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La ONG Mujeres Progresistas de Andalucía despide a una trabajadora en Almería por quedarse embarazada

El sindicato de Enseñanza de CCOO Almería ha denunciado el despido de Lidia Joya y Javier Soto, dos trabajadores de un centro de menores de la Federación de Mujeres Progresistas de Andalucía en Almería. La ONG comunicó el despido disciplinario de ambos, que son pareja, tras comunicar Lidia que estaba embarazada y con una baja por maternidad.

El secretario general de Enseñanza de CCOO Almería, Antonio Valdivieso, ha manifestado su repulsa ante “este tipo de conducta propia de otro tiempo, por parte de esta ONG sin ánimo de lucro que se declara feminista y cuyas premisas son la defensa de los derechos de las mujeres” y se ha cuestionado si “esta organización es realmente merecedora de gestionar recursos públicos”.

El centro de menores en el que trabajaban Lidia y Javier está bajo la tutela de la Junta de Andalucía y cuenta con 6 plazas y 7 trabajadores. Los problemas arrancan, según cuenta el sindicato, cuando Javier, ex delegado sindical de CCOO y Lidia, delegada de CCOO piden que se aplique el convenio de protección de menores firmado en diciembre de 2010 a nivel nacional y que ya se está empleando en la mayoría de los centros de la provincia. Se celebra un SERCLA y se acuerda negociar el convenio. Javier y Lidia en su calidad de delegados sindicales van coordinando este tipo de actuaciones. “Esto no es nada susceptible de ser perseguido o sancionado, ya que lo que han tratado de hacer es mejorar las condiciones laborales de su centro, que ha cambiado hasta 3 veces de dirección en un año”, explica Valdivieso.

A finales de enero 2012, se interpone un nuevo conflicto colectivo para tratar que la empresa se acoja a este convenio. En el SERCLA celebrado en febrero, la empresa no se aviene y, además, reacciona con la interposición de dos expedientes disciplinarios por tres faltas muy graves, que proponen la suspensión durante 45 días de empleo y sueldo a los trabajadores.

Tras pedir el sindicato el archivo de esta sanción, la empresa alega que ellos son pareja. Finalmente, son despedidos tras comunicar la trabajadora que está embarazada.

El secretario general del sindicato de Enseñanza de CCOO Almería cree que ha habido una persecución sindical contra estos dos trabajadores, por lo que ha tratado de ponerse en contacto con la Federación de Mujeres Progresistas para mostrar su disposición a abrir un proceso de diálogo, sin haber recibido respuesta alguna.

CCOO Almería se concentrará mañana a las 11.00 horas a las puertas de la Delegación de Igualdad, coincidiendo con la celebración del Día de la Mujer, para manifestar su repulsa. Además, solicitará una reunión con el responsable de la Delegación de Igualdad y Bienestar Social.

https://ww.alertadigital.com/2012/03/07/la-ong-mujeres-progresistas-de-andalucia-despide-a-una-trabajadora-por-quedarse-embarazada/

Un juez ve fraude en la contratación de trabajadores en un plan de inserción laboral pagado por la Junta
— mayo 26, 2012

La noticia es de El Mundo, edición Andalucía. La firman Silvia Moreno y Teresa López Pavón.

Un juez de lo Social considera que la Federación de Mujeres Progresistas ha incurrido en un fraude en la contratación de sus trabajadores y ha condenado a esta organización feminista vinculada al PSOE a indemnizar a varios de sus empleados. Según ha podido saber este periódico, la federación acumula ya al menos una veintena de demandas tanto por despido como por impago de los salarios. En algunos casos ya existe condena firme contra la federación.

Según una de esas sentencias, a la que ha tenido acceso este periódico, la federación llegó a tener a su servicio en su sede de Sevilla a una trabajadora sin contrato, pese a cobrar subvenciones del Servicio Andaluz de Empleo (SAE) relacionadas con programas de inserción laboral y acción social para mujeres y colectivos marginales.

El juzgado de lo Social número 5 de Sevilla reconoce el despido improcedente de una empleada que llevaba prestando sus servicios como trabajadora social a la federación desde el año 2000 y hasta junio del año 2011, aunque no siempre lo hacía con contrato, según considera probado el fallo.

Además, el juez afirma que la federación incurrió en un fraude en la contratación de esta trabajadora por la utilización de diferentes programas subvencionados por la Junta de Andalucía para dar cobertura legal y financiar sus nóminas, pese a que el objeto del programa no guardaba relación alguna con la tarea desempeñada por la empleada.

Por todo ello, el juez considera que, en el caso citado, se produjo un despido improcedente y condena a la federación a indemnizar a la trabajadora. Pero no es el único caso.

Proyectos de interés social

Este periódico ha tenido acceso a otras sentencias similares, así como a las reclamaciones planteadas contra la federación por el impago de los salarios, pese a que se trata de nóminas vinculadas a unas subvenciones que la federación ha cobrado, según se ha podido demostrar documentalmente.

Así ha sucedido en el caso de tres empleadas que fueron contratadas por la Federación de Mujeres Progresistas al amparo de un programa de ayudas del SAE para la contratación de trabajadores desempleados para la realización de proyectos y servicios de interés general y social (IGS) en su convocatoria de 2010.

Con objeto de cubrir los costes salariales y de Seguridad Social de esos empleados la Federación recibió una subvención de 445.350,60 euros. Y, sin embargo, la organización aún le debe a los empleados cuatro meses de salario.

La Federación de Mujeres Progresistas está presidida desde sus comienzos por Alicia Vañó, una feminista de larga trayectoria vinculada al PSOE, esposa del que fuera alcalde socialista de Carmona, Enrique Rivas. Vañó ha participado en los actos electorales del partido, el último de ellos con ocasión de las elecciones generales del pasado noviembre, en apoyo del candidato del PSOE Alfredo Pérez Rubalcaba.

Su buena relación con los gobiernos socialistas le ha permitido acceder a un importante volumen de subvenciones públicas, pese a que en los últimos meses su gestión al frente de la federación de mujeres ha sido cuestionada. Así, un juzgado de Almería ha condenado a la federación por despedir a dos delegados sindicales, uno de ellos una mujer embarazada.

Igualmente, la Junta le retiró recientemente la gestión de un centro de mediación para el acogimiento de menores. La razón oficial esgrimida por la Junta a EL MUNDO ha sido la de que se incumplieron los objetivos del programa. Sin embargo, este periódico ha recabado testimonios que aseguran que no se justificaron las ayudas recibidas. CCOO ha denunciado también varios despidos e impago de salarios en la sede de la organización en Córdoba.

Pero ni esos “incumplimientos” ni las sentencias antes citadas de los juzgados de lo Social o las demandas por impago han impedido que la Federación de Mujeres Progresistas pierda la confianza del Gobierno andaluz. Así, esta misma semana se ha tenido noticias de una nueva subvención recibida por la organización feminista por un montante nada menos que de 207.830,28 euros, según adelantaba ayer el diario Abc.

La resolución la firma la directora general de Formación Profesional, Autónomos y Programas para el Empleo, María Teresa Florido Mancheño el pasado 2 de mayo, con el gobierno de Griñán entonces en funciones.

La Junta concedió esa subvención en un proceso de adjudicación directa sin mediar ninguna convocatoria pública.