La Gineta - Albacete

Arturo Fernández, presidente de la patronal de Madrid, vicepresidente de la CEOE e íntimo de Esperanza Aguirre, ha sido condenado por el juzgado de lo social número 33 de Madrid a "reponer a los trabajadores afectados en sus anteriores condiciones de trabajo" tras haber sido su empresa Cantoblanco denunciada por modificar estas condiciones de forma injustificada.


El fallo del juzgado responde a una demanda presentada por Comisiones Obreras en mayo y que afecta tanto a los contratados fijos y a los fijos discontinuos, que ahora tendrán que ser indemnizados por la empresa.

Presentó en 2011 los datos de 2008
La actuación de Fernández es doblemente grave ya que para justificar el cambio de condiciones de sus trabajadores en 2011, tras su intento fallido de poner en marcha un ERE, presentó las cuentas de 2008 en la que aparecían pérdidas por 186.000 euros. La medida afectó a los trabajadores contratados para dar servicio en el IFEMA. El empresario decidió modificar las condiciones de sus empleados haciéndoles trabajar a los fijos dos meses menos al año y a los que hacían diez meses, un mes menos.

Tiene que indemnizar a los trabajadores
La sentencia del juez dictamina que la empresa no cumplió con los requisitos formales obligatorios ni acreditó la causa para llevar a cabo el cambio de las condiciones laborales, por lo que el juez anula la medida y condena a la empresa a indemnizar a sus trabajadores.
Defendió endurecer las condiciones laborales
En la última etapa de la legislatura anterior, Arturo Fernández fue uno de los representantes de la patronal que defendió abiertamente endurecer las condiciones laborales como fórmula para combatir el paro. “Para evitar que el drama del paro siga aumentando” no basta con “las reformitas que se han hecho hasta ahora y que no han llegado a nada”, sino que “los cambios tienen que ser profundos”, dijo en una entrevista a principios de noviembre pasado en la SER el vicepresidente de la CEOE.

Facilitar el despido
La organización que representa propuso la reducción del despido improcedente de 45 a 20 días, y los de los llamados “despidos objetivos” de los 20 a los 12 días, como parte de las medidas que defendió para facilitar la vida a los empresarios.

Las reformas de Zapatero, “reformitas”
En aquella entrevista Arturo Fernández dijo que “o se hacen esos cambios, o la cifra de paro va a seguir aumentando”, porque las medidas impulsadas por el Gobierno socialista durante los últimos dos años han sido “reformitas que no han llegado a nada”. Sobre el despido, dijo que se tornaba “muy complicado en España”, lo que obliga a “muchas empresas a tener que hacer un ERE y, por el sistema (legal), no pueden despedir y tienen que cerrar”.

C.G. | 10/agosto/2012

A estos “personajillos” son los que se quieren cargar a los Sindicatos, pues si estos no existieran, no le habrían tocado el bolsillo y sacado los colores.

El Sr. Arturo Fernández es uno de los adalides de la Reforma Laboral, y es además imputado de BANKIA.