcopal que las fiestas de carácter religioso se mantengan en su fecha.

Igual no habia que mirar solo los festivos y mirar los dias totales de vacacciones.

Según un informe del Observatorio Europeo de Relaciones Laborales (EIRO), Alemania es el campeón de Europa en días de descanso. Los trabajadores del país gobernado por Angela Merkel disfrutan al año de un total de 40 días de asueto, teniendo en cuenta los días festivos y las vacaciones. También en el podium, por detrás de Alemania, se encuentran Italia y Dinamarca con 39 y 38 días, respectivamente. En el otro extremo, se encuentran los nuevos miembros de la Unión Europea, como Hungría y Rumanía, donde los días libres en un año sólo alcanzan a 27.
https://ww.cadenaser.com/internacional/articulo/alemanes-europeos-dias-tienen-vacaciones/csrcsrpor/20120820csrcsrint_3/Tes

¿Querrá también la patronal igualar las condiciones de conciliación laboral y familiar de cualquier país serio y decente de Europa o las económicas de un empleado europeo, o prefieren en este aspecto que continuemos siendo unos PIGS subdesarrollados?

¿conciliación laboral y familiar, dices?
lo que tenemos es que aprender de como trabajan los demas, y como rinden independientemente de los días de descanso que tengan, por que aquí solo hay una camada vagos, la mayoría solo piensa en comer del papo y mirar el reloj haber si pasa pronto el tiempo, y suvenciones vayan y suvenciones vengan,,,

Y no querrán también subir el sueldo minimo y ponerlo acorde con el resto de Europa¿? ya que están con ser como europa a ver si copiamos lo bueno coñoooooooooo

No tienen obligación de pagar un salario mínimo en :

Italia
Dinamarca
Austria
Noruega
Suecia
Finlandia

En Alemania tampoco existe a nivel nacional el salario mínimo.Se calcula según el sector en el que trabajes y la región en donde lo hagas.

Entre los paises con salario mínimo obligatorio ,España se encuentra en el puesto número 11 .

El salario mínimo en estos paises va desde por ejemplo 1.800 euros brutos mes en Luxemburgo ,hasta los 138 euros brutos mensuales en
Bulgaria.

España más o menos en mitad de la tabla con alrededor de 748 euros brutos mensuales.

El cálculo se hace en base a 12 mensualidades.

En opinión de Felipe Gonzalez , hace pocos dias , el sueldo debería calcularse en base a la " productividad " ...

Ummmmm....tampoco te creas que ahí anda tan perdido Felipe.Con todos mis respetos,a algunos si les pagasen el sueldo por quedarse en casa,aún saldríamos ganando....
Los hay que ni producen ni dejan producir...

eso es cierto,,,, algunos van al puesto de trabajo solo para incordiar a los demás y tienen las mismas compensaciones que el que se mata trabajando,,,