Morcín - Asturias

En La Nueva España de ayer se puede ver la noticia de que el Ayuntamiento de Oviedo deberá integrar en su plantilla al personal de las Escuelas Infantiles y aplicarles el Convenio Colectivo municipal. Así lo dice una sentencia de Tribunal Superior de Justicia de Asturias.
Esta noticia me recuerda lo que escribí en este foro el 21/09/2012 bajo el título “Educadores de la Escuela Infantil”, que fue lo siguiente:

“Los técnicos de educación infantil de la escuela de 0 a 3 años cobrarán del Ayuntamiento, pero no se les aplicará el convenio colectivo de sus trabajadores.
¿Sabéis por qué?, pues porque los que gobiernan el Ayuntamiento decidieron modificar el convenio para excluirlos, y dejarlos con unas retribuciones más bajas y unas condiciones de trabajo peores que las del resto del personal del Ayuntamiento.
¡Pues sí que está bien eso de no aplicar el mismo convenio a los trabajadores de la misma empresa!.
¡Pues sí que con ese trato diferente se respeta el derecho a la igualdad y se defienden los derechos de los trabajadores!.
¡Pues sí que los que gobiernan en Ayuntamiento dan ejemplo de su ideal socialista con esa decisión discriminatoria!.
Y eso a pesar de que ya hay varias sentencias que en casos como éste dicen que se ha de aplicar el convenio del Ayuntamiento, y muchas otras que dicen que para modificar los convenios colectivos es obligatoria la negociación con los sindicatos.
¡Ver para creer!”.

A lo que dije entonces solo quiero añadir ahora eso de que “cuando las barbas de tu vecino veas pelar, echa las tuyas a remojar”.